长治招商副经理
招商副经理是负责公司招商、商业合作和投资项目的副主管。他们负责协助招商经理，进行市场调研，寻找并开发新的商业合作机会，为公司带来新的业务合作和投资机会。招商副经理需要与外部合作伙伴及投资者进行沟通，协商合作条款，并监督合作项目的执行情况。他们还负责编制招商计划、制定招商策略、协助起草合同及谈判，并管理团队以达成招商目标。招商副经理需要具备良好的市场洞察力、商业谈判技巧、团队管理能力以及良好的沟通能力，为公司带来商业利润增长和发展机会。
薪酬概览
平均月薪
¥11800
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥8200 - ¥15400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 100% |
不同城市的需求分析
招商副经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地招商副经理的招聘、薪资和就业数据。
| #277 钦州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #278 黔西南布依族苗族自治州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #279 郴州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #280 黔东南苗族侗族自治州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #281 长治 | 0.1%5 个岗位 | |
| #282 广元 | 0.1%5 个岗位 | |
| #283 凉山彝族自治州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #284 肇庆 | 0.1%5 个岗位 | |
| #285 毕节 | 0.1%5 个岗位 |
热招职位
1、本科以上学历、物业管理、企业管理等相关专业，熟悉国家物业管理相关管理规范与标准；
2、具有很强的物业管理能力；
3、熟悉有关法律法规，熟悉物权法；
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；
5、良好的中文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力；
7、敏锐的洞察力和分析能力；
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神；
10、工作耐心细致，责任心强，廉洁自律；
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
1.销售队伍管理：负责销售员工基础人事管理工作，包括入离职、薪酬福利、退休等管理；负责监控人均产能及基本法成本执行情况并进行预警；负责本机构销售人员的营销行为监测。
2.销售费用管理：负责统筹日常业务维护费管理；负责销售费用申请、报销以及结算下发，做好费用方面的管理合规工作；
3.中介管理：负责本机构个人代理、代理公司、经纪公司、远程出单点管理，包括审核资质、建立档案、维护系统、完成代理制人员间佣、手续费的核对及反馈等。
4.县域发展推动：负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理。
5.负责领导交办的其他工作。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售经理薪资：3000～5000
1. 根据公司战略销售目标，制定实施销售计划，深入发掘客户需求，负责大客户开拓和维护；
2. 了解客户企业的内部流程及业务需求，建立客户档案，并据此制定有效的项目营销方案；
3. 通过业务拜访或参加投标等方式，进行业务开发及签约，达成销售目标；
4. 参与行业内会议活动，关注同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，并结合客户需求和反馈，协助对公司产品的优化与完善；
5. 完成签约及持续跟踪并收回款项，做好客户信息归档整理。
初中物理教师(青年教师)7-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
师德方面：热爱民办教育事业，具有良好的心理素质，强烈的事业心和责任感，善于学习，追求卓越。
形象方面：仪表端庄，举止高雅，谈吐文明。
健康方面：身体健康，无传染病和不良病史。
资质方面
优秀应往届毕业生：
1、国内211、985、师范类（一本）院校全日制本科及以上毕业生优先；
2、专业成绩突出，基本功强、综合素质全面；
3、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先；
4、应届生要确保毕业后可以拿到相应等级的教师资格证。
1、全日制本科及以上学历，35周岁以下。
2、2年以上大型商场或购物中心营运助理及以上等同岗位工作经验。
3、性格外向，具有较好的计划、组织、沟通、协调能力。
4、认同新城企业文化，能吃苦耐劳，服从公司合理工作安排。
1、负责相关业态品牌资源的招商意向洽谈及引进；分析项目整体及各楼层功能、布局、品牌组合，完成招商落位、商户洽谈、意向签约及租金收缴及后续服务等工作；
2、跟进筹备期项目招商进度，督促完成相关招商节点消项工作，协助领导保证筹备期商城品牌落位及商城的按时开业；
3、负责开展市场调研及分析、书写报告，完成招商部管理制度制订及招商流程工作；
4、完成领导交办的其他事项。
1、大专以上学历、物业管理、企业管理等相关专业，熟悉国家物业管理相关管理规范与标准；
2、具有很强的物业管理能力；
3、熟悉有关法律法规，熟悉物权法；
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；
5、良好的中文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力；
7、敏锐的洞察力和分析能力；
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神；
10、工作耐心细致，责任心强，廉洁自律；
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
招商经理月薪范围：3500-7000元
- 专项负责全国县级区域招商工作，制定县级区域招商策略，对接各县级区域意向合作伙伴（股东/加盟商、兼职招商人员等），开展招商洽谈、签约工作，推进县级区域招商落地，完成既定招商指标。- 深耕全国县级区域市场，调研各县级区域资产市场需求、竞争格局，梳理招商痛点，优化招商方案，拓展县级区域招商渠道，搭建全国县级区域招商网络。- 重点负责招商落地风险规避，识别县级区域招商过程中的各类潜在陷阱（如合作资质审核、落地执行偏差等），制定规避方案，指导合作伙伴规范落地，保障招商质量。- 配合招商统筹专员，开展全国县级区域招商推广、人员培训及数据统计工作，同步推广同城数字资产交易平台在县级区域的普及，反馈各县级区域招商及平台推广情况。- 对接各县级区域合作伙伴，做好后续落地跟进，协助解决落地过程中的各类问题，确保合作考核指标达成，维护平台在县级区域的品牌形象。任职要求（专项适配全国县级区域招商）：- 有1年及以上全国县级区域招商相关经验，熟悉县级区域市场特点、招商逻辑，有资产类、服务类平台县级招商经验者优先。- 认可平台发展理念，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能配合统筹专员完成全国招商布局，推动县级区域业务落地。- 统筹负责全国范围内各类人员招商工作，核心对接兼职招商人员、股东/加盟商及其他相关合作人才的招募、洽谈、签约及后续初期对接，拓展全国招商渠道，推进各类招商合作落地；同时专项负责全国县级区域招商布局，对接各县级区域意向合作伙伴，推进县级区域招商落地，完成既定招商考核目标，规避招商落地过程中的各类陷阱。- 对接全国各县级区域商户、企业及个人资源，梳理各区域招商需求与数字资产相关需求，搭建全国县级区域招商资源库，优化全国招商流程，提升招商效率；同步推广属地及全国县级区域同城数字资产交易平台，协助开展平台宣传、用户引流工作，结合舒适营销相关工作，通过线上宣传、线下地推等推广活动，既提升招商成效，也扩大同城数字资产交易平台在全国县级区域的曝光度与使用率。
招商专员（双休，节假日，团建，节日福利）8000-30000元/月
负责淘宝、天猫等平台商家招商，洽谈合作（佣金、优惠券、服务费等），完成月度招商任务；对接品牌、商家，整合推广链路；维护合作商家关系，跟踪推广效果，及时解决合作问题；完成数据统计与复盘。任职要求具备优秀沟通谈判能力，能独立搞定商家签约；目标感强，能承受业绩压力，执行力出色；使用办公软件；有相关经验从业经历优先录用。我们提供提成机制（多劳多得）；完善培训体系（平台规则、招商话术、资源对接全流程）；清晰晋升路径（招商专员→招商主管→招商经理）。工作时间节假日休息，周休 2 天，不强制加班。
1、全日制本科以上学历；
2、年以上商业招商工作经验；
3、具有一定的品牌商户资源和商务谈判经验；
4、熟悉商业项目运作各阶段流程，具备商铺租售相关法律知识。