薪酬数据电子/通信成都Electronic Engineer
电子与半导体需求量小

成都Electronic Engineer

Electronic Engineer(电子工程师)是一种负责设计、开发和维护各种电子设备和系统的职位。他们在研发新产品时,负责设计电路和电子元件,并根据需求编写相应的软件程序。他们还负责测试和评估电子设备的性能,并进行故障排除和修复。电子工程师还可能参与生产流程,监督产品的组装和测试,并确保符合质量标准和规范。他们还与其他工程师、科学家和技术人员合作,共同解决技术难题,并不断改进现有电子系统和设备。电子工程师在各个行业都有需求,包括通信、计算机、医疗、航空航天等。总之,电子工程师是负责电子设备和系统设计与开发的专业人员,为各个领域的科技进步和创新做出重要贡献。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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平均月薪

¥11600

中位数 ¥10500 | 区间 ¥8800 - ¥14400

数据来源:谈职全网79份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

58.2% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
305¥15600¥1800
91
114¥15100¥1400
90
249¥14500¥2200
86
153¥14100¥2200
86
237¥16200¥5700
85
108¥19800¥6800
84
49¥13800¥1500
79
59¥14800¥1700
78
122¥13500¥3900
77
44¥14400¥1500
77

市场需求

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6月新增岗位

56

对比上月:岗位减少69

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届17
29.8%
1-3年8
14%
3-5年11
19.3%
5-10年14
24.6%
>10年2
3.5%
不限经验5
8.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

Electronic Engineer岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地Electronic Engineer的招聘、薪资和就业数据。

#4 宁波
5.3%153 个岗位
#5 广州
4.2%122 个岗位
#6 惠州
4%114 个岗位
#7 上海
3.8%108 个岗位
#8 成都
2.8%79 个岗位
#9 北京
2.6%75 个岗位
#10 合肥
2.1%61 个岗位
#11 杭州
2.1%61 个岗位
#12 南京
2.1%60 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

Scale-up芯片验证工程师

成都硕士及以上1年以下

1.完成Scale-up模块级UT验证与子系统级的BT验证,包括初始化、系统级端到端数据通路、协议层管理、流控与重传机制等。

2.制定验证方案和计划,完成验证环境搭建和测试点分解,开发和调试测试用例,并完成验证覆盖率收集及分析。

3.支持系统级验证与硅后调试,参与芯片从前仿到后仿验证全流程。

1、建团队,负责电销团队的搭建,梯队能力成长,提升前线团队的凝聚力与战斗力,打造良好氛围;

2、业务目标策略,结合团队目标进行拆解,并制定有效策略推动落地,确保业务指标达成;

3、过程管理,负责电销团队作业流程和日常管理,带领团队快速拿到结果,为目标负责;

4、资源协同,与协同团队建立有效链接,及时协调内部资源与政策,给团队提供及时有效的支持;

1.市场分析与客户管理:梳理属地市场目标客户,深入挖掘客户需求,制定针对性营销方案;协同销售团队拓展年金业务,维护重点客户,定期沟通拜访,检视管理成果。
2.项目推动与管理:统筹年金项目全周期推动,负责项目路演、投标等工作;配合完成受托资产管理、投资监督、管理人考核等项目管理工作。
3.方案设计与合同管理:根据法规政策和客户需求,指导企业设计年金方案,并协助完成方案备案;与意向客户进行合同谈判,签订企业年金管理合同,并配合完成合同报备。
4.专业支持与销售赋能:为销售团队提供政策、产品培训,参与重点客户陪访及关键谈判;为客户提供资本市场资讯、定期汇报、管理人评估等专业支持报告。

化妆品配方师(J13212)

成都学历不限1年以下

根据产品要求进行配方打样、稳定性考察、组织人员试用,并准确记录汇总;根据安排完成在研产品中试转化、功效评价、质量检测等备案相关工作;管理产品研发质量体系文件档案;沟通跟踪产品转产进度;领导安排的其他工作。

储备干部(质量)(J23638)

成都学历不限1年以下

1、 能掌握两个岗位涉及的质量关键控制点、异常应急处理方式,保证所管辖范围无责任重大偏差、重复性偏差,无报废,保证所管辖范围无责任质量事件,无投诉。

2、 能考取至少2个岗位的上岗证;

3、 掌握相关岗位环境因素和安全危险源,无安全事故发生;

4、 保证所管辖工序内,产品得率与人均生产效率可达到公司考核指标;

5、 对各生产工序项下的质量监控点进行监控、对现场不符合GMP、SOP、工艺、SOP存在隐患及不能立即整改或经常出现的问题和缺陷,向QA主管汇报启动偏差/CAPA程序,主导完成问题的整改;

6、 完成领导交办的其他工作。

1、 负责暖通团队管理,包括工作分工、运维指导、技能培训、绩效评价等。
2、 组织暖通系统设备日常巡检及异常报警处理,定期开展在线数据趋势分析,制定优化改进措施,完成相关记录及台账。
3、 根据生产计划和暖通设备运行情况,制定暖通系统设备预防性维护计划和项目并组织落实,降低设备故障率。
4、 主导暖通系统设备委外维修、维护工作,做好与厂家、维修部门、使用部门的沟通和技术交流。
5、 识别并组织暖通系统设备技术升级改造,提升运行稳定性。
6、 负责岗位文件的搭建,协调安排文件的起草、审核和生效。
7、 负责岗位现场6S、备品备件、计量与检验管理。
8、 负责岗位质量事件的推进和追踪,并提供技术指导。
9、 接受外部审计、质量内审、自检等,组织缺陷项回复及整改,持续提升暖通GMP合规性。
10、主导暖通系统设备调研、选型、URS、FAT、SAT、3Q、验收,审核相关文件及流程。

11、协助运维经理开展设备设施管理评价。
12、参与工程项目,审核相关图纸,协助现场施工及调试验收。
13、完成公司安排的其他工作。

三方渠道业务经理

成都学历不限1-3年

1、业务推动:日常业务及方案的分析及追踪,重新投保业务推动及专业支持,客户分析及准客户挖掘;
2、业务拓展:市场开拓和渠道维护,完成阶段性业务目标;拓展新合作领域,探索新业务模式,扩大业务规模;
3、辅导训练:业务员展业辅导及新产品培训;
4、产品支持:提供各类产品咨询、展业支持;
5、上级主管安排的其他工作。

1、全面掌握公司的各项产品,负责制造行业大客户开拓及维护;

2、跟进大客户资源,运用项目营销方式推进销售进程,向目标客户提供有针对性的整体招聘需求的解决方案,确保完成既定销售任务;

3、不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间最大价值的合作方式;

4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系;

5、与客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满意度;

6、与大客户及公司各支持部门保持良好沟通;掌握催款技巧,控制应收款额度, 加快销售资金回笼;

7、完成上级交办的其他工作。

任职资格

1、大专及以上学历优先,2年以上销售工作经验,有制造业及招聘行业销售经验优先;

2、具备良好的职业素养,形象气质较好,表达能力强;

3、具备优秀沟通能力及逻辑思维能力;

4、有强烈的成就导向,具备经济及就业市场敏感度;

5、具备良好的销售方案制作能力;

6、熟悉制造业或人力资源行业,有成熟大客户销售经验的更佳。

工作职责

1、全面掌握公司的各项产品,负责制造行业大客户开拓及维护;

2、跟进大客户资源,运用项目营销方式推进销售进程,向目标客户提供有针对性的整体招聘需求的解决方案,确保完成既定销售任务;

3、不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间最大价值的合作方式;

4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系;

5、与客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满意度;

6、与大客户及公司各支持部门保持良好沟通;掌握催款技巧,控制应收款额度, 加快销售资金回笼;

7、完成上级交办的其他工作。

任职资格

1、大专及以上学历优先,2年以上销售工作经验,有制造业及招聘行业销售经验优先;

2、具备良好的职业素养,形象气质较好,表达能力强;

3、具备优秀沟通能力及逻辑思维能力;

4、有强烈的成就导向,具备经济及就业市场敏感度;

5、具备良好的销售方案制作能力;

6、熟悉制造业或人力资源行业,有成熟大客户销售经验的更佳。

1、日常有效进行客户关系维护(包括不限于账号代操作、产品指导、招聘指导),进而提升客户转续率,对客户口碑满意度负责。

2、及时高效处理客户问题与突发事件,维护客情

3、通过地推面销模式拓展本地餐饮商户,为区域内有招聘需求的客户推荐58赶集全网招聘套餐,完成月度/季度销售任务;


4、 对目前的销售团队进行管理以及搭建团队
任职资格

1、25-32之间(能力强者年龄可放宽);

2、大专及以上学历,3年以上面销工作经验,一年及其以上管理经验;

3、价值观正,抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。思维敏捷,积极主动,能准确把握产品优势及客户心理;


4、有美团/饿了么/抖音餐饮行业推广或售卖的BD,或有区域餐饮资源者优先考虑
工作职责

1、日常有效进行客户关系维护(包括不限于账号代操作、产品指导、招聘指导),进而提升客户转续率,对客户口碑满意度负责。

2、及时高效处理客户问题与突发事件,维护客情

3、通过地推面销模式拓展本地餐饮商户,为区域内有招聘需求的客户推荐58赶集全网招聘套餐,完成月度/季度销售任务;


4、 对目前的销售团队进行管理以及搭建团队
任职资格

1、25-32之间(能力强者年龄可放宽);

2、大专及以上学历,3年以上面销工作经验,一年及其以上管理经验;

3、价值观正,抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。思维敏捷,积极主动,能准确把握产品优势及客户心理;

4、有美团/饿了么/抖音餐饮行业推广或售卖的BD,或有区域餐饮资源者优先考虑

大客户销售-行业-成都(J31106)

成都学历不限1年以下

岗位要求:

1、基于公司全产品线体系,负责大客户的开拓及维护,主要涉及行业保险、物业、保安、金融等;

2、跟进大客户资源,运用项目营销方式推进销售进程,向目标客户提供有针对性的整体解决方案,确保完成既定销售任务;

3、不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间最大价值的合作方式;

4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系;

5、与客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满意度;

6、与客户及公司各支持部门保持良好沟通,掌握催款技巧,控制应收款额度,加快销售资金回笼。

任职资格
任职资格:

1、大专及以上学历,1年以上销售经验(物流、金融、人力资源、保险相关行业优先);

2、具备良好的职业素养,形象好气质佳,表达能力强;

3、学习能力优秀,对专业知识上手快,能独立承接客户需求;

4、具备良好的销售方案制作能力。
工作职责
岗位要求:

1、基于公司全产品线体系,负责大客户的开拓及维护,主要涉及行业保险、物业、保安、金融等;

2、跟进大客户资源,运用项目营销方式推进销售进程,向目标客户提供有针对性的整体解决方案,确保完成既定销售任务;

3、不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间最大价值的合作方式;

4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系;

5、与客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满意度;

6、与客户及公司各支持部门保持良好沟通,掌握催款技巧,控制应收款额度,加快销售资金回笼。

任职资格
任职资格:

1、大专及以上学历,1年以上销售经验(物流、金融、人力资源、保险相关行业优先);

2、具备良好的职业素养,形象好气质佳,表达能力强;

3、学习能力优秀,对专业知识上手快,能独立承接客户需求;

4、具备良好的销售方案制作能力。

1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;

2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;

3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;

4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;

5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。

任职资格

1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;

2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;

3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;

4、熟练操作offce办公软件;

5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。

工作职责

1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;

2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;

3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;

4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;

5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。

任职资格

1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;

2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;

3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;

4、熟练操作offce办公软件;

5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。

电子技术员4000-7000元/月

深圳学历不限1-3年

1、中专以上学历,电子专业优先;
2、能看懂电路图,了解电路基础知识;
3、有机械设备行业调试工作经验优先。

电子工程师(091271)

学历不限1年以下

1.NPI导入前的准备工作,评估现有人力、工治具、仪器、物料的可行性方案,输出EE check list需求清单&购买

2.新品不良分析流程的制定与完善,及定义对外分析报告(FACA)的制作要求

3.主导试产各阶段报告撰写,审核整理NPI阶段FA相关资料,MP时指导并逐渐把分析相关资料移交给FA部门

4.配合客户&RD进行DEV或FAI的相关测试验证,并输出验证报告

5.NPI不良分析,FACA报告;不良原因的反馈,推动相关单位改善和结果追踪,提升产品良率

6.独立对接客户,主导处理OBA不良&RMA客诉不良,并输出分析报告