薪酬概览
平均月薪
¥13300
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9900 - ¥16800
长沙市场品牌公关岗位薪酬在省内保持竞争力，整体水平略低于一线城市。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
33.3% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
长沙市场品牌公关岗位，3-5年经验段薪资增长较为突出，8年后增速逐步放缓。
影响因素
- 长沙市场品牌公关行业生态相对集中，人才供需在3-5年经验段竞争激烈，推动该阶段薪资增长。
- 在该城市，薪资变化更依赖项目独立操盘能力和本地化资源积累，而非单纯年限堆叠。
💡 注意，长沙相关细分岗位的公开薪资数据样本可能有限，建议结合具体公司规模和项目背景综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
长沙市场品牌公关岗位，本科为起薪主流，硕博溢价受本地行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙市场品牌公关行业以本科人才为主流，人才供需相对平衡，学历溢价在常规范围内波动。
- 在该城市，硕博学历的薪资优势更依赖特定岗位（如策略研究、高端咨询）的稀缺性和实际项目贡献度。
💡 注意，长沙市场品牌公关岗位的公开学历薪资数据样本有限，建议结合具体行业细分和公司类型综合评估。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙市场品牌公关岗位薪资受本地优势产业（如文化传媒、先进制造）影响，行业集中度较高。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 互联网/科技 | 技术密集度高，业务增长快，人才竞争激烈，推动薪资水平。 |
| 增长驱动型 | 文化传媒/娱乐 | 创意内容需求增长，项目复杂度高，专业人才相对稀缺。 |
| 价值提升型 | 先进制造/工程机械 | 产业升级带动品牌需求，业务稳定性强，经验价值凸显。 |
影响因素
长沙行业结构以文化传媒、先进制造等为主导，市场品牌公关岗位薪资与这些产业景气度关联较紧。
- 长沙文化传媒产业发达，对品牌公关人才需求旺盛，推动相关岗位薪资竞争力。
- 先进制造等传统优势产业升级，品牌建设投入增加，带动中高端岗位薪资增长。
- 行业集中度较高，薪资水平受少数龙头企业招聘策略影响较明显。
💡 注意，长沙行业薪资数据可能受样本局限，建议结合具体公司所在细分领域综合判断。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平与生活成本相对平衡，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 392 | ￥21000 | ￥6800 | 89 |
2深圳市 | 101 | ￥19900 | ￥5700 | 85 |
3无锡市 | 29 | ￥22300 | ￥1700 | 85 |
4苏州市 | 120 | ￥17700 | ￥2200 | 82 |
5合肥市 | 31 | ￥19000 | ￥1800 | 81 |
6北京市 | 85 | ￥20000 | ￥7100 | 78 |
7东莞市 | 40 | ￥15700 | ￥1800 | 74 |
8萍乡市 | 12 | ￥29200 | ￥1000 | 72 |
9常州市 | 25 | ￥16800 | ￥1600 | 67 |
10南通市 | 17 | ￥17000 | ￥1400 | 66 |
影响因素
- 长沙以文化传媒、先进制造等产业为主导，相关岗位薪资竞争力较强。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，推动薪资在区域内保持稳定增长。
- 生活成本相对较低，薪资购买力在新一线城市中具有一定优势。
💡 选择城市时需综合考虑薪资增长潜力与生活成本，长沙的平衡性适合中长期职业发展。
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增3
长沙市场品牌公关岗位新增需求平稳，受本地优势产业招聘节奏影响。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙市场品牌公关岗位需求侧重中级经验，对项目独立操盘能力要求较高。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 3-5年 | 2 | 28.6% |
市场解读
- 长沙企业对市场品牌公关人才更看重项目经验与本地资源积累，即战力需求突出。
- 本地招聘偏好中级经验人才，以快速适应业务节奏，初级岗位培养机会相对有限。
- 高级战略岗位需求受限于城市产业规模，但随企业升级逐步显现。
💡 在长沙求职时，积累项目独立操盘经验可增强竞争力，注意中级岗位机会相对集中。
不同行业的需求分析
长沙市场品牌公关岗位需求集中在文化传媒、先进制造等本地优势产业。
市场解读
- 长沙文化传媒产业发达，对品牌公关人才需求旺盛，岗位机会相对集中。
- 先进制造等传统优势产业升级，品牌建设投入增加，带动相关岗位需求增长。
- 本地企业规模以中型为主，对具备项目独立操盘能力的品牌公关人才需求突出。
- 区域经济策略聚焦产业升级，推动文旅、数字服务等领域品牌岗位需求逐步显现。
💡 在长沙求职时，关注文化传媒与先进制造行业，积累相关项目经验可提升竞争力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，市场品牌公关岗位需求稳定，更新节奏适中，人才吸引力持续增强。
市场品牌公关岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地市场品牌公关的招聘、薪资和就业数据。
| #27 中山 | 0.6%10 个岗位 | |
| #28 镇江 | 0.6%10 个岗位 | |
| #29 沈阳 | 0.6%10 个岗位 | |
| #30 南宁 | 0.6%9 个岗位 | |
| #31 长沙 | 0.6%9 个岗位 | |
| #32 芜湖 | 0.6%9 个岗位 | |
| #33 呼和浩特 | 0.6%9 个岗位 | |
| #34 荆州 | 0.5%8 个岗位 | |
| #35 太原 | 0.5%8 个岗位 |
市场解读
- 长沙市场品牌公关岗位需求以本地优势产业（如文化传媒、先进制造）为主，岗位规模稳定。
- 城市岗位更新频率适中，竞争压力相对一线城市较小，对中级经验人才吸引力较强。
- 区域产业集聚推动岗位需求，但高级战略岗位机会受限于城市整体产业规模。
- 人才流入趋势向好，岗位需求随企业升级逐步多元化，但数据样本可能有限。
💡 选择长沙可平衡岗位机会与竞争压力，但需关注本地产业集中度对长期发展的影响。
热招职位
1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
，制定主播话术标准、直播脚本、互动策略，持续优化直播转化率
。
建立主播绩效考核体系，定期复盘直播数据，提升主播专业能力
。
线索目标管理：结合总部月度线索目标任务，进行主播线索目标分解与管理，管理目标达成。
2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划，制定各平台内容策略
，协调拍剪团队完成短视频拍摄制作，确保内容质量与产出效率
。
跟进热点话题与竞品动态，快速响应产出高质量内容
。
3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略，优化投放素材方向
，对投放内容提供创意支持，确保素材符合投放平台调性
，监控投放效果数据，及时反馈并调整内容方向。
8、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据，输出优化建议
，搭建内容效果追踪体系，建立爆款内容方法论
，关注行业内容趋势，持续迭代内容运营策略。
灵工选址开发薪资：15001～25000
1、根据公司开发战略，负责寻找潜在客户，进行分析及合作洽谈；
2、负责对项目进行市场调研，投资分析，全方位进行评估，出具评估报告。
3、负责了解意向加盟商的核心诉求，灵活运用加盟政策和品牌理念，完成项目签约；
4、有效维护已签约项目加盟方关系；
5、积极主动收集竞争对手信息，行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。
海外市场调研专员8001-10000/月
1、负责海外应急装备中标数据、招投标数据的收集、反馈与统计；
2、负责海外顾客满意度调查活动的策划、开展、分析，顾客意见的整改与回访；
3、负责海外渠道终端推广活动、区域性展会的活动方案策划、活动指导及协助执行、费用申请、报销管理、效果复盘。
4、协助制定新品上市推广策略，策划新品上市推广活动，并协调内外部资源确保活动顺利执行。
电工6001-8000/月
1、变配电设备的值守巡检，监测设备运行状况；
2、执行变配电设备的倒闸操作，执行工作票制度，操作符合规程，避免操作过程中发生安全风险；
3、制定和执行电力设备的检修计划，确保设备正常运行；
4、发现并处理变配电设备异常情况，维修或更换设备，消除设备故障；
5、管理使用好本班组负责范围的设备、工具、仪器、仪表。
物料员6001-8000/月
1、依据生产工单领料、备料，回收余料、不良品、废料并分类退库，保障产线物料供应。
2、负责原辅料、成品入库验收、上架标识，凭单完成出库发料复核。
3、使用 SAP 仓储模块录入收发货单据，核对系统数据，整理各类流转单据，做到账实相符。
4、执行日常及月度全盘，通过 SAP 核对库存，处理盘盈盘亏，清理呆滞、临期物料。
5、做好仓库与产线物料区 5S 管理，物料规范存放，执行先进先出。
1）40岁及以下为佳，五官端正，形象良好；2）大专及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业者优先；3）需1-3年及以上物业等服务行业经验，了解一定物业领域法律法规及管理知识，能熟练操作各类办公软件；4）善于沟通，勤于思考，有较好的责任感、良好的敬业精神和职业操守；工作地点：XXX月薪：XX ，面试完定薪定级，周休1天，入职五险一金，话补，餐补/食堂，生日福利，节假日过节费和工会福利，带薪年假，慰问金。上班时间8:30-17：30。征信良好。
海外服务培训专员8001-10000/月
1、负责海外服务配件培训体系的搭建和运行监管；
2、负责服务配件培训需求分析与计划制定，制订年度培训/季度培训计划，中方/外籍人员的培训管理及培训策划；
3、负责农机海外培训中心的设立和运行监管；
4、负责外籍员工回司轮训技能提升的工作协调与安排，培训过程管理和效果评定。
整机质量工程师8001-10000/月
1、全方位监控研发质量、制造质量，确保各类质量目标达标；
2、组织实施质量监督检查，产品故障信息收集、分析、改善；
3、负责调试、整机入库的检验指导工作；
4、负责技改文件的统计管理并跟踪实施情况；
5、负责内反馈周报、月报的制作及各工序指标的统计分析；
6、负责过程检验文件的编制与实施。
任职要求：
1、大学本科以上学历，机械工程相关专业；
2、有2-3年工程机械行业质量工程师岗位背景尤佳；
3、熟悉质量管理基础知识及质量改进手法；
4、较强的文字功底，善于对数据进行分析并编制质量月度报告。
液压系统工程师10001-15000/月
1、负责铰卡液压元件选型、匹配、计算等设计研发工作；
2、配合产品主管完成项目开发周期、计划制定，项目文件材料的编制，风险评估及预防措施制定等；
3、负责项目图纸、协议文件、BOM、手册及培训材料的编制审核；
4、具备故障分析和解决问题的能力，对市场反馈问题及时沟通制定解决方案。
诉讼律师8001-10000/月
1、负责公司内控管理工作；
2、负责公司法律知识培训、咨询，法律意见书出具及法律服务等工作；
3、负责对外协议、合同、函件等文件的合法合规性审查及标准合同文本的修订，并负责档案管理；
4、负责公司诉讼管理工作以及对外法务支持；
5、负责渠道退出代理商的早期谈判介入以及诉讼应对准备工作；
Why We Need You:
VMake Labs (https://vmake.ai/) is expanding into Brazil, and we need someone who doesn’t just understand the market — you are the market. You’ll be our cultural translator, trend spotter, and in-app content brain, making sure every template, effect, and strategy feels like it was built from the ground up for Brazilian creators and small businesses. If you geek out over AI-powered imaging and love turning local internet chaos into product magic, let’s talk.
What You’ll Do:
· Be the bridge between Brazilian culture and our product — dive deep into TikTok, Instagram, Kwai, and YouTube trends, decode the latest memes and K-pop waves, and translate hard-won insights about SMBs (especially MEI/ME) into actionable product ops moves;
· Own the in-app content experience for Brazil — map out template themes, effects, and content vibes that hit just right (think local holidays, viral sounds, brainrot aesthetics), then dig into user behavior data to tweak recommendations, resource placements, and conversion flows until they click;
· Shape how we show up locally — set the visual and copy direction for landing pages, social content, and ad assets, brief designers on the colors and styles that Brazilian users love, and help craft our Portuguese SEO keyword playbook;
· Rally the cross-functional squad — work hand-in-hand with product, design, and engineering to ship Brazil-specific features and templates, and sync with our local creator ops team so in-app and off-app efforts dance to the same samba beat.
Who You Are:
· Brazilian by passport and Portuguese by tongue, with working proficiency in English or Chinese — you switch languages as naturally as you scroll through feeds;
· You know the Brazilian SMB ecosystem inside out — MEI, ME, EPP mean something to you, and you’re clued into the support policies and institutions that matter to micro and small businesses;
· Social media isn’t a job requirement for you; it’s your habitat — you can smell a trending format on TikTok or Kwai before it peaks and instinctively understand why it lands;
· You’ve already clocked meaningful experience in product operations, content operations, or market research — and you’ve got the stories to prove it.
Even Better If You...
· Have cut your teeth on internet or AI-driven product operations, so you can hit the ground running without lengthy ramp-up;
· Know Brazil’s e‑commerce landscape — Shopee Brazil, TikTok Shop, Mercado Livre — and what makes a small business thrive there;
· Can name-drop SEBRAE, SENAC, and other SMB support networks from memory and understand how they shape the entrepreneur journey;
· Treat data like a superpower — you pull numbers, connect the dots, and turn insights into experiments without waiting for permission.
Requirements:
1.Diploma or above (associate degree acceptable).
2.Minimum 3 years of experience in manufacturing – automotive industry experience is a strong plus.
3.Basic knowledge of automotive parts and typical manufacturing processes; experience handling common quality issues.
4.Good communication, coordination, and organizational skills; strong execution ability.
5.No color blindness or color weakness that could affect quality judgment.