薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4700 - ¥8500
长沙车险理赔岗位月薪整体平稳，与中部地区其他省会城市水平相当。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，车险理赔岗位薪资随经验稳步提升，3-5年段因独立处理能力增强而增长明显。
影响因素
- 长沙保险市场以传统业务为主，人才供需相对平衡，经验价值更侧重独立处理案件能力。
- 薪资增长逻辑上，初期依赖流程熟悉度，中期随独立处理复杂案件能力提升而加速。
💡 注意，区域薪资数据可能受样本量影响，建议结合具体招聘信息综合判断成长节奏。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，车险理赔岗位本科为主流，硕博溢价受行业传统性影响相对有限。
影响因素
- 长沙保险业以传统业务为主，人才结构偏向本科，学历供需相对稳定均衡。
- 薪资逻辑上，本科为起薪基准，硕博溢价更多体现在管理或专业研究类岗位稀缺度上。
💡 注意，学历溢价会随经验积累而减弱，实际能力与岗位匹配度对长期薪资影响更大。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，金融保险业薪资处于中游，制造业与信息技术业薪资增长潜力较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 金融保险业 | 业务复杂度高，风险管控要求严格，经验价值积累明显。 |
| 增长驱动型 | 信息技术业 | 技术迭代快，人才需求旺盛，创新业务带来较高溢价。 |
| 稳定支撑型 | 制造业 | 产业基础扎实，规模效应明显，薪资随技术升级稳步提升。 |
影响因素
长沙产业结构多元，传统行业与新兴行业并存，行业薪资受区域经济与人才供需影响。
- 城市金融保险业以传统业务为主，薪资增长依赖经验积累与业务规模。
- 信息技术业受区域创新政策驱动，技术人才薪资溢价相对明显。
- 制造业薪资受产业升级与自动化水平影响，技术岗位薪资更具竞争力。
💡 行业选择需结合长期趋势，传统行业经验稳定，新兴行业成长快但波动性可能较高。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平居中，生活成本相对较低，人才吸引力稳步提升。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1杭州市 | 14 | ￥7400 | ￥3800 | 82 |
2成都市 | 22 | ￥7600 | ￥2600 | 76 |
3广州市 | 21 | ￥7200 | ￥3900 | 69 |
4福州市 | 9 | ￥7300 | ￥2300 | 65 |
5重庆市 | 12 | ￥6300 | ￥1700 | 65 |
6青岛市 | 12 | ￥7300 | ￥2000 | 64 |
7石家庄市 | 11 | ￥6100 | ￥1600 | 60 |
8湛江市 | 6 | ￥7500 | ￥1500 | 56 |
9北京市 | 7 | ￥10900 | ￥7100 | 56 |
10泉州市 | 10 | ￥6100 | ￥1600 | 55 |
影响因素
- 长沙产业结构多元，制造业与信息技术业发展带动相关岗位薪资增长。
- 城市人才供需相对平衡，生活成本优势使薪资购买力处于较好水平。
- 区域经济发展与产业升级推动薪资水平稳步提升，但增速相对温和。
💡 城市选择需综合考虑薪资增长潜力与生活成本，长沙的平衡性适合追求稳定发展的求职者。
市场需求
5月新增岗位
3
对比上月：岗位减少2
长沙车险理赔岗位新增需求相对稳定，传统业务岗位仍占主导。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙车险理赔岗位需求侧重中级经验人才，对初级岗位培养需求相对平稳。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
市场解读
- 长沙市场更青睐具备独立处理案件能力的中级经验人才，即战力要求较高。
- 企业对初级岗位需求以流程熟悉为主，高级岗位需求受本地业务复杂度影响相对有限。
💡 求职时需关注城市对经验段的偏好，中级经验在长沙市场通常更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙行业需求以制造业与信息技术业为主，金融保险业需求相对稳定。
市场解读
- 长沙制造业受产业升级推动，对技术类与运营类岗位需求持续释放。
- 信息技术业在区域创新政策支持下，研发与数字化服务岗位需求增长明显。
- 金融保险业需求以传统业务岗位为主，数字化改造带来部分新兴岗位需求。
💡 关注城市重点产业的发展趋势，行业选择对长期职业发展有重要影响。
不同城市的需求分析
长沙岗位需求稳步增长，作为新一线城市，人才吸引力与岗位更新节奏适中。
车险理赔岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地车险理赔的招聘、薪资和就业数据。
| #30 济南 | 1.5%5 个岗位 | |
| #31 南昌 | 1.5%5 个岗位 | |
| #32 厦门 | 1.5%5 个岗位 | |
| #33 临沂 | 1.5%5 个岗位 | |
| #34 长沙 | 1.5%5 个岗位 | |
| #35 贵阳 | 1.5%5 个岗位 | |
| #36 沈阳 | 1.5%5 个岗位 | |
| #37 上海 | 1.5%5 个岗位 | |
| #38 衡水 | 1.5%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求受制造业与信息技术业发展推动，岗位规模持续扩大。
- 城市人才竞争相对温和，岗位更新频率与区域经济增速基本匹配。
- 作为区域中心城市，长沙在吸引周边人才方面具有稳定优势。
💡 城市选择需平衡岗位机会与竞争压力，长沙的适中节奏适合追求稳定发展的求职者。
热招职位
1.风险筛查：推动高风险人群的筛查，跟踪早筛后风险追踪，确诊的客户引导精准诊断。
2.精准诊断：协调专家门诊、MDT及第二意见， 辅助客户快速、科学决策。
3.治疗用药：跟踪客户用药安全及效果，引导药品网络内服务。
4.康复管理：结合客户住院后、治疗期间的个体状态，为客户安排康复服务，定期随访康复效果。
5.理赔服务：为客户进行理赔报案与前置预审， 追踪协谈，提供出院即赔服务。
6.资源质控：整合医疗网络各环节服务，持续优化流程，保障全旅程服务体验。
7.保险促进：基于服务信任与保险价值感知，客户有购买意向时协同乐健康管家促成保险销售。
8.增值服务销售：在就医安排中敏锐识别客户额外需求，适时推荐陪诊、陪护、住院/门诊绿通、二诊及康复营养等付费服务，实现服务二开。
1、推动和落实地区的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求；
3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作；
4、对区域内的存量资产安全负主要责任，配合资产经理做好客户关系维护活动。
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1.负责开发并向企业客户、机构客户及高净值客户等提供定制化的综合金融解决方案；
2.深度了解客户需求，为客户提供股份托管及交易、资产配置、股份综合管理、家族信托等服务，或公司经营的其他业务落地；
3.负责组织开展机构及高净值客户相关的拓展、维护、服务等相关活动；
1.拓展、维护和管理客户，做好管户客户的综合服务。
2.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案，为客户提供融资服务。
3.负责对公普惠小微企业金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
4.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户综合授信。
5.拓展科技企业新开户，叙做科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；开展授信尽职调查；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1、维护和开拓总分行大中企业客户，做好区域高质量获客，提升大中企业客户对总分行综合贡献度；
2、挖掘大中客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
3、推动针对所在经营机构的大中企业客户及潜在大中企业客户的市场营销工作；
4、承接总分行业务发展战略，协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
5、搜集所管理大中企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作；
1、负责银行与客户的沟通，维护战略客户与分行的长期合作关系；
2、策划战略客户营销方案并落实，对行业、市场、企业进行调查和分析；
3、对经管的客户进行日常的贷后检查。
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1.负责对口营业区、网点的专员队伍经营、培训； 2负责对口营业区、包片网点代理人队伍资源挖掘、专业产品支持、项目陪展支持。
3.聚焦团非产品支持、案例制作、陪展支持等相关产品方面赋能。
1、负责分行票据转贴现业务的开展，统筹分行转贴现规模，拓展同业渠道
2、联动直贴团队，协助完成有竞争力的直贴报价，并负责分行直贴票据的转卖
3、分析票据市场交易情况和发展动态，定期提供票据转贴现二级市场价格走势情况分析
4、根据分行要求，制定分行转贴现交易策略，完成总行下达的业务目标
1. 本科及以上学历，3年以上电商/跨境平台招商或B端运营经验，家电/家居品类背景者优先；
2. 熟悉跨境电商生态及招商流程，具备从0到1搭建招商体系的能力，有成功品牌合作案例者优先；
3. 熟练使用数据分析工具，能通过数据驱动选品、定价及策略优化，具备系统性思维与结果导向意识；
4. 具备家电家居客户的良好沟通能力，能独立协调多方资源，推动招商高效落地；
5. 具备快速学习能力与抗压性，适应灵活工作节奏，认同平台型业务协作模式，有互联网大厂经验者优先。
液压系统工程师（状态监测与故障诊断方向15000-25000/月
1、负责工程机械液压元件、系统状态监测和故障诊断需求调研、整体方案设计和实施；
2、负责液压元件、系统状态监测和故障诊断算法设计、模型开发和测试；
3、负责液压元件、系统状态监测和故障诊断硬件系统设计、选型和测试；
4、协助液压元件、系统健康管理平台系统开发；
5、解决产品搭载和部署应用过程中的问题。
6、参与技术报告、专利、项目申报等材料编制。
