薪酬概览
平均月薪
¥12900
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥10000 - ¥15800
长沙农艺师月薪在省内保持中上水平，近一年呈现温和上涨趋势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，农艺师薪资随经验稳步增长，3-5年段因独立项目能力提升而增幅明显。
影响因素
- 长沙农业技术应用较成熟，人才供需平衡，薪资受本地项目经验与行业实践影响较大。
- 该城市农艺师薪资增长更依赖田间管理独立性与技术方案落地能力，5年后增速趋缓。
💡 注意长沙农业领域数据公开度有限，薪资判断需结合具体企业类型与项目经验综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，农艺师学历溢价在入行初期较明显，硕博学历受科研岗位稀缺度影响更大。
影响因素
- 长沙农业领域以本科为主流，人才供需相对平衡，学历溢价受本地产业实践需求影响。
- 该城市农艺师薪资中，硕博学历因科研项目与技术创新岗位稀缺而溢价更显著，本科则更依赖实践经验。
💡 长沙农业领域公开薪资数据有限，学历溢价判断需结合具体企业类型与岗位职责综合考量。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，农艺师薪资受现代农业与特色农业产业带动，传统农业领域薪资增长相对平缓。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 现代农业科技与生物技术 | 技术密集度高，研发创新需求大，人才稀缺性强。 |
| 增长驱动型 | 特色农业与农产品深加工 | 产业附加值提升快，市场拓展空间大，经验价值凸显。 |
| 价值提升型 | 传统种植与基础农技服务 | 业务复杂度相对稳定，薪资受区域实践与规模效益影响。 |
影响因素
长沙农业产业结构多元，现代农业与特色农业为薪资增长主要动力，传统领域薪资相对平稳。
- 长沙现代农业科技园区与生物技术企业集中，技术岗位薪资溢价更显著。
- 特色农业如休闲农业与农产品电商发展迅速，带动相关农艺师岗位薪资提升。
- 传统农业领域薪资受本地规模化经营与政策支持影响，增长相对温和。
💡 长沙农业行业薪资数据公开有限，选择行业时需结合企业技术实力与产业发展阶段综合评估。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，农艺师薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1郑州市 | 15 | ￥8700 | ￥1500 | 95 |
2武汉市 | 10 | ￥10500 | ￥2600 | 83 |
3成都市 | 11 | ￥7900 | ￥2600 | 75 |
4保定市 | 10 | ￥7000 | ￥1100 | 73 |
5上海市 | 7 | ￥9800 | ￥6800 | 72 |
| 10 | ￥6300 | ￥0 | 69 | |
7南京市 | 9 | ￥11800 | ￥3200 | 68 |
8西安市 | 9 | ￥7300 | ￥2000 | 68 |
9哈尔滨市 | 16 | ￥9100 | ￥1800 | 68 |
10兴安盟 | 7 | ￥7600 | ￥1200 | 66 |
影响因素
- 长沙现代农业与生物技术产业集聚，为农艺师提供较多技术岗位，薪资水平稳步提升。
- 城市人才供需相对平衡，农艺师岗位竞争压力适中，薪资增长与经验积累关联紧密。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较高，工作与生活平衡性较好。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本与长期职业发展空间，避免单一维度决策。
市场需求
10月新增岗位
5
对比上月：岗位减少1
长沙农艺师岗位需求温和增加，现代农业与特色农业领域招聘活跃度较高。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙农艺师岗位需求更侧重中级经验，初级岗位需求稳定，高级岗位需求相对有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 100% |
市场解读
- 长沙农艺师招聘中，企业对具备3-5年独立项目经验的中级人才需求最为旺盛。
- 本地企业重视农艺师的田间实践与技术方案落地能力，即战力要求较高。
- 城市市场规模适中，经验段需求偏向中级，高级岗位受限于产业高端化进程。
💡 在长沙求职农艺师，积累3-5年独立项目经验可提升竞争力，高级岗位机会需关注产业升级。
不同行业的需求分析
长沙农艺师需求集中在现代农业科技与特色农业领域，传统农业需求相对平缓。
市场解读
- 长沙现代农业科技园区与生物技术企业扩张，推动农艺师在研发与技术应用岗位需求增长。
- 特色农业如休闲农业与农产品电商发展，增加农艺师在项目规划与运营管理方面的需求。
- 传统农业领域需求稳定，侧重于基础农技服务与规模化种植管理岗位。
- 城市产业升级政策支持，带动农业数字化与智能化相关农艺师岗位需求逐步显现。
💡 在长沙选择农艺师行业时，关注现代农业与特色农业领域可把握更多增长机会。
不同城市的需求分析
长沙农艺师岗位需求在新一线城市中处于中等水平，更新节奏平稳，竞争压力适中。
农艺师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地农艺师的招聘、薪资和就业数据。
| #58 杭州 | 0.9%5 个岗位 | |
| #59 通辽 | 0.9%5 个岗位 | |
| #60 萍乡 | 0.9%5 个岗位 | |
| #61 临沂 | 0.9%5 个岗位 | |
| #62 长沙 | 0.9%5 个岗位 | |
| #63 广州 | 0.9%5 个岗位 | |
| #64 沈阳 | 0.9%5 个岗位 | |
| #65 日喀则 | 0.9%5 个岗位 | |
| #66 重庆 | 0.9%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙农艺师岗位需求受现代农业与特色农业产业带动，岗位更新频率温和增长。
- 城市在农业科技园区与生物技术领域岗位集中，推动相关农艺师需求提升。
- 与一线城市相比，长沙农艺师岗位竞争压力较小，人才吸引力逐步增强。
- 区域产业布局支持农业数字化，带动农艺师在技术应用岗位需求逐步显现。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙作为新一线城市提供较稳定的职业发展环境。
热招职位
栽培农艺师10001-15000/月
1、参与大田及其轮作作物的全程种植方向的技术研发和科研项目的落实与执行；
2、参与其他水稻栽培相关科研项目的研发工作；
3、负责调查国内外前沿水稻栽培管理模式及技术应用情况；
4、负责相关技术材料编辑，撰写。
5、服从领导安排，按时完成领导交代的其他工作
初中英语教师12-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义。
2、热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无犯罪记录，爱岗敬业，甘于奉献，服从安排，有较强的事业心和责任心。
3、具备与招聘岗位相应的教师资格，普通话水平达二乙及以上等级。
4、985、211全日制本科及以上学历优先，能胜任初中重点班、实验班英语教学。
5、成绩优异，获得过学校奖学金者或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
高中语文教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中历史教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中英语教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中化学教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
1、建立机器人控制仿真模型，进行算法开发及测试。
2、设计、开发机器人规划和控制算法，负责机器人串联多关节臂架运动及接触力控制算法、底盘运动控制算法等算法研究与搭载。
3、完成算法设计、仿真和测试文档撰写。
1、与一线绩效合伙小组进行日常互动，对业务进行支持的同时加强商务人员的监督管理；
2、落实公司战略战术，对各类业务、销售、行业数据进行分析、研判，为营销决策提供必要的依据；
3、收集一线存在的困难与问题，协调资源，提供必要的支持，对不能解决的问题进行升级，支持业绩达成与管理持续改善。
采购专员10001-15000/月
1、负责生产类物料、研发类物料及非生产性物料等的采购；
2、负责协助供应商管理人员与供应商进行商务谈判、定量或临采采购合同的签订；
3、负责采购信息系统维护，采购相关台账建立和维护；
4、负责协助供应商管理人员进行供应商的准入审核、新供方考察；
5、负责供方日常绩效考核的评分。
海外服务培训专员8001-10000/月
1、负责海外服务配件培训体系的搭建和运行监管；
2、负责服务配件培训需求分析与计划制定，制订年度培训/季度培训计划，中方/外籍人员的培训管理及培训策划；
3、负责农机海外培训中心的设立和运行监管；
4、负责外籍员工回司轮训技能提升的工作协调与安排，培训过程管理和效果评定。
整机质量工程师8001-10000/月
1、全方位监控研发质量、制造质量，确保各类质量目标达标；
2、组织实施质量监督检查，产品故障信息收集、分析、改善；
3、负责调试、整机入库的检验指导工作；
4、负责技改文件的统计管理并跟踪实施情况；
5、负责内反馈周报、月报的制作及各工序指标的统计分析；
6、负责过程检验文件的编制与实施。
任职要求：
1、大学本科以上学历，机械工程相关专业；
2、有2-3年工程机械行业质量工程师岗位背景尤佳；
3、熟悉质量管理基础知识及质量改进手法；
4、较强的文字功底，善于对数据进行分析并编制质量月度报告。
农庄种植工人4000-6000元/月
1. 负责果蔬种植工作，包括播种、育苗、移栽等一系列操作。
2. 对种植的果蔬进行日常管理，如浇水、施肥、修剪等，确保果蔬健康生长。
3. 及时监测果蔬生长状况，预防和处理病虫害问题，保障果蔬产量和质量。
4. 做好种植区域的清洁和整理工作，维护良好的种植环境。
5. 协助进行果蔬的采收及后续处理工作。
任职要求：
1. 具备丰富的种植经验，熟悉果蔬种植流程和管理方法。
2. 能够熟练运用相关农业工具和设备进行种植操作。
3. 具备良好的观察力和责任心，能及时发现并解决种植过程中的问题。
4. 拥有较强的执行力，严格按照种植标准和要求开展工作。
5. 工作认真负责，吃苦耐劳，有团队合作精神。福利待遇：4000-6000只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~ 诚邀有志于从事果蔬种植管理的人士加入，共同打造优质果蔬种植基地！
温室种植工+长期2500-5000元/月
工作地点:玉溪市红塔区春和街道刘总旗玉溪椒椒农业有限公司岗位职责：
1. 负责大棚内作物的盘头、掐尖、打叶、采果等日常种植管理作业；
2. 负责仓库内彩椒的流水线分拣与包装工作；
3. 工作内容可计件，实行多劳多得机制。
任职要求：
1. 身体健康，能适应农业作业环境；
2. 服从工作安排，具备良好的团队协作意识