薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4800 - ¥7500
长沙工单客服岗位月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体保持稳定。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，工单客服岗位薪资增长主要集中在3-5年经验段，之后增速放缓。
影响因素
- 长沙客服行业以本地企业为主，人才供给相对充足，对独立处理复杂问题的能力要求较高，影响薪资水平。
- 该城市中，具备3-5年经验并能独立负责项目或团队的客服人员，薪资提升更为显著。
💡 长沙的薪资数据可能受本地企业规模影响，建议结合具体行业和公司类型综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，工单客服岗位学历溢价有限，本科为常见门槛，经验积累对薪资影响更显著。
影响因素
- 长沙客服行业以服务型企业为主，对学历要求相对宽松，更看重沟通能力和实践经验。
- 该城市中，本科及以上学历在管理或培训类岗位有优势，但基础客服岗薪资差异不大。
💡 长沙客服岗位薪资受实际技能和经验影响较大，建议关注具体岗位要求而非仅凭学历判断。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，互联网、智能制造等新兴行业薪资水平较高，传统服务业薪资相对稳定。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 互联网/信息技术 | 技术密集度高，创新能力强，人才需求旺盛且竞争激烈。 |
| 增长驱动型 | 先进制造/智能制造 | 产业升级带动技术人才需求，具备一定技术壁垒和成长潜力。 |
| 价值提升型 | 现代服务业 | 业务复杂度提升，对专业服务能力和管理经验要求较高。 |
| 稳定基础型 | 传统服务业 | 市场成熟，人才供给相对充足，薪资增长主要依赖经验积累。 |
影响因素
长沙产业结构多元，以工程机械、电子信息、文化创意为支柱，新兴行业薪资更具竞争力。
- 长沙作为中部重要城市，互联网和智能制造等新兴产业发展较快，相关岗位薪资水平相对较高。
- 传统制造业和服务业基础扎实，但薪资增长更多依赖个人经验和岗位层级提升。
- 城市人才政策和企业聚集度影响特定行业的人才供需关系和薪资水平。
💡 长沙不同行业薪资差异明显，建议结合个人技能与行业发展趋势进行职业规划。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1长沙市 | 6 | ￥6200 | ￥1800 | 70 |
2合肥市 | 12 | ￥6100 | ￥1800 | 60 |
3成都市 | 7 | ￥6000 | ￥2600 | 45 |
4南宁市 | 6 | ￥5300 | ￥1600 | 45 |
5佛山市 | 5 | ￥7200 | ￥1700 | 40 |
6重庆市 | 7 | ￥5600 | ￥1700 | 35 |
7武汉市 | 6 | ￥7100 | ￥2600 | 30 |
8郑州市 | 5 | ￥6300 | ￥1500 | 25 |
9邢台市 | 5 | ￥5600 | ￥800 | 25 |
10济南市 | 5 | ￥5400 | ￥1600 | 20 |
影响因素
- 长沙以工程机械、电子信息、文化创意为支柱产业，相关行业薪资水平相对较高。
- 城市人才政策和企业聚集度提升，带动部分技术和管理岗位薪资增长。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较好，但高端岗位薪资与一线仍有差距。
💡 长沙薪资水平与生活成本较为平衡，适合追求稳定发展的求职者，但需关注具体行业和企业规模。
市场需求
3月新增岗位
20
对比上月：岗位新增16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙客服岗位需求集中在初级和中级经验段，本地企业更偏好具备一定实践经验的求职者。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 20 | 100% |
市场解读
- 长沙本地服务型企业较多，对具备1-3年经验、能独立处理常见问题的客服人员需求较强。
- 城市中高级客服岗位需求有限，通常与团队管理或培训职能结合，要求更高的综合能力。
- 整体上，长沙客服市场更注重实际工作能力和快速上手，而非单纯依赖经验年限。
💡 在长沙求职客服岗位时，积累实际案例和处理复杂问题的能力比单纯延长工作经验更重要。
不同行业的需求分析
长沙以工程机械、电子信息和文化创意产业为主，相关行业招聘需求较为活跃，服务业需求平稳。
市场解读
- 长沙工程机械和电子信息产业基础雄厚，对技术研发、生产管理和销售服务类岗位需求较强。
- 文化创意和现代服务业发展迅速，带动了内容创作、运营管理和客户服务等岗位需求。
- 传统制造业和服务业转型升级，增加了对数字化运营和智能化管理人才的需求。
💡 长沙行业需求受本地产业结构影响较大，建议关注重点产业和新兴领域的发展动态。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求持续增长，尤其在智能制造和现代服务业领域较为活跃。
工单客服岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地工单客服的招聘、薪资和就业数据。
| #1 合肥 | 12.8%12 个岗位 | |
| #2 成都 | 7.4%7 个岗位 | |
| #3 重庆 | 7.4%7 个岗位 | |
| #4 南宁 | 6.4%6 个岗位 | |
| #5 长沙 | 6.4%6 个岗位 | |
| #6 武汉 | 6.4%6 个岗位 | |
| #7 蚌埠 | 5.3%5 个岗位 | |
| #8 济南 | 5.3%5 个岗位 | |
| #9 石家庄 | 5.3%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙工程机械、电子信息等支柱产业带动相关技术和管理岗位需求稳定增长。
- 城市人才政策和企业聚集度提升，促进了互联网、文化创意等新兴行业的岗位扩张。
- 相比一线城市，长沙岗位竞争压力相对较小，但高端岗位机会和薪资水平仍有差距。
💡 长沙岗位需求受本地产业升级影响，建议关注重点发展行业和新兴领域的就业机会。
热招职位
1、参与受理全国客户的咨询、建议、投诉、救援、理赔报案等业务，协助反馈客户的需求、投诉、建议等,确保信息录入准确,保障科室业务开展。
2、主导跟进移交的业务工单,协助审核并确定业务方、经销商及服务店工单闭环要求,确保商家对客户诉求在系统中完成结案。
3、参与执行并落实客服业务知识及沟通技巧的使用,保证客服服务质量。
综合金融专员8000元-10000元
8k~9k/长沙
需求专业：
不限
岗位职责：
1、开发、维护客户并达成月度销售热爱金融行业，能为客户利益着想，保持客户和公司之间的友好关系，具有相关客户服务工作经验者优先。
年龄25 周岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，性格开朗，善于交流；
2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力、执行能力、沟通能力
有责任心和积极的工作态度，能为客户利益着想，保持客户和公司之间的友好关系，具有相关客户服务工作经验者优先。
福利待遇：
1、带薪年假10天 节日物资
2、每年二次公费旅游
3、月休6天
4、日工作7个小时
5、转正后享受企业年金 年底双薪
6、补充医疗意外保险
7、公司有食堂
8、入职前15个月享受新人津贴
特别提醒：
1面向所有学生，本科及以上(部分岗位可下放到专科，技术类岗位要求985本硕及以上)
2党员 退役军人 学生干部 专升本 优先录用
3往届可录
备注：公司本次共有二十几个部门三十多个岗位 具体可咨询本公司工作人员
网文小说写手3000元-4000元
别只追更了！加入我们，成为“造神”的人！我们就是你手机里那个让你熬夜的APP。
把热爱，写成你的第一份事业你是否沉迷于构建磅礴的世界观，醉心于刻画那些令人难忘的人物弧光？你的书架与收藏夹里，是否塞满了让你心潮澎湃的故事宇宙？如果你的答案是肯定的，那么，你的故事，请从此处启程。
职责：热爱阅读网络小说，具备网络小说创作经验，脑洞大、文笔流畅，能坚持稳定更新。
算法工程师8000元-10000元
9-15k/月，1. 学历专业：硕士及以上学历，理工科相关专业。
2. 工作经验：3年以上算法开发工作经验，具备机器学习、深度学习实际项目落地经验者优先。
3. 专业能力：熟练掌握Python、C/C++编程；熟悉计算机视觉、图像处理、数据挖掘、深度学习等相关技术，掌握Tensorflow、Keras、Caffe等主流框架优先；具备视频数据处理、模型部署及业务集成实操经验。
4. 核心技能：可独立完成算法设计、开发与调优，熟练开展算法测试验证，具备较强的问题排查、逻辑分析能力，能够独立编写技术文档。
5. 综合素质：学习钻研能力强、工作主动负责，具备良好的沟通协作能力、服务意识和项目推进能力，能适配项目出差及加班需求。
前台接待员3000元-4000元
1、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；
2、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，积极主动为宾客推介合适房型；
3、熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务；
4、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务；
5、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；
6、制作有关报表，为其他部门提供准确的接待信息。
岗位要求：
1、大专以上文化程度，能进行基本的英语对话；
2、性格开朗，工作踏实，具有较强的服务意识和责任感。
城市经理10000元-20000元
工资：10000-16000元/月
岗位职责1. 区域战略与目标管理 ◦ 制定所辖城市或区域的年度/季度经营计划、业绩目标及关键策略，并对最终结果负责。 ◦ 统筹分析区域市场趋势、竞争格局与消费者洞察，调整经营方向与资源配置。
2. 多店运营体系与标准建设 ◦ 建立并优化区域门店运营标准体系，推动督导执行统一的SOP、QSC标准及巡检机制。 ◦ 负责区域内重大运营问题的协调解决，推动系统性改善（如供应链协同、设备升级等）。
3. 业绩增长与利润统筹 ◦ 监控区域整体业绩达成情况，分析各门店数据，制定差异化的业绩提升与成本控制策略。 ◦ 推动外卖、团购、会员等线上线下渠道整合运营，提升区域市场占有率和盈利能力。
4. 团队管理与梯队发展 ◦ 负责督导团队的选拔、培养、考核与激励，构建高效的区域运营管理团队。 ◦ 建立区域人才储备机制，制定并实施店长、督导等关键岗位的培训与发展路径。
5. 跨部门与总部协同 ◦ 代表区域与各部门（市场、产品、供应链、人力等）对接，推动资源落地与政策执行。 ◦ 协调处理区域内重大客诉、舆情或突发事件，维护品牌形象。
------任职要求1.大专及以上学历，5年以上连锁餐饮行业运营管理经验，其中至少2年以上区域或多店管理经验（西式快餐经验优先）。
3.具备较强的商业敏感度和数据分析能力，能通过财务数据、市场数据制定经营策略。
4.熟悉餐饮成本结构、盈利模型，具备利润导向的经营思维。
5.具备较强的团队管理与赋能能力，能有效驱动督导团队达成目标。
6.熟悉餐饮运营各系统（POS、CRM、供应链管理等），能通过系统化手段提升管理效率。
7.能适应高频出差与高强度工作，具备处理突发问题的决断力与应变能力。
8.对业绩结果负责，具备强烈的目标导向和执行力。
小学数学教师(骨干教师)20-25W/年
到岗时间： 2026-08-15
招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、竞争、择优的原则。
1、基本条件
热爱教育事业，有良好的职业道德，无违法犯罪记录，身体健康，具有全日制课程教学工作能力。
2、其他条件
具有与学科相对应专业、全日制本科及以上学历；小学部教师35周岁以下、初中部教师45周岁以下（优秀教师可适当放宽要求）；具有相应学科、学段教师资格证；英语教师需具有专业八级证书；语文、英语、音乐学科教师应具有二级甲等以上普通话证书。
3、具备以下条件者优先
市级以上教学类竞赛获奖者；名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号获得者；有知名学校任教经验者。
初中数学教师18-30W/年
到岗时间： 2026-08-15
招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、竞争、择优的原则。
1、基本条件
热爱教育事业，有良好的职业道德，无违法犯罪记录，身体健康，具有全日制课程教学工作能力。
2、其他条件
具有与学科相对应专业、全日制本科及以上学历；小学部教师35周岁以下、初中部教师45周岁以下（优秀教师可适当放宽要求）；具有相应学科、学段教师资格证；英语教师需具有专业八级证书；语文、英语、音乐学科教师应具有二级甲等以上普通话证书。
3、具备以下条件者优先
市级以上教学类竞赛获奖者；名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号获得者；有知名学校任教经验者。
高中政治教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中数学教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
五险双休电商续费客服路北怡然城附近5000-10000元/月
1、负责电话联系公司数据库中的客户，做好售后服务，并且维护良好稳定的业务关系，达到二次营销目标。
2、完成公司部门主管分配的相应工作内容，并积极主动的跟进工作进展。
3、表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有行业经验或客服销售经验者优先考虑。年龄23-35周岁之间无责底薪3000-4800+高提成+全勤奖+五险+6天公休+节假日休息工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00
极狐4S店招聘邀约专员（五险+中午管饭）3500-5000元/月
邀约专员 新媒体/网销
【岗位描述】
负责新媒体、DCC等线上渠道线索的清洗或邀约，兼顾将清洗或邀约后的精准线索录入并分配至产品专家，实现线索到实销的转化，最终形成闭环。
【任职要求】
1.具备良好的团队协作意识；
2.有相关客服/电销相关工作经验；
3. 声音甜美；
4.抗压能力强，可接受高频次电话呼出。
【岗位职责】
1.承接DCC线索的邀约；
2.承接直播间线索的邀约；
3.承接短视频线索的邀约。
【工作时间】
8:20--17:30 中午1.5小时休息时间
【KPI指标】
1.邀约量达成；
2.邀约到店率。
电话联系我时，请说是在巩义招聘网看到的谢谢！！