薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7400 - ¥10800
长沙媒介策划岗位月薪在二线城市中处于中等偏上水平，近一年整体呈现温和上涨趋势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，媒介策划岗位薪资随经验增长，3-5年段提升较明显，8年后增速放缓。
影响因素
- 长沙媒介行业以本地品牌和数字营销为主，人才供需相对平衡，对项目独立性和综合能力要求较高。
- 在长沙，3-5年经验者因能独立负责项目而薪资提升快，8年以上则更依赖行业资源和管理能力。
💡 注意长沙与一线城市经验价值曲线可能不同，建议结合本地项目案例评估成长节奏。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，媒介策划岗位本科为主流，硕博溢价受本地行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙媒介行业以本地品牌和数字营销为主，人才结构以本科为主，学历供需相对平衡，对实操能力要求较高。
- 在长沙，本科为入行主流，硕博因稀缺在高端策划或管理岗溢价明显，但受本地行业规模限制。
💡 长沙学历溢价受本地行业生态影响，建议结合具体岗位需求评估学历价值，避免简单套用一线城市逻辑。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，媒介策划薪资受本地行业结构影响，数字营销与本地品牌行业薪资相对突出。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 互联网/数字营销 | 技术密集度高，业务复杂度强，人才需求旺盛，薪资溢价明显。 |
| 增长驱动型 | 消费品/本地品牌 | 行业增长稳定，营销投入持续，对策划能力要求较高，薪资水平中等偏上。 |
| 价值提升型 | 文化传媒/广告 | 行业竞争激烈，经验价值突出，薪资随项目经验和资源积累提升。 |
影响因素
长沙媒介策划行业以数字营销和本地品牌为主，薪资结构受区域产业集中度和人才供需影响。
- 长沙数字营销行业快速发展，技术应用较成熟，对复合型人才需求推动薪资提升。
- 本地消费品和文旅品牌营销投入稳定，行业经验积累对薪资增长作用明显。
- 区域行业规模有限，高端策划岗稀缺度影响薪资天花板，与一线城市存在差异。
💡 选择行业时需考虑长沙本地产业结构，数字营销行业成长性较好，但薪资天花板受区域规模限制。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本较低，数字营销等行业薪资增长较快。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1广州市 | 10 | ￥12300 | ￥3900 | 90 |
2上海市 | 22 | ￥12000 | ￥6800 | 60 |
3深圳市 | 5 | ￥11300 | ￥5700 | 37 |
4杭州市 | 7 | ￥11000 | ￥3800 | 27 |
5北京市 | 5 | ￥14200 | ￥7100 | 20 |
6武汉市 | 5 | ￥9500 | ￥2600 | 20 |
7长沙市 | 5 | ￥9100 | ￥1800 | 10 |
影响因素
- 长沙数字营销、文化传媒等产业集聚度较高，相关岗位薪资在本地具有竞争力。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本保持较好平衡关系。
- 作为区域中心城市，长沙对周边人才有一定吸引力，但高端岗位薪资与一线城市仍有差距。
💡 选择长沙需平衡薪资增长与生活成本，数字营销等行业机会较多，但职业天花板需考虑区域限制。
市场需求
12月新增岗位
12
对比上月：岗位新增2
长沙媒介策划岗位需求平稳，数字营销和本地品牌领域新增机会较多。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙媒介策划需求侧重中级经验，对初级人才有一定吸纳，高级岗位需求相对有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 12 | 100% |
市场解读
- 长沙企业对媒介策划人才更看重项目独立执行能力，中级经验者需求最为旺盛。
- 本地市场对初级人才有一定培养空间，但更偏好具备一定实操经验的即战力型候选人。
- 高级策划岗位在长沙相对稀缺，需求多集中在大型企业或综合性项目中。
💡 在长沙求职可侧重积累3-5年项目经验以匹配主流需求，同时关注企业对综合能力的要求。
不同行业的需求分析
长沙媒介策划需求以数字营销、本地品牌和文化传媒为主，行业结构相对集中。
市场解读
- 长沙数字营销行业快速发展，对媒介策划人才需求旺盛，侧重数字渠道和内容策划能力。
- 本地消费品和文旅品牌营销投入稳定，需求集中在品牌传播和活动策划等传统领域。
- 文化传媒行业在长沙有一定基础，需求相对平稳，更看重创意策划和项目执行经验。
- 受区域产业结构影响，高端或国际化媒介策划岗位在长沙相对较少，需求有限。
💡 在长沙选择行业可优先关注数字营销领域，其成长性较好，但需注意本地行业规模对高端机会的限制。
不同城市的需求分析
长沙媒介策划岗位需求在新一线城市中相对稳定，数字营销领域需求增长较快。
媒介策划岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地媒介策划的招聘、薪资和就业数据。
| #1 上海 | 37.3%22 个岗位 | |
| #2 广州 | 16.9%10 个岗位 | |
| #3 杭州 | 11.9%7 个岗位 | |
| #4 长沙 | 8.5%5 个岗位 | |
| #5 武汉 | 8.5%5 个岗位 | |
| #6 北京 | 8.5%5 个岗位 | |
| #7 深圳 | 8.5%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，媒介策划岗位更新频率适中，需求集中在数字营销和本地品牌领域。
- 区域产业结构以数字营销和文化传媒为主，岗位规模有限但竞争压力相对一线城市较小。
- 城市对周边人才有一定吸引力，但高端岗位需求较少，整体需求以中级经验为主。
💡 选择长沙可平衡岗位机会与竞争压力，但需注意本地市场规模对长期职业发展的潜在限制。
热招职位
1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
，制定主播话术标准、直播脚本、互动策略，持续优化直播转化率
。
建立主播绩效考核体系，定期复盘直播数据，提升主播专业能力
。
线索目标管理：结合总部月度线索目标任务，进行主播线索目标分解与管理，管理目标达成。
2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划，制定各平台内容策略
，协调拍剪团队完成短视频拍摄制作，确保内容质量与产出效率
。
跟进热点话题与竞品动态，快速响应产出高质量内容
。
3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略，优化投放素材方向
，对投放内容提供创意支持，确保素材符合投放平台调性
，监控投放效果数据，及时反馈并调整内容方向。
8、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据，输出优化建议
，搭建内容效果追踪体系，建立爆款内容方法论
，关注行业内容趋势，持续迭代内容运营策略。
灵工选址开发薪资：15001～25000
1、根据公司开发战略，负责寻找潜在客户，进行分析及合作洽谈；
2、负责对项目进行市场调研，投资分析，全方位进行评估，出具评估报告。
3、负责了解意向加盟商的核心诉求，灵活运用加盟政策和品牌理念，完成项目签约；
4、有效维护已签约项目加盟方关系；
5、积极主动收集竞争对手信息，行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。
海外市场调研专员8001-10000/月
1、负责海外应急装备中标数据、招投标数据的收集、反馈与统计；
2、负责海外顾客满意度调查活动的策划、开展、分析，顾客意见的整改与回访；
3、负责海外渠道终端推广活动、区域性展会的活动方案策划、活动指导及协助执行、费用申请、报销管理、效果复盘。
4、协助制定新品上市推广策略，策划新品上市推广活动，并协调内外部资源确保活动顺利执行。
机械结构研发工程师12k-20k/月
1、负责塔机或升降机产品的结构设计塔机产品结构设计，包括参与整机开发、零部件设计和相关技术研究。
2、负责塔机或升降机产品的市场调研、发展规划、产品路线、市场推广等工作。
3、负责塔机或升降机产品随机文件、标书、宣传资料等资料的汇总、编写
4、负责塔机或升降机产品的售前、售中及售后技术支持。
5、负责塔机或升降机产品的生产技术支持。
机械臂力控算法工程师15000-25000/月
1、负责设计和开发人形机器人机械臂的力控算法，确保机械臂在操作过程中能精确控制力度和触觉反馈；
2、基于力觉传感器、视觉传感器和其他传感器数据，进行实时力控算法的优化和实现，提升机器人在复杂环境中的操作精度与灵活性；
3、设计和实现机械臂在执行任务时的动力学建模、力学分析和路径规划；
4、与硬件工程师、机器人控制工程师密切协作，调试和优化机器人力控系统，确保力控算法的稳定性和高效性；
5、进行机器人力控系统的测试与验证，确保算法在实际应用中的可靠性和适应性；
6、跟踪领域内的最新研究成果和技术发展，持续推动算法的创新和优化等。
1、负责复杂超七自由度机械臂架的运动学建模及运动规划算法研发；
2、负责复杂臂架在复杂空间中的路径规划与动态避障算法的设计与开发；
3、基于不同臂架结构，构建参数化的运动规划算法模型，并实现算法优化及适配；
4、针对装备结构特征，实现运动规划中防抖、路径平稳等处理；
5、配合完成系统集成、联调测试，分析并解决路径规划中的非最优问题。
土建工程师10001-15000/月
1、负责产线设备工艺提资图的审核，负责产线设备基础施工图的审核与结构优化。
2、负责项目招投标过程中涉及土建部分的文件编制、报价核算及供应商寻源等相关工作；
3、负责土建施工质量、进度的控制，协调解决现场土建类施工问题；
4、负责施工现场安全的定期检查，确保施工过程的安全；
5、负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程分部、分项验收和竣工验收。
初中语文教师12-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.认同嗣同文化理念，服从分配及工作安排；
4.普通高等院校本科及以上学历，所学专业与应聘岗位的专业要求一致；
5.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，中青年骨干教师优先；
6.小学部教师要求三年以上小学任教经历，语文教师能胜任班主任工作。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
初中英语教师12-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义。
2、热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无犯罪记录，爱岗敬业，甘于奉献，服从安排，有较强的事业心和责任心。
3、具备与招聘岗位相应的教师资格，普通话水平达二乙及以上等级。
4、985、211全日制本科及以上学历优先，能胜任初中重点班、实验班英语教学。
5、成绩优异，获得过学校奖学金者或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
高中语文教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中历史教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
媒介策划师面议
职务要求： 1：年度广告预算， 2：详细广告计划的拟定指导及实施督控， 3：广告创意、公司软文撰写， 4：媒体投放策略拟定， 5：对广告代理公司、各合作媒体进行监督、评比， 6：对公司每次广告投放进行评估， 7：对媒体资源的开发、维护。 任职要求：
1、 大专以上学历，2年以上温州地区媒介管理工作经验
2、 对品牌长期建设运作工作概念清晰
3、 理论根底深厚，文笔能力优秀，对企业策划和广告有独到见解
4、 有一年家居建材行业工作经验者优先职位要求
1、本科及以上学历，拥有三年以上互联网平台效果运营经验及代理商运营优先，认真负责乐观，抗压性强。
2、熟悉国内媒介环境，逻辑严谨数据分析能力强、有系统性运作能力及产品链路优化经验者优先。
3、具备较好的项目管理经验，善于整合资源，协调内外部资源，勇于突破。