中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司1招聘

1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”。
2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
任职要求1、年龄：25 -...

1、大专及以上学历，有销售经验者优先
2、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质
3、良好的心理素质及沟通能力
4、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心
5、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
6、工作地址：根据家庭情况就近安排工作地址

负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。
【公司介绍】
中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2024年位列《财富》世界500强第53位，福布斯全球2000强第29位，连续8年蝉联中国最具价值保险品牌。平安人寿作为旗下的重要成员，公司服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。
【任职要求】
1、大专及以上学历，有销售经验者优先
3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质
4、良好的心理素质及沟通能力
5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。

【待遇及福利】
1、训练津贴＋销售利益＋服务津贴＋组织利益＋保险福利＋外出旅游＋其他奖金；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；
3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；
4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。
*本文旨在招募平安人寿保险代理人

1、开展医疗养老项目，主要发展银发济，热门行业趋势，负责医疗养老服务权益的管理与维护。
2、制定公司智能居家养老的产品标准及架构。
3、针对高端客户 ，具有较强的管理能力和协调能力，善于沟通能力。

平安养老致力于打造一支服务于企业高管的健康管家队伍，利用公司丰富的医疗和供应商资源，为企业高管提供长期稳定的健康管理服务:
1、根据客户身体情况，提供有关膳食指导、运动管理、中医养生等方面的改善方案;

1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。

1、通过电话形式与客户建立联络和沟通，为客户提供产品解决方案并促成签约
2、执行公司的销售策略及政策，确保达成业绩目标；

3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度
任职要求：
1、大专及以上学历，至少1年以上销售工作经验
2、有较强的学习能力、适应能力和抗压能力
3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩
4、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图、为人正直，诚实可靠

岗位内容：
1. 推广公司车险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。
2. 拜访潜在客户，完成销售目标。
3. 维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。
4. 汇报销售工作的进展情况，并提出改进建议。

任职要求：
1. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。
2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。
3. 具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。
4. 具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。

一、职位背景
作为中国领先的综合性金融服务集团，平安集团始终致力于为客户提供覆盖全生命周期的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团“综合金融+医疗养老”双轮驱动的战略生态布局，创新推出六大产品及服务体系，全面满足客户在保险、健康、养老等方面的多元化需求。

保险康养顾问高才计划

一、职位背景
平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时代发展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。其中保险康养顾问高才计划是公司面向保险领域推出的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群：经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英（顶尖/普通绩优）、及无保险经验的高端金融人才。通过严格的选拔、专属培训及资源支持，培养复合型保险康养顾问，是“一站式解决方案的价值传递者”，助力您在保险行业实现职业跃升。

二、工作职责
客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”。
客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。

三、招募要求
1、
2、学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。
3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。
4、过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；无保险销售经验者要求金融行业（银行/证券/财富）销售或高级管理岗位2年以上。


四、职位亮点
1、高起点职级：根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力
2、享受专属津贴
3、专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷
4、培训支持：保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能
5、产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。
6、广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

*本材料旨在招募保险代理人，其中“保险康养顾问”指的是保险代理人，其展业范围是销售保险

【工作职责】

1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。

2、客户关系管理：建立/维护良好的客户关系，定期回访客户，并了解客户需求的变化。

3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。

4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。

【任职要求】

1、25-50岁，特别优秀者可适当放宽。

2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。

3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。

4、责任心强，学习能力强，有企图心。

5、工作地址：根据求职者家庭地址就近安排工作

中国平安人寿保险股份有限公司

1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”。

2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。

3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。

4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。

招募要求

1、年龄：25 - 55 岁（根据人群略有差异，主管 28 - 55 周岁，无经验者 25 - 55 周岁）。

2、学历：主管 / 个人绩优要求大专及以上学历；过往无保险销售经验：本科及以上学历。

3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。

4、过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满 1 年，且任主管 6 个月以上，过去 5 年任职公司≤2 家；个人绩优要求在保险行业连续任职满 2 年，过去 5 年任职公司≤2 家；无保险销售经验者要求金融行业（银行 / 证券 / 财富）销售或高级管理岗位 2 年以上。

职位亮点

1、高起点职级：根据考核结果及资质评估，有机会套转高职级并适当减免初期考核压力。

2、享受专属津贴。

3、专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷。

4、培训支持：保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能。

5、产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。

6、广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升。

中国平安人寿保险股份有限公司

客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”。
客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。

3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。

4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
【职位亮点】

1、高起点职级：根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力

2、享受专属津贴

3、专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷

4、培训支持：保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能

5、产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。

6、广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升
【重点】
工作地址是根据求职者的个人需要就进安排！！！

中国平安人寿保险股份有限公司

【工作职责】

1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。

2、客户关系管理：建立/维护良好的客户关系，定期回访客户，并了解客户需求的变化。

3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。

4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。

【任职要求】

1、25-50岁，特别优秀者可适当放宽。

2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。

3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。

4、责任心强，学习能力强，有企图心。

5、工作地址：根据求职者家庭地址就近安排工作

中国平安人寿保险股份有限公司

1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”。

2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。

3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。

4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。

要求

1、年龄：25-55岁（根据人群略有差异，主管28-55周岁，无经验者25-55周岁）。

2、学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。

3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。

4、过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；无保险销售经验者要求金融行业（银行/证券/财富）销售或高级管理岗位2年以上。

职位亮点

1、高起点职级：根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力

2、享受专属津贴

3、专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷

4、培训支持：保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能

5、产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。

6、广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

中国平安人寿保险股份有限公司

1、开展居家养老项目，主要发展银发济，热门行业趋势，负责居家养老服务权益的管理与维护。

2.与客户沟通，了解其健康需求和问题，并通过提供咨询服务，帮助客户制定个性化的健康计划。

3.分析并评估客户在饮食、锻炼、生活方式等方面的现状，为其制定相应的改善措施，并进行后续跟进。
4教育和推广健康知识，包括但不限于营养学、运动科学、心理健康等领域。
任职要求:

1.善于沟通，具有良好的服务意识和团队合作精神。

2.男女不限，大专及以上学历，年龄25至45岁;

3.具备优秀的组织、管理和沟通协调能力。
工作时间:早上8:30--4:30，午休12:00 -2:00，周末双休。
稳定薪酬结构:5000到1万的底薪+津贴+补贴+年终奖+服务津贴+物质奖励+旅游奖励等，月均薪资保底1万。
职位福利:周末双休、员工旅游、节日福利、季度奖励，过节礼品
工作地点：九龙坡，江北，渝中，南岸，渝北，巴南，可就近安排工作。

中国平安人寿保险股份有限公司