薪酬数据人力资源常州人事总监
人力资源管理需求量小

常州人事总监

人事总监是一家公司中负责人力资源管理的高级管理职位。人事总监负责制定公司的人力资源战略,监督招聘、员工福利和薪酬、培训发展以及绩效评估等方面的工作。他们需要与高级管理层密切合作,制定公司的人力资源政策,并确保公司的人力资源管理符合法律法规。人事总监还负责处理员工关系,解决员工纠纷,提供职业发展咨询等工作。此外,人事总监还要领导人事团队,确保团队的高效运作和员工的职业发展。一个成功的人事总监需要具备出色的沟通、谈判、领导和组织能力,以及对人力资源管理和法律法规有深入的理解。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥38400

中位数 ¥27500 | 区间 ¥32400 - ¥44400

数据来源:谈职全网20份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

45% 人群薪酬落在 >30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
73¥31400¥5700
86
98¥29800¥6800
86
44¥27900¥2200
80
39¥27000¥7100
79
18¥27200¥1800
77
71¥24600¥3900
77
20¥38400¥1600
77
26¥30300¥3800
76
15¥42200¥1500
76
41¥24400¥1800
76

市场需求

  • 北京
  • 上海
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6月新增岗位

26

对比上月:岗位新增11

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届11
40.7%
5-10年11
40.7%
>10年5
18.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人事总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人事总监的招聘、薪资和就业数据。

#15 杭州
1.2%26 个岗位
#16 西安
1.1%23 个岗位
#17 石家庄
1.1%22 个岗位
#18 淄博
1.1%22 个岗位
#19 常州
1%20 个岗位
#20 重庆
0.9%19 个岗位
#21 惠州
0.9%19 个岗位
#22 鹰潭
0.9%18 个岗位
#23 长沙
0.9%18 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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人力资源类高薪榜单

热招职位

常州分行投资顾问

常州学历不限1-3年

1、队伍专业培训:负责所对接私行/财富队伍的市场及产品培训,善用多种配套材料培养队伍对客户需求、投资策略等深入理解和使用能力;
2、资产配置推动:注重对私行/财富队伍资产配置理念的渗透和培养,加深对资产配置的理解和工具材料的使用推广,提升队伍专业度;
3、具备陪访及沙龙宣讲能力:能够为高净值客户定制资产配置方案,并提供陪访支持;具备客户沙龙宣讲能力。

现场QA(J23622)

常州学历不限1年以下

1、负责生产过程质量监控管理规程对药品生产的前、中、后进行检查;

2、对各岗位的批生产记录、台账等相关记录进行检查;

3、领导安排的其他事宜。

医药信息顾问 - 常州

常州学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

医药信息顾问-常州

常州学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

纺丝营销总监

常州学历不限1年以下

1、根据公司/部门制定的区域营销战略,分解并制定年度纺丝业务销售目标及实施计划。
2、监控销售团队目标执行进度,定期分析销售数据、市场趋势及客户反馈,动态调整策略以确保业绩达成。
3、主导客户的开发、谈判及长期维护,建立战略性合作关系;对重大订单进行风险评估及全流程管控。针对差异化产品或新兴市场,制定专项推广方案并落地执行。
4、主导国内国际市场调研,收集与分析区域行业动态、市场趋势、消费者需求与竞争对手情报,为企业产品研发、定价策略等提供决策依据;定期评估区域市场竞争态势,主导制定针对性的竞争策略,保持公司在区域市场的竞争优势。
5、监督销售合同条款合规性,确保应收账款及时回收;识别并规避贸易风险;做好辖区内的渠道管理和佣金管理。
6、管理营销团队,制定团队培训计划与绩效考核制度,提升团队整体业务素质与销售能力;加强与研发、生产、财务等部门的跨部门沟通与协作,协调资源解决营销过程中的各类问题,确保营销工作的高效开展。

电仪工程师

常州学历不限1年以下

1.负责电仪检修、保养计划的执行和具体工作,按时保质保量地完成公司及部门下达的各项工作任务。
2.负责电仪设备维护保养工作,主导处理维修工作,主持和推动各类维修任务的落实。
3.做好班组内的电仪基础档案和资料的管理归档等工作。
4. 组织编写相应的电气、自控、仪表设备《安全操作规程》、《维护保养规程》等。
5.负责做好本职范围内的安全生产工作,确保各项技术工作的安全可靠性。
6.主导并参与事故抢修工作,尽快组织生产的恢复,减少事故损失。严格执行本专业的安全技术规程及管理制度。在开停车、设备检修、技术改造时,采取可靠的安全技术措施。
7.协助上级进行备件管理,并能根据设备运行情况,提出检修保养计划和备件材料计划。
8.任期内依据相关规程,培训新员工或在职员工。
9.领导交办的其他工作任务。

工艺主管/工程师15-25K/月

常州大专及以上1-3年

1. 负责新产品导入(NPI)阶段的工艺规划与技术验证,确保量产可行性;
2. 主导制程优化与良率提升,分析并解决生产过程中的工艺异常问题;
3. 制定标准作业指导书(SOP)、工艺参数规范及工艺流程图,推动标准化落地;
4. 协同PE、IE、PIE团队开展效率提升、成本控制及自动化改造项目;
5. 指导工艺技术员工作,组织技能培训与经验分享,提升团队专业能力。
任职资格:
1. 大专及以上学历,材料、机械、电子、化工或相关专业;
2. 3年以上制造业工艺/PE/IE相关工作经验,有半导体、消费电子或精密制造行业背景者优先;
3. 熟练掌握CAD、AutoCAD、Office等办公软件,具备数据分析与问题解决能力;
4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验,能承受工作压力。
5.有多年高频变压器行业经验

结构工程师面议

常州大专及以上1年以下

1,熟练使用PROE或其他设计软件;懂五金和塑料模具;能独立完成零部件的设计工作; 2,有创新思维,责任心强;

机械设计师(常州市)15-20K/月

常州大专及以上3-5年

1.负责设备的设计全流程工作,结合生产需求与技术标准,独立完成设备整体及核心零部件的设计,保障方案可行且具创新性;
2.熟练运用SolidWorks、AutoCAD 等软件,完成设备的3D 建模、工程图绘制,及BOM编制,确保图纸与参数准确合规;
3.编制、管理设计说明书、工艺文件等技术资料,做好归档更新,维护技术文件体系;
4.提供生产全周期技术支持,解决设计相关问题,结合反馈优化方案,提升设备性能与生产效率;
5.遵循研发进度要求,及时记录设计关键要素,保障研发计划落地;
6.提供标准件、材料选型建议,协助采购部门对接供应商,确保物料符合设计要求;
7.完成上级交办的其他事项。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等机械相关专业;
2.具备5年以上设备(含非标设备)设计工作经验,有机械设备行业从业经历者优先;拥有独立完成整台设备(含非标设备)设计能力者,重点考虑;
3.熟练使用SolidWorks、AutoCAD 等设计软件,能独立完成3D建模、工程图绘制及 BOM 表格制作;
4.精通机械制图规范,熟悉机械加工工艺、装配工艺、钣金工艺、焊接工艺及热处理工艺,能根据工艺要求优化设计方案;
5.熟悉机械设计常用材料的性能特点与选用逻辑,能精准匹配设计需求;精通常用标准件的参数特性与选型方法,可独立完成标准件选型工作;
6.熟悉有限元分析软件,具备结构强度校核、力学分析能力者优先;
7.对工作认真负责,具备较强的细节把控能力与问题解决能力;严格遵守公司规章制度,有良好的团队协作意识与执行力,能承受一定的项目研发压力;

文化专员(J24708)

常州学历不限1年以下

企业文化宣传
策划与执行企业文化主题活动,营造积极向上的组织氛围;负责宣传稿件的撰写、编辑与发布,提升内外部文化影响力运营企业公众号、订阅号等新媒体平台,传递企业价值观与动态。
党建工作
组织“三会一课”及主题党日活动,做好会议主持、记录与材料归档;对接上级党委,准确传达政策精神,确保党建工作落实到位;协助开展党员教育、发展及日常管理相关工作。
接待工作
负责公司级对外接待活动的统筹与执行,展现企业良好形象选拔、培训与管理讲解员队伍,提升接待讲解的专业水平,持续优化接待流程,提升来访客户与合作伙伴的体验感。

物业项目经理

常州大专及以上1年以下

1、编制项目物业管理方案,拟定管理目标和服务标准;

2、根据实际情况,编制客服、工程、保洁、绿化等服务标准和规章制度并监督落实;

3、负责项目租户的日常业务管理,监督团队成员及时处理并进行结果反馈、回访;

4、协调内部工程、客服、保洁、绿化等板块工作,形成联动机制,快速反应并处理各种业务和突发事件;

5、负责有关物业服务费用的核对、发单、催收,接待并处理租户日常投诉,定期组织租户满意度调查,不断提高服务品质;

6、负责对外的联络事宜,做好内部的协调工作;

7、其它临时性工作。

【履职职责】

1.统筹生产计划信息通报与执行安排,同步监控跟踪急件应对并做好跨环节协调

2.分析生产停工信息,推动整改措施落地并验证效果,统计交付中心生产数据

3.监督低储零件系统调整的落实情况,保障零件供应稳定性

4.负责账实相符、先进先出及定置定位管理,规范生产现场物料管控

5.组织区域生产问题分析会,制定整改方案并跟进闭环

6.制定大盘盘点方案、召开盘点启动会及确认结果,按主机厂需求组织月度盘点
工作职责以时点【职位说明书】为准