薪酬数据教育培训常州无人机教员
特长培训需求量小

常州无人机教员

无人机教员是指专门从事无人机飞行技术及应用知识教学的人员。他们通常具有丰富的无人机操作经验和专业知识,能够向学生传授无人机的基本原理、飞行操作技巧、安全意识等方面的知识。无人机教员通常拥有相关的教育背景和认证资格,能够根据学生的需求制定课程和教学计划,培训学生掌握无人机的飞行操作技能和应用能力。他们还可能负责指导学生进行飞行训练、模拟飞行实践以及相关的安全培训。无人机教员在培养新一代无人机操作人员方面起着积极的推动作用,为无人机行业的发展和应用提供了重要的人才支持。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区

平均月薪

¥7400

中位数 ¥8000 | 区间 ¥5600 - ¥9200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
13¥8700¥1500
82
14¥7400¥1700
76
19¥8000¥3200
75
34¥7600¥2600
70
16¥7900¥2000
70
9¥7900¥1500
69
12¥9100¥5700
66
9¥8500¥6800
55
12¥7500¥1300
54
10¥7500¥1800
54

市场需求

  • 北京
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  • 新疆维吾尔自治区
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6月新增岗位

11

对比上月:岗位新增6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
20%
不限经验8
80%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

无人机教员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地无人机教员的招聘、薪资和就业数据。

#32 三亚
1.5%5 个岗位
#33 珠海
1.5%5 个岗位
#34 宁波
1.5%5 个岗位
#35 呼和浩特
1.5%5 个岗位
#36 天津
1.5%5 个岗位
#37 常州
1.5%5 个岗位
#38 北京
1.5%5 个岗位
#39 乌鲁木齐
1.5%5 个岗位
#40 佛山
1.5%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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教育培训类高薪榜单

热招职位

执行校长35-45K/月

常州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态



1、负责制订与组织实施学校的发展规划和学年、学期工作计划,审批各部门、各处室的工作计划,并定期检查工作。

2、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定,设置学校的组织管理机构,选任各处室、部门的干部,建立健全各项规章制度和岗位责任制。

3、领导和组织德育工作。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针,会同党委建设一支精干得力的德育工作队伍,采取切实措施,坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。支持工会、共青团等群团组织开展各项活动。

4、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心,按照国家统一编制的教学计划、教学大纲,遵循教学规律组织教学,建立和完善教学管理系统,搞好教学常规管理,深入教学第一线,亲自兼课、听课,不断探索教学规律,正确指导教师进行教学改革,全面提高教学质量。

5、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。妥善处理“五育”之间的关系,保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼,卓有成效地开展。

6、领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师,不断提高教师政治思想、职业道德、文化业务水平和学历水平,关心教职工的切身利益和合法权益,充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。

7、领导总务工作。贯彻勤俭办学原则,关心师生生活,保护师生健康,努力改善办学条件,严格管理和合理使用校产和经费,坚持收费的申报和公示制度,逐步改善办学条件,提高教职工福利待遇。

8、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助,代表学校协调、处理公共关系。

9、实行集体领导分工负责制,学校的重要问题在决策前,主动征求党支部的意见,并经教职工大会审议通过后实施。积极推进校务公开,自觉接受教职工群众和社会的监督。校长、副校长每周召开办公会议一次,交流情况,研究工作,处理学校重大事项。

AP数学教师(骨干教师)12-20K/月

常州硕士及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、根据教学计划承担AP数学国际课程的学科教学工作,按时完成教学任务。

2、积极参与学校组织的教研,培训,讲座等活动,完成教研任务。

3、按照要求备课、上课、批改作业、指导自习,有针对性对学生进行辅导,及时答疑解惑等。

4、遵守教师师德行为规范,遵守教师课堂行为规范,不做与教师职业不相符的事。

5、全流程的对学生学业水平和学习潜力进行阶段性评估。

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、数学、应用数学等理工科相关专业硕士以上学历,5年以上国际学校AP数学教学经验。

2、语言流利,可全英工作教学、海外留学经历者优先。

3、所带学生大考成绩优异,具有藤校班或尖子班教学经验、有竞赛辅导经验。

4、具有良好的班级学生管理及较强的沟通表达能力。

5、有志于国际教育行业,能吃苦,有较强的合作精神。

高中校长50-70W/年

常州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

一、学校实行校长负责制。
二、坚持社会主义办学方向,深化教育改革,积极稳妥地推进素质教育和课程改革,遵循教育规律,确保教育质量,为社会主义现代化建设培养高素质的人才。
三、负责制订与组织实施学校的发展规划和学年、学期工作计划,审批各部门、各处室的工作计划,并定期检查工作。
四、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定,设置学校的组织管理机构,选任各处室、部门的干部,建立健全各项规章制度和岗位责任制。
五、领导和组织德育工作。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针,会同党委建设一支精干得力的德育工作队伍,采取切实措施,坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。支持工会、共青团等群团组织开展各项活动。
六、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心,按照国家统一编制的教学计划、教学大纲,遵循教学规律组织教学,建立和完善教学管理系统,搞好教学常规管理,深入教学第一线,亲自兼课、听课,不断探索教学规律,正确指导教师进行教学改革,全面提高教学质量。
七、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。妥善处理“五育”之间的关系,保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼,卓有成效地开展。
八、领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师,不断提高教师政治思想、职业道德、文化业务水平和学历水平,关心教职工的切身利益和合法权益,充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。
九、领导总务工作。贯彻勤俭办学原则,关心师生生活,保护师生健康,努力改善办学条件,严格管理和合理使用校产和经费,坚持收费的申报和公示制度,逐步改善办学条件,提高教职工福利待遇。
十、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助,代表学校协调、处理公共关系。
十一、实行集体领导分工负责制,学校的重要问题在决策前,主动征求党支部的意见,并经教职工大会审议通过后实施。积极推进校务公开,自觉接受教职工群众和社会的监督。校长、副校长每周召开办公会议一次,交流情况,研究工作,处理学校重大事项。

物业项目经理

常州大专及以上1年以下

1、编制项目物业管理方案,拟定管理目标和服务标准;

2、根据实际情况,编制客服、工程、保洁、绿化等服务标准和规章制度并监督落实;

3、负责项目租户的日常业务管理,监督团队成员及时处理并进行结果反馈、回访;

4、协调内部工程、客服、保洁、绿化等板块工作,形成联动机制,快速反应并处理各种业务和突发事件;

5、负责有关物业服务费用的核对、发单、催收,接待并处理租户日常投诉,定期组织租户满意度调查,不断提高服务品质;

6、负责对外的联络事宜,做好内部的协调工作;

7、其它临时性工作。

【履职职责】

1.统筹生产计划信息通报与执行安排,同步监控跟踪急件应对并做好跨环节协调

2.分析生产停工信息,推动整改措施落地并验证效果,统计交付中心生产数据

3.监督低储零件系统调整的落实情况,保障零件供应稳定性

4.负责账实相符、先进先出及定置定位管理,规范生产现场物料管控

5.组织区域生产问题分析会,制定整改方案并跟进闭环

6.制定大盘盘点方案、召开盘点启动会及确认结果,按主机厂需求组织月度盘点
工作职责以时点【职位说明书】为准

1、负责培育客户线索,挖掘潜在合作机会,洽谈合作方案、报价、商务谈判,促成签约成交;

2、负责管辖客户日常对接,维护良好合作关系,及时响应客户咨询与诉求;

3、主导分析客户痛点,根据痛点制定解决方案,完成立项、投标、合同全流程,推动获取项目落地;

4、对接客户协调处理回款问题,控制合作信用风险;

5、受理客户投诉、售后问题,牵头内部协调处理,闭环解决问题;

6、负责收集客户反馈与优化建议,持续提升服务质量与客户留存;

7、负责完善客户档案、跟进记录、CRM系统录入,建立客户台账;

8、按要求提交日报、周报、月报,完成销售数据统计、项目复盘。

外贸业务员

常州学历不限1年以下

1、严格执行公司的销售政策,维护公司利益。负责市场开拓、客户维护和销售管理等工作。
2、根据部门下达的销售预算,开发新客户,制定出差计划,及时了解市场动向。负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售任务指标。
3、合同台账、发货记录的更新,做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作。
4、及时协调和处理解决客户各类投诉并反馈有关信息,认真做好售后服务工作。
5、跨部门交流,与财务、物流、生产保持良好沟通。

机械设计师(常州市)15-20K/月

常州大专及以上3-5年

1.负责设备的设计全流程工作,结合生产需求与技术标准,独立完成设备整体及核心零部件的设计,保障方案可行且具创新性;
2.熟练运用SolidWorks、AutoCAD 等软件,完成设备的3D 建模、工程图绘制,及BOM编制,确保图纸与参数准确合规;
3.编制、管理设计说明书、工艺文件等技术资料,做好归档更新,维护技术文件体系;
4.提供生产全周期技术支持,解决设计相关问题,结合反馈优化方案,提升设备性能与生产效率;
5.遵循研发进度要求,及时记录设计关键要素,保障研发计划落地;
6.提供标准件、材料选型建议,协助采购部门对接供应商,确保物料符合设计要求;
7.完成上级交办的其他事项。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等机械相关专业;
2.具备5年以上设备(含非标设备)设计工作经验,有机械设备行业从业经历者优先;拥有独立完成整台设备(含非标设备)设计能力者,重点考虑;
3.熟练使用SolidWorks、AutoCAD 等设计软件,能独立完成3D建模、工程图绘制及 BOM 表格制作;
4.精通机械制图规范,熟悉机械加工工艺、装配工艺、钣金工艺、焊接工艺及热处理工艺,能根据工艺要求优化设计方案;
5.熟悉机械设计常用材料的性能特点与选用逻辑,能精准匹配设计需求;精通常用标准件的参数特性与选型方法,可独立完成标准件选型工作;
6.熟悉有限元分析软件,具备结构强度校核、力学分析能力者优先;
7.对工作认真负责,具备较强的细节把控能力与问题解决能力;严格遵守公司规章制度,有良好的团队协作意识与执行力,能承受一定的项目研发压力;

文化专员(J24708)

常州学历不限1年以下

企业文化宣传
策划与执行企业文化主题活动,营造积极向上的组织氛围;负责宣传稿件的撰写、编辑与发布,提升内外部文化影响力运营企业公众号、订阅号等新媒体平台,传递企业价值观与动态。
党建工作
组织“三会一课”及主题党日活动,做好会议主持、记录与材料归档;对接上级党委,准确传达政策精神,确保党建工作落实到位;协助开展党员教育、发展及日常管理相关工作。
接待工作
负责公司级对外接待活动的统筹与执行,展现企业良好形象选拔、培训与管理讲解员队伍,提升接待讲解的专业水平,持续优化接待流程,提升来访客户与合作伙伴的体验感。

店端二手车评估师

常州学历不限1年以下

1、根据市场行情及收购车辆的状况,提供收购报价和销售渠道专业支持,协助车辆销售

店端贴膜技师

常州学历不限1年以下

1、参与操作汽车全车贴膜、天窗贴膜,规定时间内保证质量,按施工单完成贴膜任务。

无人机飞手5000-8000元/月

盐城学历不限经验不限

无人机主教老师1名负责青少年无人机课程(启蒙、基础、进阶、赛事集训)的授课工作,根据教学大纲,结合青少年认知特点,开展生动有趣的理论+实操教学;负责学员无人机技能指导、等级考试辅导、赛事赛前集训,带领学员参与各类无人机赛事(教育部白名单赛事、省市各级无人机竞赛等);参与课程研发与优化,结合行业发展、赛事政策及学员需求,更新教学内容、完善教学方法;负责学员管理,记录学员学习情况,及时与家长沟通学员进度、学习成果及提升建议;维护教学设备,定期检查、调试无人机及教学器材,确保教学安全有序开展;配合机构开展科普活动、体验课、招生宣讲等相关工作。三、任职要求(一)通用要求热爱青少年教育事业,喜欢与青少年相处,有耐心、责任心、爱心,善于沟通表达,具备良好的职业素养和团队协作精神;认同机构教学理念,愿意投身无人机科普教育领域,积极学习无人机相关知识和教学技能;无不良从业记录,无违法违纪行为,身体健康,能适应教学、赛事、招生等相关工作安排;有相关工作经验者优先。(二)岗位专项要求无人机主教老师:持有无人机机长/驾驶员证书(AOPA/CAAC)优先;具备1年以上青少年无人机教学或无人机相关工作经验,熟悉无人机操作、维修及教学方法;了解青少年心理,能独立完成课程授课、赛事指导;有赛事带队经验、科技特长生指导经验者优先。四、薪资福利薪资待遇:面议  底薪+绩效+提成+奖金(主教老师),应届生/实习生提供实习补贴,转正后薪资稳步提升;基础福利:五险、带薪年假、法定节假日正常休假、带薪培训;成长福利:定期开展无人机技能培训、教学方法培训、赛事运营培训,提供晋升通道(助教→主教→教研组长→教学主管;招生顾问→招生主管→校区负责人);额外福利:免费使用机构无人机设备进行练习、参与各类无人机赛事、定期团建、员工子女免费体验课程。

无人机教员4000-7500

襄阳大专及以上1-3年

1、带领学员高效、有序完成每日的飞行训练;
2、负责分组设备的管理及维护调试及电池充电等负责无人机的组装、调试、故障分析; 
3、按照培训标准和考核标准,严格执行培训流程及课程安排; 
4、需持有CAAC中型多旋翼超视距教员执照;