重庆厂务技术员
厂务技术员是指在工厂或生产场所负责设备维护、故障排除和工艺改进的专业人员。他们需要具备机械、电气、自动化等相关专业的知识，并且熟悉工厂设备的操作和维护，以保证生产设备的正常运行。通过定期检查设备、诊断和修复故障，厂务技术员可以确保生产线的高效运转，并及时解决生产过程中可能出现的技术问题。此外，厂务技术员还需要参与工艺改进和设备升级，以提高生产效率和质量。他们具有责任心强、具备良好的问题解决能力和团队合作精神，对于工厂生产具有关键的支持作用。
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5800 - ¥8800
数据来源：谈职全网32份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
59.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
50
对比上月：岗位新增24
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 10.6% |
| 1-3年 | 23 | 48.9% |
| 5-10年 | 2 | 4.3% |
| 不限经验 | 17 | 36.2% |
热招职位
1、依据部门方针，编制科室需开展的各项方针任务，确保方针各项工作有序开展；
2、依据部门方针及留人计划，分析和整理现有核心人员的能力提升需求，开展培训、拓展等活动，满足核心人才的能力提升需求，确保核心人才零流失；
3、依据科室人员技能掌握情况及日常表现，考核员工绩效，提出改善计划，指导、培养下属并监督执行，保证科室内人尽其才并培养出后备人员；
4、依据生产任务安排，针对质量问题进行资源协调，带领和指导工艺人员优化工艺设计和工艺流程，确保产品质量；
5、依据车型开发计划及科室日常开展事务，制定科室工作开展计划，进行资源协调，确保科室各项工作有序开展；
6、依据生产反馈问题，确定工艺改进方向，解决在新产品开发过程中工艺质量攻关问题，促进产品质量的提升；
7、依据新产品、改型产品及量产产品生产安排，审核工艺文件及设变文件等，确保工艺能够正确有效指导生产。
生产员工（五险一金）4000-6000元/月
1.稳定，身体健康，责任心强，服从管理.接受12小时两班倒(白夜班）2. 初中或以上学历，专业不限;
3.积极努力，服从安排，有耐心，能吃苦耐劳；
4.周末大小休；工作职责：
1、按照研发转产的产品进行配液，涂布、测试、加工、包装等工作；
2、参与新产品试产转换过程，评估新产品生产工艺的可靠性和可操作性是否满足量产需求；
3、按规定要求正确使用和管理装备设备，做好设备的维护保养工作；
4、生产结束后，做好生产过程中的各项记录工作及清洁工作；
5、遵守公司劳动记录和各项规章制度，做好现场安全文明生产和7S管理活动，及时完成上级领导交代的临时工作；
1、负责对车间生产进行技术支持，保证现场保质保量按计划进行生产。
2、负责收集反馈现场标准作业中的异常问题，并对问题整改及时率进行统计、监控、上报，以保证现场问题及时整改；
3、对项目关键零部件信息进行确认，确保关键零部件状态的准确性。负责组织现场包装、分装过程的评价工作，验证产品质量，现场标准作业的推行与执行，满足现场顺利生产。
厂区生产经理（五险+包吃住）5000-12000元/月
全面负责厂区生产运营管理，统筹车间生产计划、人员、设备、品质、安全、成本、5S现场管理，对交期、产能、损耗、安全指标负全责。根据销售订单制定月度/周/日生产排程，协调仓库、采购保障物料齐套，处理急单、插单、停工待料等异常，提升订单准时交付率。管控制程品质，监督SOP落地，主导批量不良、返工、客诉复盘，联合工艺、品质制定改善方案，降低报废、不良损耗。负责生产成本管控：原材料损耗、辅料、水电、人工工时管控，优化排班与产线排布，提升人均产能，持续降本增效。厂区安全生产第一责任人，每日车间安全巡查，落实安全培训、消防/危化品应急演练，排查设备、用电、操作安全隐患，杜绝工伤及安全事故。统筹设备维保体系，制定设备日常/定期保养计划，降低设备停机率；配合工艺优化工装、产线技改，提升生产效率。搭建生产团队管理体系，管理各班组长，制定绩效考核；组织员工技能培训，稳定人员流失，处理员工纪律、劳资问题，开展早会、生产例会。对接业务、品质、仓储、设备、行政等部门协同；每日/每周输出生产数据报表，定期向厂长/总经理汇报生产达成、问题及改善计划。推行车间6S标准化管理，规范物料分区、通道、工位目视化，打造整洁规范生产现场。任职要求学历：大专及以上学历，机械制造、工业工程、机电、材料等相关专业优先；经验：5年以上实体制造业生产管理经验，至少2年同厂区生产主管/生产经理全盘管理经验；电子/五金/塑胶/机械加工/食品行业经验可按需替换；专业能力：熟悉生产排产、制程管控、成本核算、设备保养、安全管理；了解ISO9001、5S/6S管理体系；能独立分析生产数据、制定改善方案；综合能力：极强现场问题处理能力，抗压性强，能应对大批量订单、突发生产异常；具备优秀团队管理、跨部门沟通协调能力；其他：熟悉车间一线运作，能接受车间日常巡检、生产加班跟进；持有安全管理员证优先。薪资福利薪资：5000-12000元/月，根据行业、经验面议，绩效奖金+产能达标奖+安全奖+年终奖金；福利：包吃包住/餐补、社保五险、带薪年假、节日福利、生日福利、高温补贴；发展：完善晋升通道（生产经理→厂长/生产总监），定期技能培训、技改激励；其他：厂区停车、宿舍空调热水、团建活动。
1、负责理赔服务、成本及运营管理，管理式理赔、医疗服务落地及就医理赔一体化，保险理赔运营管理。
2、负责消保及咨诉管理，投诉治理及完成监管评价事项，与监管保持良好沟通。
3、负责制定并实施运营队伍的培训计划，提升团队的专业素养和服务能力，定期组织业务知识和操作技能培训。
4、联动前后线，建立并完善分层合议机制，前置处理咨诉问题，提升客户服体验感。
5、负责定期（月度、季度、年度）编制理赔、投诉分析报告。
6、组织并主导定期的两核会议，响应客户关于理赔复杂案件的咨询与协调需求，提供专业支持。
7、负责第三方队伍人员管理、作业管理。
1、依据关键设备评价标准，织技术员对新增设备进行评价，通过《关键设备评价表》评价得出设备类别，保证设备分类管理；
2、依据《设备管理规范》要求，对设备记录性文件进行整理存档，确保存档资料完整性；
3、依据评价标准，对达到额定使用年限的设备，在达到规定年限前1个月将信息传递给技术员，组织技术员进行评审；
4、依据《设备管理规范》要求，组织技术员依据设备档案、移交资料和设备状况等编制《关键设备应急预案》，保证快速处置异常；
1、依据车间安全管理规定，对班组进行安全隐患排查整改和人员违规、不安全行为控制；
2、依据车间品质管理标准，通过班组内人员自互检、标准作业控制及品质对策落实，对班组生产过程进行品质管控；
3、依据车间生产计划安排，组织本班组人员，按时、保质、保量完成生产任务；
4、协助生产组长对人员进行过程指导，通过人员培养、沟通等方面，激发员工工作积极性；
5、开展班组内生产过程成本控制及改善活动，降低消除班组内成本浪费现象，确保利润的最大化；
6、依据车间要求，对本班组的人员纪律、现场5S进行检查及改进，确保现场秩序稳定；
7、组织、配合日常企业文化、廉洁文化及其它公司级活动工作开展及实施，确保人员流失率达标；
8、依据车间设备管理规定，对本班组内设备实施TPM自主保全，确保设备点检维护工作正常开展。
储备干部（五险）5000-15000元/月
1. 负责学校整体运营管理，制定发展规划与策略2. 组织教学工作，确保教学质量和学生成绩提升3. 管理教师团队，做好师资建设与培训工作任职要求1. 本科以上学历，教育管理等相关专业优先；
2. 具备3年以上教育培训行业管理经验3. 熟悉教育政策法规，有良好团队管理能力4. 有成功学校运营管理经验者优先5. 上班时间：13：00 - 20:30，双休轮休，6. 薪资：底薪 + 提成，综合薪资
生产专员（重庆医疗）3000-4000元·13薪
1.按照公司相关操作规程，完成外包、投料、技术改进等一线生产、技术工作；
2.所生产的产品达到公司质量要求，向有关部门、负责人报告工作中出现的异常情况；
3.生产过程中严格遵守无菌及工艺操作流程，执行公司制定的各种规章制度；
4.工作表现优秀者，优先安排在QA/QC/统计/采购/行政人事文员等岗位。
任职条件：
1.大专以上学历，应届毕业生优先
2.有制药、医疗器械生产、微生物检验等相关行业工作经验者有限
3.踏实、勤奋、吃苦耐劳，有敬业心。
pmc主管/经理（非标刀具）7000-12000元
核心职责：
2.主导主生产计划的制定与分解，精准管控生产进度，对订单的准时交付率负总责，并致力于持续压缩生产周期。
3.制定并执行科学的库存控制策略，通过数据分析主导呆滞物料清理，降低库存成本，提升资金周转效率。
4.输出精准的物料需求计划，协同采购部门进行供应商管理与成本控制，减少急单与溢价采购。
5.建立数据驱动的KPI考核体系，负责团队的专业技能培训与日常管理，推动ERP/MRP系统的深度应用。
1.大专及以上学历，工业工程、供应链管理、机械制造等相关专业优先；
2.5年以上制造业PMC工作经验，其中至少1年以上精密同岗位管理经验；
3.精通主计划、物料需求计划（MRP）的运算逻辑与库存控制模型；
4.精通Excel（VLOOKUP、数据透视表等）；
5.熟悉ERP系统PP（生产计划）与MM（物料管理）模块；
精益生产工程师(J10093)8000-13000元
1.诊断生产全流程，识别等待、搬运、库存等七大浪费，运用价值流图（VSM）、线平衡分析等工具制定优化方案；
2.主导生产线布局规划与设备配置优化，设计物料流动路径，提升线平衡率与设备利用率；
3.推进快速换模（SMED）、防错法（Poka-Yoke）等技术落地，缩短生产周期并降低不良率。
1.推行 5S/7S 管理、看板（Kanban）拉动系统、标准化作业（SOP），建立可视化生产体系；
2.实施全员生产维护（TPM）项目，建立设备点检机制，提升 OEE（整体设备效率）；
3.搭建精益评估体系，定期开展流程审核与闭环改进。
1.通过 MES/ERP 系统抓取生产数据（如 OEE、不良率、工时利用率），用 Minitab/Excel 进行统计分析；
2.建立 KPI 跟踪机制，主导降本增效项目，验证改善收益（如成本降低、效率提升）并提交报告；
3.跨部门协作推动库存削减、产能提升等核心目标达成。
1.开展精益工具（如 Kaizen、DMAIC）培训课程，覆盖基层员工至管理层；
2.组织持续改善活动，培育全员精益意识，推动精益文化深化。
1、本科及以上学历，工业工程、机械工程、自动化等工科专业优先（经验丰富者可放宽至大专）；
2、3-5 年制造业精益 / IE 相关经验，需有独立主导 VSM 优化或 TPM 落地等项目的案例；
3、熟悉 IATF 16949 等质量管理体系者优先。
1、精通精益工具：VSM、TPM、SMED、ECRS 原则、线平衡分析等，能结合场景灵活应用；
2、具备数据分析能力：熟练使用 Minitab/Excel 高级功能，可通过数据定位问题根因；
3、掌握专业软件：CAD（布局规划）、Visio（流程图）、MES/ERP 系统操作。
1、优秀的跨部门沟通协调能力，能推动多团队协同落地项目；
2、具备现场改善（Gemba）思维，擅长从一线发现问题并解决；
3、持有六西格玛绿带 / 黑带认证或外资企业精益经验者优先；
4、有制造业经验优先。
污水处理厂厂长4000-6000元
重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往某国有企业招聘启事
岗位名称：污水处理厂厂长
岗位要求：
1、全面运营管理：
主持厂站日常全面工作，确保出水水质持续、稳定达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-2002）一级A标及以上标准，这是最核心的底线职责。
2、组织制定并执行年、季、月度生产计划，监督工艺、设备、化验等各环节工作，确保生产计划顺利完成。
3、负责全厂的安全生产管理，落实安全生产责任制，组织安全检查与应急演练，杜绝安全事故。
团队建设与行政管理：
4、对外协调与迎检：
①作为公司驻厂代表，主要负责与当地政府（环保、镇街）、周边村社及上级主管部门的沟通、协调与关系维护。
②全面负责迎接各级环保督察、政府检查、监督性监测等工作，确保检查顺利通过。
5、应急处理与报告：
担任厂站应急事件第一责任人，组织指挥工艺异常、设备故障、环保投诉等突发事件的应急处理与上报。
1、学历专业：专科及以上学历，环境工程、给排水、化学工程、机电等相关专业。
2、工作经验：具有2年及以上污水处理厂工作经验，有乡镇污水厂或多个站点统筹管理经验者尤佳。
3、专业知识与技能：
①技术精通：深刻理解污水处理工艺原理，能指导工艺调控和设备管理，能准确判断和决策生产中的技术问题。
②管理能力：具备出色的团队管理、成本控制、安全管理和项目管理能力。
③沟通能力：具备极强的对外协调、沟通和公关能力，能妥善处理与政府及周边群众的关系。
4、素质要求：
①极强的责任心和担当精神：对出水达标和安全生产有敬畏之心，能承受巨大压力。
②卓越的领导力和决策力：能带领团队，在复杂情况下做出果断决策。
③吃苦耐劳，身体力行：能深入一线，工作地点常在乡镇，需保持24小时待命。
④办公软件：能熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，进行数据报表和文档处理。
工作地点：重庆巴南圣灯山村
消防维保（五险+朝九晚六）4000-6000元/月
有意向请直接电话联系！1、具备消防设施操作员证书；
2、年龄要求：50岁以下，有3年以上消防工作经验者优先；
3、上班时间：朝九晚六，月休2天4、福利待遇：五险
5、工作内容：主要负责消防维保；
6、任职要求：沟通协调与团队协作能力强；