赤峰地推人员
地推人员是指负责在实地进行推广和营销活动的专业人员。他们需要前往指定地点，如商场、街头、企业或社区等，进行产品、服务或品牌的推广和宣传工作。地推人员要与潜在客户面对面交流，了解他们的需求，解答疑问，并促成销售。他们需要具备良好的沟通能力和说服力，能够有效地传递产品或服务的价值和特点。同时，地推人员也需要具备良好的团队协作能力，能够与团队成员协调合作，达成共同目标。地推人员通常需要对销售技巧和产品知识有一定的了解，并具备针对客户需求制定推广方案的能力。他们的工作需要在户外或室内长时间工作，对自身的耐力和体力也有一定的要求。
薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥7800 - ¥13800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
11
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 20% |
| 不限经验 | 8 | 80% |
热招职位
1、合规化工作的的规划、落实与执行；
2、协助区域拟定基础销售管理流程、合规化的执行流程和相关内部管理的规定，并跟进发布执行；
3、客户数据与运营指标的数据分析；
4、处理区域内债权保障相应工作，落实合同、协议的签收记录，处理客户发票签收与货物签收，定期催收对账函及跟进处理差异情况。
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同，并严格执行，确保销售目标达成；
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案；协助经销商制定分产品的零售商渠道规划，管理和规范零售商行为；
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展；
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案；
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理，确保零售和库存数据的有效性；
6、销售主管除完成以上任务外，根据省区经理的授权，负责部分经销商的筛选和评估工作。
1. 管理区域客户，负责区域客户销售目标的设定及跟踪完成；
2. 指导客户做好渠道建设、管理、考核等工作；
3. 指导客户做好产品试验示范及市场推广活动；
4. 协调和执行区域内跨部门活动，如试验示范、市场活动、抱怨处理等；
5. 负责市场信息的收集、整理、分析与反馈；
6. 支持销售大区总监完成区域内或跨部门协同工作。
地推专员200-300元/天（周结）
1. 负责线下渠道拓展与客户关系维护 攀岩项目活动介绍2. 执行市场推广活动，完成区域销售目标 任职要求
1. 社牛2. 具备良好的沟通能力与抗压能力
3. 熟悉地推流程，有相关经验者优先 工作时间 ：自由
线下地推专员3500-9000元/月
1、负责市场拓展，开发和维护:
2、负责订单承接3、开发客户资源，完成销售目标;建立、管理广泛的合作伙伴，维护良好的客户关系，促进互动与销售;
4、根据公司制定的市场营销计划，完成每月销售和回款目标;
5、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、高中以上，性格开朗、自信，做事有激情和魄力;
2、1-2年以上的销售经验3、头脑灵活、做事有想法和主见，表达能力强，具有较强的沟通能力、交际技巧和亲和力4.会开车优先C2驾证福利待遇(3500-8000)+高提成+五险+奖金，综合薪资9000以上。优秀可晋升为主管-区域经理-合伙人
拓客地推专员月薪范围：4000-8000元
1. 在公司门店附近向爱美女士推广美容院体验卡，介绍公司产品或服务
2. 主动与潜在客户沟通，引导其参与体验或了解相关项目信息
3. 体验成交后给予全额的卡金奖励，并发放相应的提成和优越的派卡补贴。
4. 和团队组员一起出差配合工作，提供出差期间包吃包住。
任职要求1. 具备良好的沟通能力，能够主动与陌生人建立交流
2. 吃苦耐劳，适应户外或现场工作环境，敢于面对挑战
3. 特别说明：这个岗位底薪不高，是多劳多得的工作，靠底薪混日子养老的人无需考虑这个工作。
4. 公司提供一个高收入的工作机制，公平公正公开数据，平台公司给，收入靠个人。
发卡片地推专员8000-120008000-12000
地推，出去发卡片预约客户到家电城即可，工作简单轻松，工作时间自由，不带任何的销售！
1.能接受湖北省各市县每个地方都要做，每个地方工作大概半个月，跟着团队走，公司包住不包吃，差旅全包都是住酒店，公司主要是做的是家电产品，厂家成熟模式无需销售！无需销售！
2.看好以上内容考虑好有兴趣可以交换＊＊＊给你发定位，预约时间面试，面试时间上午9:00，下午2:00
1. 负责所划分门店的获客拉新工作，为站点的订单量达成负责；
2.负责深入所属站点覆盖的目标小区，收集社区资料，经营社区关系，开发点位，提升渗透率；
3.负责社区客户的回访、客户交流会的组织和客户消费洞察；
4.负责BD团队的招聘、培训、管理和绩效考核工作
个代地推经理8K~10K
【职位要求】1、认同公司文化和发展理念；
2、年龄在 45 周岁以下；
3、大专及以上学历；
4、具有良好的服务意识与沟通能力，能熟练操作电脑，熟悉互联网；
5、需身体健康，无违法犯罪及保险行业违规记录；
6、有乡镇、寿险、零售等资源；
7、上班时间、地点灵活。
【岗位职责】1、承担区域市场运营职责：（1）负责区域市场个代业务推广，包括组织策划、地面宣传、用户体验反馈；（2）配合条线管理上级部门制定区域市场费用政策和营销方案；（3）所负责区域业务统筹管理、协调沟通、数据统计分析；（4）所负责区域市场信息收集、反馈；
2、承担其下辖的个人代理人队伍管理职责：（1）个人代理人的合规管理；（2）个人代理人增员、团队管理、育成、考核、培训等；（3）所辖个人代理人的日常管理；（4）个人代理人团队经理的选拔、面试；（5）其他相关工作。【员工福利】薪资：6000-15000元，多劳多得，上不封顶社会保险：五险一金各种假期：人性化的带薪假期，如带薪年假、婚假、产假及特殊节日假期等其它福利：生日、节日福利、防暑降温物福利、工会福利、年度体检等 工作时间：9：00-17：30，双休【公司地址】地址：江西省南昌市湾里区梅岭大道515号锦湾大楼第7层704-715及一楼入户大厅