重庆市场调研主管
市场调研主管负责领导团队进行市场调研活动,以便将研究结果转化为战略决策和营销计划。他们需要制定调研计划、收集和分析市场数据、评估竞争对手、识别新的市场趋势和机会,以及监测消费者行为。市场调研主管还负责指导团队完成定量和定性研究,准确解读数据和趋势,并提出创新性的见解。此外,他们还需要与其他部门如销售、产品开发和战略规划部门合作,确保研究结果能够对公司业务产生积极影响。市场调研主管需要具备卓越的分析能力、管理技能和沟通能力,以确保团队高效地完成调研工作并为公司业务的发展提供支持。
薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥7400 | 区间 ¥6100 - ¥10200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
有线电视售后咨询(实习岗位)4000-5500元/月
接听重庆地区用户来电,针对有线电视、机顶盒、宽带故障报修及业务咨询薪资构成:底薪+绩效 综合4000-5500,多劳多得嘛工作时间:8:00-23:00轮班,排班9小时(每个月有1-2次通宵,首月不会排通宵班)轮休制:月休6-7天,常规为3休1,可调休有客服经验者可放宽中专/高中,接受25,26届毕业生 20岁-35岁公司提供免费住宿,两室一厅一卫一厨
品牌顾问3000-10000元/月
1. 具备良好亲和力与出色执行力,能够高效完成各项工作任务。
2. 拥有强烈目标意识与责任感,愿与公司共同成长,共创辉煌。
3. 有销售、客服或大健康行业经验者优先,可更快适应岗位需求。
4. 公司提供岗前系统性培训,即便无经验也能快速上手。
岗位职责:
1. 作为品牌顾问(店员),需为顾客提供专业的产品咨询与服务,助力顾客挑选到满意产品。
2. 负责店铺日常运营工作,包括商品陈列、店面整理等,营造舒适购物环境。
3. 积极拓展客户资源,通过有效沟通与营销,提升店铺业绩。
4. 及时收集顾客反馈,为公司产品优化及服务改进提供有价值建议。
养老顾问经理(社保+工作餐)4000-10000元/月
1.负责养老机构院内业务的宣传推广与客户开发,接待来访咨询,讲解服务内容,促成客户入住;
2.负责长期护理保险(长护险)业务的市场拓展,对接符合条件的失能、半失能人群及其家属,协助完成政策申请与服务落地;
3.开拓并维护医院、社区卫生中心、药房等合作渠道,建立稳定的客户转介关系;
4.跟进客户全流程服务,包括需求评估、方案匹配、签约及后续服务衔接;
5.完成公司交办的其他业务相关工作。
任职要求1.大专及以上学历,专业不限;
2.具有医药销售、医疗器械销售、养老行业销售或保险(尤其是长护险)销售等相关从业经验者优先考虑;
3.具备较强的市场开拓意识和独立开展业务的能力,有良好的沟通表达与客户服务能力;
4.工作积极主动,责任心强,能适应灵活的工作时间安排。不坐班,工作时间相对自由,以业务目标为导向,具体工作安排可灵活调整。薪资待遇薪资构成:底薪+业绩提成。根据重庆及永川区养老行业销售/业务岗市场行情,综合月薪约 4,000元—10,000元,业绩突出者上不封顶。参考如下:底薪范围:约2,500元—4,000元/月(视经验与能力定级);提成:按入住率、长护险签约量等核心指标计发,为收入的主要增长空间。
酒店夜班保安(可兼职)2500-3000元/月(月结)
1. 维护酒店消防通道及停车场秩序,定时巡查各区域设施设备与安全状况,做好巡查记录。
2. 负责会议室设备调试及相关辅助工作,处理简单维修任务。
3. 确保广告灯及外围灯正常运行,按时开关,故障及时上报。
4. 接到案件报告迅速与服务员赶赴现场,果断处理并上报总经理。
5. 与客房部门协作,劝阻制止违反客房须知的宾客。
6. 全面负责酒店消防管理,每月检查防火措施,落实消防器材检查,开展年度消防培训,检查监控设备并记录。
任职要求:
1. 具备良好的秩序维护与安全保障能力,熟悉酒店设施设备巡查要点。
2. 掌握一定的设备调试及维修技能,能处理简单故障。
3. 具备较强的应急处理能力,面对突发情况能迅速采取恰当措施。
4. 有良好的沟通协作能力,可与各部门有效配合。
5. 熟悉消防管理工作流程,能熟练操作消防器材。
6. 需持有相关保安从业资格证件,具备高度的责任心和安全意识。
理货员3000-4000元/月
1、现永川区域,招聘理货员5名主要工作内容学校上货,优质门店上货,有电动车优先,在校学生优先;
岗位要求:
1、自律性强,执行力强2、底薪 + 提成 ,综合收入3000-4000元/月3、 节日福利 + 带薪培训等等
诺博汽车:质检员(五险一金)6000-8000元/月
1. 依据生产安排,负责产品的生产操作,确保生产流程顺畅。
2. 严格按照工艺标准,把控产品质量,及时反馈质量问题。
3. 对生产设备进行日常维护与保养,保障设备正常运行。
任职要求:
1. 具备相关岗位的专业技能,面试时需携带相应技能证书。
2. 工作认真负责,能承受一定工作压力。
3. 拥有良好的团队协作精神,服从工作安排。一、招聘要求:18-44岁二、岗位类别:操作工/叉车工/焊工/质检/储备干部(面试需要带上相应的技能证书)三、薪资待遇:1.前2个月内基本工资3040元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴,月综合工资5000~6000元2,第3个月起基本工资3800元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴+丰厚年终奖金。月综合工资6000~8000元综合年薪:6万元一9万元四、福利如下:1,住宿:公司提供住宿2-4人间(暂免床位费,水电费平摊)2、生活条件:宿舍有电视,空调,洗衣机,冰箱,热水器,床铺及桌柜,可接宽带。公寓周边有饭店及超市等,可满足生活所需;
3、就餐:工作期间工作餐统一在厂区食堂就餐,工作餐免费:早餐及晚餐自理;
4、出行:工业园厂区至生活区之间,公司安排摆渡车,员工可免费乘坐上下班,生活区﹣市中心(15分钟)5、工作时间:每日工作8~10小时;
超过8小时核算加班,按国家规定支付加班费(1.5倍18.9元/时、2倍25.3元/时、3倍37.9元/时),白夜双班生产,需倒班;
6、公休假:公司实施月休6天制度,国家法定假日正常休息,另有10天春节假期及暑期高温假。如有意向可投递简历(我们将马上联系您~)
早教老师3000-5000元/月
1、课前备课,主课配课之间提前练课;
2、课前做好物料和教室环境的准备及家长接待工作;
3、主课配课协作为家长和宝宝进行授课,配课老师进行课堂记录;
4、课后整理教室,归还教具;
5、课后当天完成宝宝成长记录,教师工作日志;
6、验证、优化教案,总结教学工作,并将结果反馈至教师组主管。任职要求1.具备扎实的早教专业知识,熟悉早教课程体系。2 拥有良好的沟通能力,能与家长和宝宝有效互动。.掌握课堂记录技能,准确记录教学过程。4.具 较强的责任心,认真完成各项教学任务。
1、1参照CP等文件策划制程检验文件并按照CP及检验文件执行相关首、巡检工作,监督操作人员按照工艺标准执行;
2、2组织相关部门对不合格品进行评审、监督不合格品的处理;
3、3组织相关部门对不合格品原因分析、纠正预防措施制定,并跟进措施实施的有效性确认及问题闭环;
4、4负责监控制程稳定性,组织相关部门提升制程能力,并定期输出过程能力报告;
5、5负责过程良率提升及良率数据统计分析,输出品质报表,组织相关部门针对各项问题进行分析改善并跟踪落实关闭;
6、6负责关键测试设备的MSA分析,并组织相关部门对测试设备MSA分析改善;
计划员(五险)4500-4800元/月
1. 负责订单的整理与归档,包括已接订单及罚单后的订单处理。
2. 制定并执行周生产计划,确保计划达成率的统计与分析。
3. 跟踪生产进度,协调资源以保障周计划顺利推进。
4. 编制并整理生产日报,确保数据准确、及时。
5. 熟练使用电脑及Excel表格进行数据处理与报表制作。
6. 通过程序系统进行订单对接与管理,提升工作效率。
任职要求
1. 具备良好的数据分析能力,熟悉Excel操作及数据处理流程。
2. 有相关计划员或生产协调工作经验者优先,具备实际操作经验。
3. 熟悉生产流程,能够独立完成周计划制定与跟踪工作。
4. 具备较强的责任心和沟通协调能力,能有效推动任务落地。
5. 持有相关证书或技能证明者优先考虑,如计划管理类资格认证。
6. 适应快节奏工作环境,具备良好的团队合作精神与抗压能力。
品检5000-6000元/月
1. 依据SIP、样品及图纸开展首件确认工作,确保产品起始环节质量达标。
2. 在巡检进程中严格依照SIP执行巡检任务,保障生产过程质量稳定。
3. 负责现场稽核工作,对生产现场进行全面质量监督。
4. 如实记录检验过程中的质量数据,定期以周报或月报形式反馈给相关部门。
5. 针对检验过程中发现的质量问题进行跟踪处理,推动问题有效解决。
6. 建立质量问题预防措施,防止问题再次发生,提升整体质量管控水平。
任职要求:
1. 具备扎实的质量检验专业知识,熟悉SIP、样品及图纸相关标准。
2. 拥有良好的质量数据记录与分析能力,能准确反馈质量状况。
3. 掌握现场稽核技能,可敏锐发现质量隐患。
4. 具备问题跟踪处理及预防措施建立能力,有效解决质量问题。
5. 工作认真负责,严谨细致,有较强的责任心和执行力。
6. 能够适应两班倒工作模式,具备团队协作精神。
1、分析服装鞋帽/3C电子/工业制造等行业,工业区/会展/医药等项目发展现状和趋势、包括细分市场规模、供应链物流特征(包括生产、销售、逆向等场景等),新零售等商业模式变化研究(同城零售、社区团购、电商C2M等),挖掘其对物流行业发展的影响;
2、盘点全行业及渠道,对细分领域深入研究及重点行业的长期跟踪监测,并输出业务新机会点和改善方向;
3、客户洞察研究与分析(包括采购决策者、使用者以及客户的客户),负责访谈并整理分析相关数据,对细分市场客户应用场景、需求变化、痛点及满意情况等多维度进行具体研究分析,提出能落地的解决方案;
4、联动业务部门将方案转化/复制。


