薪酬概览
平均月薪
¥5900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5000 - ¥6800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
平面设计师6000元/月
平面设计师（短视频方向）工作内容：
1. 品牌全案平面落地：门店线下视觉（门头、菜单、海报、墙面/户外广告）+线上店铺、新媒体配图设计2. 新媒体内容制作：品牌三平台（抖音/视频号/小红书）短视频实地拍摄、简单后期剪辑，支撑账号日常运营岗位要求：
1. PS、AI熟练实操，了解喷绘、灯箱、KT板等广告物料材质与落地逻辑2. 熟练使用AI绘图工具辅助设计出图3. 能独立接收需求、梳理方案、输出定稿设计4. 表达沟通无障碍，乐于复盘优化工作5. 对餐饮、品牌新媒体营销感兴趣福利待遇&规则：
1. 日常需提交工作日报，梳理工作进度与复盘2. 每月休息4天，可自主调整休息时间3. 扁平化团队，无内耗无部门墙，不定期品牌营销知识及技能培训，长期成长路径完善温馨提示：本岗核心为平面设计，基础拍剪是必备附加技能，纯剪辑从业者勿投。
Al修图师3000-4500元/月
负责对照片精修处理（人物液化，皮肤修饰，场景穿帮等）任职要求：1年及以上数码修片从业经验者优先，熟练运用PS,Capture One,LR等修图软件具备和客户沟通能力以及处理客户修改需求，有良好的团队合作精神和学习精神需有经验！！至少熟练运用PS，会调色优先
美工（房补+全勤+绩效+提成）4000-7000元/月
1. 负责电台直播背景图的设计和二次元周边的美工2. 需要发送作品集3. 需进行试稿4. 手机号添加微信，备注岗位，私信和投简历看不到任职要求：
1. 对二次元周边有设计经验，具备独特创意。
2. 有良好的审美，能够精准把握设计趋势和受众喜好。
3. 线下坐班工作时间：13:00-22:00，月休5天薪资结构：底薪3000+全勤200+房补300+绩效500+提成+五险直接加微信备注茶竹网
平面设计4000-6000元/月
1、公司企业形象的树立，负责企业识别指示系统完善，LOGO设计、名片设计、工作牌及其它CI、VI设计，企业宣传画册、产品手册及海报、企业文化墙、招聘广告、提升企业形象；
2、负责根据经销商店面实际尺寸，按照公司固定设计规范，对店面、灯箱、广告牌、进行设计深化，图纸细化；
3、负责公司的网站内外广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作；
4、销售部促销方案的宣传物料海报、展架、DM单、地贴、吊旗、横幅、合影牌、等筹备工作；
5、负责线 上商城的装修，网页店面设计工作；
6、协助新媒体运营做好设计类有关工作。
招聘要求：
1、30岁以下，熟练操作 PS 、Adobe Illustrator 、CorelDRW等软件；
2、对色彩把握敏锐，具备较强的审美能力、创意设计能力和色彩搭配能力；
3、自主能动性高，善于沟通，耐心细致，能够准确表达设计理念；
4、会拍剪辑优先考虑，附加薪资工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时，单休薪资福利：
1、薪资：4000-6000之间定薪，具体面试确定。
2、购买五险，超长春节假期（20天以上）。
设计师助理（底薪+提成）2330-8000元/月
配合设计师画图、量房、做做效果图和施工图，活儿不复杂，有人带。要求：
1、会CAD，能画效果图、施工图2、会量房更好，不会的话前期有人教3、踏实肯干，想在设计行业扎根
平面设计（五险）4000-6000元/月
1. 负责公司各类平面设计工作，包括但不限于宣传物料、海报、画册及品牌视觉设计。
2. 根据项目需求，独立完成设计方案并准确传达设计理念。
3. 与团队成员保持良好沟通，确保设计成果符合项目目标和客户需求。
4. 持续优化设计流程，提升工作效率与作品质量。
5. 参与创意讨论，提供专业意见以支持整体设计策略。
6. 确保设计作品在风格、色彩、排版等方面符合品牌规范。
任职要求
1. 熟练使用CAD、PS、CorelDRAW等设计软件，具备扎实的平面设计能力。
2. 具备良好的审美能力和创意表达能力，能够独立完成设计任务。
3. 沟通能力强，善于协作，能准确理解并执行设计需求。
4. 工作细致、耐心，注重细节，对设计品质有较高要求。
5. 具备较强的学习能力和自主能动性，能主动推进项目进展。
6. 有相关设计工作经验者优先，能提供作品集者更佳。
模具设计学徒3000-6000元/月
1.检具夹具模具设计、图纸输出、包括零部件模具设计图及装配图；
2.图纸，技术资料管理；
3.要会3D软件和2D4.对生产进度跟踪任职要求
1. 具备机械设计或相关专业背景，熟悉模具设计流程及标准。
2. 精通3D建模软件（如SolidWorks、UG等）及2D制图工具（如CAD）。
3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能适应多任务并行工作。
职责要求：
1、配合主机厂同步设计汽车玻璃及其总成产品，提供电子数据，图纸以及其它设计文件；
2、负责完成报价资料的消化，出具报价消耗清单；进行技术评审，同客户技术交流，编制产品报价技术方案；
3、负责按技术标准及进度要求进行产品的同步设计，含技术交流、建数模、出二维图纸等；
4、负责组织设计评审并输出设计评审检查表、问题点清单、DFMEA、DVP、特殊特性清单等；
5、负责量产前所有的设计变更确认及发放；
6、参与客户装车技术评判，制定整改措施并跟踪落实。
岗位要求：
1、理工科专业本科及以上学历；
2、具备中级及以上三维软件（UG/CATIA等）操作能力，包含3D建模及2D图纸绘制；
3、CET-4及以上，具备英语口语能力者优先。
1、支撑ID设计师完成手机全品类产品（含智能手机+周边配件）的3D建模工作，涵盖外观曲面建模、结构细节建模、严格把控建模精度、细节质感与视觉还原度，匹配手机产品高端化、精细化设计标准。
2、具有深厚的结构、工艺可实现性的评估经验：对接工业设计ID、结构设计、研发工程等多个部门沟通完成ID Fix的评估与修改，基于结构设计评估的细节要求快速调整优化修改，确保ID实现的还原度；
3、具有产品审美功底，参与手机产品外观设计方案研讨，结合品牌定位、市场潮流与用户审美，优化3D建模方案，保障产品视觉效果兼具创新性、高级感与实用性，杜绝建模细节瑕疵，提升产品整体设计质感。
4、统筹负责3D建模相关项目全周期管理，制定建模工作计划、拆分任务节点、把控项目进度，高效完成从设计稿到3D模型落地、模型修改优化、最终定稿的全流程统筹，确保项目按时按质交付，适配产品研发整体节奏。
5、负责3D模型文件的规范管理、归档与版本控制，整理建模技术文档，沉淀手机产品3D建模标准、优质案例与方法论，结合AI优化设计部建模工作及流程，提升团队整体建模效率与质量；配合完成产品宣传、展会展示、内部评审所需的3D素材制作。
6、关注手机行业外观设计趋势、3D建模技术革新与工艺升级，主动迭代自身技术与审美，结合量产工艺可行性，为产品设计提供专业建模层面的优化建议。
全屋定制设计师（底薪+提成+五险）6000-12000元/月
1. 深入了解客户全屋定制需求，精准量尺规划。
2. 与客户进行有效沟通，清晰呈现设计效果图，确保客户充分理解设计理念。
3. 根据客户需求及量尺数据，准确下单，保障项目顺利推进。
任职要求：
1. 熟练掌握 CAD 及酷家乐软件，能够高效运用其完成相关设计任务。
2. 具备木作相关经验，优先考虑有此技能的应聘者。
3. 能够独立完成软装设计方案，展现专业的设计能力。
4. 对艺术风格和色彩拥有专业见解，具备敏锐的眼光，能够把握设计潮流。上班时间：8：30-18：00
办公家具设计部经理3500-7000元/月
1、带领团队与客户沟通，根据客户需求做产品设计及平面图设计。
2、根据客户的需求及公司产品特点做产品推荐、报价。
3、结合市场带领团队设计具有现代意义的办公产品，打造公司品牌。
4、上级安排的其他相关事宜。
任职资格：
1、大专以上学历，4年以上行业工作经验，其中至少有连续2年团队管理工作经验。
2、沟通能力强，空间布局、创新意识强。
3、有良好的职业素养，有敬业精神。对现代化办公环境的打造有高水平的认识。
4、年龄28岁以上，性别不限，具有办公环境设计经验优先.
5、公司的目标：为客户打造轻松、优雅的办公环境。
6、提成+双休+保险+过节福利+补贴，优秀者年薪6万以上。
销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员；
客户群体：B端企业客户（包括：惠州有招聘需求的大中小企业、商家）
1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；
2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；
3、收集客户信息，建立和维护客户档案；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
任职资格
任职资格：
1、无经验要求，可接受应届生和实习生（团队都是95后）；
2、能接受电话及外访；
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；
4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。
薪资福利：
1、薪资架构：无责任底薪（3000—4600，季度调薪）+提成（10-22%），综合薪资8000—12000元上不封顶；
2、补贴：大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月；
3、六险一金：入职即缴纳惠州当地的六险一金；
4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期：法定假期带薪休假、春节假期15天；
6、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；
7、年度体检：每年提供一次健康体检；
8、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。
工作职责
销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员；
客户群体：B端企业客户（包括：惠州有招聘需求的大中小企业、商家）
1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；
2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；
3、收集客户信息，建立和维护客户档案；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
任职资格
任职资格：
1、无经验要求，可接受应届生和实习生（团队都是95后）；
2、能接受电话及外访；
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；
4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。
薪资福利：
1、薪资架构：无责任底薪（3000—4600，季度调薪）+提成（10-22%），综合薪资8000—12000元上不封顶；
2、补贴：大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月；
3、六险一金：入职即缴纳惠州当地的六险一金；
4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期：法定假期带薪休假、春节假期15天；
6、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；
7、年度体检：每年提供一次健康体检；
8、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。
木工组，防腐木户外木加工安装5000-8000元/月
1. 负责在固定场所进行木工加工工作，确保加工精度与质量。
2. 承担永川城区及附近地区的木工安装任务，保证安装工作顺利完成。
3. 熟练进行防腐木户外木的加工与安装，展现精湛技艺。
任职要求：
1. 具备扎实的木工专业技能，能够熟练操作木工工具。
2. 拥有丰富的木工加工及安装经验，熟悉各类木工工艺。
3. 对防腐木户外木加工安装有深入了解，掌握相关技术要点。
4. 工作认真负责，注重细节，确保工作质量达到高标准。