成都BD经理
BD经理是指业务拓展经理，负责公司的业务拓展工作。主要职责包括制定并实施公司的业务拓展战略，寻找并拓展新的业务机会，与潜在客户展开商务谈判与合作，建立并维护客户关系，促进公司业务的持续增长。BD经理需要具备良好的市场洞察力，对行业动态和竞争对手有深入了解，能够发现和把握商机，有较强的谈判和沟通能力。此外，BD经理还需要协调内部资源，推动业务拓展项目的实施，确保达到商业目标。综合来说，BD经理在公司的业务发展中起着重要的作用，是连接公司与客户之间的桥梁，推动公司业务的不断扩展。
薪酬概览
平均月薪
¥11800
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥8700 - ¥14800
数据来源：谈职全网116份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
148
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 26 | 18.7% |
| 1-3年 | 68 | 48.9% |
| 3-5年 | 20 | 14.4% |
| 5-10年 | 5 | 3.6% |
| 不限经验 | 20 | 14.4% |
热招职位
1、负责公司创新项目的海外转让（Out-licensing） 及海外市场推广，制定并执行项目的出海策略，寻找潜在合作伙伴，实现项目价值最大化。
2、市场洞察： 建立全球医药行业信息渠道，持续跟踪海外政策、市场动态、技术趋势及竞品信息，为公司项目筛选与转让提供决策依据。
3、商务推进： 负责海外潜在合作方的尽职调查、合作洽谈、交易结构设计、合作协议的起草与签订。
4、全流程管理： 主导项目交易全流程，包括但不限于牵头组织技术答疑、法律与知识产权谈判、财务模型测算，以及交易后的合作联盟管理与投后跟进。
5、协同工作： 根据部门战略，完成其他业务拓展相关的协同工作。
6、公司安排的其他工作。
1、开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护，确定合作意向，并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导；
2、推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成获客增长目标，并进行日常业绩达成追踪；
3、熟悉同行业渠道拓展发展动态，主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动。
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1.负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
2.负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
3.负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
4.统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
5.负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
6.负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
7.领导交办的其他工作。
1、负责RX药品招商工作，独立拓展招商渠道，建立销售网络；
2、熟练掌握分销、招商等模式的运作方法，及时反馈市场信息；
3、规划和统筹区域学术资源，达成下达任务指标；
4、能及时处理客户及渠道的异议，维系良好合作关系，不断优化提升服务商质量；
5、熟悉相关合规制度及要求，洞悉市场政策趋势。
1 负责在公司战略及销售总经理统筹下，落实销售板块业务规划，拆解年度 / 季度 / 月度销售目标（销量、营收、毛利、转化率等），并组织销售团队落地执行与持续运营；
2 负责区域市场与竞品动态调研分析，结合门店实际制定销售策略与价格体系，优化销售流程，监督执行落地，提升销售板块业务效率与业绩达成率；
3 统筹销售线索获取、到店转化、签约交车等全流程运营，通过标准化管控与流程优化，提升线索量、到店率、成交率与客户满意度；
4 把控销售团队专业能力与服务质量，组织销售技能培训（产品知识、谈判技巧、客户跟进等），开展销售岗位考核与激励管理，提升团队专业水平与作战能力；
5 负责销售板块资产管理与成本管控，统筹销售相关资源（车辆库存、金融政策、营销工具等）的协调与落地，保障资源高效匹配，提升投入产出比；
6 搭建并完善销售板块 KPI 考核体系（如销量、成交率、客单价、回访率等），负责团队绩效管理与薪酬激励方案落地，激励团队达成业绩目标；
7 负责销售团队人才培养与梯队建设，开展数字化营销、客户运营等专项技能培训，打造具备专业销售能力与高效执行力的专业团队；
8 统筹销售数据统计与复盘（销量、库存周转、客户留存、业绩达成率等），定期总结业务问题并优化策略，向销售总经理汇报业务进展；
9 协同服务、新零售、市场等部门，完成门店整体业务目标，配合售后部门做好客户增购复购、配合市场部门开展营销活动等跨部门协同工作；
10 落实公司各项职能管理要求，完成销售总经理交办及公司布置的其它临时性销售相关工作。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售代表5000+提成元/月
一、矿山机械设备销售代表
1、根据公司的销售计划，负责公司矿山机械设备的推广销售，完成销售任务；
任职资格：
1、大学本科及以上学历；矿业类、矿物加工工程相关专业；
2、持C1驾照，能够适应长期出差;可接受优秀应届毕业生；
1、负责开发和跟进目标客户，挖掘潜在市场，完成销售目标
2、管理区域内重点客户和经销商，执行年度业务计划及销售市场活动
3、推动公司市场策略和新产品上市计划，并确保其他区域内有效执行
4、关注市场动态，搜集与追踪竞品信息
1、现场引导、服务客户购买，为客户提供投资、置业的专业化、顾问式服务，促进客户成交；
2、负责客户开发与积累，拓展新的目标客户和渠道，力争达成公司销售目标。
3、及时向领导反映客户意见及建议，为制定销售策略提供有效信息；
4、跟进成交客户的签约、交款、按揭、售后咨询等工作
加入我们：
1.负责区域内餐饮连锁收银产品的销售和市场商务拓展工作，并为区域整体绩效结果负责；
2.通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求,通过电话或面访的形式约见客户，与餐饮连锁企业深度沟通、为客户解决问题，提供SaaS一体化解决方案；
3.及时跟进客户，做好客户关系的维系和定期回访工作，建议良好的长期合作关系；
4.执行公司的市场策略及政策，达成业绩考核及个人成长的各项目标；
5.与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度；
6.归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。
1、负责区域高标仓市场的招商拓展工作，包括目标城市的市场分析、目标地块的调研分析、潜在客户拓展、预租合同签订等
2、负责日常客户关系建立与维护，包括全国网络型客户及本地客户，不限于快递快运、3PL、电商、制造业等创新行业客户
3、协助战区及总部制定该地区项目招商年度指标，制定年度招商策略，实现年度招商面积和业绩的达成
岗位要求：
1、大专及以上学历，具备5年以上地产招商相关工作经验
2、具备丰富的物流园区、产业园区的销售经验，有快递、物流、制造业、电商等B2B行业销售经验及相关行业的客户资源；
3、具备敏锐的客户需求洞察、大客户维护管理和精细化运营能力
1.根据整体业务目标，分解并制定实施业务项目计划，挖掘机会，负责酒店商家开拓与维护；
2.利用产品、运营、营销、数据等手段，牵头组织并制定具体的拓展计划和落地方案；
3.负责跨部门和跨BU合作（包括但不限于产品、运营、市场、BI），通过横向合作项目，实现业务目标，推动业务策略更新迭代；
4.不断开发新客户，在多方面市场进行细分拓展，提升市场份额；
5.负责地面团队的日常管理，管理和激励团队，形成优秀的人才梯队。