薪酬概览
平均月薪
¥12400
中位数 ¥10500 | 区间 ¥9600 - ¥15100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
9
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 9 | 100% |
热招职位
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进,三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动,实现上量。
2. 备案连锁重点门店,完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训,仪器检测,产品陈列等门店下沉工作,并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动,同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同,并严格执行,确保销售目标达成;
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案;协助经销商制定分产品的零售商渠道规划,管理和规范零售商行为;
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展;
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案;
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理,确保零售和库存数据的有效性;
6、销售主管除完成以上任务外,根据省区经理的授权,负责部分经销商的筛选和评估工作。
1、合规化工作的的规划、落实与执行;
2、协助区域拟定基础销售管理流程、合规化的执行流程和相关内部管理的规定,并跟进发布执行;
3、客户数据与运营指标的数据分析;
4、处理区域内债权保障相应工作,落实合同、协议的签收记录,处理客户发票签收与货物签收,定期催收对账函及跟进处理差异情况。
1. 管理区域客户,负责区域客户销售目标的设定及跟踪完成;
2. 指导客户做好渠道建设、管理、考核等工作;
3. 指导客户做好产品试验示范及市场推广活动;
4. 协调和执行区域内跨部门活动,如试验示范、市场活动、抱怨处理等;
5. 负责市场信息的收集、整理、分析与反馈;
6. 支持销售大区总监完成区域内或跨部门协同工作。
预混料销售经理15000-30000
1、负责区域猪/鸡/牛/羊预混料产品的销售及推广;
2、根据公司销售任务开展销售工作,完成各项销售指标;
3、开发和管理客户,并以点带面铺开市场;对饲料经销商、养殖场提供技术服务及产品应用指导;
4、负责辖区市场信息的收集与分析,提高市场占有率。
急招仪表工-月入70005000-7000元
1.已毕业,新手持有化工仪表自动化操作证,有师傅带,大专及以上学历
2.有经验,持有化工仪表自动化操作证 优先
原标题:《化学仪表自动化操作证》
1、本科及以上学历,软件/电子/自动化/计算机等相关专业;
2、5年以上软件开发项目管理经验,有AI编译器、GPU驱动交付经历, 有复杂软件开发项目管理经验者优先;
3、了解AI编译器、GPU驱动、嵌入式软件、SOC芯片等相关技术,熟悉AI编译器或嵌入式软件产品开发流程,熟悉相关开发验证工具;
4、 认真负责、有担当,具备较强的组织、沟通协调能力、风险管控能力、交付能力、和学习能力;
5、 熟练使用中英文书写及口语交流,熟练使用主流的项目管理工具,如Jira、Project等。
1. 负责从KMP+项目立项到生产发货的进度管理;
2. 制定项目计划,跨部门拉通技术、采购、生产按交付项目需求执行,保证各项资源投入,高效任务拆解,对项目进度进行控制和管理;
3. 根据整体项目需求制定KMP+项目目标,并在过程中进行风险监控和管理,保证KMP+项目保质保量如期交付;
4. 全面负责AMR全球单机项目售后支持,与销售、销运、客户服务等部门密切配合,处理集成商现场实施问题,确保单机销售业务顺畅进行。
SPD项目专员/五险一金/双休3000-4000元
1、围绕着院内医用耗材物流开展工作,工作内容包含以下:
验收、入库、出库、配送等仓管工作以及围绕院内物流展开的:采购、结算、行政、证照管理等岗位
2、入职后有优秀老员工帮带,也会有项目内部的轮岗学习。
3、岗位需要很好的沟通表达能力,需要对接各供应商、医院科室老师等开展工作。
4、完成领导安排的其他工作。
5、工作地点可选:省立东院、市中心医院、市中心医院东院区、章丘中医、省立三院、省立东院、省立中心院区、省中医东院区/西院区、长清人民。
任职要求:
1、大专及以上学历,医疗/护理等相关专业优先;
2、具有敏锐的观察力、判断力和执行力,较强的组织、协调和沟通能力
福利待遇:
1、入职签劳动合同,缴纳五险一金;
2、每月就餐补助10元/工作日;年度免费健康体检;
3、根据业务盈利情况,下发季度奖金、年终奖;
4、8小时工作制,周末双休;
5、依法享受带薪法定节假日、年假、婚假、产假、哺乳假等各类假期;
6、职业发展前景广阔,为每一位员工提供良好的职业发展平台;
7、转正后:生日礼券、季度劳保福利、节日福利等;
职位亮点:双休、五险一金、奖金、餐补
岗位职责 / Key Responsibilities:
维护和优化现有SOP,并与产品团队紧密协作,完善SOP线上化流程,负责全球运营端的培训及落地执行;
负责0-1 SOP(标准作业流程)的建立与持续优化;
跟进与活动质量相关的产品和流程,推动流程及产品的优化升级;
作为总部与各区域之间的桥梁,统筹总部各团队与多个区域市场运营团队的沟通协调;
独立推动和跟进跨团队、跨区域的项目进展,解决信息不对称和流程模糊等问题。
Maintain and optimize existing SOPs, closely collaborate with the product team to enhance the SOP digitalization process, and lead training and implementation for global operations teams;
Responsible for building and continuously optimizing SOPs (Standard Operating Procedures) from scratch;
Follow up on product and process improvements related to campaign quality and help drive optimization initiatives;
Act as a bridge between headquarters and regional teams, coordinating communication between HQ teams and multiple regional market operations teams;
Independently drive and track the progress of cross-team and cross-region projects, resolving information gaps and process ambiguities.
任职资格
技能要求 / Qualifications:
英文流利,具备专业的书面与口头沟通能力;
杰出的逻辑思维,善于结构化分析问题及输出解决方案;
优秀的时间管理和项目管理能力;
有0到1独立搭建业务流程或标准制度(SOP)的项目经验;
能够高效应对不确定性与复杂、模糊场景,具备自我驱动力及总结能力;
具备良好的表达能力,能够清晰阐释复杂信息。
Fluent in English, with strong professional verbal and written communication skills;
Excellent logical thinking, capable of structuring problems and delivering solutions;
Outstanding time management and project management abilities;
Proven experience in independently building business processes or SOPs from the ground up;
Able to efficiently handle uncertainty and complex, ambiguous situations, and be highly self-driven and skilled in post-project review;
Strong presentation and communication skills, able to clearly explain

