房地产招商需求量小

重庆招商主管

招商主管是负责公司招商业务的负责人。他们通常负责制定和落实招商策略，寻找新的商业合作机会，推动公司业务扩展。招商主管通常需要与潜在合作伙伴进行沟通，谈判合作条款，达成合作意向，并最终签订合同。除此之外，招商主管也需要组织和协调内部资源，确保合作项目的顺利推进，同时负责监督和评估合作项目的运营状况，确保其达到预期的商业目标。此外，招商主管还需要与市场部门合作，进行市场调研分析，为招商策略的制定提供支持和数据。招商主管需要具备出色的沟通能力、谈判技巧和商业洞察力，能够灵活应对各种商业场景。

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职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥10900

中位数 ¥10500 ｜区间 ¥8400 - ¥13400

数据来源：谈职全网281份招聘数据；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

55.5% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1南京市	300	￥12400	￥3200	87
2北京市	291	￥13300	￥7000	86
3深圳市	290	￥13500	￥5700	86
4广州市	349	￥12200	￥3900	85
5杭州市	272	￥13800	￥3800	85
6上海市	217	￥15300	￥6600	85
7重庆市	281	￥10900	￥1700	85
8苏州市	204	￥13000	￥2200	83
9成都市	234	￥11500	￥2700	81
10惠州市	42	￥12500	￥1400	79

市场需求

8月新增岗位

129

对比上月：岗位减少47

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	53	45.3%
1-3年	22	18.8%
3-5年	18	15.4%
5-10年	15	12.8%
不限经验	9	7.7%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

招商主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地招商主管的招聘、薪资和就业数据。

#1 广州		3.9%349 个岗位
#2 南京		3.3%300 个岗位
#3 北京		3.2%291 个岗位
#4 深圳		3.2%290 个岗位
#5 重庆		3.1%281 个岗位
#6 武汉		3.1%280 个岗位
#7 郑州		3%275 个岗位
#8 杭州		3%272 个岗位
#9 西安		3%271 个岗位