重庆招采经理
招采经理是负责组织和执行公司的招标、采购、供应链管理和供应商管理等工作的专业管理人员。招采经理需要与内部部门和外部供应商进行沟通,制定采购计划、了解市场行情,寻找最优的供应商和采购渠道,并与供应商洽谈合同条款和价格。此外,招采经理还负责监督采购过程、质量控制和成本管理,确保采购活动符合公司的战略目标和财务预算。招采经理需具备良好的沟通协调能力、商业谈判能力、计划组织能力和数据分析能力,能够有效管理团队和推动采购流程的持续改进。招采经理在公司中扮演关键的角色,对于公司的采购成本、采购效率和供应商关系等方面具有重要影响。
薪酬概览
平均月薪
¥12400
中位数 ¥11500 | 区间 ¥10400 - ¥14400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
10
对比上月:岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 50% |
| 3-5年 | 5 | 50% |
热招职位
采购助理3000-4000元/月
1. 负责采购订单下达、跟进及交付工作2. 协助筛选评估供应商,建立合作关系3. 参与采购成本控制,进行市场调研任职要求1. 高中以上学历2. 具备良好沟通协调和数据分析能力3. 熟悉采购流程,有相关经验者优先工作时间上午8:00-12:00,下午13:30-17:30如有意者,电联
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域销售数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1、负责新能源汽车品牌品牌建设和形象宣传,推广、企业文化传播、新媒体宣扬的整体方案与支配、组织、落实;
2、公司各类文案(品牌推广、企业文化、网站、新媒体)的撰写;
3、负责公司网站的内容和采编方向以及网站流量和PR值的增长;
4、负责经营品牌的商务政策、销售形势、市场竞争动态等情况的收集与分析;
5、维护好与厂家、媒体、政府部门的关系和公众形象。
6、完成上级临时交办的事项。
1.负责根据公司年度预算、年度工作计划,分解月工作计划,并监督、参与计划及时、有效的实现,确保部门工作有序、高效、规范进行;
2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针,结合公司实际情况编制销售流程;
3.负责统筹协调内外部相关资源,在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成;
4.负责按照品牌公司要求,配合各品牌销售推广和工作指导,定期向各品牌汇报运营情况,结合各品牌公司政策,组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施,完成各项指标;
5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪,带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升;
6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案,并执行各项方案有效实施落地,同时依据实际业务开展情况,有效调整,实现各项业务指标达成;
7.负责定期组织部门内进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求,开发客户资源,有效管理与利用;制定满意度目标,并保证目标完成,监督部门满意度指标的达成情况;
8.完成上级领导交办的其他工作。
1、参与修订电气设计方案,电气标准建立及优化工作
2、参与实施电气工程施工管理,检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致,确保施工按照规范和设计要求进行
3、主导实施电气设备的安装、调试与维护,确保电气设备运行的安全性,优化调整电气系统的运行性能
4、负责CTS特性中与设备运维相关控制措施的实施,并参与分析改善
1、针对工序易失效的问题点进行深入的机理研究并输出相关报告;
2、针对各工厂反馈的异常问题需进行深入的机理研究并输出PFMEA、CP、SOP等技术标准文件;
3、负责跟进、解决新工厂在试产、量产过程中出现的异常问题,并进行系统性分析,提出改善措施,提高做样良率;
4、拉通各工厂的工艺参数,促进工序工艺标准化,评估工厂对BMS的新需求,推动BMS实现,并参与BMS硬件、软件、BMS策略技术要求的评审,及时传递到各工厂;
5、收集各工厂故障分析共性问题改善经验,汇总形成经验库并定期维护;
6、参与可制造性评估,技术支持新工厂爬坡和异常分析,主导量产阶段工艺标准评估验证及CP/PFMEA/工艺流程图/特殊特性清单文件更新维护,参与试产跟进和支持试产问题的解决;;
7、在各工厂成立工艺团队,定期组织相关成员进行经验分享、技术交流;针对重大异常问题及时组织成员进行跟踪处理,并提供详细的解决措施;
诚聘退休会计3000-4000元/月
1、负责财务核算、项目核算等工作,按月申报纳税,完成公司所得税及年度汇算清缴工作,确保账务处理的准确性和时效性。
2、正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度财务报表、年度会计决算及辅助说明和利润分配核算工作。
3、负责固定资产的会计明细核算工作。
4、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性 和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司有关规定。
5、做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理、归档工作,职责范围内的问题按时保质保量的完成。
6、负责各公司工商年报及工商办理相关工作。
7、服从公司安排,积极完成领导和公司交办的其他工作。
任职要求:
1、教育水平:大学专科及以上;
2、专业:会计、财务管理等相关专业,两年以上会计工作经验;
数控车床师傅(五险+工作餐、住宿)7000-9000元/月
1.负责数控车床的编程操作,依据图纸要求完成各类零件的加工。
2.运用专业知识确保产品质量符合要求。
3.熟练运用数控车床编程技术,优化加工流程。
任职资格:
1.从事数控车床编程操作两年,熟悉各类材质加工特性,会平车、斜车。
2.精通数控车床编程,熟悉操作。
3.离家近优先。
4.踏实肯干、心细。
喷粉工6000-12000元/月
1、负责金属或非金属工件的表面喷粉处理,确保涂层均匀、无瑕疵。
2、根据工艺要求调整喷粉设备参数,控制喷涂厚度和固化效果。
3、对喷涂前后的工件进行质量检查,记录并反馈异常情况。
4、维护喷粉设备及工作区域的清洁,定期进行设备保养。
5、遵守安全生产规范,正确使用防护用具,处理喷涂废弃物。
岗位要求:
1、2年以上喷粉或表面处理相关工作经验,熟悉粉末喷涂工艺流程。
2、熟练操作静电喷粉设备、固化炉等专业工具,能独立调试参数。
3、掌握常见粉末涂料(环氧、聚酯等)特性及适用场景。
4、具备基础机械图纸识读能力,了解GB/T 5213等涂层标准。
5、持有效的特种作业操作证(如涉及高温/高压设备操作)
物业水电维修工(五险)3500-4000元/月
1. 负责区域内水电设施设备的日常巡检,及时发现并处理故障隐患。
2. 对水电设备进行定期维护保养,确保设备正常运行,延长使用寿命。
3. 迅速响应水电维修需求,高效完成水电线路铺设、灯具更换、水龙头维修等各类维修任务。
4. 协助制定水电设施设备的更新改造计划,并参与实施。
5. 负责水电维修工具及材料的管理,做好领用、盘点等工作。
6. 配合其他部门完成与水电相关的临时性工作任务。
任职要求:
1. 持有有效的电工证,具备扎实的水电专业知识。
2. 熟练掌握水电设施设备的安装、维修、调试技能。
3. 具备良好的故障排查和解决问题的能力,能迅速定位并处理水电故障。
4. 工作认真负责,有较强的责任心和服务意识,能及时响应维修需求。
5. 具备一定的沟通协调能力,能与其他部门有效协作。
6. 熟悉相关安全规范,严格遵守操作规程,确保维修工作安全进行。
二保焊工(接受持证新手+五险一金+包吃住)7000-9000元/月
;复制座椅骨架的焊接,主要是二保焊工任职要求:接受持证新手,要能接受两班倒的,工作时间八点到八点,单双休
1. 完善海运招采体系,编制并更新各类招采文件模板;
1)基于公司业务和现有体系,结合招采过程中的问题和优化建议,持续完善海运招采体系;
2)持续更新并完善招采文件模板,包括合同模板等。
2. 供应商开发、维护与管理;
1)按照公司管理规定,组织供应商开发、准入、分类及评价等。
3. 开展海运服务招采
1)根据项目需求和招采计划,实施海运招采,包括:询比价文件编制、发出、澄清、回收、组织评比价、出具评比价报告、定标等;
2)与海运供应商谈判,按规定完成内部风险把控审批,如控制线条款、合同评审等,签订合同并和相关团队细致交底;
3)招采文件的留底;
4)协助解决海运合同执行中的争议或问题(如有)。
4. 运价分析
1)详细拆分运价组成,核算运价合理性;
2)基于运价详细拆分,多途径获取市场公允价,如目的港PDA、装卸货费率、燃油价格等。
3)完善和更新运价数据库。
5. 项目销售阶段物流方案及成本提供
1)根据项目销售阶段需求,结合历史数据及市场预测,提供合理的物流成本数据;
2)提供可行的标前海运方案;
3)探讨多方案组合及成本优化,持续提升竞争力。
6. 海运业务日常的其他工作;
招采经理1万-1.5万/月
1、负责项目招标管理工作,对招标的合法性和合规性负责;具备熟练掌握房地产项目招采管理、成本管理知识及技能;
2、负责项目招采管理工作:供应商的收集、考察及筛选,牵头成立招标小组,组织招标及定标会议,执行招标委员会的决议;
3、负责招标文件的编写,负责合同的起草、签订及跟踪。
4、负责部门其他工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历;工程管理、工程造价类相关专业;
2、3年以上同行业相关工作经历,3年以上房地产企业招采管理经验;
3、熟悉有关招标采购管理方面的法规、标准,熟练掌握定额及清单计算规则,熟悉房地产领域各类施工材料的市场价格,熟悉招标采购业务流程,熟悉有关法律法规,熟悉合同法;熟练使用各种办公软件;
4、具备良好的职业操守、沟通协调能力强,具有较强的客际关系处理能力和商务谈判能力。


