重庆学术推广

1.做好全国的学术培训工作，负责对接全国儿童精神领域大专家，统筹规划并组织开展学术会议，以及各省份直营团队、经销商的市场推广沟通和对接、市场方案的制度执行与传递，充分利用公司给予的学术支持资源；

2. 负责收集反馈分析整理市场信息（包括竞品信息），了解客户需求，研究产品市场特点结合产品营销策略，策划、组织、落地产品营销策略及学术项目。

3. 熟练设计专家PPT课件内容为产品发声，经营KOL网络搭建及维护,出差一线了解各区域内学术推广的执行情况，并就市场问题给予适当的调整、建议，结合领导意见实地解决销售市场难题。

4. 负责重点区域各级市场会议：科室会、圆桌会、沙龙会、城市会等。

5. 指导销售人员正确使用产品资料，讲解幻灯片和产品知识，解答产品的学术问题，并负责销售人员的产品培训工作。

6. 定期完成各阶段学术信息归笼、总结并制定成模版上传存档，及时更新给相关部门参考，同时完成领导安排的其他工作。




任职要求：

1. 统招本科以上学历，药学、医学、中医学相关专业，中药学专业尤佳；

2. 形象气质佳，具有优秀的学术培训、精美PPT制作能力；

3. 熟悉全国200人以上学术会议的流程，组织、执行且能处理会议前、中、后各环节的应急情况，具有优秀的协调、沟通、表达及应急处理问题的能力；

4.能适应全国范围内长期出差，抗压能力强；

5. 组织与建设KOL大专家三年以上，儿童或精神领域可优先录用；

6. 工资30K -50k/月，看综合能力而定，亦可面谈，奖金或提成另算。

重庆博冠医药有限公司

岗位要求
1、本科以上，专业不限；
2、乐观向上、态度积极、工作认真，具备良好的抗压能力；
3、有效的团队管理组织和激发能力；
4、具备市场敏锐度，善于思考分析，沟通能力强，善于团队合作；
5、有高校市场推广或相关学生会工作经验者佳
岗位职责
■战略统筹：基于市场专员收集的高校数据、竞品动态，制定高校招生市场中长期战略及年度目标，拆解落地计划，统筹全局市场布局。
■渠道与资源：搭建全域高校渠道体系，洽谈核心高校合作资源，统筹渠道管理，为一线专员提供资源支持。
■活动与品牌：策划大型高校主题活动（宣讲会、招生咨询会等），统筹品牌传播，提升高校市场品牌影响力。
■流量运营：通过内容渠道等快速拉取社群流量，并通过运营产生意向。
■私域打造：打造IP的基础上，制定全域流量策略，统筹私域体系搭建，优化意向转化效率，形成招生获客闭环
■团队管理：搭建市场团队，负责专员、经理等岗位招聘与培养，制定培训及激励机制，统筹日常工作，推动团队达成市场目标。
■跨部门协同：协调销售、校区等部门，为各部门提供市场支持，保障招生相关业务高效推进。


晋升方向：市场专员→市场主管→市场总监→区域总监
福利待遇:
1、薪资构成：无责底薪+绩效奖金+提成奖金+业务激励
2、工作时间:朝九晚六，双休+享受国家法定假期
3、福利:不定期聚餐+每年1次外出旅游

浙江弘德启诚教育科技有限公司

岗位要求
1、本科以上，专业不限；
2、乐观向上、态度积极、工作认真，具备良好的抗压能力；
3、有效的团队管理组织和激发能力；
4、具备市场敏锐度，善于思考分析，沟通能力强，善于团队合作；
5、有高校市场推广或相关学生会工作经验者佳
岗位职责
■战略统筹：基于市场专员收集的高校数据、竞品动态，制定高校招生市场中长期战略及年度目标，拆解落地计划，统筹全局市场布局。
■渠道与资源：搭建全域高校渠道体系，洽谈核心高校合作资源，统筹渠道管理，为一线专员提供资源支持。
■活动与品牌：策划大型高校主题活动（宣讲会、招生咨询会等），统筹品牌传播，提升高校市场品牌影响力。
■流量运营：通过内容渠道等快速拉取社群流量，并通过运营产生意向。
■私域打造：打造IP的基础上，制定全域流量策略，统筹私域体系搭建，优化意向转化效率，形成招生获客闭环
■团队管理：搭建市场团队，负责专员、经理等岗位招聘与培养，制定培训及激励机制，统筹日常工作，推动团队达成市场目标。
■跨部门协同：协调销售、校区等部门，为各部门提供市场支持，保障招生相关业务高效推进。


晋升方向：市场专员→市场主管→市场总监→区域总监
福利待遇:
1、薪资构成：无责底薪+绩效奖金+提成奖金+业务激励
2、工作时间:朝九晚六，双休+享受国家法定假期
3、福利:五险+生日福利+不定期聚餐+每年1次外出旅游

薪资范畴 川渝6-12K

浙江弘德启诚教育科技有限公司

我们的岗位薪资水平
●无责底薪为7K，提成从月销售额超过4万以后开始计算，为超过部分销售额的5%。
我们为您提供
● 福利保障：入职试用期开始缴纳五险一金，您的工作地在哪，我们就帮您缴纳在哪，让您的生活更有保障；
● 完善的培训：老带新一对一线上线下相结合，如您没有生物医药类专业背景，通过培训后可以在短期内提升专业水平；
● 晋升空间：完善的晋升机制，销售代表→区域主管→ 销售经理；
● 工作时间：朝九晚五，正常双休，法定假日，带薪休假统统享有。
我们的工作内容
1、根据公司指标，完成所管辖区域销售任务；
2、积极拜访客户，理解客户需求；增加新客源，管理及维护老客户；
3、提供客户服务，解决售前、售后客户疑问；
4、及时妥善完成回款工作。

我们的要求
1、大专及以上，专业不限，经验不限；
2、工作积极，条理清晰，主次分明，以目标为重点；
3、较强人际沟通技巧，有亲和力及团队合作精神。

上海蓝木化工有限公司

（1）负责驻点城市的新能源重卡大客户直销工作；
（2）找到驻点城市合适的销售场景及客户，负责销售方案的制作、销售合同签订、金融手续办理、售后挂账和回款等基础销售工作；
（3）针对售前和售后的客户关系进行维护；
（4）负责针对驻点城市的客户招标进行标书编制及投标；
（5）负责制定驻点城市客户开发计划、销售目标、销售计划、回款计划等；
（6）协助大区总经理进行日常汇报文件的编写，大区销售目标、计划等制定；
2．工作要求：
（1）大专及以上学历，有3年以上汽车行业或工程机械TO B销售工作经验优先；
（2）有钢铁、焦化、煤矿、等污染企业及港口等大物流体量的企业关系者，具备B端大客户销售经验优先；
（3）善于学习重卡产品知识，对新能源重卡熟悉、有深入了解或者同行业者优先；
（4）具备良好的商务运作能力，熟悉金融政策者优先；
（5）事业心强，愿意挑战高薪；能适应省内或者省外的出差或区域变动，有C1以上驾驶证和车辆；
（6）熟练掌握PPT、Word等办公软件，能独立制作销售方案，具备招投标文件编撰能力和具备招投标经验者优先

三一集团有限公司

机械/制造

1、协助制定公司绩效目标与方针计划，组织分解目标并进行过程管控与偏差纠正；
2、负责经营分析、产销日报及经营月报的汇总与提报，确保重点事项闭环管理；
3、监督项目关键节点计划执行情况，及时识别潜在风险并发出预警；
4、完成领导交办的其他运营支持相关工作。

【任职要求】
1、本科及以上学历，运营管理、工商管理等相关专业；
2、具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel、PPT等办公软件；
3、工作细致认真，具备较强的沟通协调能力和责任心；
4、有运营或项目管理相关经验者优先考虑。
注：本岗位工作地点目前在巴南，2026年底工作地点将由巴南调整至璧山。

宗申集团

1、培训需求调研： 定期与销售团队沟通，收集一线人员在产品推广、竞品应对、客户沟通等方面的培训需求，制定年度/季度/月度培训计划。（全年场次，月度最低限度及平衡，场次年度封顶系数）
2、产品知识培训： 负责对内部销售人员及外部客户进行产品相关知识的培训及考核，确保参训人员熟练掌握产品卖点和推广信息。
3、销售技巧赋能： 结合市场策略，开发与产品相关的推广话术及基础销售技巧，并组织销售人员进行情景演练和模拟拜访。
4、培训资料库管理：更新及维护培训教材（PPT、视频等），确保所有对外输出的内容准确、合规且具有竞争力。
5、培训效果评估： 通过试卷考核、实地随访、数据分析等方式跟踪培训效果，撰写培训总结报告，持续优化培训形式与内容。
6、推广活动的落地：协助市场推广部，组织实施各类市场推广活动，确保活动有效执行。

亚宝药业

西南大区充电桩投建
1、负责充电桩项目的选址、规划、投资评估及建设方案制定；
2、协调内外部资源，推动充电桩项目的立项、审批、施工及验收；
3、管理项目预算，控制成本，确保项目按时保质完成；
4、跟踪充电桩项目的运营情况，优化投建流程，提升投资回报率。

商务拓展：
1、开拓充电桩市场的合作机会，与政府、物业、企业等潜在合作伙伴建立联系；
2、负责商务谈判，签订合作协议，推动充电桩项目的落地实施；
3、分析市场需求和竞争态势，制定市场拓展策略，提升市场占有率；
4、维护与合作伙伴的长期关系，挖掘新的商业机会。

市场推广
1、策划并执行充电桩项目的市场推广活动，提升品牌知名度；
2、收集用户反馈，优化产品和服务，提升用户体验；
3、跟踪行业政策和技术发展趋势，提出创新性建议。

任职要求：
1、从事过新能源充电站选址开发、投建、充电桩销售、物业合作资源等，同行业工作经验10年及以上，有团队管理经验；
2、有良好的职业形象，有亲和力，沟通表达能力强，高情商；
3、高度认可新能源行业发展前景，目标责任感强，对市场工作有热情，有政企、新能源类公交资源、渠道资源、运营商等资源优先考虑（优秀者薪资可面谈）；

上海分分充新能源技术有限公司

主要从事各类酒水快消品销售（包括白酒、啤酒、红酒、洋酒等快销产品）岗位描述及要求：1：公司提供精准客户资料业务员负责电话联系确认办理，成交率续签率高，成交简单【主要是通过添加微信跟进，电话量很少】2：有良好的服务意识，有任意客服或者销售经验（电销，线下面销，网络营销均可）朝9晚7薪资体系：试用期：两个月，无责保底4500（含200全勤） 转正：出勤补贴600-1200+18％~30%高提成（按单核算）+奖金+3个月以后购买五险，综合薪资：45000-20000，上不封顶，特别优秀者可加入公司合伙人制度拿分红。

旭飞（重庆）电子商务有限公司

1、市场拓展指标达成：
1）主导电梯维保类的市场拓展业务合同签订，与城市代表一同对分公司市场拓展指标达成负责，完成公司下达的签梯任务；
2）与当地市场团队一起跟进大客户的需求，并做好战略客户的关系维护；
3）协同本部制定当地电梯维保市场的年度、季度和月度的市场经营指标，并对当地市场经营指标负责；
2、市场运营：
1）负责收集、调查、分析行业市场信息，为公司的决策提供参考意见；
2）负责寻找新客户，了解新客户信息，并做出评价意见为高层决策的需要；
3）组织和参与商务谈判、招投标工作，拟定、签约、跟进销售合同；
4)负责协调销售合同履行中与客户商洽，促进货款回收；
3、市场资源探索与维系：
1）负责维护客群关系，保持良好的关系，做好客户与公司的信息沟通；
2）负责定期走访市场，了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息；
3）负责参与质量问题分析，协调公司与客户之间的关系；
4）按时完成公司领导交办的其他工作。

万物云空间科技服务股份有限公司

1、负责区域内项目的营销管理工作，具有丰富的项目首开经验；
2、收集行业信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出针对性意见和实施方案；
3、整合设计、建设、营销、广告、服务等资源，制定策划方案并组织实施；
4、负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理；
5、参与新产品拓展的调研工作、主持完成产品的市场定位及策划等；
6、负责与相关媒体对接，具体实施地产项目的品牌及文化建设的推广、宣传，做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作；
7、根据市场情况及公司经营要求，制定销售策略及销售方案；
8、完成公司的销售和回款任务，做好销售团队、渠道团队管理；
9、公司交办的其他营销任务。

任职资格
1、市场营销、广告、新闻等相关专业，统招本科及以上学历；
2、8年以上房地产行业工作经验，具有大中型房地公司营销管理工作经验；
3、有中高端住宅项目操盘经验，熟悉房地产营销全流程，有首开操盘经验。

四川邦泰投资集团有限责任公司

1.负责新企业团金获客，做好获客策略落地，挖掘商机并建立批量自获客渠道，提升企业薪酬福利重点产品营销覆盖；

2.负责代发管户企业拓客及关键人的维护和深度经营，持续跟踪企业薪酬福利相关需求，负责进企深度经营平台搭建，做好产品营销及服务；

3.负责管户企业营销活动策划与组织，牵头做好活动方案设计及落地，负责所在区域的获客渠道建设和品牌推广，提高我行区域影响力。

4.完成支行交办的其他工作。

招商银行股份有限公司

银行