重庆人伤查勘
人伤查勘是指在交通事故或其他意外事件中，对受伤人员进行现场调查和伤情评估的工作。人伤查勘员需要迅速到达事发现场，对受伤人员进行初步救助，并收集相关证据、询问目击者，了解事故发生的经过。他们也需要与医院、法医等部门沟通，获取受伤人员的医疗记录和伤情报告。此外，人伤查勘员还需要进行现场勘察、拍照和录像，以便为保险公司或相关机构提供详实的调查报告。他们需要具备分辨伤情严重程度的能力，同时也需要与受伤人员和家属保持良好的沟通，提供必要的法律和保险信息。这份工作需要具备一定的医学和法律知识，以及应急处置和调查技能。
薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥5000 - ¥7200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
27
对比上月：岗位新增16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 40% |
| 1-3年 | 5 | 20% |
| 不限经验 | 10 | 40% |
热招职位
车险续保专员（ 五险一金 | 朝九晚五 | 法定全休）3000-10000元/月
1、负责即将要到期车险客户的续保，通过电话和微信的形式与客户进行沟通与联系2、根据公司分配的客户名单，做好客户关系维护及续保，完成既定的销售目标及考核指标。
任职要求：
1、普通话标准、懂得基本电脑操作打字。
2、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。
3、实习期后购买五险和公积金4、大专及以上学历， 能力优秀的可以适当放宽要求
1、查勘现场，验证相关单证，收集出险资料，确定保险责任，弄明事故责任划分，协助客户处理事故，并填写《出险通知书》收集客户资料，方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项
财险重庆-理赔部-线上理赔岗4K-6K元/月
1、负责具体执行线上案件的查勘、定损、小额人伤现场调解、单证、收集等理赔服务工作；
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
3、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
4、负责完成领导交办的其它工作。
线上车险客服（周末双休+法定节假日）3500-10000元/月
(一)岗位职责:
1.电话和微信联系公司去年老客户2、无需自己开发新客户，无需外出，无经验要求，带薪培训，车险是刚需工作压力较小二)岗位要求: 年龄25-40岁，重点 重点 重点 ！！！1、具备良好的语言表达能力，会基本电脑操作，有耐心，肯学习(三)工作时间:9:00-12：00 1:00-6:00 ，固定周末双休+法定节假日正常休息+五险（四）薪资构成：无责任底薪+高提成，综合薪资3500-12000元。有意向请直接致电或投简历
客户经理（五险一金+福利好+晋升空间大）4500-18000元/月
1、通过对大客户公司/企业/单位、小区楼盘/物业拜访，整合内外部资源实现客户锁定!2、能否独立完成销售全链路3、能够遵守公司的规章制度岗位应聘条件:
1、有较强的自驱力2、较好的沟通能力（对内和对外）3、熟悉家电、家装、家居市场，有1-3年的基础经验（学习能力强和对销售有强烈渴望的放宽）4、能熟练运用电脑、手机APP的基本操作5、为人真诚 热情，性格开朗6、年龄26-38之间，性别不限（条件特别优秀可放宽）7、特别说明:这是一个销售岗位，公司提供很好的平台和各种资源，也会指明方向和方式，需要一个愿意学、想干能干的战友一起努力为团队出力。我们是国资股东背景，老牌国企前身，福利待遇良好，希望一个正能量、积极主动的你加入我们。
1.直接服务总、分行战略客户，负责家谱内重点企业的拓展和服务，服务企业经营各个场景的金融需求；
2.协同拓展和服务战略客户，深入挖掘客户需求，为客户提供生态化、综合化服务方案；
3.为总、分行名单制战略客户及其“三环两链”客户提供投商行一体化专业服务，提升客户的综合贡献；
4.落实行业认知及客户深度挖掘，形成差异化行业解决方案，创新模式并进行复制推广，积累行业专业化经营的内涵和能力；
5.牵头为总、分行名单制战略客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售金融服务，提升公私融合服务能力。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。
1.落实总分行战略部署，制定支行中长期发展规划、经营目标及实施策略；
2.牵头支行市场拓展与客户经营，组织零售及批发等全条线业务营销，维护核心客户关系，拓展优质合作渠道，提升支行市场竞争力和综合贡献度；
3.负责支行团队建设与管理，包括核心人才培养及团队文化建设，打造高效协同的专业队伍；
4.统筹支行风险管理与合规经营，开展风险排查、合规督导及反洗钱工作，防范化解各类业务风险；
5.承接总分行交办的其他重大工作任务，做好上传下达，协调支行与总分行各条线、外部监管及合作机构的关系，保障支行业务稳健发展。
工业行业客户经理5000-15000元/月
1、负责企业客户调研分析，企业数字化转型解决方案咨询支持，推动客户需求到具体解决方案的落地，助力传统企业客户的数字化转型，促进客户需求与中国电信产品的有效结合;对接或实施工业企业的数字化转型2、熟悉工业领域数字化建设，包括OA/CRM/ERP/MES/WMS/AGV/数采/5G定制网/智能工厂、绿色工厂申报/智慧园区/网络安全/云服务等3、通过传播中国电信的技术理念、技术平台和技术产品，从而影响和启发合作伙伴和潜在客户了解、尝试、加入中国电信的生态圈4、参与行业探讨、交流，及时捕获业界新领域技术的动态，分析行业环境、客户需求和竞争对手，应用领域，生态构成任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历，行业内具有良好相关客情且有项目售前工作经验者可放宽至专科2、熟悉大中型企业运营体系，致力于企业数字化转型领域，其具备企业数字化转型项目成功经验3、有业务/售前咨询、IT/OT项目实施相关经验者优先4、有很强的业务分析、文档编写及演讲表达能力和学习能力，能快速分析和归纳客户痛点和需求，挖掘项目商机
5、对企业数字化转型相关领域有足够认知洞察能力，并能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景6、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力。团队意识强，抗压能力强，有激情，勇于接受挑战，善于开拓创新三、工作待遇1.综合薪资12-18万/年2.工作日08:30-17:30周末及法定节假日正常休假3.年度奖金+节假日福利+项目提成
综销客户经理（五险一金）3000-20000元/月
职位要求：
1.大专及以上学历，执业资质必须符合当地保险监管规定；
2.两年以上保险从业经验，有销售或管理经验者优先；
3.条件优秀者可适当放宽，同等条件下优先录用中共党员（含预备党员）4.年龄35周岁以下；
5、认同公司文化，志同道合者优先。工作职责及要求： 遵纪守法、合规展业，积极开发、维护客户资源，有效宣传和销售公司保险产品，完成各项销售计划、及考核指标。工作待遇：五险一金，周末双休，值班补助，节日福利，生日津贴，年终奖。
房产客户经理（包工作餐+年终奖+团建+朝九晚五）4000-12000元/月
1. 负责房产，二手房，房屋租赁等客户开发，拓展业务渠道，提升业绩2. 为客户提供专业房产咨询，促成交易3. 维护客户关系，及时解决客户问题任职要求1. 具有良好的沟通能力，对待客户热情有耐心2. 有责任心，服从公司安排3. 有房产销售经验者优先，如是新手，师傅一对一带教注：公司氛围非常好，非常自由，不开早会，不开晚会，更不跳抓钱舞，企业文化就是让大家一起挣钱！！！
大堂经理5000-6000元/月
1. 负责客户接待与需求引导，提升服务满意度
2. 协调前台团队，确保日常运营顺畅
3. 监督大堂环境及设施维护，保持整洁有序 任职要求
1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识