薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥6400 - ¥11400
长沙逾期提醒客服岗位月薪整体平稳，与周边城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，逾期提醒客服岗位薪资随经验增长，3-5年阶段提升较明显，后续趋于平稳。
影响因素
- 长沙客服行业人才供给充足，基础岗位竞争激烈，整体薪资水平受此影响。
- 在该城市，薪资增长更依赖独立处理复杂案件与项目经验积累，而非单纯年限。
💡 注意，具体薪资受公司规模、业务类型及个人绩效影响较大，公开数据可能存在局限。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，逾期提醒客服岗位学历溢价在入行初期较明显，后续更依赖实际经验与业务能力。
影响因素
- 长沙客服行业以专科和本科学历为主流，人才供给充足，学历对起薪影响相对有限。
- 在该城市，高学历（如硕士）的薪资优势主要体现在管理或专业分析类岗位的稀缺度上。
💡 学历是入行门槛之一，但长期薪资增长更取决于业务熟练度、沟通技巧及问题解决能力。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙金融科技、先进制造等行业薪资相对较高，传统服务业薪资受本地产业结构影响较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 金融科技 | 技术密集度高，业务复杂度强，人才需求旺盛且相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 先进制造 | 产业升级带动，技术应用深化，对复合型人才需求增加。 |
| 价值提升型 | 现代服务业 | 依赖专业服务能力与客户资源积累，经验价值逐步显现。 |
影响因素
长沙产业结构以工程机械、电子信息、文化创意等为支柱，行业薪资受本地产业生态与人才供需影响。
- 本地支柱产业（如工程机械）的技术升级需求，带动相关岗位薪资提升。
- 金融科技等新兴行业在长沙发展较快，对专业人才形成一定溢价。
- 传统服务业（如客服）薪资受本地劳动力市场供给充足影响，增长相对平缓。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议关注本地优势产业与新兴领域的发展动态。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，工程机械、电子信息等产业提供较多岗位。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1合肥市 | 13 | ￥8000 | ￥1800 | 73 |
2上海市 | 6 | ￥12300 | ￥6800 | 70 |
3重庆市 | 8 | ￥9300 | ￥1700 | 65 |
4西安市 | 8 | ￥8000 | ￥2000 | 52 |
5郑州市 | 6 | ￥8900 | ￥1500 | 52 |
6银川市 | 7 | ￥8500 | ￥1100 | 48 |
7石家庄市 | 5 | ￥10300 | ￥1600 | 45 |
8杭州市 | 8 | ￥9800 | ￥3800 | 44 |
9佛山市 | 6 | ￥10000 | ￥1700 | 41 |
10宣城市 | 9 | ￥7200 | ￥1100 | 40 |
影响因素
- 长沙本地工程机械、电子信息等支柱产业集聚，带动相关技术岗位薪资提升。
- 城市人才供给充足，传统服务业岗位薪资增长相对平缓，竞争较为稳定。
- 生活成本与薪资水平较为匹配，整体工作生活节奏相对均衡。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及产业发展潜力，长沙在生活成本与职业发展间提供较好平衡。
市场需求
3月新增岗位
9
对比上月：岗位新增2
长沙该岗位需求基本稳定，本地金融服务业提供主要招聘来源。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙该岗位需求更侧重初级与中级经验，本地企业偏好具备一定项目经验的即战力人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 50% |
| 不限经验 | 4 | 50% |
市场解读
- 长沙本地金融、消费服务企业招聘时，更看重候选人独立处理逾期案件的实际经验。
- 由于本地人才供给充足，企业对初级岗位的可培养性要求较高，但更倾向招聘有1-3年经验者。
- 高级管理或策略分析类岗位在长沙需求有限，主要集中在大型机构或总部职能中。
💡 求职时积累独立处理复杂案件的经验，有助于在长沙市场提升竞争力，适应本地企业偏好。
不同行业的需求分析
长沙工程机械、电子信息等支柱产业招聘需求相对活跃，金融服务业对客服类岗位提供稳定需求。
市场解读
- 长沙工程机械行业因技术升级与出口增长，对具备技术背景的运营与客服人才需求增加。
- 本地电子信息产业发展较快，带动相关数字化服务与客户支持岗位需求。
- 金融服务业（如银行、消费金融）在长沙布局较稳，为逾期提醒等客服岗位提供主要需求来源。
- 文化创意、现代物流等新兴产业在长沙逐步发展，但相关客服岗位需求目前相对有限。
💡 关注长沙本地优势产业与新兴领域的发展动态，有助于把握长期职业机会与需求变化。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求规模适中，工程机械、电子信息等行业提供稳定招聘来源。
逾期提醒客服岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地逾期提醒客服的招聘、薪资和就业数据。
| #19 南昌 | 2.4%5 个岗位 | |
| #20 南宁 | 2.4%5 个岗位 | |
| #21 石家庄 | 2.4%5 个岗位 | |
| #22 苏州 | 2.4%5 个岗位 | |
| #23 长沙 | 2.4%5 个岗位 | |
| #24 广州 | 2.4%5 个岗位 | |
| #25 芜湖 | 2.4%5 个岗位 | |
| #26 沈阳 | 2.4%5 个岗位 | |
| #27 成都 | 2.4%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙本地工程机械、电子信息等支柱产业集聚，带动相关技术及客服岗位需求。
- 城市人才供给充足，传统服务业岗位竞争相对稳定，更新频率较为平缓。
- 相比一线城市，长沙高级管理或策略类岗位需求较少，主要集中在大型企业或区域总部。
- 城市生活成本与薪资水平较为匹配，吸引本地及周边人才，支撑基础岗位需求。
💡 选择城市时需权衡岗位机会、竞争压力与生活成本，长沙在稳定性与成长性间提供较好平衡。
热招职位
1、参与受理全国客户的咨询、建议、投诉、救援、理赔报案等业务，协助反馈客户的需求、投诉、建议等,确保信息录入准确,保障科室业务开展。
2、主导跟进移交的业务工单,协助审核并确定业务方、经销商及服务店工单闭环要求,确保商家对客户诉求在系统中完成结案。
3、参与执行并落实客服业务知识及沟通技巧的使用,保证客服服务质量。
供应商开发工程师8k-12k/月·13薪
1、负责分管品类供应商全生命周期管理：准入审核、年度审核、绩效跟踪与退出管理，推动供应商分级管理落地；
2、搭建分管品类供方绩效评价体系，按季度输出绩效报告与排名；
3、负责分管品类关键物料寻源、开发与备选供方拓展，降低供应风险；
4、协同研发开展新品供应链规划，制定分管品类寻源策略与方案；
5、推动分管品类核心物料降本项目落地，输出降本数据；
6、协调处理分管品类供应链交付异常，推动延期供方整改；
7、梳理品类物料现状，制定优化方案，推动重点物料供方结构与成本优化。
全球海外备件经理15k-25k/月·16薪
1、负责全球备件仓点规划和库房作业标准制定；
2、负责全球备件仓库账实管理；
3、负责全球备件物流开发和发运时效管理；
4、负责全球备件仓库人员管理；
5、负责三包旧件跟踪管理和索赔对接。
注塑工程师7k-12k/月
1、负责新产品注塑工艺设计及编制，注塑样件的试制，注塑模具调试；
2、负责注塑工序工时的定额，注塑工序节拍持续优化及改进；
3、负责注塑设备改进项目及设备效率提升；
4、负责注塑产品的生产流程优化，解决出现的各种问题并提出改善方案；
5、完成领导交办的其他工作。
GIS前端开发工程师12k-18k/月·15薪
1、负责APP端/Web端/大屏端的二三维GIS可视化应用开发，基于OpenLayers/Cesium/ArcGIS等主流引擎实现高性能地图渲染与交互。
2、对接GeoJSON、PostGIS、WMTS/WMS/WFS等空间数据服务，实现热力图、轨迹动画、缓冲区分析、空间查询等常见GIS功能。
3、与后端协作完成空间数据接口联调，将业务需求转化为可交互的地图功能（如选址分析、路径规划、态势感知等）。
4、针对大规模空间数据加载、海量点线面渲染进行性能调优，解决浏览器与终端兼容性问题。
5、参与GIS前端组件封装、地图工具库建设与代码规范制定，推动工程化与自动化部署。
电磁兼容工程师15k-20k/月
1、负责工程机械电磁兼容技术体系研究与建设，包括相关标准法规研究、EMC设计及整改方法研究、EMC仿真与测试技术研究等；
2、负责公司出口产品电磁兼容问题定位与整改项目，包括理论及仿真分析、测试定位、整改验证等，形成产品电磁兼容问题解决方案；
3、负责电磁兼容实验室建设与管理，包括实验能力规划、实验室人员规划、实验平台设计与集成、实验设备选型及验收等、实验室日常管理等；
4、参与电磁兼容方面技术成果、专利、论文、标准转化等工作。
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1.直接服务总、分行名单制战略客户，负责家谱内重点企业的拓展和服务，服务客户生产经营各个场景的金融需求。
2.协同拓展和服务战略客户的“三环两链”客户，深入挖掘客户需求，落实“全行服务一家”协同机制，为客户提供生态化、综合化服务方案。
3.为总、分行名单制战略客户及其“三环两链”提供投商行一体化专业服务，提升客户的综合贡献。
4.落实行业认知及客户深度KYC,形成差异化行业解决方案，创新模式并进行复制推广，积累行业专业化经营的内涵和能力。
5.牵头为总、分行名单制战略客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；作为风险合规责任的主体，负责将行业专业化服务能力贯穿到客户的风险合规管理及流程中，为风险管理提供前瞻性支持。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
心芯享约:白班审核客服岗位3800-4500元/月
通过平台系统，对跨境收单，收款，支付分发等多支付场景进行封控审核(例个人或者企业的入网审核，B2B贸易单审核，B2C/B2B提现审核)等工作时间：朝九晚六时间段，每周轮休两天。岗位要求：1，大专及以上学历，具备基本的电脑操作能力，具备基础的英文读写能力(日常办公可使用翻译软件);2，有较强的学习能力，有风险意识，逻辑能力及判断能力；3，稳定性好，英语读写能力熟练者优先；4，有做过相关审核工作者优先。
客服邀约专员（五险包吃住）4000~8000元/月
1、负责4S店内电话邀约客户到店购车；
2、成功邀约到店后由销售人员进行接待。
任职要求：
1、普通话标准；
2、语言组织能力、沟通能力较强；
3、能积极主动的完成工作。