重庆支公司负责人
支公司负责人是指负责管理和领导某个公司在特定地区或区域内的分支机构的高级管理人员。他们负责制定和执行分支机构的业务发展战略，确保分支机构与总部之间的协调和沟通，并监督分支机构的日常运营，包括财务管理、人力资源、市场营销、客户关系等各个方面。支公司负责人需要具备优秀的领导能力和团队管理技巧，能够有效地组织和指导团队达成业绩目标。他们还需要具备良好的沟通能力和协调能力，能够与总部及其他部门保持紧密联系，确保分支机构的业务与总体战略的一致性。另外，支公司负责人还需要具备商业洞察力和决策能力，能够及时调整分支机构的经营策略以适应市场需求。
薪酬概览
平均月薪
¥18800
中位数 ¥20800 ｜ 区间 ¥14000 - ¥23700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 18 | 100% |
热招职位
总经理助理5000-6000元/月
1.熟练运用办公软件。
2.能独立驾驶工作车。
3.性格外向，对商务工作有一定经常。
4.接受不定时的出差.
5.形象气质佳，有财务工作经验的优先录用。
1、具备家电专业行业知识，懂卖场、下沉渠道，有渠道运营经验，营销培训终端经验；
2、了解线下营销和运营，具备线上运营的能力，懂直播等新营销方式，且有成功案例支持；
3、有消费者运营经验和品牌运营经验，懂C端消费者的洞察，有制造发起过大ip活动者优先；
4、具备较好的用户和营销感觉，聪明皮实，有创造力；
5、本科以上学历，3年以上渠道管理经验。
1、根据公司的目标和策略，优化OEM工厂质量管理体系，能按照体系要求推动产品量产环节质量控制方案落地；
2、参与项目各节点评审，并提供转量产决策评审资料；
3、负责新OEM工厂导入评审，以及在合作OEM工厂周期性考核评价及应用；
4、主导生产重大异常处理,制定相应的预防措施，并在公司内部平行展开；
5、团队能力建设和提升，同时根据业务需求，进行人才引入和培养。
维达城市经理4500-7000元/月
#招聘单位：维达商贸有限公司重庆分公司一、岗位职责1、完成上级下达的各项销售任务及考核指标。
2、负责管辖区域经销商的协助开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。
3、负责客户进销库存管理工作。
4、制定客户拜访线路，周期性拜访辖区客户。
5、提升服务质量，维护终端网点客情，提高终端门店网点客户满意度。
6、负责区域内门店的开发与打造、联合铺市等市场基础建设工作。
7、负责提交月度产品执行计划 、渠道建设执行计划、费用投入执行计划、常规客户服务执行计划，并按照月度计划执行跟进。
二、学历及其他要求1、大专(含)以上学历，市场营销专业者优先（条件优秀可适当放宽学历） ；
2、1年以上日化消费品行业销售工作经历；
3、开拓能力较强，抗压能力强，具备责任感及良好的职业道德；
4、具备一定的管理能力，具有较强的沟通能力和团队精神。三、薪资待遇：工资（面谈）+五险四、区域：永川区
1.负责所辖城市运营资源供给保障及仓库管理。
2.执行落地相关管理要求及流程标准。
3.对仓库进行现场管理，持续提升作业效率。
4.对资产/作业/现场等的各场景下的安全管理工作进行体系化建设，防范和处理风险。
总经理助理兼办公室主任4500-6000元/月
1.熟练操作办公电脑。
2.能独立驾驶工作车。
3.接受不定时的出差。
4.对办公室工作和商务工作有一定经验。
5.性格外向善交流。
1.主持公司经营管理工作，组织实施董事会或执行董事决议，全面达成经营管理目标；
2.制定公司发展战略及中长期规划，根据内外部环境变化提出调整建议，统筹所属企业战略协同；
3.主导年度经营计划、投融资方案、财务预决算方案的制定，并组织实施与监控；
4.建立健全综合、财务、科技等管理体系，审批基本管理制度，优化内部沟通协调机制；
5.召集总经理办公会，对授权范围内重大事项进行决策，代表公司处理对外事务并签署法律文件；
6.领导企业文化与价值观建设，处理重大突发事件，及时向董事会报告。
1.协助总经理组织制订公司的发展规划和发展战略；
2.协助总经理履行公司经营管理工作，主持分管业务及技术板块的全面工作；
3.负责分管领域相关体系、制度等建设工作及组织拟定相关基本管理制度；
4.负责制定分管业务领域的中长期技术发展规划与年度经营计划，统筹技术研发与市场拓展的协同推进，确保完成公司下达的经营与管理目标；
5.完成分管领域的经营管理目标，主持好分管领域市场开拓、业务对接、行业协同、项目策划申报、产品及技术研发管理、科研成果转化等具体业务工作或管理工作，定期向董事会或执行董事、总经理及时、准确、完整地报告有关业务、管理、风险状况和经营前景等情况；
6.全面负责分管业务与技术板块的团队组建、人才培养与梯队建设。
教务老师2500-6000元/月
1、负责学生档案的管理，学生情况的了解和把握。
2、负责学生课时的安排，以及学生学习效果的跟踪，定期的电话回访。
3、在老师，家长和学生三者之间做一个桥梁，起沟通和协调的作用。
4、保证后期学员在校学习期间的服务质量、服务品质，最终实现二次销售。
岗位要求：
1、专科以上学历，性格开朗、活泼，形象气质好，有销售工作经验者优先考虑。
2、热爱教育行业，并对教育行业有一定的了解。
3、良好的表达和沟通能力，善于与孩子，家长沟通，交流。
4、 具备一定的销售意识工作时间：双休，但周末是工作时间
门窗打胶师傅（工作餐）6000-20000元/月
1. 负责门窗安装过程中的打胶工艺执行
2. 按照施工标准完成门窗组装与固定
3. 协助现场其他安装工序的配合工作 任职要求
1.年龄18-45岁，吃苦耐劳上班时间：08：00-18：00 白班有意向可直接电话联系
财险大连-瓦房店支公司负责人10K-12K元/月
1.根据总分公司发展战略及长期规划，制定支公司中短期业务发展规划；
2.全面负责机构日常经营管理工作，确保各项经营指标达成公司预算目标；
3.负责机构队伍建设，包括人员激励、培训、招聘以及发展等；
4.按照公司和监管部门要求，组织、督导支公司范围内内控和合规管理，确保经营行为合规性和内部控制有效性；
5.负责协调当地政府、监管部门的公共关系和对外联络，统一向当地相关部门报送经营、安全等方面的工作情况，并积极掌握当地财险市场及同业发展状况和趋势。
1、全面负责支公司各项经营管理工作；
2、负责规划、组织机构的营销活动；
3、负责机构保费任务的分解和追踪；
4、负责业务品质的维护和管理，达成公司下达的各项保费和利润考核指标；
5、负责本机构团队建设和管理工作。