薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥0 | 区间 ¥6700 - ¥10600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 不限经验 | 1 | 50% |
热招职位
采购助理3000-4000元/月
1. 负责采购订单下达、跟进及交付工作2. 协助筛选评估供应商,建立合作关系3. 参与采购成本控制,进行市场调研任职要求1. 高中以上学历2. 具备良好沟通协调和数据分析能力3. 熟悉采购流程,有相关经验者优先工作时间上午8:00-12:00,下午13:30-17:30如有意者,电联
1、结合集团战略、公司发展及部门的需求,制定年度培训计划和年度培训预算;
2、负责培训的组织实施及效果评估,负责培训成本控制;
3、负责新进员工、在职员工及转岗员工的培训、考核及转正、定岗手续的办理,提升员工岗位技能;
4、负责特种作业人员定期盘点、安排取证、持证复审等工作,确保特种作业岗位的作业人员持证上岗;
5、负责员工培训档案的管理,保证档案的完整性;
6、负责内外部培训资源的管理和评估分析,负责内部培训师队伍的建立和管理,培训课程的开发、管理,确保培训资源持续更新适用;
7、负责搭建和管理公司知识体系,提高公司知识管理水平;
8、组织公司安全、职业健康安全知识宣传、生产安全操作等相关教育和培训,确保员工具有与其岗位相应的安全知识和技能,提高员工的安全素质;
9、根据经营管理体系,负责本岗位相关目标、计划、制度、流程等文件的制定、执行和完善,贯彻经营管理体系,实现公司经营目标。
任职要求:
1、熟悉公司组织结构、职责分工、人员配置、生产流程等;
2、能够识别各部门培训需求,制定合理的年度培训计划;
3、能够执行合理、规范的培训流程,确保培训的有效性;
4、具备会议管理和公众表达能力;
5、熟悉E-HR系统、耀学平台的使用操作;
6、统招本科学历,3年以上制造业专业培训相关工作经验。
7、工作地点:重庆万盛——福耀铝件(重庆)有限公司
负责生产过程质量纪律监督;负责对过程关键控制特性的核查、反馈;负责现场各岗位检验作业指导书等质量标准作业文件的制定与更改;负责质量管理意识培训,培训指导现场作业人员质量技能的提升、改善、作业方法的改进,并横向推广;负责依据产品审核手册规定对各工厂进行现场产品审核,并出据相应的记录;负责客户投诉信息及纠正措施,查看现场执行能力,并组织工厂水平展开;负责过程监督的异常问题处理并跟进;协助解决各工序间质量问题仲裁;参与内外部产品审核和体系审核;负责本岗位环境因素与危险源的识别与评价及控制方法的确定,对本部门的重要环境因素与不可接受风险危险源的运行进行管理,并监测其运行情况;落实公司信息安全及数据合规管理要求,在岗位业务开展过程中有效执行。
任职要求:
1、熟练掌握产品质量标准及检验方法;
2、熟练QC七种工具的应用;
3、具有产品技术文件的编制能力;
4、三年以上从事汽车玻璃过程控制工作;
5、具备机械制图能力优先
1)根据公司下达的销售目标和市场需求,制定销售计划和客户拓展工作,完成合同签订及收款任务;
2)拓展新客户:通过市场调研和客户拜访等方式,积极拓展潜在客户资源,并与现有客户保持良好的合作关系。与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供专业、主动、周到的服务;
3)执行商务竞标与落实商业合同以及合同执行,跟踪项目的实施与人员的交付进度;
4)动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
5)协调内部资源:与公司其他部门协作,包括技术、产品、客服等部门,确保销售工作的顺利进行和客户的满意度。
1、基于产品需求负责手机总体架构方案设计的统筹和堆叠3D的输出,评估方案的可实现性,产品价值点的验证跟踪落地;
2、负责结构贴片物料清单的制作、机头BOM审核和FPC定制物料图纸设计,并跟踪打样;
3、负责项目试制及可靠性问题的分析解决,总结经验,形成报告;
4、负责结构堆叠相关行业新技术洞察、专项开发、验证、形成技术结项文档并导入项目;
5、负责友商新产品洞察、拆机分析、总结拆机报告。
1、负责手机短距离通信模块(Wi-Fi/蓝牙/GNSS/NFC等)的全流程软件测试工作,包括需求分析、测试方案设计、测试环境搭建及端到端测试体系构建
2、主导设计覆盖协议一致性、场景化功能、性能指标、用户体验等多维度的测试用例,确保产品从用户真实使用场景出发,提供卓越的通信体验
3、制定短距离通信特性的测试计划、测试方案和测试策略,精准把控项目进度和质量风险,对关键质量指标(KPI)负责
4、推动跨部门高效协作,与开发、硬件、产品、质量团队紧密配合,主动识别和解决技术难题,确保高质量产品交付
5、持续优化测试流程和方法,引入自动化测试工具和技术,提升测试效率和覆盖率
销售2400-6000元/月
1. 负责市场推广方案执行与效果评估
2. 开发并维护客户资源,推动合作落地
3. 协同团队完成销售目标及市场拓展任务 任职要求
1. 本科以上学历,市场营销相关专业
2. 熟悉市场分析工具,具备良好沟通能力
3. 有电商或快消行业经验者优先 工作时间 周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00
烧烤师傅6000-7500元/月
1. 负责烧烤食材的加工与烹饪,确保出品质量稳定
2. 熟悉各类烧烤调料配比,独立完成菜品搭配
3. 保持厨房环境卫生,遵守食品安全规范 任职要求
1. 初中以上学历,有餐饮行业工作经验优先
2. 具备基本刀工及火候控制能力
3. 熟悉烧烤设备操作 勤快 动手能力强 不怕辛苦
酒店保洁2400-2800元/月
酒店保洁工作内容:负责客房卫生,如换床单被套等任职要求
1. 具备良好的卫生意识和责任心,有相关工作经验者优先。
2. 熟悉酒店客房清洁流程,掌握基本的清洁技能及工具使用方法。上班时间早上8点到下午5点
数据采集4000-6000元/月
1. 负责EGO数据的采集,确保数据的真实性和有效性 ,给机器人提供前端的数据,后期应用于生活机器人中2. 根据任务要求完成指定场景下的数据收集工作,按时交付成果
3. 按照标准流程进行第一人称视角的数据录制,满足项目基础需求(不能出现人脸)4. 模拟机器人自身视角,直接对应"机器人看到什么,如何与环境交互"的具身学习场景。
自然操作:正常做事,不刻意摆手,越自然越好二、任职要求:
1. 工作认真负责,具备较强的执行能力和任务意识
2. 能够熟练操作智能设备3. 具备良好的沟通协作能力,能理解并响应任务反馈
4. 有耐心和责任心,能够持续完成重复性较强的数据采集工作三、工作时间及薪酬1.时间:早九晚六,节假日正常休息2. 薪资:2000-3000底薪+提成,综合薪资4000-6000+,多劳多得3.能力突出者可提升为管理岗3.各种奖金礼品,生日假、补贴、团建聚餐、娱乐、下午茶
房产置业顾问(五险+无责底薪+提成+时间自由)5000-8000元/月
接受无经验小白可入岗位职责:工作内容简单好上手,发布房源信息,端口回复客户消息,邀约客户带看房,签单即可。任职资格:我们是一家年轻有活力的公司,有无限的潜力管理人性化,房源多,同事团结无条件辅助促签房源,不定期举行聚餐等活动。不管你有没有经验,专人免费培训,一对一手把手带教,晋升空间大。只要你肯干上进,努力,我们都欢迎你的加入!
1.负责商用车整车、三电系统、功率模块相关专业零件及二级件sourcing相关工作;
2.零部件采购全过程管理,具备整车及自研产品采购相关工作团队和业务管理经验,;
3.保障整车及自研项目节点和交付,参与电池包、热管理、高压盒、功率模块等总成产品立项到落地全过程;
4.成本管理、成本穿透及成本分析,成本控制并识别降本机会点,完成降本;
5.跨团队合作,与研发、质量、项目等高效合作,完成项目目标,形成价值链协同;
6.关注新技术和行业趋势,了解市场变化和供需情况,制定采购策略,能够下探多级管理,总结相关领域的洞察和思考;
1、负责小象超市自有品牌商品包材的招商和采购工作,开展合作谈判,保证采购成本和质量达到公司要求;
2、负责供应链管理,与供应商进行谈判,确保供应商合作顺利进行;
3、负责商品运营,与商品团队协作,保证商品包材的及时供应和更新。


