薪酬概览
平均月薪
¥9900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7800 - ¥12000
长沙银保客户经理月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体保持稳定，浮动部分与业绩挂钩较为明显。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，银保客户经理的薪资随经验增长，3-5年段因独立展业能力提升而增幅较为明显。
影响因素
- 长沙保险市场相对成熟，人才竞争集中于有客户资源的资深经理，影响薪资溢价空间。
- 本地薪资增长逻辑更依赖个人业绩与客户关系维护能力，经验积累对浮动收入部分影响显著。
💡 注意，本地公开的细分年限薪资数据有限，判断个人成长节奏时需结合具体公司考核机制。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，银保客户经理岗位本科为基本门槛，硕士及以上学历在入行初期有一定溢价优势。
影响因素
- 长沙金融行业以传统业务为主，对高学历的理论研究需求有限，更看重实际销售与客户维护能力。
- 本地薪资结构中，学历溢价主要体现在起薪和晋升速度上，长期收入更依赖业绩表现与客户资源积累。
💡 需注意，学历对薪资的直接影响可能随工作年限增加而减弱，个人业绩与行业经验更为关键。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，金融保险业薪资水平相对较高，但整体受本地产业结构影响，行业间薪资差距较一线城市小。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 金融保险业 | 行业盈利能力强，业务复杂度高，对专业资质与客户资源要求严格，人才相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 信息技术服务业 | 技术更新快，人才需求旺盛，具备一定技术壁垒，薪资增长动能较强。 |
| 价值提升型 | 制造业 | 依托本地产业基础，向高端制造转型过程中，对技能型人才薪资有一定拉动。 |
影响因素
长沙产业结构以工程机械、文化传媒、金融服务为支柱，行业薪资水平与本地经济主导产业关联度较高。
- 本地金融保险业依托区域中心地位，对专业人才薪资有一定支撑，但高端岗位供给有限。
- 信息技术等新兴行业在本地处于发展阶段，薪资竞争力与一线城市相比存在差距。
- 传统优势制造业薪资相对稳定，增长更多依赖产业升级与个人技能提升。
💡 选择行业时需考虑本地产业生态，部分高薪行业在长沙的岗位规模与晋升空间可能不及全国核心城市。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平在区域内具有竞争力，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1苏州市 | 7 | ￥10700 | ￥2200 | 100 |
2西安市 | 8 | ￥15000 | ￥2000 | 100 |
3成都市 | 6 | ￥7500 | ￥2600 | 44 |
4广州市 | 6 | ￥16800 | ￥3900 | 40 |
5武汉市 | 6 | ￥15800 | ￥2600 | 39 |
6北京市 | 5 | ￥26500 | ￥7100 | 35 |
7南京市 | 6 | ￥6500 | ￥3200 | 33 |
8郑州市 | 6 | ￥8500 | ￥1500 | 16 |
9深圳市 | 5 | ￥12800 | ￥5700 | 15 |
10长沙市 | 5 | ￥9900 | ￥1800 | 10 |
影响因素
- 长沙以工程机械、文化传媒、金融服务为支柱产业，相关行业薪资支撑力较强。
- 城市人才政策积极，高校资源丰富，为本地企业提供了稳定的人才供给基础。
- 相比一线城市，长沙生活成本压力较小，薪资的实际购买力相对较高。
💡 选择城市时需综合考量长期职业发展与生活品质，长沙在薪资增长与生活成本间提供了较好的平衡点。
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月：岗位减少14
长沙地区该岗位新增需求保持平稳，招聘节奏与本地保险市场发展基本同步。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙市场对具备3-5年独立展业经验的中级人才需求较为集中，初级岗位招聘保持基础规模。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
市场解读
- 长沙保险市场更看重实际客户资源与销售业绩，企业招聘时倾向于有现成业务能力的中级人才。
- 本地企业对初级人才的培养投入相对有限，更偏好具备一定行业经验、能快速上手的应聘者。
- 高级管理岗位在长沙需求较少，通常由内部晋升或外部引进，市场公开招聘机会不多。
💡 在长沙求职时，拥有3-5年独立客户开发与维护经验会显著提升市场竞争力，初级求职者需关注企业培养机制。
不同行业的需求分析
长沙以工程机械、文化创意、金融服务为主导，相关行业人才需求较为集中，信息技术领域需求稳步提升。
市场解读
- 长沙工程机械产业基础雄厚，对研发、技术应用及供应链管理类岗位有持续需求。
- 本地文化创意与媒体产业活跃，带动了内容创作、数字营销及项目运营类岗位需求。
- 金融服务业在数字化转型背景下，对科技与业务复合型人才的需求呈现增长趋势。
- 信息技术产业作为新兴增长点，在软件开发、数据分析及系统运维等方向需求逐步释放。
💡 关注本地支柱产业与新兴领域的结合点，具备跨行业技能的复合型人才在长沙市场更具竞争力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求持续增长，在区域人才市场中具有较强吸引力，竞争压力适中。
银保客户经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地银保客户经理的招聘、薪资和就业数据。
| #7 武汉 | 7%6 个岗位 | |
| #8 南京 | 7%6 个岗位 | |
| #9 济南 | 5.8%5 个岗位 | |
| #10 杭州 | 5.8%5 个岗位 | |
| #11 长沙 | 5.8%5 个岗位 | |
| #12 宁波 | 5.8%5 个岗位 | |
| #13 天津 | 5.8%5 个岗位 | |
| #14 北京 | 5.8%5 个岗位 | |
| #15 深圳 | 5.8%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙依托工程机械、文化创意等支柱产业，相关领域岗位需求稳定且更新频率较高。
- 本地金融、信息技术等现代服务业发展，带动了专业岗位需求的稳步提升。
- 相比一线城市，长沙的岗位竞争压力相对较小，但高端管理类岗位供给有限。
- 城市人才政策与高校资源为本地企业提供了良好的人才基础，支撑了岗位需求的增长。
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力，长沙在需求增长与生活成本间提供了较好的平衡。
热招职位
1.拓展、维护和管理客户，做好管户客户的综合服务。
2.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案，为客户提供融资服务。
3.负责对公普惠小微企业金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
4.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户综合授信。
5.拓展科技企业新开户，叙做科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；开展授信尽职调查；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1、维护和开拓总分行大中企业客户，做好区域高质量获客，提升大中企业客户对总分行综合贡献度；
2、挖掘大中客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
3、推动针对所在经营机构的大中企业客户及潜在大中企业客户的市场营销工作；
4、承接总分行业务发展战略，协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
5、搜集所管理大中企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作；
1.落实客户KYC、深入挖掘客户需求，履行第一道防线风险合规职责、落实贷款“三查”等分行对公客户经理基本职责。
2.拓展、服务客户，做好新客户拓展和存量客户的维护工作。
3.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实个性化金融服务方案，提供综合金融服务。
4.负责对公普惠金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
5.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户的综合授信、强确权和弱确权产品营销等。
6.拓展科技企业新开户，协作科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
1、负责银行与客户的沟通，维护战略客户与分行的长期合作关系；
2、策划战略客户营销方案并落实，对行业、市场、企业进行调查和分析；
3、对经管的客户进行日常的贷后检查。
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1.直接服务总、分行名单制战略客户，负责家谱内重点企业的拓展和服务，服务客户生产经营各个场景的金融需求。
2.协同拓展和服务战略客户的“三环两链”客户，深入挖掘客户需求，落实“全行服务一家”协同机制，为客户提供生态化、综合化服务方案。
3.为总、分行名单制战略客户及其“三环两链”提供投商行一体化专业服务，提升客户的综合贡献。
4.落实行业认知及客户深度KYC,形成差异化行业解决方案，创新模式并进行复制推广，积累行业专业化经营的内涵和能力。
5.牵头为总、分行名单制战略客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；作为风险合规责任的主体，负责将行业专业化服务能力贯穿到客户的风险合规管理及流程中，为风险管理提供前瞻性支持。
资深客户经理20000元以上
1.接待客户，了解他们的需求和目标，并为其量身制定合适的保险方案。
2.客户咨询和解答，提供有关保单，理赔以及其他保单的相关问题。
3.提供各类保险产品和服务的介绍，帮助客户进行选择和购买。
待遇福利:
1、每周工作5.5天制（上班时间为8：30-17：30，午休2小时），国家法定节假日统一放假；
2、责任底薪+高提成、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金，季度奖，年终奖等；综合收入1W+，上不封顶
3、享有意外保险及住院医疗保险等五大综合保障；
4、每季度国内外免费旅游
5.管理透明，公平公正的晋升和深造机会
6.公司提供免费专业培训：新人系列培训，综合金融开拓专业培训，团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识，社交礼仪、技巧等专业培训；
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1、推动和落实地区的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求；
3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作；
4、对区域内的存量资产安全负主要责任，配合资产经理做好客户关系维护活动。
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1.负责开发并向企业客户、机构客户及高净值客户等提供定制化的综合金融解决方案；
2.深度了解客户需求，为客户提供股份托管及交易、资产配置、股份综合管理、家族信托等服务，或公司经营的其他业务落地；
3.负责组织开展机构及高净值客户相关的拓展、维护、服务等相关活动；
1.负责对口营业区、网点的专员队伍经营、培训； 2负责对口营业区、包片网点代理人队伍资源挖掘、专业产品支持、项目陪展支持。
3.聚焦团非产品支持、案例制作、陪展支持等相关产品方面赋能。