薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6700 - ¥10600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 不限经验 | 1 | 50% |
热招职位
采购助理3000-4000元/月
1. 负责采购订单下达、跟进及交付工作2. 协助筛选评估供应商，建立合作关系3. 参与采购成本控制，进行市场调研任职要求1. 高中以上学历2. 具备良好沟通协调和数据分析能力3. 熟悉采购流程，有相关经验者优先工作时间上午8:00-12:00，下午13:30-17:30如有意者，电联
1、结合集团战略、公司发展及部门的需求，制定年度培训计划和年度培训预算；
2、负责培训的组织实施及效果评估，负责培训成本控制；
3、负责新进员工、在职员工及转岗员工的培训、考核及转正、定岗手续的办理，提升员工岗位技能；
4、负责特种作业人员定期盘点、安排取证、持证复审等工作，确保特种作业岗位的作业人员持证上岗；
5、负责员工培训档案的管理，保证档案的完整性；
6、负责内外部培训资源的管理和评估分析，负责内部培训师队伍的建立和管理，培训课程的开发、管理，确保培训资源持续更新适用；
7、负责搭建和管理公司知识体系，提高公司知识管理水平；
8、组织公司安全、职业健康安全知识宣传、生产安全操作等相关教育和培训，确保员工具有与其岗位相应的安全知识和技能，提高员工的安全素质；
9、根据经营管理体系，负责本岗位相关目标、计划、制度、流程等文件的制定、执行和完善，贯彻经营管理体系，实现公司经营目标。
任职要求：
1、熟悉公司组织结构、职责分工、人员配置、生产流程等；
2、能够识别各部门培训需求，制定合理的年度培训计划；
3、能够执行合理、规范的培训流程，确保培训的有效性；
4、具备会议管理和公众表达能力；
5、熟悉E-HR系统、耀学平台的使用操作；
6、统招本科学历，3年以上制造业专业培训相关工作经验。
7、工作地点：重庆万盛——福耀铝件（重庆）有限公司
负责生产过程质量纪律监督；负责对过程关键控制特性的核查、反馈；负责现场各岗位检验作业指导书等质量标准作业文件的制定与更改；负责质量管理意识培训，培训指导现场作业人员质量技能的提升、改善、作业方法的改进，并横向推广；负责依据产品审核手册规定对各工厂进行现场产品审核，并出据相应的记录；负责客户投诉信息及纠正措施，查看现场执行能力，并组织工厂水平展开；负责过程监督的异常问题处理并跟进；协助解决各工序间质量问题仲裁；参与内外部产品审核和体系审核；负责本岗位环境因素与危险源的识别与评价及控制方法的确定，对本部门的重要环境因素与不可接受风险危险源的运行进行管理，并监测其运行情况；落实公司信息安全及数据合规管理要求，在岗位业务开展过程中有效执行。
任职要求：
1、熟练掌握产品质量标准及检验方法；
2、熟练QC七种工具的应用；
3、具有产品技术文件的编制能力；
4、三年以上从事汽车玻璃过程控制工作；
5、具备机械制图能力优先
1）根据公司下达的销售目标和市场需求，制定销售计划和客户拓展工作，完成合同签订及收款任务；
2）拓展新客户：通过市场调研和客户拜访等方式，积极拓展潜在客户资源，并与现有客户保持良好的合作关系。与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供专业、主动、周到的服务；
3）执行商务竞标与落实商业合同以及合同执行，跟踪项目的实施与人员的交付进度；
4）动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
5）协调内部资源：与公司其他部门协作，包括技术、产品、客服等部门，确保销售工作的顺利进行和客户的满意度。
1、基于产品需求负责手机总体架构方案设计的统筹和堆叠3D的输出，评估方案的可实现性，产品价值点的验证跟踪落地；
2、负责结构贴片物料清单的制作、机头BOM审核和FPC定制物料图纸设计，并跟踪打样；
3、负责项目试制及可靠性问题的分析解决，总结经验，形成报告；
4、负责结构堆叠相关行业新技术洞察、专项开发、验证、形成技术结项文档并导入项目；
5、负责友商新产品洞察、拆机分析、总结拆机报告。
1、负责手机短距离通信模块（Wi-Fi/蓝牙/GNSS/NFC等）的全流程软件测试工作，包括需求分析、测试方案设计、测试环境搭建及端到端测试体系构建
2、主导设计覆盖协议一致性、场景化功能、性能指标、用户体验等多维度的测试用例，确保产品从用户真实使用场景出发，提供卓越的通信体验
3、制定短距离通信特性的测试计划、测试方案和测试策略，精准把控项目进度和质量风险，对关键质量指标（KPI）负责
4、推动跨部门高效协作，与开发、硬件、产品、质量团队紧密配合，主动识别和解决技术难题，确保高质量产品交付
5、持续优化测试流程和方法，引入自动化测试工具和技术，提升测试效率和覆盖率
销售2400-6000元/月
1. 负责市场推广方案执行与效果评估
2. 开发并维护客户资源，推动合作落地
3. 协同团队完成销售目标及市场拓展任务 任职要求
1. 本科以上学历，市场营销相关专业
2. 熟悉市场分析工具，具备良好沟通能力
3. 有电商或快消行业经验者优先 工作时间 周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00
烧烤师傅6000-7500元/月
1. 负责烧烤食材的加工与烹饪，确保出品质量稳定
2. 熟悉各类烧烤调料配比，独立完成菜品搭配
3. 保持厨房环境卫生，遵守食品安全规范 任职要求
1. 初中以上学历，有餐饮行业工作经验优先
2. 具备基本刀工及火候控制能力
3. 熟悉烧烤设备操作 勤快 动手能力强 不怕辛苦
酒店保洁2400-2800元/月
酒店保洁工作内容：负责客房卫生，如换床单被套等任职要求
1. 具备良好的卫生意识和责任心，有相关工作经验者优先。
2. 熟悉酒店客房清洁流程，掌握基本的清洁技能及工具使用方法。上班时间早上8点到下午5点
数据采集4000-6000元/月
1. 负责EGO数据的采集，确保数据的真实性和有效性 ，给机器人提供前端的数据，后期应用于生活机器人中2. 根据任务要求完成指定场景下的数据收集工作，按时交付成果
3. 按照标准流程进行第一人称视角的数据录制，满足项目基础需求（不能出现人脸）4. 模拟机器人自身视角，直接对应"机器人看到什么，如何与环境交互"的具身学习场景。
自然操作：正常做事，不刻意摆手，越自然越好二、任职要求：
1. 工作认真负责，具备较强的执行能力和任务意识
2. 能够熟练操作智能设备3. 具备良好的沟通协作能力，能理解并响应任务反馈
4. 有耐心和责任心，能够持续完成重复性较强的数据采集工作三、工作时间及薪酬1.时间：早九晚六，节假日正常休息2. 薪资：2000-3000底薪+提成，综合薪资4000-6000+，多劳多得3.能力突出者可提升为管理岗3.各种奖金礼品，生日假、补贴、团建聚餐、娱乐、下午茶
房产置业顾问（五险+无责底薪+提成+时间自由）5000-8000元/月
接受无经验小白可入岗位职责：工作内容简单好上手，发布房源信息，端口回复客户消息，邀约客户带看房，签单即可。任职资格：我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力管理人性化，房源多，同事团结无条件辅助促签房源，不定期举行聚餐等活动。不管你有没有经验，专人免费培训，一对一手把手带教，晋升空间大。只要你肯干上进，努力，我们都欢迎你的加入！
1.负责商用车整车、三电系统、功率模块相关专业零件及二级件sourcing相关工作；
2.零部件采购全过程管理，具备整车及自研产品采购相关工作团队和业务管理经验，；
3.保障整车及自研项目节点和交付，参与电池包、热管理、高压盒、功率模块等总成产品立项到落地全过程；
4.成本管理、成本穿透及成本分析，成本控制并识别降本机会点，完成降本；
5.跨团队合作，与研发、质量、项目等高效合作，完成项目目标，形成价值链协同；
6.关注新技术和行业趋势，了解市场变化和供需情况，制定采购策略，能够下探多级管理，总结相关领域的洞察和思考；
1、负责小象超市自有品牌商品包材的招商和采购工作，开展合作谈判，保证采购成本和质量达到公司要求；
2、负责供应链管理，与供应商进行谈判，确保供应商合作顺利进行；
3、负责商品运营，与商品团队协作，保证商品包材的及时供应和更新。