常州无人机教员
无人机教员是指专门从事无人机飞行技术及应用知识教学的人员。他们通常具有丰富的无人机操作经验和专业知识,能够向学生传授无人机的基本原理、飞行操作技巧、安全意识等方面的知识。无人机教员通常拥有相关的教育背景和认证资格,能够根据学生的需求制定课程和教学计划,培训学生掌握无人机的飞行操作技能和应用能力。他们还可能负责指导学生进行飞行训练、模拟飞行实践以及相关的安全培训。无人机教员在培养新一代无人机操作人员方面起着积极的推动作用,为无人机行业的发展和应用提供了重要的人才支持。
薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥8000 | 区间 ¥5600 - ¥9200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 20% |
| 不限经验 | 8 | 80% |
热招职位
执行校长35-45K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、负责制订与组织实施学校的发展规划和学年、学期工作计划,审批各部门、各处室的工作计划,并定期检查工作。
2、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定,设置学校的组织管理机构,选任各处室、部门的干部,建立健全各项规章制度和岗位责任制。
3、领导和组织德育工作。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针,会同党委建设一支精干得力的德育工作队伍,采取切实措施,坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。支持工会、共青团等群团组织开展各项活动。
4、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心,按照国家统一编制的教学计划、教学大纲,遵循教学规律组织教学,建立和完善教学管理系统,搞好教学常规管理,深入教学第一线,亲自兼课、听课,不断探索教学规律,正确指导教师进行教学改革,全面提高教学质量。
5、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。妥善处理“五育”之间的关系,保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼,卓有成效地开展。
6、领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师,不断提高教师政治思想、职业道德、文化业务水平和学历水平,关心教职工的切身利益和合法权益,充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。
7、领导总务工作。贯彻勤俭办学原则,关心师生生活,保护师生健康,努力改善办学条件,严格管理和合理使用校产和经费,坚持收费的申报和公示制度,逐步改善办学条件,提高教职工福利待遇。
8、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助,代表学校协调、处理公共关系。
9、实行集体领导分工负责制,学校的重要问题在决策前,主动征求党支部的意见,并经教职工大会审议通过后实施。积极推进校务公开,自觉接受教职工群众和社会的监督。校长、副校长每周召开办公会议一次,交流情况,研究工作,处理学校重大事项。
AP数学教师(骨干教师)12-20K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、根据教学计划承担AP数学国际课程的学科教学工作,按时完成教学任务。
2、积极参与学校组织的教研,培训,讲座等活动,完成教研任务。
3、按照要求备课、上课、批改作业、指导自习,有针对性对学生进行辅导,及时答疑解惑等。
4、遵守教师师德行为规范,遵守教师课堂行为规范,不做与教师职业不相符的事。
5、全流程的对学生学业水平和学习潜力进行阶段性评估。
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、数学、应用数学等理工科相关专业硕士以上学历,5年以上国际学校AP数学教学经验。
2、语言流利,可全英工作教学、海外留学经历者优先。
3、所带学生大考成绩优异,具有藤校班或尖子班教学经验、有竞赛辅导经验。
4、具有良好的班级学生管理及较强的沟通表达能力。
5、有志于国际教育行业,能吃苦,有较强的合作精神。
高中校长50-70W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、学校实行校长负责制。
二、坚持社会主义办学方向,深化教育改革,积极稳妥地推进素质教育和课程改革,遵循教育规律,确保教育质量,为社会主义现代化建设培养高素质的人才。
三、负责制订与组织实施学校的发展规划和学年、学期工作计划,审批各部门、各处室的工作计划,并定期检查工作。
四、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定,设置学校的组织管理机构,选任各处室、部门的干部,建立健全各项规章制度和岗位责任制。
五、领导和组织德育工作。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针,会同党委建设一支精干得力的德育工作队伍,采取切实措施,坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。支持工会、共青团等群团组织开展各项活动。
六、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心,按照国家统一编制的教学计划、教学大纲,遵循教学规律组织教学,建立和完善教学管理系统,搞好教学常规管理,深入教学第一线,亲自兼课、听课,不断探索教学规律,正确指导教师进行教学改革,全面提高教学质量。
七、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。妥善处理“五育”之间的关系,保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼,卓有成效地开展。
八、领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师,不断提高教师政治思想、职业道德、文化业务水平和学历水平,关心教职工的切身利益和合法权益,充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。
九、领导总务工作。贯彻勤俭办学原则,关心师生生活,保护师生健康,努力改善办学条件,严格管理和合理使用校产和经费,坚持收费的申报和公示制度,逐步改善办学条件,提高教职工福利待遇。
十、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助,代表学校协调、处理公共关系。
十一、实行集体领导分工负责制,学校的重要问题在决策前,主动征求党支部的意见,并经教职工大会审议通过后实施。积极推进校务公开,自觉接受教职工群众和社会的监督。校长、副校长每周召开办公会议一次,交流情况,研究工作,处理学校重大事项。
1、编制项目物业管理方案,拟定管理目标和服务标准;
2、根据实际情况,编制客服、工程、保洁、绿化等服务标准和规章制度并监督落实;
3、负责项目租户的日常业务管理,监督团队成员及时处理并进行结果反馈、回访;
4、协调内部工程、客服、保洁、绿化等板块工作,形成联动机制,快速反应并处理各种业务和突发事件;
5、负责有关物业服务费用的核对、发单、催收,接待并处理租户日常投诉,定期组织租户满意度调查,不断提高服务品质;
6、负责对外的联络事宜,做好内部的协调工作;
7、其它临时性工作。
【2026】江苏公司(华东)-交付中心-项目经理-计划调度主管
【履职职责】
1.统筹生产计划信息通报与执行安排,同步监控跟踪急件应对并做好跨环节协调
2.分析生产停工信息,推动整改措施落地并验证效果,统计交付中心生产数据
3.监督低储零件系统调整的落实情况,保障零件供应稳定性
4.负责账实相符、先进先出及定置定位管理,规范生产现场物料管控
5.组织区域生产问题分析会,制定整改方案并跟进闭环
6.制定大盘盘点方案、召开盘点启动会及确认结果,按主机厂需求组织月度盘点
工作职责以时点【职位说明书】为准
1、负责培育客户线索,挖掘潜在合作机会,洽谈合作方案、报价、商务谈判,促成签约成交;
2、负责管辖客户日常对接,维护良好合作关系,及时响应客户咨询与诉求;
3、主导分析客户痛点,根据痛点制定解决方案,完成立项、投标、合同全流程,推动获取项目落地;
4、对接客户协调处理回款问题,控制合作信用风险;
5、受理客户投诉、售后问题,牵头内部协调处理,闭环解决问题;
6、负责收集客户反馈与优化建议,持续提升服务质量与客户留存;
7、负责完善客户档案、跟进记录、CRM系统录入,建立客户台账;
8、按要求提交日报、周报、月报,完成销售数据统计、项目复盘。
1、严格执行公司的销售政策,维护公司利益。负责市场开拓、客户维护和销售管理等工作。
2、根据部门下达的销售预算,开发新客户,制定出差计划,及时了解市场动向。负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售任务指标。
3、合同台账、发货记录的更新,做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作。
4、及时协调和处理解决客户各类投诉并反馈有关信息,认真做好售后服务工作。
5、跨部门交流,与财务、物流、生产保持良好沟通。
机械设计师(常州市)15-20K/月
1.负责设备的设计全流程工作,结合生产需求与技术标准,独立完成设备整体及核心零部件的设计,保障方案可行且具创新性;
2.熟练运用SolidWorks、AutoCAD 等软件,完成设备的3D 建模、工程图绘制,及BOM编制,确保图纸与参数准确合规;
3.编制、管理设计说明书、工艺文件等技术资料,做好归档更新,维护技术文件体系;
4.提供生产全周期技术支持,解决设计相关问题,结合反馈优化方案,提升设备性能与生产效率;
5.遵循研发进度要求,及时记录设计关键要素,保障研发计划落地;
6.提供标准件、材料选型建议,协助采购部门对接供应商,确保物料符合设计要求;
7.完成上级交办的其他事项。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等机械相关专业;
2.具备5年以上设备(含非标设备)设计工作经验,有机械设备行业从业经历者优先;拥有独立完成整台设备(含非标设备)设计能力者,重点考虑;
3.熟练使用SolidWorks、AutoCAD 等设计软件,能独立完成3D建模、工程图绘制及 BOM 表格制作;
4.精通机械制图规范,熟悉机械加工工艺、装配工艺、钣金工艺、焊接工艺及热处理工艺,能根据工艺要求优化设计方案;
5.熟悉机械设计常用材料的性能特点与选用逻辑,能精准匹配设计需求;精通常用标准件的参数特性与选型方法,可独立完成标准件选型工作;
6.熟悉有限元分析软件,具备结构强度校核、力学分析能力者优先;
7.对工作认真负责,具备较强的细节把控能力与问题解决能力;严格遵守公司规章制度,有良好的团队协作意识与执行力,能承受一定的项目研发压力;
企业文化宣传
策划与执行企业文化主题活动,营造积极向上的组织氛围;负责宣传稿件的撰写、编辑与发布,提升内外部文化影响力运营企业公众号、订阅号等新媒体平台,传递企业价值观与动态。
党建工作
组织“三会一课”及主题党日活动,做好会议主持、记录与材料归档;对接上级党委,准确传达政策精神,确保党建工作落实到位;协助开展党员教育、发展及日常管理相关工作。
接待工作
负责公司级对外接待活动的统筹与执行,展现企业良好形象选拔、培训与管理讲解员队伍,提升接待讲解的专业水平,持续优化接待流程,提升来访客户与合作伙伴的体验感。
无人机飞手5000-8000元/月
无人机主教老师1名负责青少年无人机课程(启蒙、基础、进阶、赛事集训)的授课工作,根据教学大纲,结合青少年认知特点,开展生动有趣的理论+实操教学;负责学员无人机技能指导、等级考试辅导、赛事赛前集训,带领学员参与各类无人机赛事(教育部白名单赛事、省市各级无人机竞赛等);参与课程研发与优化,结合行业发展、赛事政策及学员需求,更新教学内容、完善教学方法;负责学员管理,记录学员学习情况,及时与家长沟通学员进度、学习成果及提升建议;维护教学设备,定期检查、调试无人机及教学器材,确保教学安全有序开展;配合机构开展科普活动、体验课、招生宣讲等相关工作。三、任职要求(一)通用要求热爱青少年教育事业,喜欢与青少年相处,有耐心、责任心、爱心,善于沟通表达,具备良好的职业素养和团队协作精神;认同机构教学理念,愿意投身无人机科普教育领域,积极学习无人机相关知识和教学技能;无不良从业记录,无违法违纪行为,身体健康,能适应教学、赛事、招生等相关工作安排;有相关工作经验者优先。(二)岗位专项要求无人机主教老师:持有无人机机长/驾驶员证书(AOPA/CAAC)优先;具备1年以上青少年无人机教学或无人机相关工作经验,熟悉无人机操作、维修及教学方法;了解青少年心理,能独立完成课程授课、赛事指导;有赛事带队经验、科技特长生指导经验者优先。四、薪资福利薪资待遇:面议 底薪+绩效+提成+奖金(主教老师),应届生/实习生提供实习补贴,转正后薪资稳步提升;基础福利:五险、带薪年假、法定节假日正常休假、带薪培训;成长福利:定期开展无人机技能培训、教学方法培训、赛事运营培训,提供晋升通道(助教→主教→教研组长→教学主管;招生顾问→招生主管→校区负责人);额外福利:免费使用机构无人机设备进行练习、参与各类无人机赛事、定期团建、员工子女免费体验课程。
无人机教员4000-7500
1、带领学员高效、有序完成每日的飞行训练;
2、负责分组设备的管理及维护调试及电池充电等负责无人机的组装、调试、故障分析;
3、按照培训标准和考核标准,严格执行培训流程及课程安排;
4、需持有CAAC中型多旋翼超视距教员执照;



