重庆技术销售代表
技术销售代表是一种专业销售人员，负责销售技术产品或服务。他们需要具备良好的沟通能力和技术知识，能够向客户解释和演示产品的技术功能和优势。除了销售，技术销售代表还需要与客户建立良好的关系，并且能够理解客户的需求，提供相应的解决方案。在销售过程中，他们还需要协调内部团队，例如技术支持、售后服务等。技术销售代表通常需要了解市场趋势、竞争对手的产品以及客户的行业特点，以便制定有效的销售策略。他们需要在技术和商业之间找到平衡，为客户提供技术方面的建议，同时达成销售目标。因此，技术销售代表是一个要求技术和销售能力并重的职位。
薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5500 - ¥8700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
售后技术工程师8000-10000元/月
1. 负责数控设备维修与技术支持工作，确保设备正常运行。
2. 提供现场故障诊断、维修及调试服务，提升客户满意度。
3. 定期巡检设备，进行预防性维护，降低设备故障率。
4. 协助客户解决技术问题，提供专业解决方案。 任职要求1、长驻重庆市区，主要负责渝贵川区域维修服务工作。
2、3年及以上数控售后经验工作。
3、熟悉数控车、铣编程、电气电路维修经验或数控机床机床调试经验。
4、数控相关专业、应届生勿扰、需持用C驾照。
5、根据实际工作经验需回总部（中山）岗前培训10-45天。
核心工作是电子系统的架构、解决方案的开发和设计。具体包括：
1.智能驾驶、智慧网联、新能源、车身、门控等电子系统的架构和需求开发定义；
2.从技术和解决方案上对项目负责，推动协调各技术领域人员，确保项目正确实施；
3.分析并解决开发过程中的各类技术问题。
1、主导手机NFC模块的全生命周期测试，包括硬件、协议栈、应用场景（支付/数据传输/门禁等）的测试方案设计和测试建设落地；
2、建设自动化测试方案，梳理需求交由自动化团队实现并落地，优化NFC测试环境，提升测试效率；
3、深入分析测试数据，定位NFC功能、稳定性、兼容性、功耗、温升等问题的根本原因，推动研发团队解决；
4、负责NFC相关国际标准认证（如NFC Forum、EMVCo、Felica等）的测试与合规性验证；
5、针对目标市场输出并落地调研，总结调研数据分析各市场差异，建设差异场景体验优化；
6、跟踪行业技术动态，输出技术预研报告并推动落地。
1. 测试策略与计划
制定全面的手机软件测试策略和测试计划；
根据产品需求设计测试用例和测试方案；
协调测试资源，制定合理的测试时间表
2. 测试执行与管理
主导功能测试、性能测试、兼容性测试、安全测试等各类测试活动
监控测试进度，确保按计划完成测试任务
管理测试环境，包括真机测试环境和模拟环境
3. 质量保障
建立和完善质量监控体系
跟踪和分析缺陷数据，推动问题解决
编写测试报告，向管理层汇报测试结果和质量状况
4. 跨部门协作
与开发、产品、运营等部门密切配合
参与需求评审和技术方案讨论
协调解决测试过程中的各类问题
1、负责项目RF评审工作，跟进RF相关风险对策落地到问题解决；
2、负责项目原理图RF设计及检查、PCB摆件检查；
3、负责完成射频PCB走线检查；
4、负责试产及量产射频问题的的分析解决，ECN，BOM检查维护等日常工作；
5、完成主板射频指标调试并归档《射频调试报告》等相关文档；
6、带领完成RF EMC/EMI等难点问题Debug及分析指导工作及认证问题处理；
7、带领完成组内方向性规划任务并指导文档输出；
8、带领完成组内新人培养及器件选型和验证工作。
1.负责手机短距离通信模块（Wi-Fi、蓝牙、GNSS、NFC等）的全流程软件测试工作，包括需求分析、测试方案设计、测试环境搭建及端到端测试体系构建;
2.主导设计覆盖协议一致性、场景化功能、性能指标、用户体验等多维度的测试用例，确保产品从用户真实使用场景出发，提供卓越的通信体验;
3.制定短距离通信特性的测试计划、测试方案和测试策略，精准把控项目进度和质量风险，对关键质量指标（KPI）负责;
4.推动跨部门高效协作，与开发、硬件、产品、质量团队紧密配合，主动识别和解决技术难题，确保高质量产品交付;
5.持续优化测试流程和方法，引入自动化测试工具和技术，提升测试效率和覆盖率.
需求说明
1、核心定位：
质量问题分析与整改方向的最终决策者、技术路线的总设计师、技术团队的最高权威。
2、核心职责：
（1）把握方向：主导铸造（潮模砂工艺）生产过程中出现的重大、疑难质量问题的根本原因分析，审定最终分析结论与整改方向。
（2）做出决策：对涉及工艺优化、材料应用、设备参数调整等关键性技术改进方案技术决策。
（3）技术统领：以其深厚的理论功底、丰富的实践经验及行业威望，统领现有技术工程师团队（8名40-50岁资深工程师，任职经验丰富），确保技术指令高效执行。
（4）攻坚克难：聚焦灰铁发动机缸体、球铁及耐热钢增压器壳体的核心料废难题，制定并指导实施根治性解决方案，直接对“料废率趋零”目标负责。
（5）辅助管理：在技术层面辅助管理者实施技术团队的能力提升与工作指导。
- 标杆物企物业项目管理经验- 精通属地物业管理条例及业委会工作流程- 具备出色的资源整合、团队管理、关系处理、任务落地能力
1. 工艺技术攻关与全流程优化1.1 主导电解铝生产全流程工艺升级与系统性优化，攻克制约电解槽稳定运行、电流效率提升、能耗降低的核心技术难题。
1.2 建立基于大数据与数字孪生的电解槽健康管理与预测性维护技术体系，通过大数据分析与实时监控，保障生产持续稳定。
1.3 持续优化工艺参数，快速诊断并攻克影响产量、质量、消耗的关键技术难题，形成可复制可推广的研发成果。
2. 前沿技术研发与工业应用2.1 牵头惰性阳极、低温电解、智能化槽控系统等前沿颠覆性技术的研发、试验与工业化应用，形成自主知识产权核心技术。
2.2 推动冶金过程数字化、智能化控制技术深度研发与规模化落地，构建电解铝智能制造技术底座。
3. 能源协同与碳资产管理3.1 研究电解铝负荷与新能源、储能系统的协同优化技术方案，构建"绿电-储能-电解铝" 全链条低碳解决方案，提升绿电消纳与能源高效利用水平。
3.2 开展电解铝生产过程碳足迹核算、碳减排路径研究与碳资产管理，为绿色低碳发展提供技术支撑。
4.重大科研项目引领4.1 作为首席专家统筹公司级重大科研项目，牵头申报并组织实施国家、省部级重点研发项目。
4.2 攻克电解铝生产工艺优化关键技术难题，推动核心技术指标达行业领先水平。
5. 研发团队建设5.1 组建省部级重点实验室或其他科创平台研发团队，培养电解铝高层次专业技术人才，为公司达产、续稳产和优产目标提供坚实的人才支撑。
5.2 构建和完善公司电解铝领域的技术标准、研发流程、知识产权管理体系，提升整体研发能力。
pmp:白班手工岗（周结+坐班+独立岗+不体检）4000-4500元/月
PMP招聘手工 接受短期工 不体检岗位职责1．负责完成指定的生产任务，按照标准流程进行手工操作2．确保工作质量，配合车间管理人员完成生产目标。任职要求1．具备基本的手工操作能力，能适应坐班工作模式。 ✨工资待遇白班15元/时 ✨空调恒温车间，包吃不包住 ✨每周三发上周工资工作地址永川凤凰湖管委会
带货主播（非遗药香品类+双休+社保+食宿）4000-8000元/月
1、熟悉非遗药香产品，形成对应产品直播话术2、每天直播4-6小时3、配合视频拍摄面试要求：
1、有1年以上带货主播经验，提供过往直播数据薪资架构：
1、薪资：底薪+提成，试用期2个月，试用期工资3500元，学习熟悉非遗药香产品。转正工资4000-5000元，提成5%，购买社保。
2、双休，提供食宿