薪酬概览
平均月薪
¥12500
中位数 ¥10800 ｜ 区间 ¥9400 - ¥15600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 66.7% |
| 1-3年 | 2 | 16.7% |
| 3-5年 | 2 | 16.7% |
热招职位
1、协助项目经理挖掘客户线索、拓展合作，整理方案、报价等相关资料，配合推进项目签约
2、负责日常客户对接与关系维护，及时响应、记录客户咨询及诉求，同步项目负责人
3、协助梳理客户需求与痛点，配合制定解决方案，跟进立项、投标、合同全流程资料及进度，保障项目落地
4、协助跟进客户回款进度，整理回款台账，同步异常情况，配合做好客户风险管控
5、承接客户售后、投诉问题，做好登记、内部对接与进度跟进，确保问题闭环解决
6、收集客户反馈与优化建议，协助优化服务质量，提升客户留存度
7、及时更新、完善客户档案与项目记录，规范录入CRM系统，做好台账归档管理
8、按时提交日报、周报、月报，完成项目数据统计整理，配合开展项目复盘工作
【履职职责】
1.负责每日工废数据收集与跟踪，确保数据及时准确
2.核查供应商零件检验标准执行情况，保障检验合规
3.开展月度质损数据收集与整理，形成规范数据成果
4.对点封区、质量记录及异常零件处理进行定期点检
5.实施现场质量问题检查，及时发现并反馈潜在风险
6.收集 KPI 相关质量问题，跟踪整改进度至闭环
7.组织开展质量红蓝榜评比，推动质量水平提升
8.对接 QES 三体系外部审核工作，保障审核顺利推进
9.统筹精益降本与质量月活动，落实相关质量提升举措
工作职责以时点【职位说明书】为准
- 标杆物企物业项目管理经验- 精通属地物业管理条例及业委会工作流程- 具备出色的资源整合、团队管理、关系处理、任务落地能力
【履职职责】
1.负责部门综合管理工作，包括人事管理，部门预算、结算的管理，后勤保障的管理
2.协助制定、完善各项综合业务管理规定
3.进行绩效考评、数据收集，绩效应用管理
4.负责三方供应商管理，对供应商运行问题收集和措施制定落实，月度考核评价审核
5.负责现场员工的招聘、入职培训、证件办理和人员考勤管理
6.领导交办的临时性其它工作
工作职责以时点【职位说明书】为准
【2026】江苏公司（华东）-交付中心-项目经理-计划调度主管
【履职职责】
1.统筹生产计划信息通报与执行安排，同步监控跟踪急件应对并做好跨环节协调
2.分析生产停工信息，推动整改措施落地并验证效果，统计交付中心生产数据
3.监督低储零件系统调整的落实情况，保障零件供应稳定性
4.负责账实相符、先进先出及定置定位管理，规范生产现场物料管控
5.组织区域生产问题分析会，制定整改方案并跟进闭环
6.制定大盘盘点方案、召开盘点启动会及确认结果，按主机厂需求组织月度盘点
工作职责以时点【职位说明书】为准
1、大专及以上学历，服务类或管理类相关专业优先。
2、1年以上客服类工作经历或商业相关岗位工作经验优先。
3、普通话标准，具有一定的亲和力。
4、具有较强的服务意识、沟通表达能力以及应变能力。
1、大专及以上学历，服务类或管理类相关专业。
2、2年以上客服类工作经历，1年以上物业住宅项目相关岗位工作经验。
3、普通话标准，具有一定的亲和力。
4、具有较强的服务意识、沟通表达能力以及应变能力福利待遇：年底奖金，过节有福利费，法定节假日三薪，缴纳五险一金。工作时间：8：30—17：30，中午有休息，周休一天。
1、前期在车间一线轮岗，按照GMP相关要求负责生产、设备操作；
2、后期往基层生产管理发展，负责根据生产计划，合理安排工作组织人员生产；
3、配合车间完成班组自检、互检等工作，提升班组GMP管理水；
4、领导安排的其他事宜。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、根据公司/部门制定的区域营销战略，分解并制定年度纺丝业务销售目标及实施计划。
2、监控销售团队目标执行进度，定期分析销售数据、市场趋势及客户反馈，动态调整策略以确保业绩达成。
3、主导客户的开发、谈判及长期维护，建立战略性合作关系；对重大订单进行风险评估及全流程管控。针对差异化产品或新兴市场，制定专项推广方案并落地执行。
4、主导国内国际市场调研，收集与分析区域行业动态、市场趋势、消费者需求与竞争对手情报，为企业产品研发、定价策略等提供决策依据；定期评估区域市场竞争态势，主导制定针对性的竞争策略，保持公司在区域市场的竞争优势。
5、监督销售合同条款合规性，确保应收账款及时回收；识别并规避贸易风险；做好辖区内的渠道管理和佣金管理。
6、管理营销团队，制定团队培训计划与绩效考核制度，提升团队整体业务素质与销售能力；加强与研发、生产、财务等部门的跨部门沟通与协作，协调资源解决营销过程中的各类问题，确保营销工作的高效开展。
1. 自控系统设计与开发：负责事业部熔盐储能及光热项目的仪表与自动化控制系统设计，包括PLC/DCS系统架构设计、硬件选型、组态软件编程及人机界面（HMI）开发。
2. 仪表选型与集成：完成温度、压力、流量、液位等过程仪表的计算、选型及技术规格书编制，确保其适用于高温熔盐等特殊工况。
3. 控制逻辑与策略实现：根据工艺要求，编写、调试复杂的控制程序及连锁保护逻辑，实现储/放热过程的精确、稳定与安全控制。
4. 全周期技术支持：为项目的投标、采购、安装、调试及验收提供全过程技术支持，快速响应并解决现场出现的自控系统及仪表技术问题。
5. 技术文档与管理：编制控制系统方案、调试方案、操作维护手册等技术文件；确保所有设计及实施符合相关行业标准与规范。
