长沙质量副总监
质量副总监是公司质量管理部门的高级管理职位，负责制定和执行质量管理策略、政策和目标，确保产品和服务的质量达到公司的标准和客户的期望。质量副总监负责监督和指导质量团队的工作，制定质量标准和流程，并确保其在整个组织中得到执行。他们负责建立和维护质量管理体系，持续改进产品质量和生产流程，并确保企业遵守相关法规和标准。质量副总监通常需要与其他部门合作，向公司高层管理层报告质量问题和改进计划。此外，他们也需要与供应商和客户沟通，确保质量目标得到满足。这是一个涉及到全公司各个层面的重要职位，对公司的成功和声誉具有重要影响。
薪酬概览
平均月薪
¥23600
中位数 ¥25000 ｜ 区间 ¥18300 - ¥28900
长沙质量副总监岗位薪酬在省内保持领先，近一年整体呈现温和上涨态势。
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，质量副总监岗位薪资随经验增长，3-8年段提升较为显著，之后增速趋缓。
影响因素
- 长沙制造业与新兴产业对质量管理的需求，使具备行业深度经验的人才薪资更具竞争力。
- 该岗位薪资增长逻辑更依赖项目独立负责能力与体系搭建经验，而非单纯年限累积。
💡 注意，薪资数据受具体行业、企业规模及个人项目成果影响较大，公开数据可能存在局限。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，质量副总监岗位本科为基本门槛，硕博学历溢价受高端制造与研发需求影响更显著。
影响因素
- 长沙制造业与新兴产业对质量管理人才的需求，使具备行业相关专业背景的学历更具薪资优势。
- 该岗位薪资受学历影响主要体现在入行门槛与高端技术管理岗位的匹配度上，而非单纯学历层级。
💡 需注意，薪资差异更多取决于学历与岗位实际需求的匹配度，而非学历本身的高低。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，高端制造、信息技术等行业薪资更具竞争力，传统行业薪资相对稳定。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 高端装备制造、信息技术 | 技术密集度高，人才需求旺盛，行业盈利能力较强。 |
| 增长驱动型 | 生物医药、新材料 | 产业政策支持，研发投入大，成长潜力带动薪资水平。 |
| 价值提升型 | 工程机械、汽车制造 | 产业基础扎实，经验价值高，薪资随项目复杂度提升。 |
影响因素
长沙产业结构以制造业为支柱，新兴产业快速发展，行业薪资差异主要受技术密集度与产业政策影响。
- 制造业转型升级对高端技术管理人才的需求，推高相关行业薪资水平。
- 新兴产业如信息技术、生物医药的快速发展，带来更高的人才溢价与薪资增长空间。
- 传统优势行业薪资相对稳定，增长更多依赖个人经验积累与项目成果。
💡 行业选择需结合个人技术专长与区域产业发展趋势，薪资潜力与行业成长性密切相关。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平在区域内具有竞争力，生活成本相对较低。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1焦作市 | 27 | ￥27400 | ￥1100 | 88 |
2苏州市 | 49 | ￥28600 | ￥2200 | 87 |
3淮南市 | 19 | ￥28600 | ￥1000 | 82 |
4上海市 | 26 | ￥35900 | ￥6800 | 81 |
5无锡市 | 24 | ￥25400 | ￥1700 | 81 |
6合肥市 | 37 | ￥23900 | ￥1800 | 80 |
7常州市 | 28 | ￥21300 | ￥1600 | 80 |
8杭州市 | 17 | ￥27700 | ￥3800 | 74 |
9宁波市 | 27 | ￥33800 | ￥2200 | 74 |
10东莞市 | 14 | ￥25000 | ￥1800 | 72 |
影响因素
- 长沙制造业与新兴产业集聚，对技术管理人才需求旺盛，支撑薪资水平。
- 城市人才吸引力增强，企业密度提升，带动相关岗位薪资增长。
- 生活成本相对一线城市较低，薪资购买力在区域内表现良好。
💡 城市选择需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展空间，避免单一维度决策。
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少21
在长沙，该岗位新增需求受制造业升级推动，呈现温和增长态势。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
在长沙，企业对具备3-8年项目经验的中级人才需求较为集中，高级岗位需求平稳。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 50% |
| >10年 | 5 | 50% |
市场解读
- 长沙企业更看重候选人的项目独立负责能力与体系搭建经验，而非单纯工作年限。
- 本地市场对具备行业深度经验、能快速解决质量问题的即战型人才需求较强。
- 随着产业升级，对高级经验人才的需求呈现稳步增长，但整体仍以中级为主。
💡 求职时需关注企业对项目经验与行业背景的具体要求，不同经验段的机会差异明显。
不同行业的需求分析
在长沙，高端装备制造、汽车及零部件行业需求集中，信息技术与生物医药需求稳步增长。
市场解读
- 长沙制造业转型升级推动对具备体系管理与技术背景的质量副总监需求。
- 本地信息技术与生物医药产业发展，带动相关行业对质量管理人才的需求提升。
- 传统优势行业如工程机械的需求保持稳定，更注重经验与项目成果。
- 新兴产业园区与产业集群发展，为质量副总监岗位创造了更多就业机会。
💡 行业选择应结合区域产业发展重点，长期职业发展潜力与行业成长性密切相关。
不同城市的需求分析
在长沙，该岗位需求随制造业与新兴产业发展而增长，区域竞争力逐步增强。
质量副总监岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地质量副总监的招聘、薪资和就业数据。
| #35 聊城 | 0.8%11 个岗位 | |
| #36 枣庄 | 0.8%11 个岗位 | |
| #37 南充 | 0.7%10 个岗位 | |
| #38 吉安 | 0.7%10 个岗位 | |
| #39 长沙 | 0.7%10 个岗位 | |
| #40 珠海 | 0.7%10 个岗位 | |
| #41 襄阳 | 0.7%10 个岗位 | |
| #42 营口 | 0.7%10 个岗位 | |
| #43 威海 | 0.7%10 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，岗位需求规模持续扩大，更新频率保持稳定。
- 本地制造业升级与新兴产业布局，推动对质量副总监岗位的需求提升。
- 城市人才吸引力增强，但岗位竞争压力相对一线城市较为温和。
- 区域产业集聚效应，使相关行业岗位需求在长沙表现较为集中。
💡 城市选择需平衡岗位机会、竞争压力与长期发展潜力，避免仅关注短期需求波动。
热招职位
质量体系工程师7000-18000/月
1、负责健全质量管理体系及管理规章，并持续改善
2、负责质量、环境、职业健康安全三标一体化认证工作的归口管理，协调组织内审、外审、管理评审工作，并跟踪推进不符合项改进
3、负责3C认证内、外审工作的组织与管理
4、负责全员质量管理培训，质量文化宣传等质量管理推进工作
5、负责一体化管理工作年度计划及组织实施
6、协助产品研发中心编制并提供产品认证资料
1. 梳理水产养殖的各流程环节，建立标准操作流程和技术手册，梳理形成操作技术规范赋能到服务站团队进行使用，持续降低损耗率和死亡率；
2. 跟踪活鲜养殖领域的核心技术，包括水产收货、养殖、制冷、供氧、过滤、海水配置、宰杀、配送等，并通过专业赋能公司；
3. 通过日常巡店，不断完善操作流程和技术手册，定期对服务站培训输出，提升服务站团队运营能力；
4. 具备兽残检测能力优先考虑，如：孔雀石绿、呋喃系列、氯霉素、磺胺类等。
探伤检验员4k-8k/月
1、负责塔机升降机产品的实物质量检验；
2、编制和执行质量检验表单，确保检验工作顺利进行；
3、发现问题，并记录反馈上报，协助解决质量问题；
4、协助领导完成部门其他工作。
海外认证工程师10k-20k/月·15薪
1、负责公司出口产品国际认证业务的技术管理和技术支持；
2、负责建立和完善出口产品国际认证法规及技术标准体系，定期更新和贯彻相关技术法规；
3、负责修订和实施与出口产品国际认证相关的管理制度与流程；
4、负责监督、管理经营单元出口产品国际认证项目实施过程中的规范性。
成品检验员5k-8k/月·15薪
"定位：整机/成品入库、出货前最终检验。
1.据检验标准、订单要求对整机外观、功能、附件等全项检验。抽检稳定性、联动功能、安全保护逻辑。出货装箱、外箱标识、批次追溯、物流防护检查。
2.不良成品标识隔离、退回返修，跟踪返工复检。
3.建立成品出货检验台账、批次追溯记录、出货不良统计。
4.客退品、售后退回整机入库复检、问题定位，反馈研发/生产。
5.配合客户验货、第三方审厂，提供出货品质资料、检验记录。"
制程检验员5k-8k/月·15薪
"定位：机器人组装、调试过程质量管控。
1.首件确认：首件尺寸、装配工艺、功能测试核对，签核首件记录表。
2.定时巡检：检查操作手法、工装治具、工艺执行、ESD 防静电、作业规范符合性。
3.过程半成品、在制品抽检：装配间隙、螺丝扭力、接线工艺、气密性、外观、标识标签合规性。
4.实时发现制程不良、批量隐患，停机预警、拉停隔离，反馈异常。
5.跟踪制程异常改善、对策落地，验证改善效果，防不良流往下工序。
6.填写巡检报表、不良柏拉图、制程良率统计，推动制程瓶颈、重复不良改善。
7.监督现场物料标识、不良品分区存放、防混料防错执行。
8.试产机型全程跟线，记录问题、输出试产品质报告，优化工艺和检验标准。"
质检员月8000包吃住/有师傅带￥7000-8000元/月
【职位要求】· 年满，学历不限· 持有本人身份证，真实有效有磁【工作时间】· 工作8-10小时/天， 吃饭休息算2/小时· 可自主选择长白班或做六休一【薪资福利】· 小时工：280元/天，月综合收入8000元以上，每月10日发薪· 正式工：保底6000元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖· 新员工入职补助1000元· 加班费：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍· 薪资可周结、月结，支持预支【住宿条件】· 免费提供4人间宿舍，配备空调、热水器、洗衣机、无线网【车间环境】· 26℃恒温车间，穿普通工衣，每2小时休息15分钟· 提供一日三餐，种类多样可自选· 缴纳五险，享有婚假、丧假、产假、带薪休假及年终奖
蓝思科技质检员￥6500-8500元/月
本次招聘由蓝思科技工厂直招入职和蓝思签订劳动协议!主要招聘**普工，提供住宿，工时高工资多，免费工衣，空调车间、空调宿舍，独立卫生间、阳台、24小时热水，在职夫妻可享受夫妻房待遇，有员工食堂，餐费6-10元餐，餐补390元等。(一)薪酬福利:(综合月薪5500-7500元，综合年薪7-9万)1、(1)底薪:2200-2400元月。试用期2200元月、转正2400元月(1-3个月)。
(2)加班工资:加班工资:5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍;
2、津贴:(1)特殊岗位津贴高达100-500元月:(2)夜班津贴:10元晚，260元月:(3)车费补贴:湖南省内和江西萍乡、宜春地区150元人湖北省、江西省其他地区和湖南怀化、湘西地区300元人，其他省份500元人，打卡满22天，次月1号在职，随工资发放:(二)工作时间:(月休4天)5天8小时制，根据生产需求情况安排加班，一般加2-2.5小时(三)招聘要求:
1、性别不限，符合法定年龄，具备相应工作岗位的基础文化知识:
2、持本人二代身份证原件，经验不限;
3、具备良好视力、身体健康、服从安排，符合工作岗位条件;
4、无经验者安排老员工带:周一至周日均可面试，蓝思科技工厂直招，在蓝思科技工厂面试，不收取任何费用。
温馨提醒1、以上招聘信息由蓝思科技股份有限公司人事部发布，属蓝思科技直招:
2、请求职者在面试前务必先咨询清楚面试要求，以免耽误您宝贵的求职时间;
3、蓝思科技股份有限公司所有招聘活动不收取任何费用，也未授权任何个人进行网络招聘，请广大求职者注意提防，切勿上当受骗，如有疑问，欢迎向蓝思科技人力资源部举报类似事宜。
机器人质量管理工程师10k-20k/月
1、负责评估机器人及自动化产线的供应商质量能力，进行供应商来料质量检验，处理质量问题并推动改进。
2、负责制定检验标准和流程，确保产品符合设计和客户要求。进行过程和成品的质量检验，确保符合标准。
3、负责处理客户投诉，分析原因并制定解决方案。跟踪客户反馈，推动内部质量改进。
4、负责组织质量培训，提升现场安装人员的质量意识和技能。
结构件质量工程师8001-10000/月
1、制定结构件原材料、外协件进厂检验标准，组织不合格品评审与处置;
2、参与制定新品、量产产品生产过程质量控制策划，识别关键质量控制点,编制过程检验记录卡；
3、跟进内反馈质量问题的分析、改进闭环，运用8D、5Why、FMEA等工具分析重大质量问题，质量改进项目，推动质量绩效量化提升；
4、 协同研发、工艺、采购、服务等部门，开展设计评审、工艺优化、供应商管控及客户质量问题响应。
质量工程师（校招）8.5k-14k/月·15薪
1、参与制定和完善研发质量管理体系及相关流程，确保符合客户需求及行业法规标准
2、协助实施关键质量控制点的设置与监控，对研发过程中的质量问题进行跟踪与分析
3、参与产品质量改进项目，推动研发过程中各类质量问题的闭环处理；
4、协助开展产品测试、验证及评审工作，确保研发输出符合质量要求；
5、配合完成内部及客户审核，协助整理相关质量文档及报告；
6、参与对供应商的质量评估与协作，推动外部环节质量水平的提升。
生产质量工程师10001-15000/月
1、成品质量管控：制定质量门及下线检验作业规程，执行成品检验；
2、现生产问题处理；
3、不合格品管理；
4、4M变更管理;
5、过程审核，过程巡检及产品审核。