薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6700 - ¥9600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
1、对工厂生产设备电气故障（重大电气异常解决、设备监控系统管理&维护改造）分析并解决
2、负责主导或协助进行技改项目的改善方案策划、设计开发、测试，并结合设备机械、电气进行分析评估改善优化有效性及落地验证工作，跟进方案实施落地推进及关闭，重点案例机理分析研究及报告，拉通各工厂资源横推
3、组织或参与项目开发、改善，进行电气部分的设计、改善的评审工作(需求、功能、架构等可行性分析）
4、协助搭建设备智能管理平台，完成设备状态实时监控系统的部署和上线使用；主导设备自动化、数字化系统，提升设备管理与智能化水平；运用设备运行数据进行深度分析，驱动TPM等持续改进项目
5、与IT职能部门、设备技术开发部门以及供应商技术人员 进行MES、上位机、CCD软件、电芯检测系统和物流线调度系统等方面的技术对接
6、与现场工程师日常沟通交流，帮扶工厂解决现场电气异常问题，不定期进行电气技术方面培训，制定电气相关技术文档，如设计文档、操作手册等，负责输出项目进度、结案汇报报告，工厂技改经验汇总及横推
7、领导交办其他业务
1、参与修订电气设计方案,电气标准建立及优化工作
2、参与实施电气工程施工管理,检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，确保施工按照规范和设计要求进行
3、主导实施电气设备的安装、调试与维护,确保电气设备运行的安全性，优化调整电气系统的运行性能
4、负责CTS特性中与设备运维相关控制措施的实施，并参与分析改善
1.电气设备管理：建立电气设备台账，根据电气设备运行状况，梳理检修项目，编制/审核检修计划；对电气设备故障进行原因分析，跟踪重大电气设备隐患，提出跟踪方案，并按公司要求规范实施；
2.电气备件管理：（1）建立电气备件管理制度，规范配件申报标准、命名标准，提高通用性；（2）积极推进、引用性能更好、更稳定的通用性配件，同时积极与使用部门沟通配件使用情况；
3.系统管理：负责保证服务器机房的设备安全、稳定运行，出入机房要登记，保持机房整洁，卫生，经常检查消防防器材状况，消除不安全隐患；参与服务器、网络设备的安装、调试工作；
4.网络安全及维护管理：负责日常操作系统、网管系统、邮件系统﹑防火墙的安全补丁、漏洞检测及修补、病毒防治等工作；负责网络操作系统平台、网站服务器系统软件及网页的安全、防护，网络安全和保密设置的管理，防火墙系统、防病毒服务器系统的管理与维护。严防黑客的非法入侵,采取有效措施防、杀计算机病毒；
5.负责公司的网络管理和维护，保证网络使用畅通；负责公司计算机硬件与传真机、复印机、打印机的日常维护。
1、短视频拍摄
负责魏牌汽车短视频内容拍摄，包括车型展示、功能演示、场景化内容等
，根据脚本要求完成拍摄，负责拍摄设备的日常维护与管理
。
2、视频剪辑与后期制作
完成短视频原创内容剪辑及二创剪辑，确保剪辑节奏流畅、叙事清晰
，完成后期包装，包括字幕、特效、配乐、调色等
，根据平台特性输出不同规格版本（如横版/竖版）。
3、素材管理与归档
建立素材库，规范命名与分类，便于检索调用
，定期整理归档已完成项目素材
。
9、内容优化与迭代
分析视频数据（播放量、完播率、互动率等），优化内容方向
，研究学习热门视频拍摄剪辑手法，持续提升作品质量
。配合主播、运营团队完成内容共创。
1.协调资源，掌握车间生产进度，对现场异常进行及时处置并组织分析，保证生产计划完成；
2.对生产人员进行过程管理工作（主要包括人员培养、沟通、调配），辅助车间科长搭建科室组织结构并进行人员培养，确保人员技能达到岗位要求3.负责本科室安全及基础管理工作（现场关注点），并开展预防性和监督性管理工作，确保做到安全0事故；
4.负责识别现场的问题，并组织、协调资源开展现场改善工作（如效率的提升、成本的降低、布局调整升等方面）
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1、实时监控：
通过监控系统或仪表，观察高压/低压进线、变压器、馈线柜的电压、电流、功率因数、温度等参数，确保在额定范围内。
2、日常巡检：
每2-4小时按照路线对配电室设备、公辅设备、加氢设备进行外观、声音、温度等项目巡检，记录运行数据。
3、日常维保：
根据设备保养计划（周、月、年），按时、按标准执行设备的清洁、润滑、紧固、检查、调整等预防性维护工作。
4、异常处理：
快速响应公辅动力设备运行中出现的故障报警或异常情况，进行紧急处理。对重复性故障或重大故障进行初步分析，提出维修建议并上报。
奶茶店营业员2330-4500元/月
老城茶百道诚聘饮品师（营业员） （8.5小时工作制）岗位职责1．负责门店日常运营，包括饮品制作、设备维护及卫生清洁。2．按照标准流程进行原料准备与产品调配，确保出品质量。3．提供优质的顾客服务，提升客户满意度与品牌口碑。要求：身体健康 有健康证明 22-30岁 早班9：00上班 晚班14:00上班 月休4天（工资第一月只有2000多 主要是学习备料和制作 ，从第二个月开始基本能保证3500以上 旺季4000以上）接受学徒
催收专员（底薪3500/五险/月入8000+）7000-20000元/月
1、负责通过仲裁委官网调解平台对诉讼前的金融纠纷案件开展网络调解工作。
2、与当事人双方进行调解、协商、告知相关法律风险和法律后果，避免走诉讼流程。
工作时间：9:00-6:30，中午休息一个半小时 薪资：无责底薪3500/3800+绩效+奖金+加班补贴 +（首月新人绩效补助） 提成：项目不同提点不同（3%-10%）任职要求：
1、不限学历，专业不限；
2、具有催收或者调解经验，有司法调解背景择优录取；
3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通谈判；
4、工作态度积极进取，心理素质良好
库房配送工（五险）3500-4000元/月
1. 负责货物装卸、搬运，确保操作安全规范2. 准确完成货物清点、核对，保证数量无误3. 协助物流操作员进行货物分拣、包装工作4.根据生产订单备、送原材料。
任职要求1. 初中中以上学历，物流相关专业优先2. 具备较强的体力和耐力，能承受较大工作强度3. 工作认真负责，有良好的团队协作精神感兴趣者直接电话咨询
总账会计（五险）5000-5500元/月
招聘一名总账会计。投出简历可立即联系。岗位职责
1. 负责制造业企业总账核算工作，确保账务处理准确、合规。
2. 熟练操作ERP系统财务模块，完成日常账务录入与核对。
3. 执行月末、季末及年末结账流程，编制试算平衡表并确保账账相符、账实相符。
任职要求：
1.丰富的工作经验。熟悉特定（制造业）行业的会计处理。
2.中级会计职称（会计师）
3.熟悉国家各项税收法规（增值税、企业所得税、个人所得税、附加税、印花税等）。准确计算各项税费，按时完成纳税申报（包括电子税务局操作）。负责税务发票（开具、认证、保管等）相关工作。具备一定的税务筹划意识和风险防范能力。
4.精通主流ERP系统中的财务模块。
5.精通总账科目的设置、运用与管理。负责月末、季末、年末的结账工作，确保及时、准确。编制试算平衡表，核对账目，确保账账相符、账实相符。