长沙饮品店店员
饮品店店员是负责在饮品店内为顾客提供服务的员工。他们通常负责接待顾客、接受订单、制作和装配饮品、收银、保持店内清洁和卫生、以及与顾客交流并提供友好的服务。饮品店店员需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效地处理订单和保持工作区域的整洁。他们需要对店内的食品和饮品产品有充分的了解，并能够向顾客提供有关产品的信息和建议。饮品店店员还需要遵守食品卫生和安全规定，确保顾客的健康和安全。总的来说，饮品店店员需要热情、细心和有责任感，以确保顾客在店内有愉快的消费体验。
薪酬概览
平均月薪
¥5200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4000 - ¥6400
长沙饮品店店员月薪整体平稳，略低于一线城市水平，近一年有温和上涨趋势。
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
长沙饮品店店员薪资随经验增长，3-5年段因独立操作能力提升而增幅相对明显。
影响因素
- 长沙餐饮服务业竞争较激烈，人才流动性高，经验积累对薪资提升作用有限。
- 在长沙，饮品店店员薪资增长主要依赖门店管理经验与新品开发参与度，而非单纯年限。
💡 长沙奶茶行业经验价值受门店规模影响较大，建议关注具体门店的晋升路径。
影响薪资的核心维度2：学历背景
长沙饮品店店员学历溢价有限，经验与实操能力对薪资影响更显著于学历背景。
影响因素
- 长沙餐饮服务业以实操技能为主，学历对基础岗位薪资影响较小，更看重服务经验。
- 在长沙，饮品店店员学历差异主要体现在晋升潜力，而非起薪，专科与本科差距不大。
💡 长沙奶茶行业更重视门店运营经验，建议关注技能培训而非单纯追求学历提升。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以文旅、餐饮等服务业为主，行业薪资受本地消费市场与连锁品牌扩张影响较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 增长驱动型 | 信息技术 | 技术迭代快，人才需求旺盛，创新能力直接影响薪资水平。 |
| 价值提升型 | 餐饮服务业 | 连锁化与品牌化趋势提升管理岗位价值，但基础岗位薪资增长平缓。 |
| 稳定支撑型 | 零售与文旅 | 依赖本地消费活力，薪资与客流及季节性波动关联度较高。 |
影响因素
长沙行业薪资结构受服务业主导，技术岗位溢价有限，更依赖消费市场活力与品牌运营。
- 长沙服务业占比高，行业薪资受节假日与旅游旺季影响明显，波动性较大。
- 本地连锁品牌扩张带动管理岗位薪资提升，但基础服务岗位竞争激烈，薪资增长缓慢。
- 技术行业在长沙处于发展阶段，薪资溢价主要集中于头部企业，整体行业拉动作用有限。
💡 长沙行业薪资与消费市场关联紧密，选择行业时需关注本地品牌发展态势与季节性波动。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 6 | ￥6300 | ￥6800 | 90 |
2盐城市 | 14 | ￥4200 | ￥1200 | 70 |
3成都市 | 8 | ￥4700 | ￥2600 | 63 |
4深圳市 | 6 | ￥5300 | ￥5700 | 60 |
5长沙市 | 10 | ￥5200 | ￥1800 | 57 |
6杭州市 | 10 | ￥6300 | ￥3800 | 53 |
7南宁市 | 7 | ￥3900 | ￥1600 | 50 |
8天津市 | 6 | ￥5100 | ￥2700 | 48 |
9昆明市 | 7 | ￥4000 | ￥1700 | 45 |
10北京市 | 6 | ￥5500 | ￥7100 | 32 |
影响因素
- 长沙以文旅、餐饮等服务业为主导，行业薪资结构相对平稳，技术岗位溢价有限。
- 城市人才流入增加带动部分岗位薪资提升，但整体薪资增长受本地消费市场活力影响较大。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较高，工作与生活平衡性较好。
💡 长沙薪资与生活成本平衡性较好，但行业结构相对集中，职业发展需关注本地优势产业。
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月：岗位减少6
长沙饮品店店员岗位需求受文旅消费推动，呈现温和增长态势，连锁门店扩张为主因。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙饮品店店员需求集中于初级经验，中级经验需求随连锁门店扩张略有增长。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 14.3% |
| 不限经验 | 6 | 85.7% |
市场解读
- 长沙奶茶行业更偏好具备基础服务经验的初级人才，入行门槛相对较低。
- 本地连锁品牌对具备门店管理经验的中级人才需求增加，重视即战力与运营能力。
- 高级管理岗位在长沙需求有限，主要集中于区域总部或大型连锁体系。
💡 长沙奶茶行业初级岗位机会较多，积累门店管理经验可提升向中级岗位发展的竞争力。
不同行业的需求分析
长沙以文旅、餐饮等服务业需求为主，信息技术行业需求增长，制造业需求相对平稳。
市场解读
- 长沙文旅与餐饮服务业因消费市场活跃，持续产生大量基础服务与运营岗位需求。
- 本地信息技术行业随数字经济发展，对研发与技术支持类岗位需求呈现增长趋势。
- 制造业在长沙需求相对稳定，主要集中在自动化与供应链管理相关岗位，增长平缓。
💡 长沙行业需求集中于服务业与信息技术，建议关注本地优势产业与新兴数字化岗位机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求持续增长，以服务业为主，竞争压力相对适中。
饮品店店员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地饮品店店员的招聘、薪资和就业数据。
| #1 盐城 | 7.5%14 个岗位 | |
| #2 杭州 | 5.4%10 个岗位 | |
| #3 长沙 | 5.4%10 个岗位 | |
| #4 成都 | 4.3%8 个岗位 | |
| #5 南宁 | 3.8%7 个岗位 | |
| #6 昆明 | 3.8%7 个岗位 | |
| #7 合肥 | 3.2%6 个岗位 | |
| #8 苏州 | 3.2%6 个岗位 | |
| #9 广州 | 3.2%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求受文旅消费与连锁品牌扩张推动，服务业岗位更新较为活跃。
- 本地信息技术与制造业岗位需求稳定增长，但规模与集中度低于一线城市。
- 城市人才吸引力增强，带动部分中高端岗位需求提升，竞争压力逐步增加。
💡 长沙岗位需求增长稳健，但行业结构相对集中，求职时需关注本地优势产业与新兴领域。
热招职位
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
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5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
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任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
1、7年以上汽车售后经验，5年以上汽车售后管理工作经验；
2、具备售后前台、车间、零件管理经验，担任过新能源品牌服务经理者优先；
3、大学本科及以上学历，汽车相关专业；
4、有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具；
5、以客户为导向，具备良好的客户投诉处理经验和能力；
6、有较强的沟通及团队合作能力，以及团队领导能力；
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
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任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
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任职要求：
1、大专及以上学历；
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1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
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4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
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任职要求：
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2、接受轮班制工作；
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岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
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6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
平和堂东塘嫩姿专店营业员4500-6000元/月
1、完成个人销售指标；
2、辅助店长完成店铺店务；
3、执行公司各项管理要求；
4、维护、推广品牌形象。
任职资格1、五官端正，有较强的亲和力，有上进心，工作认真负责；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、有化妆品销售、美容行业经验者优先。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
海上厨师10000元-20000元
高新招聘稳定厨师9千加奖金包 岗位职责; 负责水运物流工作人员15人左右的一日三餐、伙食制定安排、与工作区域卫生清洁;食品物资的制定与仓库的整理盘点;早餐8点;午餐12点;晚餐17:;3菜一汤;大众口味。 岗位要求;
1、年龄55岁以下;5年以上相关厨师经验;负责15--20人的一日三餐;熟悉各种家常菜的做法;能吃苦耐劳身体健康;政治面貌良好;能长期做的师傅。
2、有较强的责任感、工作踏实。
福利待遇;
1、工资8500--11500每月15号准时打卡;不拖欠;不压工资。
2、工龄工资每年递增1000/月c;公司提供良好的福利待遇和购买五险。
3、工作时间不超8小时;提供单间宿舍免费发放被褥和生活用品;24小时公共热水、洗衣房;空调;电视。
5、有意向的欢迎给我们公司投递简历或者打电话咨询。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
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岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、大专以上学历优先；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、大专以上学历优先；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。