赤峰车间主任

1.已毕业，新手持有化工仪表自动化操作证，有师傅带，大专及以上学历
2.有经验，持有化工仪表自动化操作证 优先
原标题：《化学仪表自动化操作证》

广东重仪机械工程服务有限公司

1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。

华润三九

1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。

华润三九

1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。

华润三九

1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同，并严格执行，确保销售目标达成；

2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案；协助经销商制定分产品的零售商渠道规划，管理和规范零售商行为；

3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展；

4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案；

5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理，确保零售和库存数据的有效性；

6、销售主管除完成以上任务外，根据省区经理的授权，负责部分经销商的筛选和评估工作。

中国中化控股有限责任公司

1、合规化工作的的规划、落实与执行；
2、协助区域拟定基础销售管理流程、合规化的执行流程和相关内部管理的规定，并跟进发布执行；
3、客户数据与运营指标的数据分析；
4、处理区域内债权保障相应工作，落实合同、协议的签收记录，处理客户发票签收与货物签收，定期催收对账函及跟进处理差异情况。

华润三九

1. 管理区域客户，负责区域客户销售目标的设定及跟踪完成；

2. 指导客户做好渠道建设、管理、考核等工作；

3. 指导客户做好产品试验示范及市场推广活动；

4. 协调和执行区域内跨部门活动，如试验示范、市场活动、抱怨处理等；

5. 负责市场信息的收集、整理、分析与反馈；

6. 支持销售大区总监完成区域内或跨部门协同工作。

中国中化控股有限责任公司

1、负责区域猪/鸡/牛/羊预混料产品的销售及推广；
2、根据公司销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；
3、开发和管理客户，并以点带面铺开市场;对饲料经销商、养殖场提供技术服务及产品应用指导；
4、负责辖区市场信息的收集与分析，提高市场占有率。

中慧农牧股份有限公司

有独立施工图设计能力，处理施工问题，接受外派

广州市科城建筑设计有限公司赤峰分公司

岗位名称：生产班长（内包方向）
所属部门：生产部
上班时间：根据生产任务安排，一般早上7:30左右到岗，下班时间以当日生产任务完成为准
一、岗位职责
1、生产组织与执行
根据生产计划，合理安排内包班组人员及灌装线任务，确保按时、保质、保量完成生产指标。
负责灌装机等设备的开线、调试、日常操作及简单故障排除，保障产线高效运行。
监督生产过程中的工艺参数、物料使用及半成品/成品质量，严格执行作业标准。
2、团队组织能力建设（重点）
负责班组人员日常管理、技能培训与考核，制定并落实团队能力提升计划，打造高执行力、高协作度的内包班组。
通过班前会、班后会、现场指导等方式，强化员工的质量意识、安全意识和效率意识。
建立班组内部沟通与激励机制，解决人员矛盾，提升团队凝聚力，培养后备骨干。
主导班组文化建设，推动“比学赶超”的积极氛围，持续优化人员排班与分工，降低流失率。
3、现场管理与改善
落实5S、食品安全及安全生产要求，定期检查设备、环境及人员操作规范，消除隐患。
记录并分析生产数据（效率、损耗、停机时间等），提出改进措施，推动产线持续优化。
协调维修、质量、仓储等关联部门，确保生产顺畅及异常快速响应。
4、任务闭环与弹性工作
适应“早7:30到岗、下班时间随生产任务完成”的工作模式，主动跟进产线进度，必要时带头加班完成紧急订单。
做好每日生产报表和过程记录，确保信息透明、责任到人。

二、任职要求
1、经验与技术
中专/高中及以上学历，3年以上食品、饮料、日化或相关行业灌装/包装生产线操作经验，其中至少1年班组管理或带线经验。
必备技能：熟练掌握灌装机（如活塞式、负压式、流量计式等常见机型）的实操、参数调整、日常清洁及简单故障处理；了解自动封口、喷码、贴标等后道设备者优先。
能独立完成设备点检、换型、首件确认等开机前准备工作。
2、组织能力要求
具备出色的团队组织与建设能力：有成功培养新员工、提升班组效率或降低流失率的实际案例。
善于沟通、激励与协调，能有效处理员工情绪及现场突发人际问题。
逻辑清晰，能制定合理的排班、培训及绩效方案，并推动落地。
3、职业素养
责任心强，能承受生产压力，接受任务导向的弹性工作时间。
具备食品安全意识及GMP基础，无违规操作记录。
熟练使用Office或简易生产报表工具，会做基础数据统计。
4、优先条件
有内包装（软包、瓶装、罐装等）产线带班经验者优先。
持有特种设备操作证（如叉车、压力容器）或电工基础者优先。
三、工作地点及待遇
地点：聚豪工厂生产部（内包车间）
待遇：基本工资+超产绩效+团队建设专项激励，提供社保、工作餐、住宿、技能津贴等。

聚慧食品科技(重庆)有限公司

学历与专业
1、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程、智能制造工程相关专业优先；部分对专业要求较宽的岗位，工科类专业均可。

工作经验
1、一般要求 3-5 年以上机械制造业生产管理经验，其中至少 1-3 年团队管理经验；大型企业或高端岗位可能要求 5-8 年以上工作经验，且有生产部经理同级别岗位任职经历。
2、熟悉机械生产全流程，包括机加工、焊接、装配、调试等工艺，能独立制定生产计划，合理调配人力、设备、物料等资源，确保生产任务按时完成。
3、掌握精益生产、5S/6S 现场管理、六西格玛等管理方法，具备流程优化和效率提升能力，能有效降低生产周期和成本。
4、具备数据分析能力，能通过生产数据（如产量、合格率、设备稼动率等）发现问题，制定改进措施，推动生产绩效提升。

5、熟悉 ISO9001、IATF16949 等质量管理体系，掌握 SPC 、FMEA、控制计划等核心质量工具，能建立完善的生产质量管控流程。
6、具备质量问题分析和解决能力，能牵头处理生产过程中的质量异常，制定纠正和预防措施，降低产品不良率。
7、有强烈的质量意识，能严格执行质量标准，确保产品符合客户要求和行业规范。
8、熟悉生产成本构成（人工、物料、制造费用等），具备成本预算和管控能力，能通过优化生产流程、减少浪费等方式降低生产成本。
9、 具备成本分析能力，能定期对生产成本进行统计和分析，找出成本控制点，提出降本增效方案。

意厨食品科技(山东)有限公司

1、根据产品日产能，组织分解各工序操作人员，制定人员岗位操作技能培训计划，人员定岗；
2、根据《周生产计划》、《车间生产排程》，安排生产、车间人力、设备调配、生产进度跟进、协调。
3、根据《制程检验记录表》质量问题点进行工艺改进、员工操作技能培训，检查改善结果.
4、制定新品、改进品试制岗位技能培训计划，生产工序工艺操作技能培训、培训问题点反馈、改进。
5、生产流水线区域整理、整顿等6S工作开展，劳动纪律、安全生产检查。
技能要求：
1、3年以上鞋服包袋行业生产现场管理经验，2年以上车间主任工作经验。
2、熟练运用6S、精益生产等管理工具。

福建伟志兴体育用品有限公司

1、统筹 CT 系统与大屏全链路建设，依据 Control Tower 业务发展规划，搭建全球 CT 系统与可视化大屏顶层架构，落实跨区域 / 跨部门系统需求对接、开发协同与升级迭代管道，厘清系统建设工作归属（总部统筹需求、制定标准、验收管控；区域 / 业务组提报需求、配合测试、落地执行）；

2、制定系统运营机制与数据标准，建立健全 CT 系统相关的流程制度及作业规范，包含数据对接规范、系统操作规范、功能迭代管控机制等，整并全球 CT 系统工具使用，督导检查落地执行，落实全球系统同步运维，扩展 Global T&T 等系统与 CT 大屏的全链路打通，实现货况数据可视化、自动化、实时化；

3、选育人才，强化系统运维与品控，制定 CT 科技系统组岗位任职资格标准和考评制度，开展年度评定，选拔人才，组织部门内部开展系统开发、数据运维等专业技能在岗培训，建立轮岗机制，打造晋升通道，建立系统运维人效评估机制，定期回顾调整人力配置，BI 报表集中管理，专人实时检视；制定岗位 KPI，定期考评与研讨优化方案。

顺丰控股股份有限公司

交通/运输