薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5800 - ¥8800
数据来源：谈职全网32份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
59.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
50
对比上月：岗位新增24
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 10.6% |
| 1-3年 | 23 | 48.9% |
| 5-10年 | 2 | 4.3% |
| 不限经验 | 17 | 36.2% |
热招职位
1、依据部门方针，编制科室需开展的各项方针任务，确保方针各项工作有序开展；
2、依据部门方针及留人计划，分析和整理现有核心人员的能力提升需求，开展培训、拓展等活动，满足核心人才的能力提升需求，确保核心人才零流失；
3、依据科室人员技能掌握情况及日常表现，考核员工绩效，提出改善计划，指导、培养下属并监督执行，保证科室内人尽其才并培养出后备人员；
4、依据生产任务安排，针对质量问题进行资源协调，带领和指导工艺人员优化工艺设计和工艺流程，确保产品质量；
5、依据车型开发计划及科室日常开展事务，制定科室工作开展计划，进行资源协调，确保科室各项工作有序开展；
6、依据生产反馈问题，确定工艺改进方向，解决在新产品开发过程中工艺质量攻关问题，促进产品质量的提升；
7、依据新产品、改型产品及量产产品生产安排，审核工艺文件及设变文件等，确保工艺能够正确有效指导生产。
生产员工（五险一金）4000-6000元/月
1.稳定，身体健康，责任心强，服从管理.接受12小时两班倒(白夜班）2. 初中或以上学历，专业不限;
3.积极努力，服从安排，有耐心，能吃苦耐劳；
4.周末大小休；工作职责：
1、按照研发转产的产品进行配液，涂布、测试、加工、包装等工作；
2、参与新产品试产转换过程，评估新产品生产工艺的可靠性和可操作性是否满足量产需求；
3、按规定要求正确使用和管理装备设备，做好设备的维护保养工作；
4、生产结束后，做好生产过程中的各项记录工作及清洁工作；
5、遵守公司劳动记录和各项规章制度，做好现场安全文明生产和7S管理活动，及时完成上级领导交代的临时工作；
1、负责对车间生产进行技术支持，保证现场保质保量按计划进行生产。
2、负责收集反馈现场标准作业中的异常问题，并对问题整改及时率进行统计、监控、上报，以保证现场问题及时整改；
3、对项目关键零部件信息进行确认，确保关键零部件状态的准确性。负责组织现场包装、分装过程的评价工作，验证产品质量，现场标准作业的推行与执行，满足现场顺利生产。
1.依据每日下线数据与MES系统进行核对，对每日生产数据进行统计并制作生产日报，确保数据的准确性；
2..依据每日生产异常，统计停线问题、更新问题库并制作四不放过表，确保停线问题挖掘真因；
1.协调资源，掌握车间生产进度，对现场异常进行及时处置并组织分析，保证生产计划完成；
2.对生产人员进行过程管理工作（主要包括人员培养、沟通、调配），辅助车间科长搭建科室组织结构并进行人员培养，确保人员技能达到岗位要求3.负责本科室安全及基础管理工作（现场关注点），并开展预防性和监督性管理工作，确保做到安全0事故；
4.负责识别现场的问题，并组织、协调资源开展现场改善工作（如效率的提升、成本的降低、布局调整升等方面）
1、监督各岗位的工作情况、各项安全管理制度的实施情况、安全防范工作的落实情况，督导并协助处理有关问题，并及时向上级汇报。
2、配合有关部门和服务中心领导处理商业广场内各类违章行为和突发事件，调解纠纷，保护现场。
3、组织实施安全员军事技能培训、消防知识培训等在职培训，将相关记录交资料室存档。
4、负责监督各岗位的质量记录填写情况、消防设施完好情况，检查安全器械、用具及车辆等使用及养护情况，发现问题及时处理并向上级报告，跟进改善情况。
任职要求：
1、大专及以上学历，有消防上岗证优先考虑。
2、有2年以上安全管理工作经验。
3、有住宅、商写安全管理工作优先。
福利：
六险一金、带薪年假、年终奖、节日福利、餐补、话费补贴、员工体检、员工生日会、丰富的员工活动、专业技能培训等
生产组长-【重庆】7-10K/月
岗位职责:
1、 协助生产主管工作，合理协调各工序人力，生产进度管控，保质保量的完成生产任务；
2、 负责产品质量控制，降低制程损耗，生产辅材的管控；
3、 负责车间现场管理，维护车间秩序，推进现场5S；
4、 统计分析车间每天产能状况；针对不足提出合理改善建议，提升效率，降低生产成本；
5、 负责车间安全生产及员工培训教育；
6、 配合主管安排的其他工作事项。
任职要求:
1、 大专及以上学历（强制要求），电镀、防腐、化学、化工、机电一体化等理科专业优先，有从事现场管理2年及以上工作经验者优先；
2、 安全品质意识敏感，有改善和创新思维及经验者优先；
3、 沟通和协调能力良好，对工作认真负责；
4、 基础的办公软件操作。
岗位职责:
1、 协助生产主管工作，合理协调各工序人力，生产进度管控，保质保量的完成生产任务；
2、 负责产品质量控制，降低制程损耗，生产辅材的管控；
3、 负责车间现场管理，维护车间秩序，推进现场5S；
4、 统计分析车间每天产能状况；针对不足提出合理改善建议，提升效率，降低生产成本；
5、 负责车间安全生产及员工培训教育；
6、 配合主管安排的其他工作事项。
任职要求:
1、 大专及以上学历（强制要求），电镀、防腐、化学、化工、机电一体化等理科专业优先，有从事现场管理2年及以上工作经验者优先；
2、 安全品质意识敏感，有改善和创新思维及经验者优先；
3、 沟通和协调能力良好，对工作认真负责；
4、 基础的办公软件操作。
厂区生产经理（五险+包吃住）5000-12000元/月
全面负责厂区生产运营管理，统筹车间生产计划、人员、设备、品质、安全、成本、5S现场管理，对交期、产能、损耗、安全指标负全责。根据销售订单制定月度/周/日生产排程，协调仓库、采购保障物料齐套，处理急单、插单、停工待料等异常，提升订单准时交付率。管控制程品质，监督SOP落地，主导批量不良、返工、客诉复盘，联合工艺、品质制定改善方案，降低报废、不良损耗。负责生产成本管控：原材料损耗、辅料、水电、人工工时管控，优化排班与产线排布，提升人均产能，持续降本增效。厂区安全生产第一责任人，每日车间安全巡查，落实安全培训、消防/危化品应急演练，排查设备、用电、操作安全隐患，杜绝工伤及安全事故。统筹设备维保体系，制定设备日常/定期保养计划，降低设备停机率；配合工艺优化工装、产线技改，提升生产效率。搭建生产团队管理体系，管理各班组长，制定绩效考核；组织员工技能培训，稳定人员流失，处理员工纪律、劳资问题，开展早会、生产例会。对接业务、品质、仓储、设备、行政等部门协同；每日/每周输出生产数据报表，定期向厂长/总经理汇报生产达成、问题及改善计划。推行车间6S标准化管理，规范物料分区、通道、工位目视化，打造整洁规范生产现场。任职要求学历：大专及以上学历，机械制造、工业工程、机电、材料等相关专业优先；经验：5年以上实体制造业生产管理经验，至少2年同厂区生产主管/生产经理全盘管理经验；电子/五金/塑胶/机械加工/食品行业经验可按需替换；专业能力：熟悉生产排产、制程管控、成本核算、设备保养、安全管理；了解ISO9001、5S/6S管理体系；能独立分析生产数据、制定改善方案；综合能力：极强现场问题处理能力，抗压性强，能应对大批量订单、突发生产异常；具备优秀团队管理、跨部门沟通协调能力；其他：熟悉车间一线运作，能接受车间日常巡检、生产加班跟进；持有安全管理员证优先。薪资福利薪资：5000-12000元/月，根据行业、经验面议，绩效奖金+产能达标奖+安全奖+年终奖金；福利：包吃包住/餐补、社保五险、带薪年假、节日福利、生日福利、高温补贴；发展：完善晋升通道（生产经理→厂长/生产总监），定期技能培训、技改激励；其他：厂区停车、宿舍空调热水、团建活动。
1、负责理赔服务、成本及运营管理，管理式理赔、医疗服务落地及就医理赔一体化，保险理赔运营管理。
2、负责消保及咨诉管理，投诉治理及完成监管评价事项，与监管保持良好沟通。
3、负责制定并实施运营队伍的培训计划，提升团队的专业素养和服务能力，定期组织业务知识和操作技能培训。
4、联动前后线，建立并完善分层合议机制，前置处理咨诉问题，提升客户服体验感。
5、负责定期（月度、季度、年度）编制理赔、投诉分析报告。
6、组织并主导定期的两核会议，响应客户关于理赔复杂案件的咨询与协调需求，提供专业支持。
7、负责第三方队伍人员管理、作业管理。
1、依据关键设备评价标准，织技术员对新增设备进行评价，通过《关键设备评价表》评价得出设备类别，保证设备分类管理；
2、依据《设备管理规范》要求，对设备记录性文件进行整理存档，确保存档资料完整性；
3、依据评价标准，对达到额定使用年限的设备，在达到规定年限前1个月将信息传递给技术员，组织技术员进行评审；
4、依据《设备管理规范》要求，组织技术员依据设备档案、移交资料和设备状况等编制《关键设备应急预案》，保证快速处置异常；
1、依据车间安全管理规定，对班组进行安全隐患排查整改和人员违规、不安全行为控制；
2、依据车间品质管理标准，通过班组内人员自互检、标准作业控制及品质对策落实，对班组生产过程进行品质管控；
3、依据车间生产计划安排，组织本班组人员，按时、保质、保量完成生产任务；
4、协助生产组长对人员进行过程指导，通过人员培养、沟通等方面，激发员工工作积极性；
5、开展班组内生产过程成本控制及改善活动，降低消除班组内成本浪费现象，确保利润的最大化；
6、依据车间要求，对本班组的人员纪律、现场5S进行检查及改进，确保现场秩序稳定；
7、组织、配合日常企业文化、廉洁文化及其它公司级活动工作开展及实施，确保人员流失率达标；
8、依据车间设备管理规定，对本班组内设备实施TPM自主保全，确保设备点检维护工作正常开展。
机加工艺工程师8000-15000元
1. 负责按公司流程组织召开新产品开发项目的图面检证会、报价评审会以及技术报价书的填报；
2. 负责按APQP管理程序进行新产品开发和定型产品的改型开发；
3. 负责组建新产品开发项目组并制定项目成员职责分工表；
4. 负责组织召开新品项目进度计划评审会并制定项目进度计划书；
5. 负责按进度计划推进新产品开发各阶段工作，确保开发和加工产品符合客户需求；
6. 负责新品开发项目夹具、辅具、量具及配件、包装的设计、投放；
7. 负责新产品过程设计和开发，编制APQP、PPAP所需的工艺、技术、检验、认证等资料；
工作内容：
1.机械专业本科及以上学历，2年以上制造业技术工作经验；
2.身体健康；
3.熟悉铝合金机械加工行业工艺、工装设计，良好的逻辑思维能力和沟通表达能力；
4.熟练应用OFFICE（WORD/EXCEL/PPT）、Pro/E、UG、AutoCAD、CAXA等三维二维应用软件；
5.对工艺设计事务性工作有专业的处理能力，熟悉IATF16949体系知识并能实际运用；
6、能力特别优秀者，经上级领导同意，条件可适当放宽
职位福利：社会保险、超产奖
生产实习生40-80元/天
1、协助完成电子产品生产环节的组装、焊接、测试及验证工作，确保符合工艺标准；
2、参与光伏原材料绕线等操作；
3、完成上级交办的其他生产支持类任务；
任职要求：
1、专科学历，理工类相关专业；
2、动手能力、实操能力佳；
3、接收无实习经验人员，有电子产品组装、焊接、测试等实习或项目经验者优先
4、工作细致耐心，具备责任心和团队协作意识；良好的沟通能力，能快速理解并执行工作指令。