薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥6500 | 区间 ¥6600 - ¥9800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
17
对比上月:岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 100% |
热招职位
1. 负责城市PC商品的采购策略制定与执行,保障供应链稳定与成本优化。
2. 管理供应商资源,建立并维护长期合作关系,推动供应商绩效提升。
3. 协同销售、仓储及物流团队,确保商品供应及时、库存结构合理。
4. 分析市场趋势与价格波动,制定采购计划并控制采购风险。
5. 带领团队完成采购目标,提升团队专业能力与工作效率。、6.协同仓、加工对全仓的UE结果负责
1.基于目标清单,完成连锁品牌的招商引入与合作签约,主动建联品牌方KP、传递合作价值、达成入驻合作,建立并维护品牌方高层(供应链/外卖负责人)的长期合作关系;
2.推动品牌方完成拼好饭模式的经营落地,识别经营中的核心问题,解决品牌方经营中的核心卡点,持续提升商品的市场表现和用户满意度;
3.主动联动内部团队,推动品牌方商品策略在区域的落地执行,参与品牌方经营数据的复盘,协同多方团队优化商品成本和经营效率。
1. 负责成都地区猪牛羊及水产冻品的招商工作,开发并维护优质供应商资源;
2.研究市场供应情况,寻找并评估潜在的供应商,建立并维护供应商数据库;
3.负责与供应商进行谈判和合同签订,确保采购合同的履行和供应商的配合;
4.跟踪市场价格变化,掌握行业动态,及时调整采购策略和供应链管理方案;
5.对本地市场及产地资源熟悉,能自主开发上新品项,完成公司招商采购任务;
6.监督商品质量,确保采购商品符合公司标准和客户需求;
7.协调与其他部门的合作,保证采购流程的顺利进行,提高采购效率和成本控制;
8.领导安排的其他工作;
【岗位职责】
1、通过地推面销模式拓展本地商户,为区域内潜在客户推荐企业产品,完成月度/季度销售任务;
2、及时高效处理客户问题与突发事件,维护客情;
3、 日常有效进行客户关系维护(包括不限于平台代运营、产品指导),进而提升客户转续率,对客户口碑满意度负责;
4、涉及行业:教育培训、医疗服务,整形美容,旅游景区,法律服务,生活服务,商务服务,化工及能源,机械设备,汽车服务,装修建材等;
任职资格
【任职资格】
1、性别不限,年龄在20-29之间;
2、大专及以上学历(有销售经验可放宽);
3、热爱销售工作,有TOB类客户销售工作经验优先;
4、价值观正,抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。思维敏捷,积极主动,能准确把握产品优势及客户心理;
5、应届毕业生亦可工作职责
【岗位职责】
1、通过地推面销模式拓展本地商户,为区域内潜在客户推荐企业产品,完成月度/季度销售任务;
2、及时高效处理客户问题与突发事件,维护客情;
3、 日常有效进行客户关系维护(包括不限于平台代运营、产品指导),进而提升客户转续率,对客户口碑满意度负责;
4、涉及行业:教育培训、医疗服务,整形美容,旅游景区,法律服务,生活服务,商务服务,化工及能源,机械设备,汽车服务,装修建材等;
任职资格
【任职资格】
1、性别不限,年龄在20-29之间;
2、大专及以上学历(有销售经验可放宽);
3、热爱销售工作,有TOB类客户销售工作经验优先;
4、价值观正,抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。思维敏捷,积极主动,能准确把握产品优势及客户心理;
5、应届毕业生亦可
岗位职责:
1、根据业务需求,负责对客户(企业)实体经营、办公环境、地址、资质等真实情况的勘验;
2、根据业务需求,负责以视频/图片的形式对客户(企业)真实信息进行收集;
3、善于捕捉和发现客户(企业)敏感信息,如企业经营状况异常信息等;
4、负责与运营、产品部门沟通合作,高效推动工作流程。
任职资格
任职要求:
1、有企业信息审核相关岗位优先、退伍军人优先、有互联网招聘行业销售经验优先;
2、具有极强的沟通能力和问题解决能力,普通话标准;
3、工作踏实、肯干、能吃苦,有强烈的责任心,业务能力强;
4、执行力强,注重团队协作能力,具有良好的合作意识。
工作职责
岗位职责:
1、根据业务需求,负责对客户(企业)实体经营、办公环境、地址、资质等真实情况的勘验;
2、根据业务需求,负责以视频/图片的形式对客户(企业)真实信息进行收集;
3、善于捕捉和发现客户(企业)敏感信息,如企业经营状况异常信息等;
4、负责与运营、产品部门沟通合作,高效推动工作流程。
任职资格
任职要求:
1、有企业信息审核相关岗位优先、退伍军人优先、有互联网招聘行业销售经验优先;
2、具有极强的沟通能力和问题解决能力,普通话标准;
3、工作踏实、肯干、能吃苦,有强烈的责任心,业务能力强;
4、执行力强,注重团队协作能力,具有良好的合作意识。
岗位职责:
1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,结合部门特性,确定部门年度目标和阶段性目标,并制定部门的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目
标达成及运营稳定顺畅。
2、统筹区域内门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,对执行情况进行指导、监督、检核,做好潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。
3、行业/市场洞察与预判:关注行业及市场、区域内友商动态,预判并上报信息及可能的影响预判。
4、 提升用户体验:通过整合资源、优化流程、强化团队用户导向思维,持续监测并提升用户体验,实现客户满意度最大化与品牌忠诚度深化。
5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,领导团队执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、突发事件处理:及时高效合规处理及管控管辖区域运营异常和危机事件。
7、资源调配与协同:协调分公司各部门资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。
8、人才梯队建设及文化落地:各区域人力资源规划、训练&发展、人才保留,有计划进行人才梯队的建设;及时发现运营经理及店长群体潜才,帮助规划发展,给予针对性锻炼机会和能力辅
导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、8 年以上工作经验,有餐饮/新零售行业区域管理岗位工作经验;独自管理过 100 家门店以上区域者优先;
跨城市或 0-1 市场搭建经验优先
3、良好的团队沟通和管理经验,对餐饮/连锁行业运营体系有全面了解,熟悉行业动态和运营管理方式
4、具有强烈的责任感,自我驱动意识强,结果导向,抗压能力强,能接受差旅工作
岗位职责:
1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,结合部门特性,确定部门年度目标和阶段性目标,并制定部门的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目
标达成及运营稳定顺畅。
2、统筹区域内门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,对执行情况进行指导、监督、检核,做好潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。
3、行业/市场洞察与预判:关注行业及市场、区域内友商动态,预判并上报信息及可能的影响预判。
4、 提升用户体验:通过整合资源、优化流程、强化团队用户导向思维,持续监测并提升用户体验,实现客户满意度最大化与品牌忠诚度深化。
5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,领导团队执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、突发事件处理:及时高效合规处理及管控管辖区域运营异常和危机事件。
7、资源调配与协同:协调分公司各部门资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。
8、人才梯队建设及文化落地:各区域人力资源规划、训练&发展、人才保留,有计划进行人才梯队的建设;及时发现运营经理及店长群体潜才,帮助规划发展,给予针对性锻炼机会和能力辅
导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、8 年以上工作经验,有餐饮/新零售行业区域管理岗位工作经验;独自管理过 100 家门店以上区域者优先;跨城市或 0-1 市场搭建经验优先
3、良好的团队沟通和管理经验,对餐饮/连锁行业运营体系有全面了解,熟悉行业动态和运营管理方式
4、具有强烈的责任感,自我驱动意识强,结果导向,抗压能力强,能接受差旅工作
1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务和特约服务;
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;
3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1.负责整车OS AI工具链需求开发及实现;
2.结合实际产品和业务需求, 参与AI Agent 设计、开发、优化和升级;
3. 负责AI知识库与工具链的集成与调试;
1、大专及以上学历,能熟练应用办公软件,有一定的写作能力和汇报能力;
2、5年以上电梯公司工作(维修、维保、调试、质检)经验及2年以上物业管理经验优先;
3、有较好的沟通能力和团队协作意识,能主动开展工作,有抗压能力;
4、有专业的电梯维保/调试经验,对市场各大品牌电梯特性有较全面的了解;
5、熟悉电梯管理相关法律法规、技术规程及规范要求;
6、有三菱电梯管理经验、持有安全管理员证、电梯安全总监证或者电梯操作证优先;
1.负责建立和指导检验方法建立,并根据中国药典、检验操作规范或国家标准等指导文件及时更新检验方法。
2.解读国内外药品法规及指导原则,对标FDA、欧盟EMA、国内GMP合规要求开展实验室管理工作;
3.参与各类官方审计、客户验厂的实验室板块迎检、问题整改、资料梳理闭环工作;
4.统筹检验过程中的偏差、变更、风险评估工作,组织根因分析,制定整改及预防措施;
5.负责实验室团队技术指导、专业培训,提升实验室人员能力。
原料采购部部长面议
1、男,30-45岁之间,身体健康;
2、大学专科及以上学历,经济学、管理学相关专业,中级及以上职称;
3、熟悉煤化工行业的原材料采购程序及管理,8年以上工作经验、3年以上同岗位工作经验;
4、具有较强的领导能力、人际交往能力、沟通能力、组织协调能力,能承受一定工作压力,熟练使用计算机。
原料采购专员6000-11000元/月
1、负责原材料市场信息收集与分析,制定采购计划并执行采购任务;
2、开展供应商开发与管理,组织询价、比价、议价及合同签订工作;
3、跟进采购订单交付进度,协调解决供应过程中出现的质量、交期等问题;
4、配合仓储、质检等部门完成到货验收与异常处理,确保原料及时供应;
5、持续优化采购流程,提升采购效率与成本控制能力。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能与内外部团队高效协作;
2、责任心强,工作细致,具备较强的执行力和问题解决能力;
3、熟悉采购基本流程,对供应链管理有一定理解;
4、具备一定的数据分析能力,能根据业务需求做出合理采购决策。有农副产品/食品/水产品销售、采购相关经验优先!

