薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8600 - ¥13000
长沙国际采购专员薪酬与全国平均水平相当，近一年保持稳定，部分企业提供绩效奖金补充。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
长沙经验价值更依赖项目独立性，3-5年段薪资增幅相对明显，8年后增速放缓。
影响因素
- 长沙制造业与贸易基础对采购经验要求务实，项目独立操盘能力是薪资关键影响因素。
- 该城市中，3-5年经验因能独立负责项目而薪资提升快，资深阶段更看重供应链优化等综合价值。
💡 长沙市场数据可能不如一线城市全面，评估自身经验价值时需结合具体行业和企业规模。
影响薪资的核心维度2：学历背景
长沙学历溢价在入行初期较明显，本科为采购主流，硕博溢价受高端制造业需求影响更突出。
影响因素
- 长沙制造业与贸易基础对学历要求务实，本科为采购岗位主流学历，供需相对平衡。
- 该城市中，硕博学历因匹配高端制造业研发采购等稀缺岗位，薪资溢价相对更明显。
💡 长沙市场更看重学历与岗位实际匹配度，高学历若缺乏相关经验，薪资优势可能不明显。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙先进制造业与信息技术行业薪资竞争力较强，传统贸易行业薪资相对平稳。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 先进制造业（工程机械、新材料） | 技术密集度高，产业基础雄厚，对专业人才需求旺盛且支付能力较强。 |
| 增长驱动型 | 信息技术（软件、移动互联网） | 行业增长快，人才竞争激烈，技术岗位稀缺度高带动整体薪资水平。 |
| 价值提升型 | 批发与零售贸易 | 依托区域商贸枢纽地位，经验丰富的采购人才薪资随业务复杂度提升。 |
影响因素
长沙产业结构以先进制造、信息技术为高薪支柱，传统贸易依托区位优势形成稳定薪资层。
- 先进制造业集群效应明显，技术岗位薪资受产业升级与人才竞争双重驱动。
- 信息技术行业增长快速，但薪资水平受企业规模与融资阶段影响存在内部差异。
- 传统贸易行业薪资更依赖个人业务经验与供应链资源积累，增长相对平缓。
💡 选择行业时需结合长沙产业特点，高薪行业往往对专业技能要求更高且竞争更激烈。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平居中，先进制造业与信息技术行业薪资竞争力较强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1杭州市 | 8 | ￥26800 | ￥3800 | 100 |
2深圳市 | 9 | ￥16800 | ￥5700 | 60 |
3嘉兴市 | 7 | ￥17800 | ￥1500 | 52 |
4广州市 | 7 | ￥9500 | ￥3900 | 40 |
5苏州市 | 6 | ￥18300 | ￥2200 | 40 |
6上海市 | 6 | ￥12800 | ￥6800 | 40 |
7常州市 | 5 | ￥14100 | ￥1600 | 38 |
8无锡市 | 5 | ￥10300 | ￥1700 | 20 |
9长沙市 | 5 | ￥10800 | ￥1800 | 10 |
10淄博市 | 11 | ￥10600 | ￥1100 | 0 |
影响因素
- 长沙先进制造业集群效应明显，相关岗位薪资受产业升级与人才竞争双重驱动。
- 城市生活成本相对一线城市较低，薪资购买力具有一定优势，人才吸引力逐步增强。
- 信息技术等新兴行业快速发展，带动相关岗位薪资增长，但内部存在企业规模差异。
💡 选择城市时需综合评估薪资水平与生活成本，长沙在薪资竞争力与生活平衡方面具备一定优势。
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少1
长沙国际采购岗位需求相对平稳，先进制造业与贸易领域招聘较为活跃。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙国际采购岗位需求更侧重中级经验，对具备项目独立操盘能力的人才需求较强。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
市场解读
- 长沙企业对采购人才的项目经验与即战力要求较高，中级岗位需求最为集中。
- 本地市场对初级人才需求相对平稳，更看重可培养性与行业基础知识掌握。
- 高级岗位需求受企业规模与业务复杂度影响，在大型制造与贸易企业中更为明显。
💡 在长沙求职时，积累项目独立负责经验对提升在中级岗位的竞争力尤为关键。
不同行业的需求分析
长沙先进制造业与信息技术行业采购需求较为旺盛，传统贸易行业需求相对平稳。
市场解读
- 长沙先进制造业集群发展带动采购岗位需求，尤其侧重供应链优化与成本控制能力。
- 信息技术行业增长推动采购需求，企业更关注数字化采购与供应商管理相关经验。
- 传统贸易行业需求稳定，但更看重采购人员的市场洞察与商务谈判等实务经验。
💡 关注长沙重点发展的先进制造与信息技术行业，这些领域的采购岗位长期需求潜力较大。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求增长较快，先进制造业与信息技术领域需求较为集中。
国际采购专员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地国际采购专员的招聘、薪资和就业数据。
| #2 深圳 | 13%9 个岗位 | |
| #3 杭州 | 11.6%8 个岗位 | |
| #4 广州 | 10.1%7 个岗位 | |
| #5 嘉兴 | 10.1%7 个岗位 | |
| #6 苏州 | 8.7%6 个岗位 | |
| #7 上海 | 8.7%6 个岗位 | |
| #8 长沙 | 7.2%5 个岗位 | |
| #9 常州 | 7.2%5 个岗位 | |
| #10 无锡 | 7.2%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙先进制造业集群与信息技术产业发展，推动相关采购岗位需求持续增长。
- 城市人才吸引力增强，岗位竞争有所加剧，但整体竞争压力仍低于一线城市。
- 岗位更新频率适中，企业招聘更侧重经验匹配与项目实操能力，而非单纯数量扩张。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在需求增长与生活成本方面具备综合优势。
热招职位
供应商质量工程师10001-15000/月
1、对潜在供应商开展评审，有效识别潜在供应商存在的风险；
2、供应商产品开发过程中开展产品及过程设计方案评审、OTS审核、PPAP审核等工作，保证产品的开发质量，使产品按计划实现量产；
3、产品量产过程中定期对供应商开展审核，使量产过程健康稳定；
4、处理组织生产过程中抱怨的外购件问题，以及顾客抱怨的外购件问题，使问题得到快速有效的解决。
采购专员10001-15000/月
1、负责生产类物料、研发类物料及非生产性物料等的采购；
2、负责协助供应商管理人员与供应商进行商务谈判、定量或临采采购合同的签订；
3、负责采购信息系统维护，采购相关台账建立和维护；
4、负责协助供应商管理人员进行供应商的准入审核、新供方考察；
5、负责供方日常绩效考核的评分。
供应商开发工程师8k-12k/月·13薪
1、负责分管品类供应商全生命周期管理：准入审核、年度审核、绩效跟踪与退出管理，推动供应商分级管理落地；
2、搭建分管品类供方绩效评价体系，按季度输出绩效报告与排名；
3、负责分管品类关键物料寻源、开发与备选供方拓展，降低供应风险；
4、协同研发开展新品供应链规划，制定分管品类寻源策略与方案；
5、推动分管品类核心物料降本项目落地，输出降本数据；
6、协调处理分管品类供应链交付异常，推动延期供方整改；
7、梳理品类物料现状，制定优化方案，推动重点物料供方结构与成本优化。
嵌入式工程师15000-25000/月
1、负责产品的软件功能、嵌入式Linux平台应用的开发，以及通信协议的制定。完成LoRa组网协议栈的移植、优化及应用层逻辑实现。
2、参与智慧农业类产品硬件的设计，包括MCU及LoRa射频模块选型、电机驱动、传感器采集及电源管理电路的设计与调试。
3、承担各类硬件电路调试，完成执行器、传感器等相关设备的业务开发。
4、参与嵌入式系统需求分析、方案设计至测试验证全流程，重点优化系统在复杂环境下的通信抗干扰能力、低功耗续航能力及整机可靠性。
5、负责LoRa射频性能测试与调优，解决农田环境下信号遮挡、同频干扰等实际问题。
6、配合跨部门完成产品试产、量产技术支持，排查现场应用技术问题，整理相关技术文档。
生产物料单证员10001-15000/月
1. 中国出口报关全流程文件制作
负责生产物料（含成品、半成品、辅料等）出口中国的报关单证制作，包括：商业发票、装箱单、报关委托书、合同、钢铁许可证等。
准确申报HS编码，核实产品要素（品牌、型号、材质、用途、成分等），确保申报规范，避免海关查验风险。
配合财务部门完成出口退税单据的收集与提交，确保退税流程顺畅。
根据船期/航班计划，提前准备并预审单证，确保货物按时放行出运。
2. 匈牙利进口清关文件制作与协同
根据匈牙利工厂的物料需求，提前制作并发送目的港清关所需全套文件。
对接匈牙利当地清关行，提供清关所需的补充说明或授权文件，协助处理欧盟海关的入境申报。
3. 第三方物流资源统筹与过程管控
作为长沙端核心接口，与指定货代、船公司/航司、国内报关行、匈牙利清关行及卡车运输公司保持高频沟通。
实时跟踪货物在途状态（从中国出厂到匈牙利工厂入仓），定期更新物流进度表，向匈牙利工厂及长沙总部同步到货预测。
处理跨境运输中的突发异常（如船期延误、海关查验扣货、文件丢失等），协调国内外多方资源快速制定解决方案。
4. 费用审核与精细台账管理
逐票审核物流环节产生的费用（国内运输费、报关费、海运费/班列费/空运费、匈牙利清关费、仓储费、杂费等），核对票据合法性与金额准确性，发起内部请款/付款流程。
建立维护全流程电子台账，记录每票物料的订单编号、品名数量、运输工具、启运/到港日期、各项费用明细、清关放行状态等核心信息。
定期输出物流成本分析报表，协助主管优化运输路线与费用结构。
车间主任15k-18k/月
装配车间主任/涂装车间主任/交付车间主任各1名
1、负责组织完成生产任务，制定车间生产具体计划，有效落实到各个班组，确保生产任务保质保量按时完成；
2、引导员工严格按车间工艺流程操作，推广先进经验，落实产品质量理念，确保车间的产品质量；
3、组织车间人员协同解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，持续改进，降低成本和员工劳动强度；
4、支持质量检验工作，组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报；
5、负责对新进厂的员工岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。
资深硬件工程师15000-25000/月
1、负责产品器件选型、原理图设计、PCB设计、BOM维护、样机试制及验证工作；
2、负责分析产品技术规范，主导硬件设计和评审；
3、竞品分析、产品批量问题解决、成本优化工作；
4、负责支持和配合完成产品可靠性试验；
5、产品相关文档的整理及归档工作。
高中语文教师24-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.
985、211、双一流大学本科及以上学历；
4.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，有带重点班、实验班教学经验优先，中青年骨干教师优先；
5. 年龄在48岁以内优先考虑。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
高中数学教师(应届生)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
岗位要求:
1.热爱教育事业，热爱中职学生，为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.有1-3年的高中或中职学生教学经验，有1年以上带班经验的老师优先考虑。
3.要求本科及以上学历，必须具备中职或高中及以上的教师资格证。
4.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
5.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责:
1.熟悉并掌握数学的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇:
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，可安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
高中数学教师24-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义。
2、热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无犯罪记录，爱岗敬业，甘于奉献，服从安排，有较强的事业心和责任心。
3、具备与招聘岗位相应的教师资格，普通话水平达二乙及以上等级（语文、英语需达到二甲及以上水平）。
4、985、211、双一流院校毕业的中青年教师，有带过重点班、实验班经验；年龄在48岁以内；
5、名、优、特级教师优先。
高中英语教师(应届生)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。