薪酬概览
平均月薪
¥25000
中位数 ¥22500 ｜ 区间 ¥17500 - ¥32500
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
58.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
57
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 16% |
| 1-3年 | 4 | 8% |
| 3-5年 | 8 | 16% |
| 5-10年 | 17 | 34% |
| >10年 | 13 | 26% |
热招职位
重庆省区经理8000-14000元
1、市场策略与业务规划：负责指定省份的区域市场规划，制定并实施年度、季度销售目标与市场策略，对区域的销售业绩及市场份额负责。
2、学术推广与客户开发：主导公司核心产品（基于CRET细胞术的血小板活化、细胞因子等细胞标志物检测试剂）在区域内三级医院等核心客户的学术推广、产品介绍、技术交流及准入工作。
3、专家网络建设：与临床专家维护长期良好关系，通过专业学术服务提升公司品牌影响力。
4、全程销售管理：独立完成从潜在客户开发、临床需求挖掘、招标投标、商务谈判到合同签订及回款的全流程销售工作。
5、学术会议支持：具备优秀的演讲能力，能够独立或协同市场部组织、开展科室级、院级学术推广会，精准传递产品价值。
6、市场信息分析：持续收集并分析市场动态、竞争对手信息及客户反馈，为公司产品迭代与市场策略调整提供决策支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，生物技术、医学、检验学等相关专业背景优先。
2、具备3年以上IVD（体外诊断）产品销售经验，有血栓与止血领域（如TEG、血栓四项、血小板聚集、凝血检测等）产品成功销售经验者优先考虑。
3、拥有成熟的医院客户资源，特别是在血液科、检验科、心内科、输血科等相关科室者尤佳。
4、具备强烈的学术营销意识，能够深入临床场景，精准讲解产品原理与临床价值，具备出色的科室会讲课能力；
5、居家办公常驻当地省份，无需坐班。
总经理助理4000-5000元
1、熟练使用常用办公软件；
2、具备良好的沟通表达能力；
3、能吃苦耐劳，接受长时间出差；
4、学历：大专及以上，工作年限：三年以上。
川渝 省区经理5000-10000元
1：与客户进行有效沟通，了解客户需求，并完成公司下达的KPI。
2：负责区域经销商的管理工作，参与终端门店各类促销活动。
3：负责完成上级下达的月销售目标、季销售目标、年销售目标。
4：负责本区域终端客户关系的维护工作。
5：负责市场销售信息的反馈和竞品信息的收集。
川渝省区经理7000-12000元
岗位描述
1.根据事业部的销售任务，在辖区内进行产品的策划与推广，带领团队达成销售目标；
2.向现有及潜在客户展示和销售公司的产品线，争取客户订单，参与客户招标，负责本区域内客户拓展；
3.负责辖区内省级学术会议的开展；
4..积极跟踪市场动态，包括市场竞争情况，客户的需求，进行分析，帮助大区总监做业务预测和规划；
5.洞察客户需求，为客户提供专业的产品知识支持，维系重要客户关系；
6.维护连锁大区级重点客户客情关系；
7.VIP客户档案管理：建立负责客户的重点客户档案（标杆客户、潜力客户）；
8.负责团队人员的管理及能力提升
9.与当地连锁有良好的合作关系。
岗位要求：有3-5年管理经验，.具有广泛的人脉关系，抗压能力强，能够适应经常出差。
大健康事业合伙人2-4万·13薪
（1）为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、富足三大解决方案
（2）依托公司医养康宁战略，为客户提供全生命周期的金融产品及服务（3）借助泰康保险医养资管三大核心业务，通过保险+实体+服务的形式，为公司客户提供咨询、服务及二次开发
（4）按要求参加公司的各类会议、培训和活动
（5）按规划进行团队建设，并完成个人的职级晋升
董事长助理6000-10000元
1、准确传达董事长工作指令，定期汇报各部门工作状况、问题与意见。
2、董事长出差时全程陪同，妥善安排食宿、交通。
3、熟知董事长日常行程，做好访客预约与登记。
4、协助领导拓展业务。
5、依据公司运营规划，推进资源整合、宣传公关及商务会谈工作。
6、对接客户，跟进服务，处理客户异议，保障合作顺畅。
7、协助董事长处理外部关系，必要时出席应酬活动。
8、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、身高 165cm 以上，五官端正，表达能力强者优先；
2、薪资结构：基本工资+市场部提成；
3、市场营销、公共关系、会计等相关专业本科及以上学历；
4、具备较强组织协调、良好表达及公关交际能力，服从管理，有责任感与团队精神；
5、熟练使用各类办公软件；
6、有政府或大中型企业文案工作经验者优先；
7、能吃苦，接受长期外派出差。
保密守则：
严格执行公司保密制度。
1.主持公司经营管理工作，组织实施董事会或执行董事决议，全面达成经营管理目标；
2.制定公司发展战略及中长期规划，根据内外部环境变化提出调整建议，统筹所属企业战略协同；
3.主导年度经营计划、投融资方案、财务预决算方案的制定，并组织实施与监控；
4.建立健全综合、财务、科技等管理体系，审批基本管理制度，优化内部沟通协调机制；
5.召集总经理办公会，对授权范围内重大事项进行决策，代表公司处理对外事务并签署法律文件；
6.领导企业文化与价值观建设，处理重大突发事件，及时向董事会报告。
1.协助总经理组织制订公司的发展规划和发展战略；
2.协助总经理履行公司经营管理工作，主持分管业务及技术板块的全面工作；
3.负责分管领域相关体系、制度等建设工作及组织拟定相关基本管理制度；
4.负责制定分管业务领域的中长期技术发展规划与年度经营计划，统筹技术研发与市场拓展的协同推进，确保完成公司下达的经营与管理目标；
5.完成分管领域的经营管理目标，主持好分管领域市场开拓、业务对接、行业协同、项目策划申报、产品及技术研发管理、科研成果转化等具体业务工作或管理工作，定期向董事会或执行董事、总经理及时、准确、完整地报告有关业务、管理、风险状况和经营前景等情况；
6.全面负责分管业务与技术板块的团队组建、人才培养与梯队建设。
区域经理（饮品直营模式）1.2-1.8万
职位名称：城市负责人
岗位职责
1.快速组建区域直营销售团队，包括直营业务人员的招聘、筛选、入职培训及常态化培养，打造高绩效、高凝聚力的直营队伍，提升团队整体专业能力和销售业绩。
2.全面负责指定区域直营销售团队的搭建、管理与运营，带领团队达成公司下达的各项销售指标（销售额、市场渗透率、终端覆盖率等）。
3.统筹区域内快消品终端渠道的开发、维护与优化，对接核心终端客户，解决销售过程中的各类问题，保障渠道畅通，提升终端动销效率。
4.依托自身业代人脉资源，拓展区域内优质销售资源，整合行业资源，助力团队业绩突破；监控区域市场动态、竞品情况，及时调整销售策略，应对市场变化。
5.负责团队日常管理，包括绩效考核、工作部署与跟进，营造积极向上的团队氛围，激发团队成员工作积极性和主动性。
6.配合公司总部完成销售数据统计、分析及汇报工作，提交区域销售计划、总结及优化建议，确保公司销售战略在区域内落地执行。
任职要求
1.行业经验：快消品行业5年及以上销售相关工作经验，熟悉快消品行业市场规律、直营模式及销售流程。
2.管理经验：具备主管/组长及以上团队管理经验，有成熟的团队管理方法，能够有效带领团队达成业绩目标。
3.核心能力：具备极强的团队组建能力，能快速搭建区域直营销售团队；拥有优秀的业代人脉资源，能快速整合资源、拓展渠道。
4.个人素质：具备较强的沟通协调能力、谈判能力、抗压能力及目标感，做事高效务实，责任心强，能适应区域内出差及高强度工作节奏。
5.其他：无不良从业记录，认同公司企业文化，愿意与公司共同发展。
销售合伙人（支持贝联/链家回流）+有团队优先+底薪+提成1.5-3万
2..对房地产、销售、互联网感兴趣者优先；
3.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
4.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观；
【岗位情况】
1、门店自选,就近即可分配
2、培训:统一3天免费职前培训(包食宿)+入职公司专业课程
3、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。
1、底薪3000-4000+30-80%提成
2、转正后提成高达60-80%;
3、社保五险+ 补充医疗保险(自选);
4、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、带薪病假+产假+婚假+陪产假等人性化待遇
5、定期组织团建活动，浓厚的企业文化氛围，节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游等。
职位亮点：朝9:30晚7，带薪休假
董事长助理6000-8000元·13薪
1、工作督办：负责董事长布置工作的实施督促、落实执行情况反馈，跟进和协调各部门的工作进展。协助董事长处理突发事件和紧急情况。
2、文件撰写与文档整理：负责撰写董事长的讲话稿、报告、文件等综合性文稿。整理、存档董事长签发文件，负责各类文件的分类呈送。
3、客户接待与商务支持：负责董事长重要客户的接待与行程安排。协助董事长商务洽谈及外部单位的联络工作;
4、信息传达与督办：负责准确传达董事长的经营管理活动安排及信息，督办、协调并落实董事长交办的各项工作。
5、日常整理：负责董事长室的办公设备、办公用品及固定资产的管理及维护工作；负责董事长日常办公室环境的整理与维护，
6、其他事务：完成董事长安排的其他督办、协调及落实工作。
二、任职要求：
1、男女不限，
2、大专及以上学历，汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业优先。
3、具有建筑业、新能源等行业两年及以上相关经验，熟悉商务接洽流程。具备秘书、助理或行政人事相关工作经验。
4、工作细致严谨，具备高度的责任感、保密意识及诚实可靠的职业素养。
5、熟练使用办公软件，精通Word、Excel、PPT，有较强的写作能力。
6、具备良好的表达沟通能力、组织协调能力、决策力及应变能力。
7、持有驾驶证并能熟练驾驶者优先。