薪酬数据高级管理朝阳单店总经理
高级管理职位需求量小

朝阳单店总经理

单店总经理通常负责管理一个独立商店的全面运营。他们的职责包括制定和执行销售和营销策略、管理团队和员工、监督库存管理、控制成本和预算、确保客户服务质量、协调与供应商的关系等。单店总经理需要具备领导能力、良好的沟通和协作能力,以及出色的商业洞察力和决策能力。他们通常需要密切合作并报告给区域经理或其他高级主管。这个职位需要对店铺运营的各个方面有着深入的了解,并能够在快节奏的零售环境下做出明智的管理决策,以保持店铺的正常运转并达到销售目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥35900

中位数 ¥27500 | 区间 ¥27500 - ¥44300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 >30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
158¥32500¥3900
82
27¥65100¥800
82
232¥34500¥6800
82
116¥32200¥2200
82
29¥46300¥2400
80
110¥36800¥5700
80
55¥37900¥3800
80
15¥71800¥1400
79
103¥37000¥7100
79
150¥28400¥2600
79

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 贵州省
  • 青海省
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  • 宁夏回族自治区

3月新增岗位

11

对比上月:岗位减少26

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年5
50%
>10年5
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

单店总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地单店总经理的招聘、薪资和就业数据。

#171 承德
0.1%6 个岗位
#172 喀什地区
0.1%6 个岗位
#173 遂宁
0.1%6 个岗位
#174 丽江
0.1%6 个岗位
#175 朝阳
0.1%6 个岗位
#176 四平
0.1%6 个岗位
#177 滨州
0.1%6 个岗位
#178 雅安
0.1%6 个岗位
#179 眉山
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

酒店经理面议

朝阳学历不限1年以下

1、负责企业内部星级酒店管理工作。

2、有大型酒店2-5管理经验。

3、女性、身高165以上。

4、工作待遇面议

分布式营销总经理

西安本科及以上1年以下

1.负责制定并实施分布式产品(含分布式逆变器、户用/工商业光储系统等)全球营销战略与年度经营计划,统筹国内与国际市场布局。

2.主导国内外分布式渠道体系建设,建立稳定的渠道客户获客网络,推动渠道运营与管理体系落地。

3.负责国内外重点客户(国内央国企、海外头部财团及渠道商)的开发与长期维护,推动战略合作与框架协议的签订。

4.统筹全球分布式市场品牌推广与营销活动,针对不同区域政策环境与客户画像,制定差异化市场进入策略。

5.负责营销团队的组建、培养与绩效考核,构建梯队化人才体系,提升团队整体战斗力。

6.对分布式产品线的营收规模、利润指标及市场占有率负总责,确保经营目标达成。

赣锋招聘丨国内矿业公司总经理面议

本科及以上1年以下

职位类别:管理&技术岗
所属公司:江西赣锋锂业集团股份有限公司
工作地点:内蒙古
任职要求:
一、任职资格:

1、全日制本科及以上学历,地质、采矿、选矿、矿业工程等相关专业优先;

2、10年以上矿山一线管理经理,5年以上大型矿山副总经理工作经验,拥有地下采矿运营管理经验者优先考虑;

3、具有较强的责任心,较强的沟通协调、组织管理、领导决策等综合运营能力。

二、岗位职责:

1、全面负责国内矿业公司经营管理工作,从生产、运营、安全、环保、外联等进行全方面管理;

2、负责实现公司年度安全生产目标,组织制定公司的安全生产规则和安全技术措施计划,保证矿山生产正常运作;

3、负责矿业项目工程建设和生产运营管理系统的设计、优化、决策、实施;

4、制定公司经营、建设费用预算,控制运营成本;建立公司全面、系统的绩效考核方案;

5、建立和推行有效的矿业公司整体运作体系和工作制度;

6、加强团队建设,规范内部管理,不断优化人力资源配置,持续提高整体的团队高绩效能力;

7、建立、维护矿区建设地区外围关系,获取良好的企业外围运营环境与更多的行业优惠政策。
薪资范围:年薪100-150W  具体面议
工作地点:内蒙古
简历投递邮箱:gfzp@ganfenglithium.com(投递时请备注意向岗位名称)

总经理

濮阳本科及以上1年以下

负责组织并审核地方商管公司各项职能工作年度、月度计划的制定,并对计划的执行过程和执行结果全面负责。负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作,保证制度流程在地方商管公司的宣贯、执行,并对制度流程提出优化调整建议。负责组织开展地方商管公司业务的培训,指导和帮助分管部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。负责组织考核和考评地方商管公司各级员工绩效,调动员工工作积极性,增强公司员工的凝聚力。负责制定、分解经营指标,并监督检查各部门的完成情况,对指标完成过程和结果负直接责任。负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。负责协调地方商管公司内部各部门及商管总部各中心/部门、其他地方商管公司之间的工作。负责完成商管总部总经理室交办的其他工作任务。

1、负责荣耀品牌业务在本国家/区域整体经营指标的达成(包括但不限于收入、回款、利润、运营资产效率等),负责本国家/区域所在子公司的内外合规运营。

2、负责荣耀品牌业务在本国家/区域内的总体运营,对业务经营、品牌形象、用户运营、营商环境等结果负责。

3、负责本国家/区域荣耀品牌业务策略的制定和执行,包括但不限于品牌形象提升、产品生命周期管理、渠道建设和渠道管理、营销活动管理、零售店面布局和零售管理等。

4、负责本国家/区域渠道(含零售)伙伴关系、大T及行业客户关系建设和维护。

5、负责本国家/区域客户/伙伴及消费者满意度、品牌形象提升。

6、协助产品中心在本国家/区域的产品和技术发展趋势调研及分析,制订有针对性的产品策略,确保竞争项目和销售项目成功。

7、负责本国家/区域管理体系建设、网络安全和隐私保护管理体系建设、内控建设、流程IT优化,合规运营。

8、负责本国家/区域组织、人才队伍建设及能力提升,激励与组织氛围建设。

商贸公司总经理

学历不限1年以下

1.根据公司战略,持续优化商业模式,探索多元化商品贸易机会,负责商贸公司年度经营计划的制定、分解及落地,确保业绩、利润目标的达成;
2.统筹商贸公司/经销品牌在万家体系的落地,确保完成对内销售目标;
3.制定外部市场开拓策略,建立稳定的大客户体系,提升对外销售占比;
4.推动供应链整合,确保商品供应稳定、成本可控,提升整体运营效率;
5.制定并监督执行商贸公司的采购政策,确保商品质量、价格及供应稳定性;
6.搭建并管理高效运营团队,优化组织架构,提升团队执行力和业务能力。

储备园区总经理

杭州学历不限1年以下

1、全面经营管理:全面负责园区各项经营与管理工作,制定并落实经营计划,对园区经营结果负责;持续提升园区经营管理水平,致力于园区长期可持续发展。

2、市场及客户拓展:敏锐洞察周边市场动态,拓展新客户新业务,持续挖掘潜在优质客户并促成合作,持续优化库内客户结构。

3、内外部关系维护:建立并维系与属地政府、公司内外部、合作伙伴的良好关系,持续提升客户服务质量及满意度。

4、运营质量安全:持续提升园区库内服务边际贡献度,落实各项经营效率指标,确保园区整体运作高效,无底线与质量安全风险。

5、流程与改进:持续迭代园区各项管理制度与体系,优化作业流程,提升组织运作效率。

6、组织建设:根据园区经营规划,组建并完善人才梯队,打造精简高效的团队,构建阳光健康的组织文化氛围。

岗位要求:

1、教育背景:本科及以上学历,物流管理、供应链管理及相关专业优先;

2、工作经验:5年及以上物流仓配运营经验;

3、工作技能:熟悉冷链物流经营模式,具备经营管理意识、系统规划能力、组织协调能力、沟通和谈判能力、解决问题能力;

4、工作能力:事业心强,具备优秀的领导力和感召力,有担当,合作精神,能承受较强的工作压力;

5、工具技能:熟练运用OFFICE等办公软件。

财险浙江-台州中支-总经理面议

台州学历不限1年以下

1.根据分公司战略规划,统筹安排所辖机构的短期与长期的发展计划;

2.确保达成分公司下达的预算目标,包括业务预算、行政预算与人事预算;

3.负责贯彻落实上级公司下达的管理制度,根据实际情况组织、推动和落实相关制度及流程,并检查、监督执行情况;

4.负责贯彻落实合规经营的管理要求,确保业务发展及机构经营的合法、合规性;

5.统筹机构人员引进、队伍建设和人员培训工作的开展;

6.负责开展当地市场调研,收集市场经营数据和创新的业务发展模式,为本机构与上级公司的经营规划和发展创新提供参考数据和建议;

7.根据公司纪检管理要求,推进本机构及下辖机构廉政建设工作。

上海城市订单中心总经理

上海学历不限1年以下

1.负责在市场终端落实渠道发展、参与并推动店面建设至投入运营;

2.负责根据市场和行业趋势的调研与分析,结合公司战略规划制定订单中心中长期发展战略规划,组织制定年度预算及年度工作计划,并分解落实;

3.组织市场调研工作,向上级单位定期汇报订单中心运营情况,根据市场变化负责及时调整各项计划,挖掘市场潜力,扩大市场份额;

4.全面负责订单中心日常经营管理和经营风险防范,组织建立并完善公司各项制度文件,持续改进各项业务流程,持续提升公司管理能力;

5.整合订单中心内外部资源,协调各部门工作,达成厂家管理要求,达成经营目标;

6.统筹公司各项资产管理;

7.负责各部门绩效及薪酬管理工作,并建立订单中心绩效考核管理体系,激励员工达成KPI指标;

8.负责公司队伍培训及建设工作,不断提高员工素质,打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍;

9.负责落实公司各项职能管理要求并完成公司布置的其它临时性工作。

农业科技园区总经理面议

鹤壁学历不限经验不限

1、负责制定公司农业科技园基地的规划和开发工作,科学编制基地各类生产及经营计划并组织实施;
2、组织开展农业科技园的员工团队建设工作,加强公司组织化和组织能力的管理,打造优秀技术管理团队;
3、全面负责农业科技园质量管理工作,监督管理落实各项技术措施,严格执行各项生产标准化技术规程;
4、负责农业科技园运营的年度预决算工作,保证资金正常合理使用;
5、加强苗木基地资产管理,对基地苗木的采购、出圃销售实现科学化管理,确保公司财产不受损失;
6、逐步量化苗木生产管理中各生产要素管理,实现成本量化的目标管理,合理使用用工量;
7、负责处理与当地村委及政府关系的联系和维护工作,积极争取政府政策的优惠和林业补贴工作;
8、组织开展农业科技园生产经营新产品新技术的研发工作,提高科研水平,开展林业项目多种经营;
9、完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1、大专以上学历,农林相关专业;
2、具有良好的职业道德与强烈的工作责任心,能够统筹基地的生产运行及良好的一线劳动力管理能力;
3、具备较强的沟通协调能力,思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。
福利:
1、面议2、薪资构成:基本薪资+考核3、其他补助:车辆补贴

1.主持公司经营管理工作,组织实施董事会或执行董事决议,全面达成经营管理目标;

2.制定公司发展战略及中长期规划,根据内外部环境变化提出调整建议,统筹所属企业战略协同;

3.主导年度经营计划、投融资方案、财务预决算方案的制定,并组织实施与监控;

4.建立健全综合、财务、科技等管理体系,审批基本管理制度,优化内部沟通协调机制;

5.召集总经理办公会,对授权范围内重大事项进行决策,代表公司处理对外事务并签署法律文件;

6.领导企业文化与价值观建设,处理重大突发事件,及时向董事会报告。

充电区域负责人

成都学历不限1年以下

1、本科及以上学历,具有5年及以上充电、能源行业背景为佳;

2、熟悉全国各地相关政策,对行业有前瞻视觉,具有较佳决断力;

3、商业策划能力优秀,有敏锐的市场洞察力、经营思维,善于分析总结;

4、良好的人际关系处理能力,有团队精神,能承受高压;

5、领导力强,结果导向,有较强的owner意识和自驱力。

公司营销团队总经理

南宁学历不限1-3年

1.负责市场开拓,达成销售任务;
2.对部门信贷资产质量负责,防范业务风险;
3.负责所辖团队专业知识及人才培养,产品、技能、政策的培训。