薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5600 - ¥9000
长沙会籍顾问月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体保持稳定，部分岗位提供绩效提成。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
长沙会籍顾问薪资随经验稳步增长，3-5年段因独立获客能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙健身行业竞争加剧，具备独立获客和客户维护经验的中级顾问更受青睐，薪资议价空间相对较大。
- 在该城市，会籍顾问薪资增长主要依赖个人业绩和客户资源积累，3年以上经验者通常能承担更高销售目标。
💡 注意本地健身市场波动可能影响经验价值，建议结合具体场馆规模和品牌评估成长空间。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，会籍顾问岗位学历溢价有限，销售能力和业绩表现对薪资影响更显著。
影响因素
- 长沙健身行业以销售为导向，学历门槛相对宽松，更看重沟通能力和客户资源积累。
- 在该城市，不同学历的会籍顾问薪资差异不大，高业绩产出和客户维护能力是决定收入的关键因素。
💡 建议求职者优先提升销售技巧和客户服务能力，而非过度依赖学历背景获取薪资优势。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以文化娱乐和先进制造业为主，相关行业薪资竞争力较强，传统服务业薪资相对稳定。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 软件和信息技术服务业 | 技术密集度高，人才稀缺，创新能力强，行业增长动能充足。 |
| 增长驱动型 | 文化、体育和娱乐业 | 消费升级带动需求，创意人才稀缺，项目复杂度高，盈利能力提升。 |
| 价值提升型 | 先进制造业 | 技术升级推动产业转型，技能要求提升，区域政策支持，人才供需偏紧。 |
影响因素
长沙产业结构多元，文化娱乐和先进制造业形成薪资高地，传统服务业薪资受市场竞争影响较大。
- 城市文化娱乐产业发达，创意人才需求旺盛，推动相关岗位薪资水平提升。
- 先进制造业技术升级加快，对高技能人才依赖增强，薪资议价能力相对较高。
- 传统服务业竞争激烈，薪资增长主要依赖个人业绩和客户资源积累，行业溢价有限。
💡 选择行业时需考虑区域产业结构，高增长行业通常薪资潜力更大，但竞争也可能更激烈。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1武汉市 | 22 | ￥10000 | ￥2600 | 95 |
2无锡市 | 15 | ￥8900 | ￥1700 | 87 |
3襄阳市 | 16 | ￥6600 | ￥1200 | 85 |
4上海市 | 18 | ￥9800 | ￥6800 | 84 |
5萍乡市 | 10 | ￥8500 | ￥1000 | 70 |
6哈尔滨市 | 9 | ￥8600 | ￥1800 | 65 |
7天津市 | 11 | ￥7600 | ￥2700 | 57 |
8东莞市 | 10 | ￥7800 | ￥1800 | 56 |
9太原市 | 8 | ￥8100 | ￥1300 | 55 |
10沈阳市 | 6 | ￥9800 | ￥1800 | 49 |
影响因素
- 长沙以文化娱乐和先进制造业为支柱，相关行业薪资竞争力较强，传统服务业薪资相对稳定。
- 城市人才供需基本平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本保持较好平衡。
- 区域经济发展带动薪资稳步提升，但整体增速较一线城市平缓。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本和职业发展空间，长沙在性价比方面具有一定优势。
市场需求
3月新增岗位
14
对比上月：岗位新增5
长沙会籍顾问岗位需求相对平稳，新增职位主要集中在中大型健身场馆。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙会籍顾问需求集中在初级和中级经验段，企业更偏好具备一定客户资源的即战力人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 14 | 100% |
市场解读
- 长沙健身市场竞争加剧，企业更倾向招聘有1-3年经验的中级顾问，以快速提升销售业绩。
- 本地企业对初级顾问的培训体系相对完善，但更看重候选人的沟通能力和销售潜质。
- 高级会籍顾问岗位需求有限，主要出现在大型连锁品牌，要求具备团队管理和资源整合能力。
💡 求职时可重点关注1-3年经验段的岗位机会，同时积累客户资源以提升在本地市场的竞争力。
不同行业的需求分析
长沙文化娱乐和先进制造业需求旺盛，传统服务业需求平稳，数字服务岗位逐步增加。
市场解读
- 长沙文化娱乐产业发达，带动创意、运营和营销类岗位需求持续增长。
- 先进制造业技术升级，对研发、工艺和供应链管理人才需求较为迫切。
- 传统服务业如零售、餐饮需求稳定，但更侧重数字化运营和客户体验优化能力。
- 数字服务领域如软件开发和数据分析岗位需求逐步提升，但整体规模仍有限。
💡 关注本地重点产业如文化娱乐和先进制造业，同时提升数字化技能以增强跨行业竞争力。
不同城市的需求分析
长沙岗位需求稳步增长，以文化娱乐和先进制造业为主，竞争压力适中，人才吸引力逐步提升。
会籍顾问岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地会籍顾问的招聘、薪资和就业数据。
| #35 济南 | 1.3%5 个岗位 | |
| #36 株洲 | 1.3%5 个岗位 | |
| #37 南昌 | 1.3%5 个岗位 | |
| #38 厦门 | 1.3%5 个岗位 | |
| #39 长沙 | 1.3%5 个岗位 | |
| #40 广州 | 1.3%5 个岗位 | |
| #41 芜湖 | 1.3%5 个岗位 | |
| #42 珠海 | 1.3%5 个岗位 | |
| #43 重庆 | 1.3%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，岗位需求主要集中在文化娱乐、先进制造和数字服务领域。
- 本地岗位更新频率适中，企业更偏好具备即战力和行业经验的人才，以快速适应市场变化。
- 与一线城市相比，长沙岗位竞争压力相对较小，但高级岗位机会有限，需关注本地产业升级趋势。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在需求增长和宜居性方面具有较好平衡。
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
1、结合业务情况及项目实际需求，策划、协调、执行及主持各类活动方案，包括市场推广项目及直播活动；
2、组织并实施业务，市场，数字化，体验营运方面的社群活动及相关项目推广，持续提升营销人员的展业能力；
3、熟练运用各种数码工具，为营销人员和顾客提供多渠道的、便利高效的数码体验，提升营销人员数字化工具的使用能力；
4、为顾客、营销人员提供咨询服务，准确地传递公司的相关信息，保证顾客和营销人员畅通了解产品及公司活动信息，并及时向公司反馈顾客需求。
商务主管面议
1、负责所辖区域商业渠道和网络的建立；
2、负责公司与商业公司之间发货的组织、监督与定期的清点；
3、负责公司与商业公司之间货款的核对、催收与结算；
4、负责协调公司与商业公司之间有关于产品的相关调货与退货事宜；
5、通过开户和资信选择对商业进行发货和应收账款的管理，确保按时回款；
6、进行对客户的长期维护，建立良好的客户关系；
7、 配合销售人员，负责组织投标文件的撰写和审核，并具体写作、应答标书中的商务部分；
8、配合临床及终端市场进行二级商的选择，相关流向的打印等事宜；
9、做好卫计委、医保部门及人力资源与社会保障主管部门的政府公关工作。
10、严禁商务的***行为，一经发现立即开除。
智能制造销售总监面议
1、负责智能制造相关产品的市场开拓和营销体系建设，带领团队完成公司的业绩指标以及重点任务；
2、负责区域/行业市场调研、分析研究，制定公司市场营销策略研究并组织实施；
3、负责开展市场需求分析，参与公司产品规划、产品推广方案制定等；负责客户服务体系建设、客户关系建设、维护与管理等；
4、负责项目投标协调、合同谈判及签订、项目回款及督促项目实施；
5、负责市场开拓活动、产品市场推广及品牌宣传、各项线上及线下宣传活动的策划及执行等。
销售服务代表 28000元-10000元
1、本科及以上学历，专业不限，党员、学生干部优先录用；
2、积极向上，具备抗压能力、市场进攻性、客户管理能力；
3、学习、沟通能力强，善于交际，正直诚信，喜爱销售工作。
岗位职责：
1、负责所属地区的饲料产品宣传、推广和销售，达成销售的任务指标 ；
2、负责拓展规模化客户群体，协调解决各种市场问题；
3、拟订自己的销售计划，并按计划拜见客户和开发新客户。
保险规划师8000元-10000元
1、25-45周岁；
2、大专及以上学历，有销售经验者优先；
3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质；
4、良好的心理素质及沟通能力；
5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心；
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
待遇及福利：
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；
3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；
4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。
理财顾问3000元-4000元
1、本科及以上学历，获得学士及以上学位；
2、热爱营销工作，有志在证券行业长期发展；
3、具备证券从业资格、基金从业资格者优先考虑，1年以上金融从业经验者优先考虑；若无相关从业资格证，分公司可以提供考证辅导；
4、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的其他从业要求。
销售专员/推广专员6000元-8000元
1.大专及以上学历,医学相关专业有销售能力和渠道资源优先
2.年龄20岁以上,男女不限,沟通能力强
3.勤于学习,上进心强,有工作激情,执行力强 薪资结构:综合工资6k-12K,餐补+交通补贴+提成奖金+五险等
商务助理4000元-6000元
1. 负责售前技术支持，包括客户需求沟通、技术方案设计、产品演示及技术答疑；
2. 协助销售团队完成项目推进，制作招投标文件、商务报价及技术支持文档；
3. 跟进项目进度，协调内部资源，提供客户技术培训与现场技术支持；
4. 分析行业动态，挖掘客户需求，为产品优化提供建议
5.能熟练操作办公软件。
1、负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主；
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营；
