薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5900 - ¥10000
长沙理赔岗位月薪与周边省会城市相当，近一年整体保持平稳，部分企业增加了绩效浮动比例。
数据来源：谈职全网26份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
65.4% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，理赔岗位薪资在3-5年经验段增长较明显，之后增速放缓，更看重独立处理复杂案件的能力。
影响因素
- 长沙保险理赔行业相对成熟，人才供给稳定，薪资受本地企业规模和业务复杂度影响较大。
- 该城市理赔岗薪资随年限增长，3-5年段因能独立办案而提升快，后续更依赖专业深度和客户资源积累。
💡 注意不同公司对经验价值的定义可能不同，建议结合具体岗位职责评估成长空间。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙理赔行业，本科学历为薪资基准，硕博溢价受岗位专业度和企业需求影响更明显。
影响因素
- 长沙保险理赔行业以本科人才为主流，薪资受本地企业规模和业务复杂度影响较大。
- 该城市理赔岗薪资中，硕博学历溢价主要体现在专业研究、复杂案件处理和团队管理等高阶岗位。
💡 学历对薪资的影响会随工作经验积累而减弱，实际能力与岗位匹配度更为关键。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以工程机械、电子信息等优势产业薪资竞争力较强，金融保险业薪资受本地企业规模影响。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术/软件 | 技术密集度高，人才需求旺盛，创新能力要求强，薪资溢价明显。 |
| 增长驱动型 | 高端装备制造 | 产业升级需求大，技术门槛高，专业人才稀缺，薪资增长动力足。 |
| 价值提升型 | 金融保险 | 业务复杂度高，专业资质要求严，经验价值积累明显，薪资稳步提升。 |
影响因素
长沙产业结构以制造业为基础，信息技术、金融等现代服务业快速发展，行业薪资呈现差异化特征。
- 本地优势产业如工程机械、电子信息等因技术密集和人才竞争，薪资水平相对较高。
- 金融保险业薪资受本地企业规模和业务复杂度影响，大型机构薪资更具竞争力。
- 传统制造业薪资相对平稳，但在智能化转型中技术岗位薪资呈现上升趋势。
💡 选择行业时需结合城市产业特点，优势行业的薪资潜力通常更大，但竞争也可能更激烈。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平在区域内有竞争力，生活成本相对较低，人才吸引力增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 91 | ￥11800 | ￥6800 | 84 |
2深圳市 | 39 | ￥11300 | ￥5700 | 82 |
3广州市 | 115 | ￥8900 | ￥3900 | 81 |
4北京市 | 32 | ￥14200 | ￥7100 | 79 |
5成都市 | 91 | ￥8200 | ￥2600 | 76 |
6南京市 | 31 | ￥9300 | ￥3200 | 68 |
7宁波市 | 26 | ￥9100 | ￥2200 | 67 |
8重庆市 | 37 | ￥8000 | ￥1700 | 66 |
9武汉市 | 17 | ￥12100 | ￥2600 | 65 |
10南昌市 | 21 | ￥8000 | ￥1500 | 61 |
影响因素
- 长沙以工程机械、电子信息等优势产业为基础，相关行业薪资水平在区域内具有竞争力。
- 城市人才政策积极，高校资源丰富，人才供给充足，企业密度适中，薪资增长趋势稳健。
- 生活成本相对一线城市较低，通勤压力较小，薪资购买力在区域内表现良好。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本、产业机会和个人发展空间，平衡短期收入与长期成长。
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少1
长沙理赔岗位新增需求相对稳定，受本地保险市场发展影响略有增长。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙理赔岗位需求更侧重中级经验人才，初级岗位需求稳定，高级岗位受企业规模影响相对有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 66.7% |
| 1-3年 | 2 | 9.5% |
| 不限经验 | 5 | 23.8% |
市场解读
- 长沙本地保险企业对具备3-5年独立处理案件经验的中级人才需求最为集中。
- 企业对初级岗位更看重学习能力和稳定性，高级岗位需求主要来自大型机构或专业团队。
- 本地市场对具备复杂案件处理能力和客户资源管理经验的人才保持稳定需求。
💡 求职时可关注中级经验岗位机会，同时积累独立处理案件的能力以提升竞争力。
不同行业的需求分析
长沙以工程机械、电子信息等行业需求为主，金融保险业需求稳定，文旅产业需求有所增长。
市场解读
- 长沙工程机械行业因智能化升级，对技术研发和运维人才需求持续增加。
- 电子信息产业受本地政策支持，招聘需求集中在软件开发、硬件工程师等岗位。
- 金融保险业需求稳定，更侧重风控、理赔等专业岗位，对数字化技能要求提升。
- 文旅产业随消费复苏，对运营、营销类岗位需求呈现增长趋势。
💡 关注本地优势产业和新兴领域，结合个人技能匹配行业需求，可提升就业机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求增长稳健，工程机械、电子信息等行业需求较为集中。
理赔岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地理赔的招聘、薪资和就业数据。
| #8 北京 | 2.9%32 个岗位 | |
| #9 南京 | 2.8%31 个岗位 | |
| #10 昆明 | 2.6%29 个岗位 | |
| #11 石家庄 | 2.5%28 个岗位 | |
| #12 长沙 | 2.3%26 个岗位 | |
| #13 宁波 | 2.3%26 个岗位 | |
| #14 大连 | 2.2%24 个岗位 | |
| #15 苏州 | 2%22 个岗位 | |
| #16 南昌 | 1.9%21 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位更新频率适中，工程机械、电子信息等优势产业带动相关岗位需求持续释放。
- 本地金融保险、文旅等服务业岗位需求稳定，受区域经济影响呈现温和增长。
- 城市人才竞争相对一线城市缓和，但专业岗位如技术研发、高级管理等竞争依然存在。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，关注本地优势产业以把握长期发展机遇。
热招职位
1.风险筛查：推动高风险人群的筛查，跟踪早筛后风险追踪，确诊的客户引导精准诊断。
2.精准诊断：协调专家门诊、MDT及第二意见， 辅助客户快速、科学决策。
3.治疗用药：跟踪客户用药安全及效果，引导药品网络内服务。
4.康复管理：结合客户住院后、治疗期间的个体状态，为客户安排康复服务，定期随访康复效果。
5.理赔服务：为客户进行理赔报案与前置预审， 追踪协谈，提供出院即赔服务。
6.资源质控：整合医疗网络各环节服务，持续优化流程，保障全旅程服务体验。
7.保险促进：基于服务信任与保险价值感知，客户有购买意向时协同乐健康管家促成保险销售。
8.增值服务销售：在就医安排中敏锐识别客户额外需求，适时推荐陪诊、陪护、住院/门诊绿通、二诊及康复营养等付费服务，实现服务二开。
1.负责开发并向企业客户、机构客户及高净值客户等提供定制化的综合金融解决方案；
2.深度了解客户需求，为客户提供股份托管及交易、资产配置、股份综合管理、家族信托等服务，或公司经营的其他业务落地；
3.负责组织开展机构及高净值客户相关的拓展、维护、服务等相关活动；
1.拓展、维护和管理客户，做好管户客户的综合服务。
2.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案，为客户提供融资服务。
3.负责对公普惠小微企业金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
4.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户综合授信。
5.拓展科技企业新开户，叙做科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；开展授信尽职调查；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1、维护和开拓总分行大中企业客户，做好区域高质量获客，提升大中企业客户对总分行综合贡献度；
2、挖掘大中客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
3、推动针对所在经营机构的大中企业客户及潜在大中企业客户的市场营销工作；
4、承接总分行业务发展战略，协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
5、搜集所管理大中企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作；
1. 负责客户的投资咨询服务及维护，为客户提供股票投资、产品配置等相关服务；
2.研究总部投研策略，针对客群特点提供针对性服务和产品，同时组织学习和培训，提升客户经理专业性；
1.落实客户KYC、深入挖掘客户需求，履行第一道防线风险合规职责、落实贷款“三查”等分行对公客户经理基本职责。
2.拓展、服务客户，做好新客户拓展和存量客户的维护工作。
3.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实个性化金融服务方案，提供综合金融服务。
4.负责对公普惠金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
5.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户的综合授信、强确权和弱确权产品营销等。
6.拓展科技企业新开户，协作科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
综合金融专员8000元-10000元
8k~9k/长沙
需求专业：
不限
岗位职责：
1、开发、维护客户并达成月度销售热爱金融行业，能为客户利益着想，保持客户和公司之间的友好关系，具有相关客户服务工作经验者优先。
年龄25 周岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，性格开朗，善于交流；
2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力、执行能力、沟通能力
有责任心和积极的工作态度，能为客户利益着想，保持客户和公司之间的友好关系，具有相关客户服务工作经验者优先。
福利待遇：
1、带薪年假10天 节日物资
2、每年二次公费旅游
3、月休6天
4、日工作7个小时
5、转正后享受企业年金 年底双薪
6、补充医疗意外保险
7、公司有食堂
8、入职前15个月享受新人津贴
特别提醒：
1面向所有学生，本科及以上(部分岗位可下放到专科，技术类岗位要求985本硕及以上)
2党员 退役军人 学生干部 专升本 优先录用
3往届可录
备注：公司本次共有二十几个部门三十多个岗位 具体可咨询本公司工作人员
资深客户经理20000元以上
1.接待客户，了解他们的需求和目标，并为其量身制定合适的保险方案。
2.客户咨询和解答，提供有关保单，理赔以及其他保单的相关问题。
3.提供各类保险产品和服务的介绍，帮助客户进行选择和购买。
待遇福利:
1、每周工作5.5天制（上班时间为8：30-17：30，午休2小时），国家法定节假日统一放假；
2、责任底薪+高提成、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金，季度奖，年终奖等；综合收入1W+，上不封顶
3、享有意外保险及住院医疗保险等五大综合保障；
4、每季度国内外免费旅游
5.管理透明，公平公正的晋升和深造机会
6.公司提供免费专业培训：新人系列培训，综合金融开拓专业培训，团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识，社交礼仪、技巧等专业培训；
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1、推动和落实地区的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求；
3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作；
4、对区域内的存量资产安全负主要责任，配合资产经理做好客户关系维护活动。
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1、负责自动驾驶毫米波雷达/激光雷达感知系统的算法方案设计，包括点云预处理、目标检测、跟踪及多传感器融合策略；
2、完成基于雷达的小目标识别算法的开发与优化，输出算法设计文档、性能评估报告等开发文档；
3、负责具身感知场景下的算法验证与优化，针对智能体在复杂动态环境中的交互感知需求，完成Bad Case定位与算法迭代整改；
4、配合系统、融合团队完成雷达数据接口定义、通信协议制定及系统联调与落地部署。
