薪酬概览
平均月薪
¥5100
中位数 ¥4700 ｜ 区间 ¥3600 - ¥6600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 100% |
热招职位
门店裱花师/学徒（带薪学徒）3000-5000元/月
1、制作生日蛋糕、节日糕点等裱花作品，使用奶油、巧克力等材料进行创意装饰。
2、严格执行食品安全标准，做好物料准备、设备清洁和维护工作。
3、给提供顾客个性化蛋糕定制咨询。
4、保持裱花间清洁，及时响应高峰期的订单需求。
二、任职要求：
1、熟手至少要有1年以上裱花工作经验，熟练掌握奶油裱花、翻糖工艺等；
2、富有创意、细心负责、抗压能力强，善于团队合作；
3、年龄20-35岁，高中以上学历；身体健康，无食品行业禁忌疾病；
4、接受学徒（带薪学习）。三、薪资福利五险、带薪年假、节假日福利、定期专业技能培训与晋升机会、友好团队氛围
杂工服务员2600元/月
1. 负责顾客接待与引导，维护店内服务流程
2. 完成餐品递送及餐桌清理工作
3. 协助处理顾客投诉与需求反馈 任职要求
1. 具备基础沟通能力 、身体健康、踏实肯干2. 熟悉服务流程，具备良好责任心
3. 有餐饮行业经验者优先 有生意的时候当服务员接待客人做一些杂活 、 没生意的时候旁边有葡萄园可以打理、扯草等
厨房墩子（工作餐）3500-5000元/月
1. 负责食材的切配、加工，保证菜品供应及时。
2. 协助厨师完成每日菜品准备工作，确保厨房整洁。
任职要求：
1. 有厨房墩子工作经验优先，熟悉各类食材切配技巧，刀工熟练。
2. 具备良好的责任心，能承受一定工作压力。
厂区食堂煮饭厨师（提供食宿）4000-5000元/月
1. 负责厂区食堂员工餐的烹饪工作。
2. 确保食堂菜品的质量与口味，满足员工用餐需求。
3. 确保食堂清洁卫生及食品安全。
任职要求：
1. 具备一年以上食堂工作经验。
2. 身体健康，注重个人卫生。
3. 能够熟练烹饪各类菜品，保证菜品质量。
4. 拥有良好的食品安全意识，严格遵守食堂操作规范。
5. 具备较强的责任心，工作认真负责，保障食堂工作有序进行。年龄55岁以下
中餐厨师（工作餐）5000-8000元/月
负责餐厅菜品、外卖菜品的日常烹饪，确保出品稳定；
2、任职要求：有主厨经验者优先，具备团队协作精神，吃苦耐劳，服从安排。
3、具体根据工作能力，薪资可谈。
领班（包三餐）4000-4500元/月
1. 负责店内日常运营管理，确保服务流程高效执行
2. 协调员工工作分配，提升整体工作效率与服务质量
3. 监督现场秩序，处理突发问题并及时反馈 任职要求
1. 有餐饮行业管理经验
2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
3. 熟悉门店运营流程先
餐饮总监-天赐华汤温泉酒店1-1.5万
- 全面统筹酒店餐饮服务与食品供应全流程管理，牵头制定餐饮部年度经营计划、业绩目标及实施细则，推动各项计划落地执行，确保经营目标达成。
- 建立并推行餐饮部标准化管理制度及操作规范，全程监督制度执行情况，严格保障餐饮服务质量、食品安全及卫生合规，维护酒店餐饮口碑。
- 主导餐饮成本管控体系搭建与优化，通过优化采购渠道、规范库存管理、定期召开成本分析会议等方式，精准把控成本，实现降本增效的管理目标。
- 联动厨师长开展菜单迭代、新品研发工作，深度结合温泉度假客群的消费需求与场景特点，设计差异化、有竞争力的餐饮产品，提升客群体验与消费意愿。
- 统筹宴会销售与服务全流程管理，制定针对性促销策略，拓展餐饮营收渠道，持续提升宴会服务品质与客户满意度，助力营收增长。
- 负责餐饮团队梯队建设与人才培养，通过完善考核激励机制、开展专业技能培训，提升下属经理及主管的管理能力、专业素养与执行力，打造高效协作的核心团队。
- 定期组织召开部门例会、成本分析会议，协调跨部门资源联动，及时排查并解决运营过程中的各类问题，持续优化管理措施，提升餐饮部整体运营效率。
- 学历要求：大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先考虑。
- 经验要求：具备5年以上连锁餐饮或高星级酒店餐饮管理经验，熟悉酒店餐饮运营逻辑，有相关行业从业经验者优先。
- 专业能力：精通餐饮成本控制、供应链管理及服务标准化体系搭建，能够独立制定餐饮经营策略、预算方案及落地计划。
- 管理能力：具备优秀的团队管理、统筹协调能力，善于激励员工，能够搭建完善的员工培训体系，提升团队整体战斗力。
- 市场敏感度：对餐饮市场发展趋势、度假客群消费需求有敏锐的洞察力，能够结合温泉度假场景，设计针对性的餐饮产品与服务方案。
- 合规与应急能力：熟悉国家食品安全相关法规及卫生标准，具备较强的风险防控意识，能够高效处理餐饮运营中的突发问题。
薪酬福利：提供完善的薪酬福利体系，包含五险、绩效奖金、包吃包住、专业技能培训、定期团建、年度旅游及免费停车等福利。
烧烤店洗碗工3000-3500元/月
1. 负责烧烤店内餐具、厨具的清洗工作2. 对厨房及用餐区域进行日常卫生清扫，保持环境整洁。
3. 协助处理烧烤食材的初步清洁与准备工作。
4. 及时清理垃圾，保持店内垃圾处理区域的卫生。
任职要求：
1. 能够吃苦耐劳，适应烧烤店的工作环境。
2. 工作认真负责，注重细节，保证工作质量。工作时间：根据烧烤店营业时间确定。
重庆烤肉店服务员/包吃住4k3000-4000元
1. 具备良好的沟通能力与服务意识，工作积极主动。
2. 能适应餐饮行业的工作节奏，接受轮班制。
3. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可接受系统培训。
1. 薪资范围：4k
2. 薪酬福利：包吃住
杀鱼工2800-3500元/月
主要工作：杀乌鱼，杀兔子，杀美蛙，闲于时间学煮乌鱼，宰兔子等工作。任职要求
1. 具备基本的身体素质，能适应较长时间站立及体力劳动。
2. 有相关屠宰或食品加工经验者优先，接受过专业技能培训者更佳。
新店：门店店长（底薪+提成+薪资可观）8000-10000元/月
岗位：门店店长本店1700㎡港式复古烧烤大排档，客流稳定、客源充足，现诚聘资深店长一名，统筹门店全面运营！岗位职责全面负责门店日常管理：前厅服务、后厨配合、人员排班、环境卫生、食材管控、设备维护全流程统筹；门店营收管控：把控每日营业额、成本损耗、酒水毛利，制定引流活动、团购运营、好评管理方案，提升门店业绩；人员管理：招聘、培训、考核前厅服务员、保洁、营销人员，制定奖惩制度，稳定员工团队；客诉处理：妥善解决顾客纠纷，维护线上线下口碑，落实好评激励、客户维护工作；活动落地：配合门店周末演艺、到店福利、全民营销提成等活动执行，分流催菜压力，提升翻台；安全管理：每日检查消防、食材保鲜、用电用气，落实防汛、食品安全相关要求。任职要求有烧烤/大排档/中餐餐饮店长3年以上实操管理经验，熟悉夜宵门店运营优先；懂成本核算、库存盘点，会管理后厨出餐效率，能把控食材损耗；擅长带团队，沟通能力强，能应对夜间高峰客流，抗压能力强；熟悉线上团购、短视频探店、大众点评口碑运营加分；品行端正，责任心强，无不良嗜好，能配合夜宵营业时段。薪资福利薪资：底薪+门店业绩提成+酒水提成+全勤奖，综合薪资可观，上不封顶；福利：包吃两餐优势：店面面积大、环境新式，客源稳定，配套演艺引流。地址：车站烧烤大排档