昌都用户运营主管
用户运营主管是负责制定、实施和监督用户运营策略的管理人员。他们通常负责管理团队，确保团队成员通过关系建立、用户体验改进、用户获取和留存等手段，帮助公司实现业务目标。用户运营主管需要与产品、营销和客户服务团队合作，以确保用户需求得到充分理解并得到满足。他们需要通过数据分析和市场调研来不断优化用户运营策略，以提高用户满意度和忠诚度，推动业务增长。此外，用户运营主管通常需要具备出色的沟通技巧、团队管理能力和领导才能，以及对市场趋势和用户行为的敏锐洞察力。成功的用户运营主管可以帮助公司建立稳固的用户基础，并促进业务的持续发展。
薪酬概览
平均月薪
¥5500
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4200 - ¥6800
数据来源：谈职全网65份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
87.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
42
对比上月：岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 12.5% |
| 3-5年 | 8 | 20% |
| 5-10年 | 5 | 12.5% |
| >10年 | 5 | 12.5% |
| 不限经验 | 17 | 42.5% |
热招职位
高海拔/驻队监理员7000-9000元·13薪
项目：电力工程/特高压线路/特高压战/新能源光伏风电储能
1、服从全国调动（西藏、青海、河南、山东、天津、浙江、四川等）；
2、熟悉监理业务，能适应山区野外或高海拔地区工作环境；
3、身体健康，无不良嗜好，
4、吃苦耐劳、认真好学，沟通能力好；
【急招｜居家办公】抖音不露脸语音主播，无经验欢迎！🎧7000-14000元
🌈 岗位亮点：
✅ 纯音频直播，绝不露脸｜保护隐私，零压力
✅ 全职/兼职均可｜时间自由，每天3-6小时任选
✅ 在家工作｜一部手机+有线耳机即可开工
✅ 无经验免费培训｜师傅一对一手把手带教
✅ 日结薪资｜播完即提现，高效回报
📌 工作要求：
1、善于沟通，喜欢聊天；
2、普通话基本标准，有亲和力；
3、内容不限：聊天唠嗑、音乐分享、情感话题、轻松游戏等正能量内容皆可；
4、具备积极学习态度，愿意尝试新事物。
💸 收入说明：
首月综合收入4000-8000元
次月稳定后可达8000-10000+元
无责保底 + 高额提成 + 额外奖励
多劳多得，支持日结/自提
🚫 郑重承诺：
全程0费用！无报名费/培训费/押金/保证金！
公司提供流量扶持与推广资源，帮你快速成长。
📩 欢迎你加入我们！
👉 感兴趣请直接私聊/投递，我们会尽快与你联系～
安全员-西藏/新疆/内蒙/东北7000-9000元
1、具有一定的现场施工安全管理能力。
2、可以驻场进行安全管理工作，对分包商的HSE管理进行检查及指导。
3、熟悉光伏、风电、火电、核电等电力项目的流程，充分掌握工程施工建设期间安全管理有关知识。
4、能够熟练编制各种安全制度，安全报表、方案等资料，协助项目HSE经理完成项目HSE管理的其它工作。
5、能够熟练编写各类分析报告、会议纪要、计划总结等文件。
6、能以科学有效地安全管理方法杜绝人身、设备事故发生。
7、能对施工单位进行安全生产知识技能培训。
任职要求：
1、大专及以上学历，安全工程或电力相关专业；
2、专科及以上学历，身体健康，无传染性疾病、无慢性疾病
3、具有注册安全工程师或安全c证者优先，熟练掌握计算机办公软件应用
4、吃苦耐劳，有良好的团队合作精神
5、能适应工作需要出差，能服从公司安排，接受全国调派
职位福利：包吃、包住、入职缴纳社保、弹性工作
专业要求电子商务、市场营销、广告学等相关专业优先；工作职责1、结合私域策略及运营目标，制定详细的私域开发、运维及执行计划；
2、搭建并推进私域用户来源及抓手；
3、推进相关技术部门就私域开发及上线；
4、私域运营计划、运营及分析；
5、定期复盘分析私域运营及人群数据，提出私域运营优化方向；
6、通过跨部门协作，确保私域运营策略的有效落地；
7、完成领导交办的其他相关工作任务。
任职要求1、本科及以上学历，电子商务、市场营销、广告学等相关专业优先；
2、不低于1年私域运营（如小红书、抖音、公众号）、电商相关领域工作经验；
3、熟悉私域流量运营模式，掌握用户画像分析和运营策略制定方法；
4、具备良好的数据分析、文案、短视频能力；
5、善于跨部门沟通，具备协作能力。
作业帮应届用户运营实习生——［西南总部］直签200-300元/天
【工作地点】重庆
【公司名称】作业帮
【岗位性质】实习 （面向应届毕业生）
一、岗位职责
1. 通过电话/微信等方式与家长及学生进行沟通，了解学习需求，提供针对性课程咨询方案；
2. 负责高中阶段课程产品的销售转化工作，完成既定的业绩目标和转化指标；
3. 运营维护家长社群，定期输出有价值的内容，建立良好的客户关系和品牌口碑；
4. 跟进意向客户，挖掘需求痛点，处理异议，促成报名成交；
5. 参与公司统一安排的管培生轮岗培训，学习销售话术、产品知识、社群运营等专业技能；
6. 协助主管完成团队日常数据统计、复盘分析及运营优化工作。
二、任职要求
【学历要求】本科（统招）及以上学历，专业不限
【年龄要求】25，26应届
【经验要求】
· 应届毕业生或毕业1年内；
· 至少有一段销售/咨询/社群运营/客服类实习或兼职经历优先；
· 有教育行业实习经验者更佳。
【能力要求】
· 具备良好的沟通表达能力和说服力，能够快速建立信任；
· 有较强的目标感和抗压能力，敢于挑战业绩目标；
· 具备基本的社群运营意识，善于维护客户关系；
· 学习能力强，愿意接受系统化培训并快速成长。
三、薪资待遇
【实习期薪资构成】
日薪 150元 × 26天 = 3,900元 + 全勤奖 600元 + 餐补 500元 = 基础 5,000元/月 + 绩效包（前2个月保底 1,000元）≈ 综合 6,000 ~ 8,000+ 元/月
【转正后】七险一金（转正即缴）
四、工作时间与休息
【上班时间】13:00 - 22:00
· 因晚间为家长咨询高峰期，通常实际下班时间约为 23:00~23:30
· 每天下班可打车回家，公司报销 65 元/天
· 下午 17:00~18:00 休息
【休息安排】月休 4 天，固定周一休息
【假期福利】法定节假日带薪休假、转正后享受带薪年假
五、福利与发展
【七险一金】转正即缴纳（五险+补充医疗保险+意外险+住房公积金）
【培训体系】
· 专人专项管理：面试 → 考核 → 入组 → 培育
· 系统化岗前培训 + 在岗带教制
· 定期销售话术、产品知识、社群运营等专项培训
【晋升通道】
LPC组长 → LPC主管（代）→ LPC主管
· 多条晋升渠道，表现优秀者可快速晋升
· 管理层以内部提拔为主
【其他福利】
· 配备工作电脑和手机
· 每月团建活动
· 节日福利
六、我们希望你
· 有冲劲、想赚钱、渴望通过业绩证明自己；
· 能接受晚间工作节奏，适应销售类岗位的工作模式；
· 愿意接受公司系统化的管培生培养体系，与企业共同成长!
1、私域会员资产沉淀，公域转私域，到店客流资产数字化；
2、赋能和培训运中、运营商、客户、门店使用企微和小程序、APP等工具私域工具，维护老客关系、提升老客复购、裂变拉新客等；
3、跟进私域工具在门店端的日常运营和使用，闭环、总结和迭代打法，打造标杆案例。
4、高德&美团运营。
用户运营专员/双休5000-8000元
1、负责留学生求职基础咨询，筛选精准，日常维护客户，做好线上咨询
2、负责留学求职社群日常维护、内容发布、话题互动，做好用户分层运营，提升用户活跃度、留存率及意向转化。
3、整理留学生常见求职疑问、申请流程、背景提升、求职规划等高频问题，沉淀标准化客服话术与知识库，优化服务流程。
4、跟进意向用户全程服务，同步用户需求、反馈及投诉建议，做好问题闭环处理，提升整体用户口碑与复转介绍。
任职要求
1、大专及以上学历，必须有 1 年及以上客服 / 在线客服 / 用户服务相关工作经验，有留学、教育、求职行业经验优先。
2、善于捕捉用户需求，沟通耐心细致，情商高，抗压能力强。
3、熟练微信、社群运营操作，打字速度快，响应及时，有良好的文字表达和共情能力。
4、具备较强的服务意识、问题梳理能力，能独立处理用户咨询、异议及简单纠纷。
5、做事踏实负责，有目标感，认同留学生求职行业，愿意长期深耕用户运营方向。
职位描述：
加入微博运动，你将有机会接触到运动领域知名KOL，大咖，参与到各种有意思的线上线下活动中
岗位描述：
负责扶持运动领域博主成长，维护运动社区生态以及组内其他数据处理等相关工作
任职资格：
1.大三或者研一
2.对运动领域有一定兴趣和了解，有网感，对自媒体行业有初步了解，熟悉微博平台
3.有一定的行业调研能力，深入调查过某个行业或者领域优先
4.有过校园内大型活动执行统筹工作经验优先
5.有一定的外联沟通能力，喜欢和人沟通和打交道，乐于分享
6.熟练掌握办公软件
7.工作时间：周1-5
职位描述：
加入微博运动，你将有机会接触到运动领域知名KOL，大咖，参与到各种有意思的线上线下活动中
岗位描述：
负责扶持运动领域博主成长，维护运动社区生态以及组内其他数据处理等相关工作
任职资格：
1.大三或者研一
2.对运动领域有一定兴趣和了解，有网感，对自媒体行业有初步了解，熟悉微博平台
3.有一定的行业调研能力，深入调查过某个行业或者领域优先
4.有过校园内大型活动执行统筹工作经验优先
5.有一定的外联沟通能力，喜欢和人沟通和打交道，乐于分享
6.熟练掌握办公软件
7.工作时间：周1-5
职责概述：重点客户关系维护，多类产品销量整合。
工作职责：
1、企业客户维护与业绩达成。负责指定客户的长期合作维护，完成个人及团队业绩目标；
2、挖掘客户潜在消费机会，独立撰写客户合作方案并能够进行线上/线下方案阐述；
3、作为连接客户与内部的重要桥梁，协助处理客户遇到的问题和投诉；
4、其他主管临时安排的任务。
岗位任职要求：
1、学历本科，2年以上差旅管理行业经验；
2、良好的沟通及问题解决能力；
3、熟练应用办公软件，具备一定的数据分析能力；
4、具备客户运营、客户维护管理经验；
5、有英语能力优先。
1.基于服务策略规划，协助开展客户投诉流程制定、全流程监控及数据挖掘，推动业务部门问题改善，减少客诉发生；
2.基于数字化转型规划，协助开展 AI 客服、OneID与 SCRM 系统建设落地，结合客户标签辅助客服有效开展高效服务；
3.基于客服中心运营策略，协助开展客诉质检标准制定与监控执行、客户回访方案设计及客服中心现场运营监控管理策略落地实施；
4.基于客服能力提升计划，协助推动知识库动态更新运营，并通过数字化工具优化、投诉数据分析，持续提升客服在线解决能力。
岗位职责：
- 根据分公司业务BP，把握分公司运营全局，引领运营管理工作的整体方向；
- 管理分公司运营各项工作，确保运营标准落地执行，运营水平稳步提升；
- 不断提升运营效率，优化运营成本，确保各项运营目标的达成；
- 负责运营团队整体管理，推进人才梯队的储备和发展，满足业务发展需求；
- 与内外部各团队建立良好的合作关系，协调整合资源；
- 完成总部和分公司总经理交办的其他相关工作。
任职需求:
- 本科及以上学历，专业不限；
- 八年以上工作经验，熟悉餐饮/新零售行业运营管理岗位工作；
- 具备100家以上门店统筹管理经验者优先；
- 熟悉咖啡行业、认同咖啡行业发展前景者优先；
- 优秀的人际交往及团队合作能力，高效学习能力及指导他人工作的能力。
岗位职责：
- 根据分公司业务BP，把握分公司运营全局，引领运营管理工作的整体方向；
- 管理分公司运营各项工作，确保运营标准落地执行，运营水平稳步提升；
- 不断提升运营效率，优化运营成本，确保各项运营目标的达成；
- 负责运营团队整体管理，推进人才梯队的储备和发展，满足业务发展需求；
- 与内外部各团队建立良好的合作关系，协调整合资源；
- 完成总部和分公司总经理交办的其他相关工作。
任职需求:
- 本科及以上学历，专业不限；
- 八年以上工作经验，熟悉餐饮/新零售行业运营管理岗位工作；
- 具备100家以上门店统筹管理经验者优先；
- 熟悉咖啡行业、认同咖啡行业发展前景者优先；
- 优秀的人际交往及团队合作能力，高效学习能力及指导他人工作的能力。
1、负责集团酒店的预算与成本控制，输出财务报告与分析；
2、负责财务支撑体系的搭建；
3、推动财务信息化建设，提升各项线上工具的使用率；
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先；
2、具备8年以上财务管理工作经验，有豪华酒店或中高端连锁酒店集团的财务负责人经验优先；
3、精通财务分析、预算编制及成本控制，熟悉酒店行业财务流程（收入审计、成本控制、资金管控、库存管理等）；
4、持有财务中级以上职称证书，持有CPA、ACCA、CMA等优先。