薪酬数据高级管理朝阳商管总经理
高级管理职位需求量小

朝阳商管总经理

商管总经理是一家公司的高级管理者,负责制定和执行组织的战略规划和业务运营。他们需要领导、监督和协调整个公司的各个部门,包括营销、财务、人力资源、运营和业务发展等。商管总经理需要具备出色的领导能力、战略规划能力、商业洞察力和组织协调能力,以确保公司达成商业目标。他们还需要与各级员工、客户、供应商和外部合作伙伴进行沟通和协商。此外,商管总经理需要关注市场趋势、竞争对手和行业变化,以做出具有前瞻性的决策。这个职位需要有丰富的商业经验,高度的决策能力和良好的沟通技巧。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥35900

中位数 ¥27500 | 区间 ¥27500 - ¥44300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 >30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
158¥32500¥3900
82
27¥65100¥800
82
232¥34500¥6800
82
116¥32200¥2200
82
29¥46300¥2400
80
110¥36800¥5700
80
55¥37900¥3800
80
15¥71800¥1400
79
103¥37000¥7100
79
150¥28400¥2600
79

市场需求

  • 北京
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  • 浙江省
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  • 山东省
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  • 湖南省
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3月新增岗位

11

对比上月:岗位减少26

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年5
50%
>10年5
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

商管总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地商管总经理的招聘、薪资和就业数据。

#171 承德
0.1%6 个岗位
#172 喀什地区
0.1%6 个岗位
#173 遂宁
0.1%6 个岗位
#174 丽江
0.1%6 个岗位
#175 朝阳
0.1%6 个岗位
#176 四平
0.1%6 个岗位
#177 滨州
0.1%6 个岗位
#178 雅安
0.1%6 个岗位
#179 眉山
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

酒店经理面议

朝阳学历不限1年以下

1、负责企业内部星级酒店管理工作。

2、有大型酒店2-5管理经验。

3、女性、身高165以上。

4、工作待遇面议

储备战队总经理

无锡学历不限1年以下

1、40周岁以下,大专及以上学历;
2、万科、金碧物业40万方以上项目管理经验者优先;
3、具备物业管理师资格证、物业管理师注册证、物业经理上岗证等相关证书优先;
4、掌握项目管理要点与专业知识,擅长品质管理、客户服务;
5、具备新项目交付、业委会处理、保盘、指标提升、外部关系处理、群诉处理等成功经验。
6、有地域灵活性者优先。

哈尔滨万科自销总经理

学历不限1年以下

1、全面负责销售计划、阶段性销售计划的制定与执行,完成销售签约指标;

2、参与全年段营销策略、推广方案的制定和执行;

3、主导对房地产市场的调研,根据市场情况,不断调整推广策略;

4、审核项目各项销售方案,把控各项目销售节点,做出专业性建议;

5、协助总裁进行各条线各项日常工作;

储备园区总经理

杭州学历不限1年以下

1、全面经营管理:全面负责园区各项经营与管理工作,制定并落实经营计划,对园区经营结果负责;持续提升园区经营管理水平,致力于园区长期可持续发展。

2、市场及客户拓展:敏锐洞察周边市场动态,拓展新客户新业务,持续挖掘潜在优质客户并促成合作,持续优化库内客户结构。

3、内外部关系维护:建立并维系与属地政府、公司内外部、合作伙伴的良好关系,持续提升客户服务质量及满意度。

4、运营质量安全:持续提升园区库内服务边际贡献度,落实各项经营效率指标,确保园区整体运作高效,无底线与质量安全风险。

5、流程与改进:持续迭代园区各项管理制度与体系,优化作业流程,提升组织运作效率。

6、组织建设:根据园区经营规划,组建并完善人才梯队,打造精简高效的团队,构建阳光健康的组织文化氛围。

岗位要求:

1、教育背景:本科及以上学历,物流管理、供应链管理及相关专业优先;

2、工作经验:5年及以上物流仓配运营经验;

3、工作技能:熟悉冷链物流经营模式,具备经营管理意识、系统规划能力、组织协调能力、沟通和谈判能力、解决问题能力;

4、工作能力:事业心强,具备优秀的领导力和感召力,有担当,合作精神,能承受较强的工作压力;

5、工具技能:熟练运用OFFICE等办公软件。

财险浙江-台州中支-总经理面议

台州学历不限1年以下

1.根据分公司战略规划,统筹安排所辖机构的短期与长期的发展计划;

2.确保达成分公司下达的预算目标,包括业务预算、行政预算与人事预算;

3.负责贯彻落实上级公司下达的管理制度,根据实际情况组织、推动和落实相关制度及流程,并检查、监督执行情况;

4.负责贯彻落实合规经营的管理要求,确保业务发展及机构经营的合法、合规性;

5.统筹机构人员引进、队伍建设和人员培训工作的开展;

6.负责开展当地市场调研,收集市场经营数据和创新的业务发展模式,为本机构与上级公司的经营规划和发展创新提供参考数据和建议;

7.根据公司纪检管理要求,推进本机构及下辖机构廉政建设工作。

上海城市订单中心总经理

上海学历不限1年以下

1.负责在市场终端落实渠道发展、参与并推动店面建设至投入运营;

2.负责根据市场和行业趋势的调研与分析,结合公司战略规划制定订单中心中长期发展战略规划,组织制定年度预算及年度工作计划,并分解落实;

3.组织市场调研工作,向上级单位定期汇报订单中心运营情况,根据市场变化负责及时调整各项计划,挖掘市场潜力,扩大市场份额;

4.全面负责订单中心日常经营管理和经营风险防范,组织建立并完善公司各项制度文件,持续改进各项业务流程,持续提升公司管理能力;

5.整合订单中心内外部资源,协调各部门工作,达成厂家管理要求,达成经营目标;

6.统筹公司各项资产管理;

7.负责各部门绩效及薪酬管理工作,并建立订单中心绩效考核管理体系,激励员工达成KPI指标;

8.负责公司队伍培训及建设工作,不断提高员工素质,打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍;

9.负责落实公司各项职能管理要求并完成公司布置的其它临时性工作。

普惠金融部总经理

呼和浩特学历不限1年以下

1、全面主持部门工作,总体统管分行普惠金融部;
2、制定分行普惠金融业务发展战略及年度经营计划并推动执行,负责分行普惠金融专职客户经理队伍、产品经理队伍管理;
3、指导团队客户经理进行营销工作和市场开拓,完成分行下达的各项经营指标;
4、严控本部门、团队各项风险指标,防范信贷风险。
5、对接总行普惠金融部,负责相关业务的上传下达工作;
6、统筹规划各销售渠道管理工作,进行普惠金融的调研和分析,指导各团队开展业务、达成业务目标。

华南区域公司-项目储备总经理

南宁大专及以上1年以下

1、学历要求:本科及以上学历;
2、相关知识:了解商业地产运作特点及其经营管理业务、流程;
3、工作经验:10年及以上大、中型商业地产营运管理工作经验,具备单项目第一负责人工作经历或多项目招商营运管理工作经验。

农业科技园区总经理面议

鹤壁学历不限经验不限

1、负责制定公司农业科技园基地的规划和开发工作,科学编制基地各类生产及经营计划并组织实施;
2、组织开展农业科技园的员工团队建设工作,加强公司组织化和组织能力的管理,打造优秀技术管理团队;
3、全面负责农业科技园质量管理工作,监督管理落实各项技术措施,严格执行各项生产标准化技术规程;
4、负责农业科技园运营的年度预决算工作,保证资金正常合理使用;
5、加强苗木基地资产管理,对基地苗木的采购、出圃销售实现科学化管理,确保公司财产不受损失;
6、逐步量化苗木生产管理中各生产要素管理,实现成本量化的目标管理,合理使用用工量;
7、负责处理与当地村委及政府关系的联系和维护工作,积极争取政府政策的优惠和林业补贴工作;
8、组织开展农业科技园生产经营新产品新技术的研发工作,提高科研水平,开展林业项目多种经营;
9、完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1、大专以上学历,农林相关专业;
2、具有良好的职业道德与强烈的工作责任心,能够统筹基地的生产运行及良好的一线劳动力管理能力;
3、具备较强的沟通协调能力,思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。
福利:
1、面议2、薪资构成:基本薪资+考核3、其他补助:车辆补贴

1.主持公司经营管理工作,组织实施董事会或执行董事决议,全面达成经营管理目标;

2.制定公司发展战略及中长期规划,根据内外部环境变化提出调整建议,统筹所属企业战略协同;

3.主导年度经营计划、投融资方案、财务预决算方案的制定,并组织实施与监控;

4.建立健全综合、财务、科技等管理体系,审批基本管理制度,优化内部沟通协调机制;

5.召集总经理办公会,对授权范围内重大事项进行决策,代表公司处理对外事务并签署法律文件;

6.领导企业文化与价值观建设,处理重大突发事件,及时向董事会报告。

战队总经理(2025)

学历不限1年以下

任职资格:
1、40周岁以内,物业管理等相关专业专科及以上学历;
2、熟悉物业行业及房地产行业政策法规,法律意识强、良好的服务意识、热爱并认同物业行业;
3、责任心强、作风严谨、品德高尚、良好的职业操4、具有两年以上一级资质物业公司项目经理经验;
5、具有良好的组织管理、统筹协调、沟通和决策能力、良好的语言、文字表达能力,理解力强、良好的职业操守;
6、熟悉办公软件系统,擅于物业项目的运营管理及服务创新;
7、工作地点:江苏和安徽

德阳分行零售信贷部总经理

德阳学历不限1年以下

1、牵头个贷市场开拓与渠道维护,组织营销活动,推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设,提升队伍产能。
3、把控贷款质量,做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。

团购经理/高级经理

学历不限1年以下

【岗位职责】

1、根据公司整体战略及年度预算目标,制定并执行年度、季度及月度团购销售计划,确保达成流水、利润等核心业绩指标;

2、深入洞察团购市场动态,精准把握企事业单位、大型机构等B端客户需求,有效开发与维护优质团购客户资源;

3、主导企事业团购及定制化业务全流程,包括需求对接、方案设计、商务谈判、合同签订及交付落地,提升客户满意度与复购率;

4、独立负责招投标项目全周期管理,包括标书编制、商品方案制定、评分标准设计及竞标策略优化,并对中标后履约执行制定清晰的时间节点与保障机制;

5、持续跟踪竞品在团购领域的策略与动向,结合市场趋势为公司团购业务发展提供前瞻性建议与策略支持;

6、协同产品、供应链、营销等内部团队,推动团购业务标准化建设与高效运营,提升整体组织效能。

【任职要求】

1、市场营销、工商管理、服装设计或相关专业优先;

2、熟悉零售或团购业务流程,3年以上服装、鞋服或综合体育用品行业团购/大客户销售经验优先;

3、具备成熟的企事业团购及定制业务实操案例,拥有丰富的企事业客户资源者优先;

4、具备优秀的商务谈判能力、客户关系管理能力及跨部门协同能力,能高效推动复杂项目落地。

【岗位职责】

1、根据公司整体战略及年度预算目标,制定并执行年度、季度及月度团购销售计划,确保达成流水、利润等核心业绩指标;

2、深入洞察团购市场动态,精准把握企事业单位、大型机构等B端客户需求,有效开发与维护优质团购客户资源;

3、主导企事业团购及定制化业务全流程,包括需求对接、方案设计、商务谈判、合同签订及交付落地,提升客户满意度与复购率;

4、独立负责招投标项目全周期管理,包括标书编制、商品方案制定、评分标准设计及竞标策略优化,并对中标后履约执行制定清晰的时间节点与保障机制;

5、持续跟踪竞品在团购领域的策略与动向,结合市场趋势为公司团购业务发展提供前瞻性建议与策略支持;

6、协同产品、供应链、营销等内部团队,推动团购业务标准化建设与高效运营,提升整体组织效能。

【任职要求】

1、市场营销、工商管理、服装设计或相关专业优先;

2、熟悉零售或团购业务流程,3年以上服装、鞋服或综合体育用品行业团购/大客户销售经验优先;

3、具备成熟的企事业团购及定制业务实操案例,拥有丰富的企事业客户资源者优先;

4、具备优秀的商务谈判能力、客户关系管理能力及跨部门协同能力,能高效推动复杂项目落地。