重庆汽车售后服务经理
汽车售后服务经理是负责管理和协调汽车售后服务部门运营的专业人士。他们的主要职责包括监督售后服务团队,确保客户的售后服务需求得到及时和有效地解决。该职位需要与其他部门合作,例如销售、采购和维修部门,以确保售后服务质量和客户满意度的提高。汽车售后服务经理还负责制定和执行服务流程和政策,监督维修、保养和配件更换等工作,以确保车辆的良好状态。此外,他们还需要处理客户投诉和问题,并与客户保持沟通,以提高客户忠诚度和口碑。汽车售后服务经理需要具备卓越的沟通、领导和组织技能,以及对汽车行业和售后服务流程的深入了解。
薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6100 - ¥10300
数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
64.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
32
对比上月:岗位新增27
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 39.3% |
| 1-3年 | 5 | 17.9% |
| 3-5年 | 5 | 17.9% |
| 5-10年 | 2 | 7.1% |
| 不限经验 | 5 | 17.9% |
热招职位
汽车销售顾问(五险+提成+激励)5000-10000元/月
捷途汽车永川4S店诚聘销售精英岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、会开车优先,有相关专业销售经验者优先;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。薪资待遇:无责底薪+提成,五险,年终奖,综合薪资,上不封顶。
二手车销售(渝北)8000-12000元/月
1. 负责二手车收购与销售全流程业务,包括车辆评估定价、整备方案制定及客户洽谈成交。
2. 深入挖掘客户需求,提供定制化的二手车解决方案,提升客户满意度与复购率。
3. 维护优质车源渠道,建立稳定的供应商合作关系,保障库存结构的合理性。
4. 跟踪二手车市场动态与价格趋势,及时调整销售策略,完成月度销售目标。
任职要求:
1. 高中及以上学历,具备2年以上二手车销售或汽车行业相关经验。
2. 熟悉二手车评估体系,掌握车辆检测、故障诊断及价格核算能力。
3. 具备优秀的沟通表达与谈判能力,能快速建立客户信任并促成交易。
4. 持有C1及以上驾照,驾驶技术熟练,能独立完成车辆试驾与交付流程。
二手车评估师6000-12000元
1、对车辆技术状况进行勘查,记录、编辑、撰写报告;
2、对车辆鉴定评估进行市场调查,收集整理市场信息。
任职资格:
1、专科以上汽车专业,2年以上工作经验;
2、持C1驾照以上及二手车鉴定评估师资格证、低压电工证;有事故查勘或汽车维修经历优先;
3、具备一定的客户沟通能力,应变及表达能力。
职位福利:五险、绩效奖金、周末双休 、年休。
工作时间:
9.00-17.00
急招!直营新能源汽车销售1.3-2万
岚图直营店招聘销售,交付,主播,售后齐招
工作职责
1、维持展厅服务标准,维护展车,展具和零售店整体环境;
2、负责用户邀约接待工作,积极主动地吸引潜在用户,开展拓客活动,邀约线索到店,提高试乘试驾率,将潜在用户转化成交;
3、为用户提供良好接待体验服务,感动用户并达成个人销售目标。
岗位要求
1、具备机动车驾驶资质,驾驶熟练,无不良记录;
2、大专及以上学历(接受自考)
3、C端销售经验优先
福利待遇:
底薪6-10K面试定薪+高提成1000-3000/台+餐补+交补+话补
综合15-30K 提成无上限
其次福利:入职买五险一金+节假日福利+法假三薪
工作地点:全市门店就近分配
汽车销售顾问1-2万
1. 完成车辆销售任务。
2. 在完成销售任务的同时不断提高销售质量。
3. 全面贯彻执行公司及厂家的销售流程。
4. 通过各种渠道获取客户,并积极有效地使用客户关系管理系统进行客户关系管理。
5. 深入发展客户关系,以实现较高的客户忠诚度和较高的再次购买率。
6. 提供产品,车辆保险,融资及工商验证等事项的咨询。
7. 收集区域市场信息,为上级提供决策支持。
8. 协调准备并举办客户交流活动,展示活动和其他营销活动。
9. 依据客户满意度调查结果及改善方案,彻底执行,提高客户满意度。
10. 准时交付公司规定应填写之报表。
医疗耗材销售岗6000-8000元
1.负责指定区域医用耗材销售,完成销售及回款目标,制定区域销售计划;
2.开发维护医院、医疗机构及经销商客户,对接关键负责人,维护客情;
3.开展产品推广、学术讲解,收集临床反馈,配合完成招投标工作;
4.全流程跟进订单执行、对账催收及售后问题闭环处理,收集竞品及行业政策信息;
5.完成上级交办的其他销售相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,医学、市场营销相关专业背景优先。
2.具备3年以上医用耗材销售经验,拥有生产厂家及三甲医院销售经验;具备2年以上三甲医院药品销售经验者优先考虑。
3.熟悉医院流程,具备较强沟通谈判能力、抗压能力。
助理销售工程师4000-8000元
1)根据公司及部门销售任务协助开展销售工作,达成各项销售指标。
2)对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标。
3)根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案。
4)协助与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率。
5)协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度。
6)协助对项目回款过程的监控和执行,提高回款率。
7)通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发。
8)上级领导交待的其他工作事项。
任职资格:
1)专科及以上学历,市场营销相关专业,应届毕业生均可;
2)性格外向、反应敏捷、亲和力强,具有较强的沟通表达能力、能主动与客户交流,快速建立客户关系;
3)具备很强的团队意识、高度的责任心,能够承受较强的工作压力;
5)懂商务礼仪,情商高,有良好的对客服务意识;
6) 持有CI驾照,熟练驾驶者优先。
医疗器械销售4000-8000元
医疗器械、科研设备销售
职位描述
1、负责公司产品的推广、宣传、销售工作,能不断开发新客户。
2、收集客户信息,维护新老客户关系。医疗器械、科研设备销售 。
3、根据市场发展需要,适应市场环境,分析判断市场发展形势。
4、负责本销售区域内的标书制作,招投标工作。
任职条件
1、(男女不限)
2、统招:大专及以上学历,应用化学、生物工程、医学、环境工程、市场营销等相关专业可优先。
3、热爱销售工作,思想灵活,洞察力强,市场开拓能力强,具备一定的抗压能力。
4、诚实守信、吃苦耐劳,责任心强,性格开朗健谈,善于沟通表达,有亲和力,能服从组织安排,自觉遵守纪律,乐于奉献。有团队合作精神。
5、有目标、对待任务责任感强,有奋斗精神!
6、有医疗器械、科研设备销售相关经验、有客户资源者可优先考虑。
7.待遇:月工资4000-9000月/加销售奖,根据个人能力和条件面谈,交五险。
欢迎投递!!!!
OTC省区经理1.5-2.5万
1、分解和执行公司下达的销售指标,制定辖区销售计划及具体执行方案,并确保落地完成,并及时总结复盘。
2、招募、训练、培养、管理城市经理,不断提升团队素质,构建专业、高效的销售团队。定期巡访市场协助城市经理完成销售目标,保证团队的战斗力。
3、根据公司整体的开发规划,提升产品在各渠道、各区域的覆盖率和渗透率。
4、控制销售费用与销售目标的平衡。监控产品的价格体系,客户的挂网行为。确保市场健康有序发展。
5、收集分析市场信息、竞品动态和医药政策,为营销决策提供支持,并制定本地化的营促销方案。与辖区内KA客户建立的良好战略合作关系,主导KA的年度营销规划。
1、3年以上OTC行业经验,能出差,有车。
2、有中小连锁操作经验者优先。
3、大专以上学历,勇于挑战,良好的职业道德和自我约束能力
5、办公通过钉钉打卡.
销售内勤助理(双休)4000-7000元
岗位内容:
负责客户档案及需求记录、产品信息及市场数据的整理归纳; 审核订单信息的准确性,保证订单顺利执行;
帮助销售人员数据录入归档,做好售后服务。
任职要求
大专及以上学历,对工作认真负责,政治面貌良好者均可
周末双休,法定节假日休假,年假
销售运营总监2-4万
1. 战略规划与目标管理
协助公司高层制定销售战略规划,包括销售KPI设定、滚动预测(Rolling forecast)及业务增长点识别,将公司整体经营目标拆解至各销售区域及团队,并推动落地执行。跟踪月度KPI达成情况,及时识别业绩机会与风险,向管理层提供决策支持。
2. 销售运营体系与流程建设
建立并持续优化销售运营管理体系,涵盖商机管理、客户管理、合同审批、订单处理等全流程,制定标准化作业流程(SOP),提升销售团队整体运转效率。负责OA/CRM系统的配置、数据质量管理及权限管控,推动销售工具和流程的标准化与迭代优化。
3. 数据驱动与经营分析
统筹全量销售及经营数据的收集、清洗、核对与分析工作,建立数据看板与报表体系,监控各区域及重要客户的盈亏情况、销售漏斗健康度及业绩趋势。基于数据分析结果,输出可执行的业务洞察和改进建议,推动ROI提升与销售绩效优化。
4. 绩效与目标管理 & 销售政策搭建
协助制定年度销售目标分解与考核体系,设计并迭代销售激励政策、市场资源挂钩政策(如按完成率分级支持),确保政策有效推动销售完成率;每季度复盘政策执行效果,结合市场变化动态调整。
5. 跨部门协同与资源整合
统筹协调销售、市场、财务、法务、项目部等跨部门资源,推动公司内部资源整合与高效协作。组织销售月度例会、年终述职等重要会议,输出会议纪要并跟进决议执行。
6. 团队建设与管理
负责销售运营团队的日常管理,包括人员招聘、培训赋能、绩效考核、部门预算控制及人员激励。建立体系化的销售培训机制,跟踪新销售成长周期,提升团队整体专业能力与战斗力。
7. 综合运营保障
统筹合同管理、客户接待、话术更新、行政报销、体系审核等综合事务,保障销售团队日常业务的高效运转。
8. 渠道策略与管理
负责公司整体渠道体系的规划与搭建,制定渠道准入标准、绩效考核、激励政策及退出机制;协调渠道与直销团队的资源分配与冲突处理,推动渠道销售目标达成;定期复盘渠道运营数据,优化渠道结构与政策。
任职资格
二、胜任要求
1. 教育背景与工作经验
本科及以上学历,市场营销、工商管理、统计学、金融等相关专业优先。
10年以上销售运营、销售管理或销售支持相关工作经验,其中至少3年团队管理经验。
2. 专业技能要求
精通CRM系统管理(如Salesforce),具备商机、客户、合同、销售业绩分析等模块的实操经验。
熟练使用Excel、PPT等办公工具,掌握Tableau、Power BI等数据可视化软件者优先。
具备较好的数据分析能力,能独立完成数据处理与分析工作,并输出可行性建议。
3. 核心能力
具备出色的市场洞察力与战略规划能力,能结合行业趋势制定有效的销售策略与增长路径。
较强的跨部门沟通与协调能力,能够推动公司内部各环节高效协同。
结果导向,对商业及业务逻辑敏感,能够从数据中发现问题并推动解决。
4. 职业素养
积极主动、认真负责,具备较强的自驱力和抗压能力。
条理清晰,逻辑严密,善于思考与总结,具备良好的团队管理能力。
短视频运营/直播带货运营(朝九晚七)4000-6000元/月
1、全权负责手机号卡、宽带、电视套餐等产品的短视频+直播带货全流程运营;
2、短视频账号日常打理:想选题、写文案、剪视频、发作品、投流量、养账号,把账号播放、粉丝、咨询量做起来;
3、直播日常操盘:排直播班、优化直播话术、写直播脚本、搞活直播间氛围,接住直播间流量,提高成交率;
4、结合号卡、宽带、电视产品特点,做能爆单的短视频和直播内容,持续输出能卖货的内容;
5、每日看数据复盘:统计视频播放、直播观看、成交数据,优化内容、话术、投流策略,越做越好要求:
1、有无经验均可,接受应届生、转行人员,有短视频、直播、电商、通信行业经验优先。
2、熟悉抖音、快手、视频号等平台规则,了解短视频起号、直播推流逻辑优先。
3、会基础视频剪辑(剪映即可),能够独立完成拍、剪、发整套流程。
4、思维灵活,网感好,能结合热点打造适合号卡、流量、广电宽带的亲民、接地气内容。
5、工作认真负责,执行力强,抗压能力好,愿意复盘优化、长期深耕赛道。
设计师助理(底薪+提成)2330-8000元/月
配合设计师画图、量房、做做效果图和施工图,活儿不复杂,有人带。要求:
1、会CAD,能画效果图、施工图2、会量房更好,不会的话前期有人教3、踏实肯干,想在设计行业扎根