长沙项目材料员
项目材料员主要负责项目现场的物资管理和供应工作。这包括了解项目需求，制定物资采购计划，协调供货商，监督物资运输和储存，以及保持库存记录和财务文件等工作。项目材料员需要与项目经理和其他团队成员紧密合作，确保项目所需材料的及时供应和有效利用，避免物资短缺或浪费。他们也需要严格遵守公司的采购政策和流程，控制成本，确保采购的物资质量和合规性。此外，项目材料员还需要负责物资使用情况的监控和报告，以便于项目团队对项目进度和预算进行合理的评估和调整。因此，项目材料员需要具备良好的组织和协调能力，对项目物资管理流程有深入的了解，并具备良好的沟通能力和团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5700 - ¥7100
长沙项目材料员月薪在省内处于中上水平，近一年整体保持平稳，部分岗位薪资结构有所调整。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，项目材料员薪资随经验稳步增长，3-5年项目经验积累期提升明显，8年后增速趋缓。
影响因素
- 长沙建筑行业稳健，项目材料员供需相对平衡，经验价值更侧重项目独立管理与成本控制能力。
- 薪资增长逻辑上，初期依赖流程熟悉度，中期看重项目经验与供应商协调，后期关注成本优化与风险管控。
💡 注意，长沙不同细分领域（如基建、房建）对项目材料员经验要求存在差异，建议结合具体行业背景评估成长路径。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，项目材料员岗位学历溢价在入行初期较明显，本科为市场主流，硕博溢价受行业结构影响相对有限。
影响因素
- 长沙建筑行业以本科为主流学历需求，专科与本科在基础岗位薪资差距不大，更看重实践经验。
- 硕博学历在研发或管理类材料岗位有溢价，但受本地产业结构和岗位稀缺度影响，溢价幅度相对温和。
💡 注意，学历对薪资的影响会随工作年限增加而减弱，实际项目经验和专业能力在长沙市场更为关键。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，项目材料员薪资受建筑与基建行业主导，新能源与智能制造领域薪资增长潜力相对突出。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 新能源、智能制造 | 技术密集度高，行业增长快，对材料专业要求高，人才相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 基础设施建设、轨道交通 | 项目规模大，材料管理复杂度高，经验价值显著，薪资相对稳定。 |
| 价值提升型 | 传统建筑、房地产 | 行业成熟，项目材料员经验积累重要，薪资随项目经验稳步提升。 |
影响因素
长沙项目材料员薪资结构以建筑基建为主，新能源与智能制造领域薪资增长受产业政策与项目落地影响。
- 长沙建筑与基建行业集中度高，项目材料员经验与项目协调能力对薪资影响较大。
- 新能源与智能制造等新兴行业在长沙逐步发展，对材料专业要求提升，带来薪资增长潜力。
- 行业景气度变化直接影响项目材料员岗位需求与薪资稳定性，需关注区域产业动态。
💡 选择行业时需考虑长沙产业结构，建筑基建经验迁移性强，新兴行业则需关注技术更新与项目机会。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 17 | ￥8300 | ￥6800 | 75 |
2成都市 | 35 | ￥7300 | ￥2600 | 73 |
3广州市 | 20 | ￥7800 | ￥3900 | 71 |
4珠海市 | 17 | ￥8000 | ￥2400 | 68 |
5武汉市 | 13 | ￥8000 | ￥2600 | 66 |
6重庆市 | 14 | ￥7200 | ￥1700 | 62 |
7昆明市 | 20 | ￥6600 | ￥1700 | 60 |
8南京市 | 12 | ￥7500 | ￥3200 | 59 |
9合肥市 | 9 | ￥9700 | ￥1800 | 58 |
10济南市 | 9 | ￥7700 | ￥1600 | 57 |
影响因素
- 长沙以工程机械、电子信息等产业为主导，项目材料员岗位需求稳定，薪资与产业景气度关联度高。
- 城市人才政策积极，高校资源丰富，材料专业人才供给充足，薪资增长相对平稳。
- 生活成本在同类城市中较低，薪资购买力较强，工作生活平衡度较好。
💡 选择长沙需关注本地优势产业，薪资增长与项目经验积累正相关，生活成本优势明显。
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少7
长沙项目材料员岗位新增稳定，受本地建筑与基建项目推动，需求保持温和增长。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙项目材料员招聘更侧重3-5年项目经验人才，初级岗位需求稳定，高级岗位相对稀缺。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 3-5年 | 2 | 28.6% |
市场解读
- 长沙建筑行业对项目材料员项目经验要求较高，企业更偏好具备独立管理能力的即战力人才。
- 本地市场中级经验段竞争激烈，初级岗位培养体系相对完善，高级人才多流向大型项目或管理岗位。
- 城市产业特点决定了项目材料员经验需求集中在施工协调与成本控制等实操能力上。
💡 在长沙求职时，积累3年以上项目经验可显著提升竞争力，初级求职者需关注企业的培养机制。
不同行业的需求分析
长沙项目材料员需求以建筑与基建行业为主，工程机械与轨道交通领域需求稳定，新能源领域需求逐步显现。
市场解读
- 长沙建筑行业对项目材料员需求量大，侧重项目现场管理与成本控制等实操经验。
- 工程机械与轨道交通等优势产业对项目材料员技术要求较高，需求集中在供应链与质量管理环节。
- 新能源与智能制造等新兴领域在长沙逐步发展，对材料专业人才的需求呈现增长趋势。
💡 关注长沙优势产业与新兴领域，建筑基建经验迁移性强，新兴领域则需补充相关行业知识。
不同城市的需求分析
长沙项目材料员岗位需求稳定增长，作为新一线城市，岗位更新较快，本地人才竞争相对温和。
项目材料员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地项目材料员的招聘、薪资和就业数据。
| #25 眉山 | 1.1%7 个岗位 | |
| #26 南昌 | 1.1%7 个岗位 | |
| #27 南宁 | 1.1%7 个岗位 | |
| #28 石家庄 | 1.1%7 个岗位 | |
| #29 长沙 | 1.1%7 个岗位 | |
| #30 贵阳 | 1.1%7 个岗位 | |
| #31 温州 | 1.1%7 个岗位 | |
| #32 西安 | 1.1%7 个岗位 | |
| #33 兰州 | 1.1%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙项目材料员岗位需求受本地建筑与基建项目驱动，岗位更新与项目周期关联度高。
- 作为新一线城市，长沙岗位吸引力持续增强，但竞争压力低于一线城市，人才供需相对平衡。
- 城市产业结构以工程机械、轨道交通为主，项目材料员需求集中在相关行业，岗位稳定性较好。
💡 选择长沙可平衡岗位机会与生活成本，但需关注本地优势产业，以匹配长期职业发展需求。
热招职位
产线建设项目经理面议
1、负责产线建设相关专项工作的跟进、点检及问题事项协调；
2、组织项目协调会议，落实会议事项执行情况；
3、负责产线建设相关专项工作的绩效考核，相关汇报材料编制等。
技术员（初级/中级）6000元-8000元
待遇： 6000~8000 元/月
初级技术员专科及以上学历；中级技术员本科学历；机电类、计算机、电气自动化、工艺设计、建筑工程专业。
电解水制氢系统结构工程师12k-18k/月
1.负责电解水制氢系统工艺流程设计、辅机选型，3D、2D设计开发及BOM编制；
2.负责电解水制氢系统3D布局设计，开发加工供应商资源；
3.对电解水制氢系统生产装配过程进行跟踪，制定相关工艺方案及结构优化方案；
4.负责电解水制氢系统与外部门接口对接；
5.负责开展系统氢安全方案设计。
土建工程师10001-15000/月
1、负责产线设备工艺提资图的审核，负责产线设备基础施工图的审核与结构优化。
2、负责项目招投标过程中涉及土建部分的文件编制、报价核算及供应商寻源等相关工作；
3、负责土建施工质量、进度的控制，协调解决现场土建类施工问题；
4、负责施工现场安全的定期检查，确保施工过程的安全；
5、负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程分部、分项验收和竣工验收。
新能源重型车辆底盘主管工程师15000-25000/月
1、负责新能源汽车整车总体布置及相关设计开发，整车主要性能参数的计算与分析、底盘各系统零部件接口的协调等；
2、负责解决新能源汽车整车总布置及开发过程中的技术问题，并提出有效解决方案；
3、负责整车各系统、零部件及图纸的方案评审，指导进行相关系统或零部件的设计、开发；
4、组织整车各子系统的协同开发及底盘目标达成。
机电产品工程师面议
1、负责机电一体化设计工作，涵盖机械结构、动力系统（电机、电池）、控制系统的方案设计、详细设计及优化，确保产品满足安全性、可靠性、舒适性及合规性要求。
2、负责产品设计图纸（2D/3D）的绘制、审核，编制技术规范、BOM清单、装配工艺等技术文件，确保设计文件的准确性、完整性和可制造性。
3、 参与产品的样机制作、性能测试、可靠性试验及问题整改，跟踪产品试产、量产过程中的机电相关问题，提供技术支持并推动解决方案落地。
4、 协同电子、软件、测试等跨部门团队，推进产品研发项目按计划落地，参与项目评审、风险评估，确保项目进度和质量。
电机电磁设计工程师15000-25000/月
1、负责驱动电机的电磁方案设计与优化，技术目标制定以及设计分解；
2、负责电机主动部件磁性材料，定子绝缘材料的评估与选择；
3、负责电机本体的热分析或者给CAE专家提供支持；
4、负责驱动电机性能与功能测试规范的制定，在产品试制、试验及生产阶段，针对发生的问题提供必要的技术支持，参与性能相关问题分析解决。
试验主管工程师10k-15k/月·15薪
1、负责电驱测试团队组建及日常管理；
2、负责产品项目测试策略与计划制定及执行;
3、负责测试流程搭建及优化；
4、负责测试结果及测试报告的审核及签发；
5、负责试验能力建设规划及实施。
基建工程师8k-15k/月·15薪
1、负责公司能源管理和光伏系统管理；
2、负责公司水、电、气设施及暖通设备管理；
3、负责公司产线建设过程中配电、管路、燃气和基建技术澄清、方案会审、共同设计和施工进度及质量管控。
项目管理工程师（校园）10001-15000/月
1、负责研发项目的管理，包括项目下的各子项项目的管控;
2、监管质量管理过程，并对结果负责;
3、组织协调各项内外部资源，保证项目按计划实施;
4、控制整个项目的关键节点，提前识别项目风险并应对;
5、项目团队的管理和建设。
任职要求
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉；
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉；
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。