长沙结构主任工程师
结构主任工程师是在建筑和工程行业中担任重要角色的专业人才。他们负责设计、规划和监督各种建筑结构的工程项目，确保其符合建筑规范和安全标准。结构主任工程师需要具备深厚的专业知识和技能，包括结构分析、材料选用、工程设计和施工管理等方面。他们还需要与建筑师、设计师、承包商和政府机构等各种利益相关者合作，确保项目的顺利进行。此外，结构主任工程师还负责编制工程报告和文件、监督工程进度及质量，并解决工程中的技术问题。总之，结构主任工程师在确保建筑工程项目顺利推进和达到预期标准上发挥着关键作用。
薪酬概览
平均月薪
¥13200
中位数 ¥13000 ｜ 区间 ¥10400 - ¥16000
长沙结构主任工程师月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体呈现温和上涨趋势。
数据来源：谈职全网77份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.8% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，结构主任工程师薪资随经验稳步提升，3-5年段因项目独立性增强而增幅较明显。
影响因素
- 长沙工程行业以制造业为主，人才供需相对平衡，薪资受本地项目经验影响较大。
- 在该城市，薪资增长更依赖项目独立承担能力，5年以上阶段需关注技术深度与行业资源积累。
💡 注意长沙薪资数据可能受本地行业集中度影响，建议结合具体企业类型评估成长空间。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，结构主任工程师学历溢价在入行初期较明显，本科为市场主流，硕博溢价受岗位稀缺度影响。
影响因素
- 长沙制造业为主，人才结构以本科为基准，学历供需相对稳定，薪资受本地产业匹配度影响较大。
- 在该城市，高学历溢价更依赖特定岗位需求，如研发或复杂项目，本科以上学历的薪资优势随经验增长趋于平缓。
💡 注意长沙薪资数据可能反映本地产业特点，建议结合具体岗位类型评估学历价值，避免过度依赖学历溢价。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，结构主任工程师薪资以制造业为主，新兴行业如智能装备薪资潜力相对较高。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 智能装备制造 | 技术密集度高，项目复杂度大，人才需求相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 建筑工程 | 项目经验价值突出，行业规模稳定，薪资受项目周期影响。 |
| 价值提升型 | 传统制造业 | 基础需求稳定，薪资增长依赖技术升级与经验积累。 |
影响因素
长沙产业结构以制造业为支柱，行业集中度较高，薪资结构受本地产业生态影响。
- 城市制造业基础深厚，行业薪资受本地项目经验与技术水平影响较大。
- 新兴行业如智能装备在长沙逐步发展，薪资潜力受技术密集度与人才供需关系驱动。
- 行业薪资差异主要源于技术复杂度、项目规模及本地产业政策支持度。
💡 注意行业选择影响长期薪资成长，建议结合长沙产业趋势评估行业稳定性与增长空间。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，结构主任工程师薪资处于中等水平，生活成本相对较低。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 476 | ￥17400 | ￥6800 | 89 |
2惠州市 | 242 | ￥14800 | ￥1400 | 87 |
3常州市 | 122 | ￥16100 | ￥1600 | 86 |
4苏州市 | 291 | ￥16200 | ￥2200 | 85 |
5深圳市 | 243 | ￥17500 | ￥5700 | 85 |
6东莞市 | 341 | ￥15200 | ￥1800 | 85 |
7宁波市 | 252 | ￥15200 | ￥2200 | 83 |
8合肥市 | 140 | ￥14900 | ￥1800 | 80 |
9北京市 | 97 | ￥17700 | ￥7100 | 79 |
10无锡市 | 148 | ￥14000 | ￥1700 | 78 |
影响因素
- 长沙制造业基础扎实，行业集中度高，薪资受本地产业结构和企业密度影响较大。
- 城市人才供需相对平衡，薪资增长与生活成本形成较好匹配，职业发展空间稳定。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙在薪资与生活平衡方面具有优势。
市场需求
6月新增岗位
47
对比上月：岗位减少63
长沙结构主任工程师岗位需求保持平稳，制造业相关岗位发布相对集中。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙结构主任工程师需求侧重中级经验，初级岗位需求平稳，高级岗位受项目复杂度影响。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 35% |
| 1-3年 | 5 | 12.5% |
| 3-5年 | 11 | 27.5% |
| 5-10年 | 5 | 12.5% |
| 不限经验 | 5 | 12.5% |
市场解读
- 长沙企业更看重项目独立承担能力，中级经验人才需求较为集中。
- 本地制造业基础扎实，对即战力型人才偏好明显，经验匹配度影响求职竞争力。
- 城市市场规模适中，经验段需求相对均衡，但高级岗位受行业技术升级驱动。
💡 求职时需关注城市企业对经验段的偏好，中级经验在长沙市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙结构主任工程师需求集中在制造业，建筑工程需求稳定，智能装备行业需求逐步提升。
市场解读
- 长沙制造业基础深厚，行业需求以传统制造与建筑工程为主，岗位机会较多。
- 本地智能装备等新兴行业发展，带动对结构主任工程师的技术要求与需求增长。
- 城市产业升级政策推动，行业需求向技术密集与自动化方向倾斜，经验匹配度重要。
💡 关注长沙产业升级趋势，制造业与新兴行业结合可提升职业发展潜力。
不同城市的需求分析
长沙结构主任工程师岗位需求保持稳定，更新频率适中，竞争压力相对较小。
结构主任工程师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地结构主任工程师的招聘、薪资和就业数据。
| #18 青岛 | 1.6%89 个岗位 | |
| #19 中山 | 1.6%87 个岗位 | |
| #20 西安 | 1.5%82 个岗位 | |
| #21 珠海 | 1.4%79 个岗位 | |
| #22 长沙 | 1.4%77 个岗位 | |
| #23 厦门 | 1.3%71 个岗位 | |
| #24 武汉 | 1.3%69 个岗位 | |
| #25 南通 | 1.2%68 个岗位 | |
| #26 福州 | 0.9%49 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，岗位需求受本地制造业与建筑工程行业驱动，规模稳定。
- 城市人才竞争压力适中，岗位更新节奏与区域产业发展同步，机会相对均衡。
- 本地产业结构以传统制造为主，新兴行业如智能装备逐步增加岗位需求。
💡 选择城市时需考虑岗位稳定性与竞争压力，长沙在需求与竞争平衡方面表现较好。
热招职位
电解水制氢系统结构工程师12k-18k/月
1.负责电解水制氢系统工艺流程设计、辅机选型，3D、2D设计开发及BOM编制；
2.负责电解水制氢系统3D布局设计，开发加工供应商资源；
3.对电解水制氢系统生产装配过程进行跟踪，制定相关工艺方案及结构优化方案；
4.负责电解水制氢系统与外部门接口对接；
5.负责开展系统氢安全方案设计。
技术员（初级/中级）6000元-8000元
待遇： 6000~8000 元/月
初级技术员专科及以上学历；中级技术员本科学历；机电类、计算机、电气自动化、工艺设计、建筑工程专业。
机电产品工程师面议
1、负责机电一体化设计工作，涵盖机械结构、动力系统（电机、电池）、控制系统的方案设计、详细设计及优化，确保产品满足安全性、可靠性、舒适性及合规性要求。
2、负责产品设计图纸（2D/3D）的绘制、审核，编制技术规范、BOM清单、装配工艺等技术文件，确保设计文件的准确性、完整性和可制造性。
3、 参与产品的样机制作、性能测试、可靠性试验及问题整改，跟踪产品试产、量产过程中的机电相关问题，提供技术支持并推动解决方案落地。
4、 协同电子、软件、测试等跨部门团队，推进产品研发项目按计划落地，参与项目评审、风险评估，确保项目进度和质量。
电机电磁设计工程师15000-25000/月
1、负责驱动电机的电磁方案设计与优化，技术目标制定以及设计分解；
2、负责电机主动部件磁性材料，定子绝缘材料的评估与选择；
3、负责电机本体的热分析或者给CAE专家提供支持；
4、负责驱动电机性能与功能测试规范的制定，在产品试制、试验及生产阶段，针对发生的问题提供必要的技术支持，参与性能相关问题分析解决。
新能源重型车辆底盘主管工程师15000-25000/月
1、负责新能源汽车整车总体布置及相关设计开发，整车主要性能参数的计算与分析、底盘各系统零部件接口的协调等；
2、负责解决新能源汽车整车总布置及开发过程中的技术问题，并提出有效解决方案；
3、负责整车各系统、零部件及图纸的方案评审，指导进行相关系统或零部件的设计、开发；
4、组织整车各子系统的协同开发及底盘目标达成。
试验主管工程师10k-15k/月·15薪
1、负责电驱测试团队组建及日常管理；
2、负责产品项目测试策略与计划制定及执行;
3、负责测试流程搭建及优化；
4、负责测试结果及测试报告的审核及签发；
5、负责试验能力建设规划及实施。
高中生物教师（含复读部）青年/骨干教师10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘资格及条件
（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法。品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，责任心强。
（2）具有胜任高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术教学，有三年以上高中学段教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。
（3）具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，英语教师要求通过TEM-8考试。要求所学专业或高中教师资格证学科或专业技术职务（职称）须与招聘岗位相符合。
（5）优秀应届毕业生：须在2026年7月1日前取得相应学科、学段教师资格证书，须取得相应的普通话等级证书，获得学校及以上奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
（6）优秀在职教师：身体健康，品貌端正，年龄在45周岁以下（高级及以上职称教师可放宽年限）。
备注：有以下条件的教师可免试：
①获省市级骨干教师证书；
②具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师；
③曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才；
④参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上等。
报名时间、方式：
1、即日起开始报名，学校审核筛选后会发出面试通知（邮件或电话）
2、应聘人员提交的应聘资料必须真实、可靠，凡弄虚作假者，一经查实，取消录取资格。
招聘流程：
1、投递简历
2、接到面试通知后准备相关证件来校面试（含身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证及其他专业证书等；未毕业的应聘者只需携带已有证件）
3、笔试（仅高中）/ 试讲
4、面试
5、体检
6、签约录用
小学数学教师(骨干教师)20-25W/年
到岗时间： 2026-08-15
招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、竞争、择优的原则。
1、基本条件
热爱教育事业，有良好的职业道德，无违法犯罪记录，身体健康，具有全日制课程教学工作能力。
2、其他条件
具有与学科相对应专业、全日制本科及以上学历；小学部教师35周岁以下、初中部教师45周岁以下（优秀教师可适当放宽要求）；具有相应学科、学段教师资格证；英语教师需具有专业八级证书；语文、英语、音乐学科教师应具有二级甲等以上普通话证书。
3、具备以下条件者优先
市级以上教学类竞赛获奖者；名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号获得者；有知名学校任教经验者。
服务运营专员6001-8000/月
负责区域服务整体运行情况点检，针对区域的问题、需求、支持事项进行汇总，并协调各部门及时答复，确保后台与一线服务相关信息实时共享。
1.负责直服点检：
停机故障，紧急配件订单、服务投诉处理。服务管理品字形点检、服务资源更新及需求、区域问题及改善方案实施进度、备用机情况、呆滞件消化。展机/仓库摆放抽检、建设中网点进度、配件KPI、区域点检月报。
2.负责渠道点检：
经销商停机故障、技改进度、配件需求情况、现有经销商的服务能力、新经销商的开发进展、新产品投放的服务准备、服务资源需求、渠道重点工作/需支持事项进度。区域经销商月度会议、配件销售KPI、区域点检月报。
嵌入式软件开发工程师10k-20k/月
1、负责机器人系统中嵌入式端代码的编写，主要是MCU端代码的编写；
2、根据产品定义功能，开发整机工作逻辑；
3、负责整机通讯架构的设计以及相关通讯软件的编写；
4、负责机器人电机的控制驱动编写；
5、负责各种传感器数据的采集及处理，以及时间戳同步；
6、负责设计软件测试的基本方法，进行软件功能测试。
工艺工程师（机加）10001-15000/月
1、协助建立健全公司智能制造管理体系，并组织开展工艺督查工作；
2、负责公司设备技改月度资金计划的收集、汇总及审核；
3、负责公司先进制造技术的统筹管理；
4、负责智能制造标准体系规划及管理，以及工艺板块知识产权相关数据统计；负责各工艺专业至少其中一项的新技术、新工艺、新设备的研究和应用；
5、参与外部智能制造规划咨询及集成实施项目，能够开展产线工艺规划、工艺方案设计、设备选型、技术文件编制等工作。