长沙音响师
音响师是负责掌控音响设备和音频效果的专业人员。他们在音乐会、演出、电影制作、舞台剧、电视节目等各种场合中发挥作用。音响师需要具备对音响设备的深入理解和熟练操作技能，包括扬声器、混音台、话筒、音频接口等设备。他们负责设置音响设备，调节声音效果，确保音乐、语音和音效在场馆中清晰传达，并调整音频效果以满足不同场合的要求。此外，音响师还需要与表演者、导演和制作团队密切合作，以确保音响效果与整体表演或制作的协调一致。音响师需要具备对音响设备的维护和故障排除的能力，以保证音响效果的稳定性和质量。在一些场合，音响师还可能需要进行现场录音和后期制作。综合来说，音响师在各种文化娱乐活动中起着至关重要的作用，为观众带来高质量的音频体验。
薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5200 - ¥9200
长沙音响师月薪整体处于国内二线城市水平，近一年呈现温和上涨态势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，音响师薪资随经验稳步增长，3-5年阶段因独立项目能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙音效行业以游戏和媒体为主，人才供需相对平衡，薪资受项目经验和本地市场成熟度影响。
- 在该城市，薪资增长更依赖独立承担项目的能力，3-5年阶段因技能熟练度提升而增幅显著。
💡 注意，长沙音效岗位数据可能不如一线城市全面，评估薪资时需结合具体项目经验和行业需求。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，音响师学历溢价在入行初期较明显，本科为主流，硕博溢价受本地行业结构影响。
影响因素
- 长沙音效行业以游戏和媒体公司为主，人才结构以本科为基准，薪资受本地项目经验和学历供需影响。
- 在该城市，本科为入行主流门槛，硕博学历因岗位稀缺度和技术深度要求，在特定领域薪资溢价更显著。
💡 注意，长沙音效岗位对实际项目能力重视度高，学历溢价可能随经验积累而逐渐减弱。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，音响师薪资以游戏和媒体行业为主，受本地产业集中度和项目复杂度驱动。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 游戏开发 | 技术密集度高，项目周期长，对音效创意和实现能力要求高，人才相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 影视与媒体制作 | 内容需求增长，音效制作复杂度提升，行业盈利能力支撑薪资水平。 |
| 价值提升型 | 广告与数字营销 | 项目节奏快，音效需适配多样化场景，经验价值在创意实现中体现。 |
影响因素
长沙音效行业集中在游戏和媒体领域，薪资结构受本地产业生态和人才供需影响。
- 游戏行业在长沙发展较快，技术密集度和项目规模推动音响师薪资处于较高水平。
- 媒体制作行业需求稳定，薪资受项目复杂度和本地市场竞争程度影响。
- 广告行业薪资相对灵活，更依赖音响师的项目经验和创意实现能力。
💡 选择行业时需考虑本地产业集中度，游戏和媒体行业在长沙薪资潜力相对较好。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，音响师薪资处于中游水平，受本地游戏和媒体产业驱动。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1北京市 | 13 | ￥8000 | ￥7100 | 60 |
2上海市 | 5 | ￥8100 | ￥6800 | 40 |
3成都市 | 6 | ￥7400 | ￥2600 | 37 |
4长沙市 | 5 | ￥7200 | ￥1800 | 36 |
5南京市 | 6 | ￥6300 | ￥3200 | 32 |
6重庆市 | 5 | ￥7200 | ￥1700 | 30 |
7西安市 | 7 | ￥6900 | ￥2000 | 28 |
8武汉市 | 6 | ￥7700 | ￥2600 | 27 |
9合肥市 | 5 | ￥7100 | ￥1800 | 24 |
10杭州市 | 5 | ￥7500 | ￥3800 | 21 |
影响因素
- 长沙游戏和媒体产业集中度较高，为音响师提供了稳定的岗位需求和薪资支撑。
- 城市人才供需相对平衡，薪资增长受本地企业密度和项目复杂度影响较大。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较好，但高端岗位机会相对有限。
💡 选择长沙可平衡薪资与生活成本，但需关注本地优势产业的长期发展潜力。
市场需求
5月新增岗位
2
对比上月：岗位减少2
长沙音响师岗位需求相对稳定，受本地游戏和媒体产业发展支撑。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
在长沙，音响师需求更侧重中级经验，初级岗位稳定，高级岗位受本地产业规模限制。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
市场解读
- 长沙企业对音响师的项目经验和即战力重视度高，中级人才需求相对集中。
- 本地游戏和媒体行业偏好有独立项目经验的中级音响师，初级岗位作为人才储备。
- 高级音响师需求受限于本地高端项目数量，但战略性岗位仍有一定市场。
💡 求职时需关注本地企业对中级经验的需求偏好，积累项目经验可提升竞争力。
不同行业的需求分析
在长沙，音响师需求集中在游戏和媒体行业，受本地产业结构和项目复杂度影响。
市场解读
- 长沙游戏行业快速发展，对音响师的需求增长明显，侧重项目经验和创意实现能力。
- 媒体制作行业需求稳定，音响师岗位受本地内容制作和广告业务支撑。
- 广告和数字营销行业需求灵活，更看重音响师的多场景适应性和快速交付能力。
- 本地产业升级和数字化投入，为音响师在游戏和媒体领域带来持续需求。
💡 关注长沙游戏和媒体行业的长期发展，积累相关项目经验可增强就业稳定性。
不同城市的需求分析
长沙音响师岗位需求稳定，更新节奏适中，受本地游戏和媒体产业驱动，竞争相对温和。
音响师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地音响师的招聘、薪资和就业数据。
| #4 武汉 | 8.2%6 个岗位 | |
| #5 南京 | 8.2%6 个岗位 | |
| #6 合肥 | 6.8%5 个岗位 | |
| #7 杭州 | 6.8%5 个岗位 | |
| #8 长沙 | 6.8%5 个岗位 | |
| #9 广州 | 6.8%5 个岗位 | |
| #10 上海 | 6.8%5 个岗位 | |
| #11 重庆 | 6.8%5 个岗位 | |
| #12 深圳 | 6.8%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，音响师岗位规模适中，更新频率受本地项目周期影响。
- 本地游戏和媒体行业集中度高，为音响师提供了稳定的需求来源和就业机会。
- 城市间人才竞争相对温和，岗位分布更依赖本地产业生态和企业招聘偏好。
💡 选择长沙可平衡岗位稳定性和竞争压力，但需关注本地优势产业的长期需求变化。
热招职位
摄影助理￥4000-6000元/月
1. 协助摄影师完成拍摄前的设备准备和现场布置工作。
2. 负责拍摄过程中的灯光控制与画面调整，确保画面质量符合要求。
3. 保管和维护摄影器材，定期检查设备状态，保证设备正常运转。
4. 配合导演与制片团队完成各项拍摄任务，确保按时保质完成拍摄计划。
5. 参与拍摄现场的统筹协调，协助处理突发情况以保障拍摄进度。
任职要求:
1. 工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力。
2. 熟悉影视制作流程，有良好审美能力，能够主动提出优化建议。
3.经验不限欢迎小白投递，晋升快发展好
剪辑运营4000元-6000元
1大专及以上学历，影视制作等相关专业优先，1-3年教育/培训类视频剪辑经验者加分；
2,熟练掌握PR,AE等主流软件，会AI辅助剪辑工具更佳；
3,理解培训视频传播逻辑，把控内容节奏与用户观感；
4,沟通协作能力强，能接受合理排期与紧急任务；
5,细致严谨，有审美与创新意识，愿意学习行业知识；
6,应聘需提供个人作品集(教育/培训类优先)
1、负责运用AI工具（如AI分镜生成器、AI特效制作软件、AI角色动作捕捉工具等）完成AI真人剧、漫剧、短视频、动画等内容的全流程导演工作，包括前期创意构思、AI分镜设计与优化、AI拍摄/生成方案制定、后期AI剪辑与特效统筹等。
2、主导内容的视觉风格定位，结合AI技术特性，制定符合项目需求的画面呈现标准，确保AI生成内容的一致性、专业性和观赏性。
3、负责AI工具的选型与应用优化，探索AI技术在导演工作中的创新用法，提升内容生产效率和质量，推动团队AI创作能力的提升。
4、与编剧、美术、技术团队紧密协作，将剧本内容转化为可视化的AI生成方案，解决AI创作过程中出现的画面、节奏、叙事等问题。
5、把控项目进度和质量，对AI生成的素材进行审核与修正，确保最终作品符合项目定位和市场需求，负责作品上线后的效果跟踪与复盘优化。
网文小说写手3000元-4000元
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职责：热爱阅读网络小说，具备网络小说创作经验，脑洞大、文笔流畅，能坚持稳定更新。
1. 负责中文本地化原稿翻译，贴合海外阅读习惯(海外文化可带，前期有培训)
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3. 适配海外平台调性，完成翻译本土化改编优化
4.了解短篇小说内容，节奏，框架，走向等基础知识
1.协助完成矿业科技论文的初审、送审、编辑加工与校对。
2.跟踪学科发展前沿，策划专题栏目，组织优质稿源。
3.与作者、审稿专家保持良好沟通，推动稿件处理进程。
4.参与期刊宣传、学术活动及读者服务工作。
小学数学教师7-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.认同嗣同文化理念，服从分配及工作安排；
4.普通高等院校本科及以上学历，所学专业与应聘岗位的专业要求一致；
5.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，中青年骨干教师优先；
6.小学部教师要求三年以上小学任教经历，语文教师能胜任班主任工作。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
高中物理教师(骨干教师)15-25W/年
应招聘要求
1.思想政治素质过硬，热爱教育事业，认同明达的办学理念，具备良好的师德师风和团队合作精神，责任心强、关爱学生；
2.本科及以上学历，持有与应聘学段、学科一致的教师资格证；
3.普通话水平符合相应学科要求（语文、英语学科需二级甲等及以上，其他学科需二级乙等及以上）；
4.具备中级及以上专业技术职称（特别优秀者可放宽至初级职称），且有两届及以上毕业班教学经验；
5.有省/市级重点中学任职经历、担任过教研组长或年级组长、拥有三年以上班主任工作经历者优先；
6.荣获市级及以上优秀教师、教学能手、学科带头人等荣誉，或在教学比武、课题研究中取得优异成绩者优先；
7.年龄在45周岁以下（高级教师可适当放宽年龄限制）。
报名材料
请将以下材料打包压缩，以“应聘学科+姓名+联系电话”命名，发送至指定邮箱：
个人简历：详细填写教育经历、工作经历、教学业绩、荣誉证书等。相关证件：毕业证、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书、教学成果证明等扫描件。
报名邮箱
mingdajszp@163.com（邮件主题请严格按照上述要求命名，避免遗漏）
招聘流程
简历筛选
↓
面试通知
↓
笔试+无生片段教学
↓
有生课堂试讲
↓
综合面谈+背景调查
↓
入职体检
↓
签订合约
高中数学教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
1、根据部门下达的任务，分解到本区域制定销售计划，进行分解和制定，并完成销售任务；
2、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息；
3、在区域医院内建立良好的客户关系网络；
4、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩；
5、协助上级领导完成市场开拓工作。
机电工程师12k-20k/月
1. 负责矿山机械（如采掘、选矿设备）机电系统的设计、选型及技术方案编制；
2. 统筹机电设备安装、调试全流程技术指导，解决现场技术难题；
3. 制定设备维护保养标准，开展故障诊断与排查，提升设备运行可靠性；
4. 牵头或参与机电系统技改与智能化升级项目，优化设备性能与生产效率；
5. 编制机电相关技术文件（图纸、手册、规范），提供售后技术支持；
6. 跟踪行业机电技术趋势，推动新技术、新工艺在产品中的应用。
