重庆融资租赁业务经理
融资租赁业务经理是负责组织、计划和管理融资租赁业务的专业人士。他们的主要职责包括开发和维护与客户的关系、制定业务发展战略、执行市场推广活动、负责业务拓展、协调内部资源以实现销售目标、协助客户解决融资租赁过程中的问题等。融资租赁业务经理需要具备良好的销售技巧和沟通能力，能够与客户建立信任，并且对市场趋势和竞争对手有深入的了解。此外，他们还需要与团队合作，监督和支持团队成员的工作。对金融、财会和商业等领域有深入了解，并熟悉相关法规和政策也是融资租赁业务经理的必备素质。
薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6300 - ¥10700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
1、银行账户管理：根据公司战略规划及业务需要，完成开销户、年检及变更工作。
2、依据公司财务制度要求，进行资金及票据的收付、盘点和日常保管，保证账、物相符；
3、根据公司管理要求，编制资金相关报表，为财务分析提供数据支持；
4、根据各部门付款事项编制资金预算，并进行资金差异分析；
5、根据资金管理规定，核对银行账面金额与银行对账单余额的差异性，并编制银行余额调节表，确保财务账面与银行余额的一致性。
6、负责建立本公司《货币资金管理制度》，规范资金预算编制、调整及进行差异分析的流程；
7、负责各公司资金实物管理；资金收付结算；开销户、融资与理财手续、外汇业务等银行柜台业务办理；银行询价等外联业务办理；
8、负责制定资金业务处理标准、流程并持续优化，提高资金处理质量与效率；
9、负责各公司资金预算与计划管理，为融资与合理资金配置提供依据。
1.落实总分行战略部署，制定支行中长期发展规划、经营目标及实施策略；
2.牵头支行市场拓展与客户经营，组织零售及批发等全条线业务营销，维护核心客户关系，拓展优质合作渠道，提升支行市场竞争力和综合贡献度；
3.负责支行团队建设与管理，包括核心人才培养及团队文化建设，打造高效协同的专业队伍；
4.统筹支行风险管理与合规经营，开展风险排查、合规督导及反洗钱工作，防范化解各类业务风险；
5.承接总分行交办的其他重大工作任务，做好上传下达，协调支行与总分行各条线、外部监管及合作机构的关系，保障支行业务稳健发展。
1、查勘现场，验证相关单证，收集出险资料，确定保险责任，弄明事故责任划分，协助客户处理事故，并填写《出险通知书》收集客户资料，方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项
大堂经理5000-6000元/月
1. 负责客户接待与需求引导，提升服务满意度
2. 协调前台团队，确保日常运营顺畅
3. 监督大堂环境及设施维护，保持整洁有序 任职要求
1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识
1.落实总分行战略部署，制定支行中长期发展规划、经营目标及实施策略；
2.牵头支行市场拓展与客户经营，组织零售及批发等全条线业务营销，维护核心客户关系，拓展优质合作渠道，提升支行市场竞争力和综合贡献度；
3.负责支行团队建设与管理，包括核心人才培养及团队文化建设，打造高效协同的专业队伍；
4.统筹支行风险管理与合规经营，开展风险排查、合规督导及反洗钱工作，防范化解各类业务风险；
5.承接总分行交办的其他重大工作任务，做好上传下达，协调支行与总分行各条线、外部监管及合作机构的关系，保障支行业务稳健发展。
催收专员（底薪3500/五险/月入8000+）7000-20000元/月
1、负责通过仲裁委官网调解平台对诉讼前的金融纠纷案件开展网络调解工作。
2、与当事人双方进行调解、协商、告知相关法律风险和法律后果，避免走诉讼流程。
工作时间：9:00-6:30，中午休息一个半小时 薪资：无责底薪3500/3800+绩效+奖金+加班补贴 +（首月新人绩效补助） 提成：项目不同提点不同（3%-10%）任职要求：
1、不限学历，专业不限；
2、具有催收或者调解经验，有司法调解背景择优录取；
3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通谈判；
4、工作态度积极进取，心理素质良好
工业行业客户经理5000-15000元/月
1、负责企业客户调研分析，企业数字化转型解决方案咨询支持，推动客户需求到具体解决方案的落地，助力传统企业客户的数字化转型，促进客户需求与中国电信产品的有效结合;对接或实施工业企业的数字化转型2、熟悉工业领域数字化建设，包括OA/CRM/ERP/MES/WMS/AGV/数采/5G定制网/智能工厂、绿色工厂申报/智慧园区/网络安全/云服务等3、通过传播中国电信的技术理念、技术平台和技术产品，从而影响和启发合作伙伴和潜在客户了解、尝试、加入中国电信的生态圈4、参与行业探讨、交流，及时捕获业界新领域技术的动态，分析行业环境、客户需求和竞争对手，应用领域，生态构成任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历，行业内具有良好相关客情且有项目售前工作经验者可放宽至专科2、熟悉大中型企业运营体系，致力于企业数字化转型领域，其具备企业数字化转型项目成功经验3、有业务/售前咨询、IT/OT项目实施相关经验者优先4、有很强的业务分析、文档编写及演讲表达能力和学习能力，能快速分析和归纳客户痛点和需求，挖掘项目商机
5、对企业数字化转型相关领域有足够认知洞察能力，并能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景6、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力。团队意识强，抗压能力强，有激情，勇于接受挑战，善于开拓创新三、工作待遇1.综合薪资12-18万/年2.工作日08:30-17:30周末及法定节假日正常休假3.年度奖金+节假日福利+项目提成
综销客户经理（五险一金）3000-20000元/月
职位要求：
1.大专及以上学历，执业资质必须符合当地保险监管规定；
2.两年以上保险从业经验，有销售或管理经验者优先；
3.条件优秀者可适当放宽，同等条件下优先录用中共党员（含预备党员）4.年龄35周岁以下；
5、认同公司文化，志同道合者优先。工作职责及要求： 遵纪守法、合规展业，积极开发、维护客户资源，有效宣传和销售公司保险产品，完成各项销售计划、及考核指标。工作待遇：五险一金，周末双休，值班补助，节日福利，生日津贴，年终奖。
车险续保专员（ 五险一金 | 朝九晚五 | 法定全休）3000-10000元/月
1、负责即将要到期车险客户的续保，通过电话和微信的形式与客户进行沟通与联系2、根据公司分配的客户名单，做好客户关系维护及续保，完成既定的销售目标及考核指标。
任职要求：
1、普通话标准、懂得基本电脑操作打字。
2、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。
3、实习期后购买五险和公积金4、大专及以上学历， 能力优秀的可以适当放宽要求
房产客户经理（包工作餐+年终奖+团建+朝九晚五）4000-12000元/月
1. 负责房产，二手房，房屋租赁等客户开发，拓展业务渠道，提升业绩2. 为客户提供专业房产咨询，促成交易3. 维护客户关系，及时解决客户问题任职要求1. 具有良好的沟通能力，对待客户热情有耐心2. 有责任心，服从公司安排3. 有房产销售经验者优先，如是新手，师傅一对一带教注：公司氛围非常好，非常自由，不开早会，不开晚会，更不跳抓钱舞，企业文化就是让大家一起挣钱！！！
客户经理（五险一金+福利好+晋升空间大）4500-18000元/月
1、通过对大客户公司/企业/单位、小区楼盘/物业拜访，整合内外部资源实现客户锁定!2、能否独立完成销售全链路3、能够遵守公司的规章制度岗位应聘条件:
1、有较强的自驱力2、较好的沟通能力（对内和对外）3、熟悉家电、家装、家居市场，有1-3年的基础经验（学习能力强和对销售有强烈渴望的放宽）4、能熟练运用电脑、手机APP的基本操作5、为人真诚 热情，性格开朗6、年龄26-38之间，性别不限（条件特别优秀可放宽）7、特别说明:这是一个销售岗位，公司提供很好的平台和各种资源，也会指明方向和方式，需要一个愿意学、想干能干的战友一起努力为团队出力。我们是国资股东背景，老牌国企前身，福利待遇良好，希望一个正能量、积极主动的你加入我们。
销售顾问（大足区）4000-15000元/月
1、负责展厅客户接待与产品的销售工作。
2、展厅卫生及展车的清洁与维护工作；
3、执行品牌销售流程，按时完成厂家要求的各种报表与记录；
4、完成领导临时交待的其它工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，有驾驶证，能熟练驾驶；
2、1-2年以上销售行业工作经验；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、有新能源汽车销售经验优先；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
联致和:物流主管（储备）4000-6000元/月
1、发货计划制定及跟踪2、人员及车辆调度安排，物流收发部门管理3、库房管理及优化任职要求1、大专以上学历，有仓储物流相关工作经验3年以上2、有供应链管理经验者优先工作时间综合月休四天，早8:00-18:00，能接受加班