薪酬概览
平均月薪
¥12000
中位数 ¥11000 | 区间 ¥9200 - ¥14800
数据来源:谈职全网53份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
54.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
65
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 34.5% |
| 1-3年 | 17 | 29.3% |
| 3-5年 | 5 | 8.6% |
| 5-10年 | 5 | 8.6% |
| 不限经验 | 11 | 19% |
热招职位
1、对工厂生产设备电气故障(重大电气异常解决、设备监控系统管理&维护改造)分析并解决
2、负责主导或协助进行技改项目的改善方案策划、设计开发、测试,并结合设备机械、电气进行分析评估改善优化有效性及落地验证工作,跟进方案实施落地推进及关闭,重点案例机理分析研究及报告,拉通各工厂资源横推
3、组织或参与项目开发、改善,进行电气部分的设计、改善的评审工作(需求、功能、架构等可行性分析)
4、协助搭建设备智能管理平台,完成设备状态实时监控系统的部署和上线使用;主导设备自动化、数字化系统,提升设备管理与智能化水平;运用设备运行数据进行深度分析,驱动TPM等持续改进项目
5、与IT职能部门、设备技术开发部门以及供应商技术人员 进行MES、上位机、CCD软件、电芯检测系统和物流线调度系统等方面的技术对接
6、与现场工程师日常沟通交流,帮扶工厂解决现场电气异常问题,不定期进行电气技术方面培训,制定电气相关技术文档,如设计文档、操作手册等,负责输出项目进度、结案汇报报告,工厂技改经验汇总及横推
7、领导交办其他业务
1、参与修订电气设计方案,电气标准建立及优化工作
2、参与实施电气工程施工管理,检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致,确保施工按照规范和设计要求进行
3、主导实施电气设备的安装、调试与维护,确保电气设备运行的安全性,优化调整电气系统的运行性能
4、负责CTS特性中与设备运维相关控制措施的实施,并参与分析改善
1.电气设备管理:建立电气设备台账,根据电气设备运行状况,梳理检修项目,编制/审核检修计划;对电气设备故障进行原因分析,跟踪重大电气设备隐患,提出跟踪方案,并按公司要求规范实施;
2.电气备件管理:(1)建立电气备件管理制度,规范配件申报标准、命名标准,提高通用性;(2)积极推进、引用性能更好、更稳定的通用性配件,同时积极与使用部门沟通配件使用情况;
3.系统管理:负责保证服务器机房的设备安全、稳定运行,出入机房要登记,保持机房整洁,卫生,经常检查消防防器材状况,消除不安全隐患;参与服务器、网络设备的安装、调试工作;
4.网络安全及维护管理:负责日常操作系统、网管系统、邮件系统﹑防火墙的安全补丁、漏洞检测及修补、病毒防治等工作;负责网络操作系统平台、网站服务器系统软件及网页的安全、防护,网络安全和保密设置的管理,防火墙系统、防病毒服务器系统的管理与维护。严防黑客的非法入侵,采取有效措施防、杀计算机病毒;
5.负责公司的网络管理和维护,保证网络使用畅通;负责公司计算机硬件与传真机、复印机、打印机的日常维护。
雅迪:焊工装夹工(白班)4500-8000元/月
雅迪白班企业🔴🔴招聘岗位焊工装夹小时工, 25-35 岁,有焊接工作经验19元每小时,达到公司产量,没有请假早退按22每小时计算!月综合薪资4500—8000🔴🔴厂区要求: 面试需要进车间试岗,请提醒求职者,面试不能穿裙子、短裤、拖鞋、凉鞋,背心等。面试时间 :上午9点面试地点❗地址:星星冷链对面岗位职责
1. 负责焊接设备的安装与调试,确保生产流程顺利进行。
2. 按照工艺要求完成焊接作业,保证产品质量符合标准。
3. 维护和保养所用工具及设备,确保安全规范操作。
会计3500-5000元/月
1. 负责日常会计核算及财务报表编制,确保数据准确、合规。
2. 协助完成办公室日常事务管理,提升整体办公效率。
3. 完成上级交办的临时性工作任务,灵活应对工作需求。
4. 严格遵守保密制度,确保公司财务信息的安全与完整。
5. 配合审计、税务等外部机构的工作,提供相关资料与支持。
6. 参与财务流程优化,提升部门运作效率与规范性。
任职要求
1. 具备会计或相关专业背景,持有会计从业资格证书。
2. 熟悉财务软件操作,具备基本的财务分析能力。
3. 具备良好的职业操守和保密意识,责任心强。
4. 具备较强的学习能力和沟通协调能力,适应多任务环境。
5. 有相关工作经验者优先,能独立完成基础财务工作。
6. 具备团队合作精神,能够配合跨部门协作完成工作。
新店:传菜员(晋升空间+带薪休假)3500-3700元/月
传菜员岗位职责1. 负责厨房菜品准确传送到对应餐桌2. 及时回收空盘、餐具,保持走道整洁3. 配合服务员做好前厅辅助工作 任职要求1. 手脚勤快,能配合门店排班2. 踏实肯干,有无经验均可薪资:底薪3500+全勤200+工龄奖
服务员(大龄工+晋升空间+带薪休假)3500-3700元/月
温馨提示: 本岗位需长期稳定在职,暂不接受暑期短期工,谢谢理解!岗位职责1. 接待进店顾客,点单、上菜、倒茶水2. 餐后清理餐桌,维护前厅环境3. 耐心解答顾客需求,做好基础客情任职要求1. 性格开朗,会简单沟通,服务态度好2. 手脚麻利,能适应饭点忙时节奏3. 年龄30-55岁薪资底薪3500+全勤200+工龄奖额外福利(所有岗位通用)1. 内部管培晋升通道:基础岗→店助(6000+5%分红)→店长(8000+10%分红)
数码模汽配厂:检验员+包吃三餐包住+可带手机+接受纹身4500-7000元/月
1. 负责对汽车配套产品进行检验工作,确保产品质量符合标准。
2. 运用专业检验技能,对生产线的产品进行抽检和全检。
3. 准确记录检验数据,及时反馈产品质量问题。
任职要求:
1. 具备检验工作经验,熟悉检验流程和标准。
2. 持有相关检验技能证书者优先。
3. 能够适应两班倒工作模式。
4. 工作认真负责,具备严谨细致的工作态度。
5. 拥有良好的沟通能力和团队协作精神。薪资待遇:实习期 3500 底薪(含全勤)+加班费;转正后 3800 底薪(含全勤)+加班费,综合薪资 5000-6000。提供包吃三餐、包住福利,还有五险、交通补助、加班补助、餐补、节日福利、带薪年假、工作餐、年终奖、免费培训及晋升空间,且接受纹身。
厨师5500-6000元/月
1. 负责快餐菜品的制作与出品,确保食品质量与口味稳定。
2. 按照标准化流程进行半墩半炉操作,保证出餐效率与卫生安全。
3. 熟悉厨房设备操作与维护,保障生产流程顺畅。
4. 配合团队完成食材预处理及后厨清洁工作。
5. 严格执行食品安全管理制度,确保符合相关法规要求。
6. 根据需求调整菜品搭配,提升顾客用餐体验。
任职要求
1. 具备三年以上厨师工作经验,有快餐或餐饮行业背景优先。
2. 持有有效健康证,具备良好的卫生意识和职业素养。
3. 熟练掌握半墩半炉操作技能,能独立完成菜品制作。
照明卫浴厨电渠道销售推广人员3000-10000元/月
主要负责本公司照明方面业务推广销售,负责新客户的开发,挖掘潜在需求任职要求:有一定的销售经验,负责开发新客户,维护好老客户,需要会开车,要能吃苦,有冲劲
房产客户经理(包工作餐+年终奖+团建+朝九晚五)4000-12000元/月
1. 负责房产,二手房,房屋租赁等客户开发,拓展业务渠道,提升业绩2. 为客户提供专业房产咨询,促成交易3. 维护客户关系,及时解决客户问题任职要求1. 具有良好的沟通能力,对待客户热情有耐心2. 有责任心,服从公司安排3. 有房产销售经验者优先,如是新手,师傅一对一带教注:公司氛围非常好,非常自由,不开早会,不开晚会,更不跳抓钱舞,企业文化就是让大家一起挣钱!!!
电子工程师面议
职位要求:
1.大专以上学历,电子、机电类相关专业毕业;
2.三年以上从事电子产品开发的经验;
3.能根据产品方案内容,进行电路原理设计、元件选型、pcb绘制等一系列从研发到生产的过程;
4.熟悉单片机接口及外围电路应用;
5.熟悉单片机软件编写更佳!
6.精通台系单片机义隆,宏康等单片机。熟练使用汇编语言编程。有汇编语言开发项目经验。对单片机常用模块熟练,有丰富的软硬件调试经验和排错能力。
7.生物医学工程专业优先。
8.精通要求2和要求3项即可。工作方向:从事电子血糖仪、电子血压计、电子温度计、以及激光产品的电路开发、软件设计工作.
1、电子,通信,自动化,生物医学工程等相关专业,本科及以上学历。
2、熟悉硬件开发流程,有5年以上硬件板卡开发经验,熟悉FPGA及ARM平台图像采集处理方案设、计高速电路设计及信号完整性分析
3、具备扎实的电子电路基础,精通MIPI,DVP,DVI,HDMI,DP,USB,PCIE等接口电路
4、熟悉FPGA及ARM平台图像采集处理方案设计、高速电路设计及信号完整性分析。
5、熟悉产品EMC,可靠性设计与测试方法
6、能够主导较复杂的产品电子学设计实现全过程,具有独立开展工作的能力。
7、具有较强的沟通、协调能力,以及团队合作意识,抗压力强。
8、有CMOS图像传感器调试开发经验的优先考虑。
9、优秀者可放宽条件。
