成都会务执行
会务执行是指负责组织、策划和执行各种会议、活动和活动的专业人士。会务执行人员通常需要协调会议场地、酒店住宿、餐饮、交通、会议设备租赁、会议资料准备等方面的工作。他们负责与供应商和合作伙伴协调，确保会议顺利进行并达到预期效果。此外，会务执行人员还可能负责制定预算、招聘和管理志愿者团队、策划会议议程、协助演讲嘉宾安排等工作。对于会务执行人员来说，沟通、组织和协调能力是非常重要的。他们需要能够有效地处理各种细节和紧急情况，确保活动的顺利进行。该职位通常需要有良好的团队合作精神和应变能力。
薪酬概览
平均月薪
¥5400
中位数 ¥5300 ｜ 区间 ¥4700 - ¥6100
数据来源：谈职全网29份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
93.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
32
对比上月：岗位减少20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 6.9% |
| 1-3年 | 8 | 27.6% |
| 3-5年 | 2 | 6.9% |
| 不限经验 | 17 | 58.6% |
热招职位
1.做过 LLM 应用工程化：评测回归、线上监控、质量护栏、RAG/多步工作流落地；
2.有平台化/云原生经验：任务系统、服务治理、Kubernetes/容器化、CI/CD、可观测体系；
3.有开发者工具/工作流类产品经验。
1.参与企业微信非结构化数据挖掘工作，利用大模型技术挖掘出真实的业务流程；
2.参与构建和优化高质量知识图谱，完成结构化/非结构化数据的信息抽取、知识融合、关系推理及图谱存储方案设计；
3.参与大模型后训练算法相关的研究、优化和业务场景的落地。
1、开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护，确定合作意向，并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导；
2、推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成获客增长目标，并进行日常业绩达成追踪；
3、熟悉同行业渠道拓展发展动态，主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动。
1. 负责相关产品软件需求及方案开发；
2. 负责相关产品软件设计及产品软件开发；
3. 负责内、外部项目代码开发、软件代码集成、软件集成调试等工作；
4. 其它临时性的研发支持工作。
1．具备经营分析思维和框架，有成熟的经营分析整体方法论和成功实践优先；
2．贴近业务，根据业务制定数据转化模型设计，服务流程改进，对业务效果和效率负责；
3．通过数据，辅助城市的招聘团队，提升人效，制定运营整体方案；
任职资格
1、数据技能出众。精通复杂表格函数和金山、腾讯等在线协作工作；
2、具备数据可视化能力，能呈现专业数据报告；
3 、大专以上学历，本科（计算机、数学相关专业）及3年经验优先；工作职责
1．具备经营分析思维和框架，有成熟的经营分析整体方法论和成功实践优先；
2．贴近业务，根据业务制定数据转化模型设计，服务流程改进，对业务效果和效率负责；
3．通过数据，辅助城市的招聘团队，提升人效，制定运营整体方案；
任职资格
1、数据技能出众。精通复杂表格函数和金山、腾讯等在线协作工作；
2、具备数据可视化能力，能呈现专业数据报告；
3 、大专以上学历，本科（计算机、数学相关专业）及3年经验优先；
1.协助大区总监统筹子分公司密闭式大输液的业务精细化管理及经营质量提升；
2.定期收集、整理子分公司销售数据，通过销售数据诊断问题并协助提供解决方案；
3.作为连接总部与子分公司的核心枢纽，协调KA、市场等部门资源，助力相关合规项目在省区及市场的落地；
4.落地总部密闭式输液业务及准入策略，统一区域市场运营标准。
1、负责按照国家、地区、公司各项业务政解答全集团员工及HR关于社保公积金、考勤、调户、入职、招聘等人事业务的咨询/邮件电话。
2、负责所处理业务项整体统筹、数据整理、分析、宣导。
3、负责所管辖模块操作流程、规则SOP材料编写、更新、培训和经验传承，根据业务需要提交优化建议。
4、负责输出所管辖模块运营数据分析结果及服务报告材料。
5、处理领导安排的其他事宜。
1.负责制定和执行两轮车辆运营策略，以提高O端运营效率和C端收入，达成业务目标。
2.分析市场需求和竞争情况，制定用C端相关的定价、转化、场景开发等全链路策略；
3.根据O端和C端的数据分析，挖掘机会，发现问题并提出改进措施，以优化运营效果。
4.推动O端和C端运营相关联的标准化建设，完善流程管理等。
1、业务推动：日常业务及方案的分析及追踪，重新投保业务推动及专业支持，客户分析及准客户挖掘；
2、业务拓展：市场开拓和渠道维护，完成阶段性业务目标；拓展新合作领域，探索新业务模式，扩大业务规模；
3、辅导训练：业务员展业辅导及新产品培训；
4、产品支持：提供各类产品咨询、展业支持；
5、上级主管安排的其他工作。
会所接待员面议
1、初中以上文化，女160CM以上，男170CM以上，月薪2000元以上；
2、热爱服务行业人员，有一年以上相关行业工作经验者优先；
3、良好的语言沟通、协调能力；
4、具备良好的服务意识；
5、工作内容：接待客人，介绍会所服务项目，提供相应的服务（茶座、红酒吧、瑜珈室、健身房、泳池、麻将房、棋牌室等）；
6、工作时间（轮班制）： 10：00——18：00 14：00——22：00
7、月休4天，提供住宿工作地点：柏嘉半岛二期