薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7600 - ¥11200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 12.5% |
| 1-3年 | 8 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 12.5% |
| 5-10年 | 2 | 12.5% |
| >10年 | 2 | 12.5% |
热招职位
1、对工厂生产设备电气故障（重大电气异常解决、设备监控系统管理&维护改造）分析并解决
2、负责主导或协助进行技改项目的改善方案策划、设计开发、测试，并结合设备机械、电气进行分析评估改善优化有效性及落地验证工作，跟进方案实施落地推进及关闭，重点案例机理分析研究及报告，拉通各工厂资源横推
3、组织或参与项目开发、改善，进行电气部分的设计、改善的评审工作(需求、功能、架构等可行性分析）
4、协助搭建设备智能管理平台，完成设备状态实时监控系统的部署和上线使用；主导设备自动化、数字化系统，提升设备管理与智能化水平；运用设备运行数据进行深度分析，驱动TPM等持续改进项目
5、与IT职能部门、设备技术开发部门以及供应商技术人员 进行MES、上位机、CCD软件、电芯检测系统和物流线调度系统等方面的技术对接
6、与现场工程师日常沟通交流，帮扶工厂解决现场电气异常问题，不定期进行电气技术方面培训，制定电气相关技术文档，如设计文档、操作手册等，负责输出项目进度、结案汇报报告，工厂技改经验汇总及横推
7、领导交办其他业务
1、参与修订电气设计方案,电气标准建立及优化工作
2、参与实施电气工程施工管理,检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，确保施工按照规范和设计要求进行
3、主导实施电气设备的安装、调试与维护,确保电气设备运行的安全性，优化调整电气系统的运行性能
4、负责CTS特性中与设备运维相关控制措施的实施，并参与分析改善
1.电气设备管理：建立电气设备台账，根据电气设备运行状况，梳理检修项目，编制/审核检修计划；对电气设备故障进行原因分析，跟踪重大电气设备隐患，提出跟踪方案，并按公司要求规范实施；
2.电气备件管理：（1）建立电气备件管理制度，规范配件申报标准、命名标准，提高通用性；（2）积极推进、引用性能更好、更稳定的通用性配件，同时积极与使用部门沟通配件使用情况；
3.系统管理：负责保证服务器机房的设备安全、稳定运行，出入机房要登记，保持机房整洁，卫生，经常检查消防防器材状况，消除不安全隐患；参与服务器、网络设备的安装、调试工作；
4.网络安全及维护管理：负责日常操作系统、网管系统、邮件系统﹑防火墙的安全补丁、漏洞检测及修补、病毒防治等工作；负责网络操作系统平台、网站服务器系统软件及网页的安全、防护，网络安全和保密设置的管理，防火墙系统、防病毒服务器系统的管理与维护。严防黑客的非法入侵,采取有效措施防、杀计算机病毒；
5.负责公司的网络管理和维护，保证网络使用畅通；负责公司计算机硬件与传真机、复印机、打印机的日常维护。
销售经理（五险+法定假日等）5000-8000元/月
• 根据公司整体战略目标，制定年度、季度、月度销售战略与市场拓展计划，带领团队完成公司下达的业绩指标，对整体销售业绩负责。• 负责销售团队的搭建、管理、培训与考核工作，完善销售管理制度及流程，提升团队整体战斗力，打造高效、稳定的销售团队。• 统筹全国市场布局，分析市场趋势、行业动态、客户需求及竞品信息，优化销售策略，挖掘新的市场增长点，拓宽业务渠道。• 维护核心大客户资源，负责重点客户的洽谈、合作落地与长期关系维护，解决客户合作过程中的重大问题，提升客户粘性与复购率。• 统筹销售数据统计、分析与复盘工作，定期输出销售报表，及时调整销售策略，把控项目进度、回款节奏，保障资金回笼。• 协同公司产品、运营、售后等部门，推进业务落地，优化产品及服务体系，提升品牌市场口碑与行业占有率。任职要求• 大专及以上学历，5年以上销售管理经验，3年以上同行业销售总监/高级销售管理岗位经验，有成熟的市场操盘经验。• 具备出色的市场研判、战略规划、团队管理及商务谈判能力，拥有完善的销售体系搭建与团队运营经验。• 拥有丰富的行业客户资源与渠道资源，熟悉行业市场规则与运作模式，能够快速开拓市场、落地业绩。• 目标感、执行力、抗压能力极强，具备优秀的统筹协调、数据分析与问题解决能力，思维清晰、逻辑缜密。• 具备良好的职业素养、沟通表达能力及团队领导力，责任心强，可适应短期出差。• 熟悉中小学、教培机构等资源优先，有足球无人机销售经验者优先。 薪资待遇薪资体系：底薪（面议）+社保+ 团队提成 + 业绩奖金 + 出差补贴福利体系：五险、带薪年假、法定节假日，低空经济发展潜力巨大，行业风口，发展空间大。
游戏推广客服（可全职可兼职）200-500元/天（日结）
1.年龄18-25岁2.具有较强的沟通协调能力3.具有一定的人力资源和社会资源4.具有人事工作类的工作经验优先5.工作内容：主要是为公司招聘游戏工作人员6.任职要求：熟悉公司运作流程
机电设备维修（社保+节日福利）4000-7000元/月
1. 负责机械设备日常巡检、故障维修及保养2. 制定设备维修计划，保障设备稳定运行3. 及时处理设备突发故障，降低停机时间任职要求1. 熟悉设备维修流程，有良好的沟通能力2. 有机械设备维修经验者优先3. 身体健康，吃苦耐劳，服从领导安排，有责任心、上进心。
Al修图师3000-4500元/月
负责对照片精修处理（人物液化，皮肤修饰，场景穿帮等）任职要求：1年及以上数码修片从业经验者优先，熟练运用PS,Capture One,LR等修图软件具备和客户沟通能力以及处理客户修改需求，有良好的团队合作精神和学习精神需有经验！！至少熟练运用PS，会调色优先
抖音主播（底薪+无任务要求）23-50元/小时（周结）
帮助店铺提升曝光，引流。无需经验 有专门运营在直播间任职要求
1. 具备良好的沟通能力与学习意愿，有较强的责任心与执行力。
2. 熟悉抖音等社交平台操作，有相关经验者优先。
3. 能够适应灵活的工作时间，具备一定的抗压能力与团队合作精神。
带货主播（非遗药香品类+双休+社保+食宿）4000-8000元/月
1、熟悉非遗药香产品，形成对应产品直播话术2、每天直播4-6小时3、配合视频拍摄面试要求：
1、有1年以上带货主播经验，提供过往直播数据薪资架构：
1、薪资：底薪+提成，试用期2个月，试用期工资3500元，学习熟悉非遗药香产品。转正工资4000-5000元，提成5%，购买社保。
2、双休，提供食宿
装配工4000-6500元/月
1. 负责产品组装与质量检查，确保符合标准流程
2. 操作相关设备，完成生产任务并记录数据
3. 协助维护工作区域整洁与安全
4.有装配工工作经验。
任职要求
1. 初中及以上学历，机械类相关专业优先
2. 具备基础读写能力，能看懂图纸和操作手册
3. 工作认真负责，有团队协作精神 工作时间 周一至周六8:00-20:00
计划员（五险）4000-6000元/月
1. 负责生产计划排程，确保物料与产能匹配
2. 监控订单进度，协调各部门资源优化流程
3. 编制周度/月度生产报表，分析异常并提出改进措施 任职要求
1. 专科以上学历，物流/工业工程相关专业 。
2. 熟悉ERP系统操作，具备数据分析能力 。
3. 具备良好沟通能力，有制造业计划经验者优先 。
4.有摩配行业相关岗位工作经验优先 。
1、参与新项目堆叠、PCBA、器件设计评审，从EE角度提出相关可制造性、可维修性问题点；
2、主导新项目试产与量产项目异常问题分析定位，输出相关项目EWP报告及分析报告，推动相关部门改善并落地实施，形成闭环；
3、主导实验室与售后不良品分析，给出相关分析报告。根据失效原因及机理提出优化改善建议，满足产品可靠性要求；
4、协助研发处理硬件设计方面的异常问题；
5、汇总试产、量产、售后案例输出，形成案例库，并提炼相关设计评审的DFX，形成Checklist，防止问题再次发生；
6、维修相关流程标准定议及相关维修作业指导书制定；
7、定期组织外协工厂维修及工程人员进行培训，提升电子工程能力；
8、出差工厂跟进新项目转厂/转产，量产技术支持。
