重庆省总经理
省总经理是一个在特定省份或地区负责所有业务运营和管理的高层经理。他/她通常负责规划、制定并执行公司的战略计划,确保公司在当地市场的竞争力和发展前景。省总经理也负责监督和指导各业务部门的工作,确保公司的各个部门能够有效地协同工作,以实现公司的整体目标。此外,省总经理也需要与政府官员、商业伙伴和其他利益相关者进行合作,以推动业务发展和解决与当地市场相关的问题。他/她需要具备卓越的领导能力、商业洞察力和市场敏锐性,以确保公司在特定省份或地区取得商业成功。
薪酬概览
平均月薪
¥24000
中位数 ¥25000 | 区间 ¥17400 - ¥30600
数据来源:谈职全网19份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
78.9% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 40% |
| 3-5年 | 2 | 10% |
| 5-10年 | 8 | 40% |
| 不限经验 | 2 | 10% |
热招职位
农资产品西南大区总监/大区经理8000-12000元
1、 负责大区内公司微生物菌剂、生物菌肥等产品销售与营销管理工作,完成所辖大区销售业绩指标;
2、 根据公司下发的销售目标业绩,制定本大区产品营销规划方案,并进行目标分解,制定各区域团队人员的绩效考核目标,并跟进帮助下属人员完成绩效考核;
3、 负责所辖大区内团队组建和管理工作;
4、 负责所辖大区内市场调研,客户开发和销售渠道建设与维护,产品发货及销售工作;并重点打造核心样板市场,树立渠道标杆客户。
5、 带领团队组织开展并完成试验示范及回访、零售商会、农民会、观摩会、站店促销会等工作,拉动终端动销工作;
6、 协助营销总监落实公司销售政策,所辖大区各区域市场活动方案推进工作;
7、 完成上级领导安排的其他工作;
任职要求:
1、 大专及以上学历,植保、农学等相关专业优先,具备8年以上特肥、微生物菌剂/菌肥等产品渠道销售及管理经验,其中5年以上团队管理经验;
2、 具有优秀的渠道开发、管理、建设能力;
3、 具有出色的市场分析、营销规划与执行能力,团队管理与协作能力。
4、 熟悉所负责大区的作物结构与市场现状,有丰富的特肥领域客户资源。
5、 良好的沟通协调能力,善于表达和沟通,责任心强,积极主动,目标感强,有自驱力,抗压能力强,能适应出差,有极强的成功欲望和严格的职业操守。
薪酬福利:
1、8000-12000+业绩提成+出差补助+车补+五险一金。
2、五险一金,法定节假日,节日福利等。
3、员工培训发展提升、员工体检、旅游。
4、提供花园小区人才房(花园小区 配备空调、厨房、阳台等)。
上班地点:东莞松山湖高新技术产业开发区台湾高科技园桃园路1号4栋五楼。
联系人:林小姐、梁小姐
电 话:一********** (微信同号) *************
邮箱:****************
业务拓展高级经理(工商财税业务)8000-16000元
1. 负责省/市大区工商财税全业务线(含工商注册、代理记账、税务筹划等)的客户开发与方案销售,结合金税四期政策及电商、高新等重点行业需求,打造合规且有竞争力的企业服务方案。
2. 通过电销、地推、渠道合作、商会资源等多元方式获取中小微企业、初创公司及高净值人群线索,完成签约转化目标。
3. 跟踪财税行业政策与竞品动态,挖掘业务增长点,联动跨部门推动解决方案与平台产品融合;开拓产业园、银行对公、知识产权机构等异业渠道,搭建稳定的转介绍合作体系。
4. 统筹方案宣讲、商务售前工作,对接客户需求与交付团队,协调解决项目合规问题,保障服务落地效果与客户满意度。
5. 搭建并培养本地销售团队,组织财税政策解读与销售技能培训,推动团队向专家型销售转型,提升专业能力与合规意识。
任职要求
1. 统招本科及以上学历,财务、会计、市场营销、工商管理相关专业优先,综合能力优秀者可放宽专业限制。
2. 5年以上企业服务领域销售经验,至少2年工商财税、人力资源服务或B2B软件等企服行业从业经历,有销售小组管理经验者优先。
3. 具备丰富B端客户及渠道资源,商务谈判与资源整合能力突出,过往业绩位列同级别销售前30%。
4. 熟悉工商注册、代理记账业务基础,了解财税法律法规框架,能快速学习政策并转化为销售方案。
5. 具备区域业务拓展方案独立制定能力,擅长方案讲解、售前支持、跨部门协同与团队管理。
6. 熟悉本地企服市场,拥有园区、孵化器、银行对公等渠道资源者优先。
区域经理(重庆地区/通信/双休)8000-15000元
1、区域业务规划与管理:负责本区域内通信网络建设施工业务(包括传输线路、通信管道、基站设备安装、室内分布系统、综合布线等)的整体规划与市场开拓,制定年度、季度业务目标并分解落实,确保区域经营指标达成。
2、客户关系维护:重点面向中国移动、中国电信、中国联通、中国铁塔等通信运营商,以及有通信基础设施需求的政府单位,建立并维护长期稳定的合作关系,提升客户满意度与市场占有率。
3、项目全流程统筹:牵头区域内通信工程项目的商机挖掘、需求对接、方案设计、招投标、合同签订、施工协调、进度管控、验收交付及回款跟进,保障项目顺利落地并实现盈利。
4、团队管理与建设:负责区域内销售/客户经理团队及项目交付支持人员的组建、培养与日常管理,合理调配人力资源,提升团队人效与执行力。
5、市场分析与资源整合:跟踪行业动态与竞争对手信息,结合区域特点制定差异化市场策略;整合公司内部技术、产品及外部生态伙伴资源,扩大业务边界。
6、经营风险管控:把控项目利润、合同条款、回款周期等经营风险,对问题项目及时介入整改,确保区域业务健康可持续发展。
任职要求:
1、大专及以上学历,通信工程、计算机网络、电子信息等相关专业优先。
2、10年以上通信行业市场或项目管理工作经验,其中5年以上团队管理经验;具有中级及以上技术职称者优先。
3、熟悉通信网络建设施工领域的业务流程、技术规范和行业生态,了解运营商及政企客户的决策机制与采购流程。
4、具备较丰富的运营商或政府客户资源,有代表性的成功项目案例(如千万级通信工程施工、智慧灯杆集成项目等),熟悉招投标全流程。
5、具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力、较强的组织协调与团队管理能力;能适应一定频次的出差(每月约1-2周),抗压能力强。
6、政治素质过硬,责任心强,具有良好的职业道德和团队合作精神。
福利待遇:
工资面议
五险、周末双休、法定节假日
省区经理(重庆)1-1.5万
1. 销售目标达成:负责指定区域内目标医院的销售工作,全力完成公司下达的年度、季度及月度销售指标。
2. 市场开发与覆盖:协同开发目标医院、科室及新客户,制定并执行入院、上量计划,实现产品在辖区内的有效覆盖。
3. 专业化学术推广:通过定期专业拜访、科室产品介绍会、学术研讨会等形式,向心内科、心外科等相关科室的临床医生精准、合规地传递产品信息与治疗价值。
4. 客户关系管理:建立、维护并深化与关键专家、临床医生、药剂科等客户的长期合作伙伴关系,构建稳定的客户支持网络。
5. 市场信息洞察:系统收集、分析并定期反馈市场动态、竞争产品信息、客户需求及政策变化,为区域及公司市场策略提供决策支持。
1. 本科及以上学历,医学、药学、市场营销等相关专业
2. 三年以上医药销售经验,有心内科、肿瘤科、核医学科、泌尿科工作经验者优先
3. 熟悉目标城市及所在省份的医院市场,拥有心内科相关客户资源
4. 独立开发市场能力、沟通技巧
5. 具备出色市场洞察能力和生意来源思维,善于把控增长点并落地实施
6. 强烈的结果导向和自我驱动力,能承受工作压力,适应出差
OTC重庆省区经理1.2-2.4万
1. 负责省区回款及纯销指标的完成。
2. 负责省区经理以下人员的组织和管理。
3. 负责省区费用管理,确保费用使用符合公司制度和法律规定。
4. 负责组织实施政府事务,物价审批、广告备案等工作。
5. 负责省区业务管理(大型百强连锁、地级以上连锁开发,及维护增量);
6. 落地公司战略目标,推进市场爆款活动,快速行成品牌效应。
7、协助营销总经理各项工作。
城市经理-重庆8000-12000元
1、市场推广:负责协助并推动市场活动落地,做好市场宣传,树立公司品牌形象;
2、市场销售:负责客户关系的建立和维护,空白市场的开发,销售渠道的搭建,推动市场销售的执行、达成公司销售目标;
3、销售管理:负责组织签订销售合同,负责跟进客户订单下达及执行,负责回款管理;
4、货流管理:负责维护区域内价格体系的稳定;管控区域内货流,不出现恶意窜货,一旦出现窜货及时处理;
5、资产管理:负责的区域内冰柜资产的管理和维护;
6、市场调研分析:负责行业内市场信息的数据收集、整理、分析、评估,依据及时准确的信息,对公司进行市场预测、产品价格调整、新产品/新业务方向趋势等信息反馈,为公司战略决策提供建议和信息支持。
董事长助理6000-8000元·13薪
1、工作督办:负责董事长布置工作的实施督促、落实执行情况反馈,跟进和协调各部门的工作进展。协助董事长处理突发事件和紧急情况。
2、文件撰写与文档整理:负责撰写董事长的讲话稿、报告、文件等综合性文稿。整理、存档董事长签发文件,负责各类文件的分类呈送。
3、客户接待与商务支持:负责董事长重要客户的接待与行程安排。协助董事长商务洽谈及外部单位的联络工作;
4、信息传达与督办:负责准确传达董事长的经营管理活动安排及信息,督办、协调并落实董事长交办的各项工作。
5、日常整理:负责董事长室的办公设备、办公用品及固定资产的管理及维护工作;负责董事长日常办公室环境的整理与维护,
6、其他事务:完成董事长安排的其他督办、协调及落实工作。
二、任职要求:
1、男女不限,
2、大专及以上学历,汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业优先。
3、具有建筑业、新能源等行业两年及以上相关经验,熟悉商务接洽流程。具备秘书、助理或行政人事相关工作经验。
4、工作细致严谨,具备高度的责任感、保密意识及诚实可靠的职业素养。
5、熟练使用办公软件,精通Word、Excel、PPT,有较强的写作能力。
6、具备良好的表达沟通能力、组织协调能力、决策力及应变能力。
7、持有驾驶证并能熟练驾驶者优先。
城市经理(汽车分期)6000-12000元
1.负责组建汽车分期金融团队
2.维护已经拓展的经销商关系,指导和培训经销商分期业务操作流程、新的经销商入网及开拓、激活休眠经销商
3.带领下属团队进行公司产品宣传,与客户面对面沟通,了解客户需求,确认分期意向,制定对应的分期方案;
3.与经销商交流沟通,确认经销商费用及付款流程,按照业务流程完成录单、审核、抵押、放款、后督及档案回寄流程保证工作完成时效性;
4.负责经销商准入资质、经营状况、信用状况调查,对不良经销商检举揭露,严格把控经销商打款环节,严禁经销商挪用车款;
5.负责客户引入环节风险把控、核实客户购车真实性、客户资质、以及客户提供的申请资料,保证真人真车真交易,负责提车、入户、抵押环节风险把控,核实购车人提车、车辆与贷款信息、商业保险和交强险等;
6.根据公司要求指导下属团队完成公司下达的下达的目标任务
7.接受直属领导的考核监督,业务开展情况积极向直属领导汇报,按期或超额完成业绩任务。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有银行或经销商资源优先;
3.市场营销金融行业、保险行业、汽车行业,熟悉汽车金融相关产品、了解汽车行业,热爱汽车金融行业;
4.较强的沟通能力和谈判能力。
薪资 :底薪+个人提成+团队绩效+五险+培训
综合薪资5000-20000,上不封顶
工作地点:本地4s店内
检测副总经理1.2-1.8万
要求 职责
"1.土木工程、工程管理、市政工程、材料科学、交通工程等相关专业。
2.8年以上工程检测、工程质量监督、建筑市政行业相关工作经验,5年以上检测公司中层及以上管理经验,熟悉检测公司全流程运营、市场运作、资质维护及项目管理体系,有大型检测机构、国企检测平台从业经验者优先。
3.持有高级工程师及以上职称,具备CMA、CATL资质体系运维经验,熟悉工程检测各类标准规范、招投标流程及行业政策;具备优秀的市场开拓、商务谈判、团队管理、统筹决策能力,能够独立带领团队完成经营目标。
4.,身体健康,抗压能力强,可适配阶段性出差及外勤工作;具备极强的责任心、执行力和大局意识,作风严谨、廉洁自律,无不良从业记录、无行业失信及违规违纪记录。
5.拥有丰富的政企客户资源、行业人脉资源,成功主导过大型检测项目落地、团队规模化搭建、资质升级维护工作者优先。
" "1.统筹经营管理:协助总经理制定公司中长期发展战略、年度经营目标与工作计划,全面分管检测业务运营、市场拓展、技术质量、团队管理等核心工作,落地公司各项管理制度与经营决策,保障年度业绩指标顺利达成。
2.市场开拓与客户维护:牵头统筹公司工程检测、安全鉴定等核心业务市场拓展,深度开发政企平台、建设单位、施工企业、设计院等优质客户资源,维护核心客户关系,优化市场布局,提升公司市场占有率、行业知名度与品牌影响力。
3.技术与质量管控:统筹公司检测技术管理、质量体系建设与落地,严格把控各类检测项目全流程质量,监督检测方案编制、现场检测、报告出具、问题整改等关键环节,确保所有业务符合国家规范、行业标准及CMA资质管理要求。跟进行业政策、新标准、新规范更新,推动公司技术升级与业务创新。
4.团队建设与管理:搭建并完善公司技术、市场、检测班组人才梯队,制定团队培训、考核、激励机制,统筹部门人员调配、日常管理与工作督导,提升团队专业能力与执行力,营造高效、合规、务实的团队氛围。
5.风控与回款管理:建立健全项目风险管控、应收账款管理机制,跟进项目回款进度,压实回款责任,优化公司资金周转效率,防范经营风险、质量风险与合规风险,保障公司经营稳健。
6.外部对接与资源整合:负责对接行业主管部门、质监站、行业协会等外部单位,维护良好政企关系,及时对接行业监管要求,妥善处理各类检查、核查工作,统筹外部资源整合与合作落地。
7.其他工作:协助总经理统筹公司日常运营管理,完成总经理交办的各项重大专项工作。"
城市经理5000-10000元
我们正在寻找一位经验丰富的城市经理,负责全面管理与优化公司在指定城市的运营。 工作内容:
1. 制定和执行城市战略计划;
2. 监控和评估城市业务绩效;
3. 与各部门合作,确保城市运营顺畅;
4. 识别商业机会,推动业务增长;
5. 维护与政府、行业协会等外部关系。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,5年以上相关领域工作经验;
2. 出色的领导和管理能力;
3. 良好的沟通能力和谈判技巧;
4. 对市场趋势有敏锐的洞察力;
5. 有责任心,能承受较大工作压力。
工作地址:安徽,广西,重庆,哈尔滨
西南区域经理(研学方向)1-2万
1、与相关教育机构、学校和旅行社等建立合作关系,拓展项目合作渠道,寻求更多的合作机会和发展空间。
2、负责研学基地的市场拓展工作,开展各种形式的宣传和推广活动,提升基地的知名度和美誉度,扩大市场份额和项目销售额。
3、关注教育政策和行业动态,及时调整和改进研学项目的内容和方式,保持研学基地的教育理念先进性和创新性。
4、负责研学基地的预算管理和财务监督,确保基地的财务状况良好,合理使用和配置经费,提高经济效益和社会效益。
5、负责研学基地运营管理工作,包括场地设施的维护和管理、物资设备的采购和更新、安全管理和风险控制等,保障基地的正常运营顺利进行。
6、负责研学项目的设计与实施,根据市场需求和学生特点,制定并推广适合各个阶段学生的研学项目,确保项目的教育性和趣味性,提升学生的学习效果和体验感。
7、管理研学项目的师资队伍,招聘、培训和管理项目导师,保证导师的教育水平和服务质量,提高项目实施的专业性和针对性。
8、监控研学项目的质量和效果,收集学生和家长的反馈意见,进行评估分析和改进,不断提高项目的教育品质和市场竞争力。
任职要求:
1、专科及以上学历,市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先。
2、持有西南区域及周边研学教育资源优先,具备5年以上B端销售经验,3年以上团队管理经验,员工福利、健康体检等行业背景者优先。
3、精通商务谈判、顾问式营销,具备逻辑思维、沟通协调及抗压能力,接受高强度驻外工作模式。
4、研究行业动态,优化产品策略,提出业务可行性建议。
5、与政府、学校、媒体等建立合作关系,推动项目落地。