薪酬概览
平均月薪
¥11600
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥10800 - ¥12400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
25
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 33.3% |
| 5-10年 | 16 | 66.7% |
热招职位
1.在项目经理的领导下，具体负责施工项目现场HSE 管理工作。
2.负责编制施工项目现场的HSE管理计划及相关管理规定，经批准后实施。
3.在项目执行过程中，按HSE实施计划建立现场HSE管理网络并开展相关活动。
4.督促各分包商在我方总体HSE管理体系下落实HSE管理工作。
5.定期向项目经理汇报施工项目现场HSE管理情况，针对施工现场不同阶段的环境影响分析，不断地优化和完善HSE管理内容。
6.定期组织对施工项目现场的HSE管理体系运行情况进行检查并及时处理相关问题，确保HSE管理体系正常运行。
7.主持施工项目现场HSE 周例会专项HSE会议，及时解决HSE工作中出现的重大问题。
8.按规定进行施工项目现场HSE事故的报告、调查与处理。
1、按照作业指导书对总装各线体车辆的装配质量进行检验，保证工程内不合格指标达成；
2、按照检验结果填写检验记录并将质量信息进行传递，保证信息传递准确性；
3、确认因检出的质量问题的返工情况，保证问题确认及时性；
4、确认后序反馈问题的整改效果，保证问题解决及时性。
1、依据检验指导书，对原材料、外购件、分总成、总成出货产品实施检验，并记录
2、对于出现不合格后检验员有权停止发运或停止生产
3、负责对生产车间不合格品的确认、判定，以及是否按要求隔离、放置、处置的管理
4、负责对生产线体的不合格异常信息进行传递，对整改后的问题进行跟踪验证
5、对现场量具、检具维护、点检
6、负责样件的日常使用、维护、点检
1.依据公司指标趋势及外部环境，组织策划相关质量提升活动，促进质量氛围提升及指标达成；
2.依据质量信息及指标分析结果，对异常问题进行追溯管理;
3.提前介入新产品/改款产品质量推进工作，系统策划过程问题递减及相关指标设定;
4.检查、落实质量问题发生、对策实施情况，对造成质量问题的原因、整改过程、责任方进行追溯;
5.组织质量会议推进质量问题改进，促进整体质量提升;
6.承接股份要求，对特殊质量问题及质量事件进行调查，分析原因;
7.根据公司发展战略及方针，制作信息组工作计划与总结；
8.根据部门工作计划，协助开展科室其他各项工作，保障科室计划按时完成。
1、负责协助公司“两地三中心”基础设施的架构规划、建设、管理及运行维护。
2、负责协助公司网络和数据安全体系规划、建设以及运营管理。
3、负责协助公司突发网络和数据安全事件的应急管理，做好重保期间的网络安全保障工作。
4、负责协助组织开展网络和数据安全宣传培训和演练。
5、负责协助落实推进软件正版化及自主可控工作。
检验员3-4K/月
1、主要负责产品的过程检验、成品检验工作；
2、对电缆材料及工艺流程熟悉；
3、踏实勤快，能按时完成工作任务；
4、有师傅手把手教学。
任职资格：
1、性别男，年龄25-35岁之间，高中及以上学历；
2、学习能力强，有上进心；
3、有电缆行业相关经验者优先考虑。
联系方式： 18375505952
安全员7-9K/月
1、贯彻执行党和国家的安全生产、环境保护、劳动保护法律法规、政策和制度，并负责监督检查执行情况。
2、贯彻实施本项目职业健康安全环保目标、年度职业健康安全环保工作计划、职业健康安全环保监督管理规章制度。
3、督促检查施工组织设计和安全技术措施方案的执行情况，对易发事故的重点部位和重点环节进行现场监控。
4、做好安全隐患排查及施工安全日志，并监督隐患整改。
5、督促工人遵守安全操作规程和各项安全生产规章制度， 落实各项安全防范措施，制止违章指挥和违章作业。
6、负责做好新入场和复工等人员、特种作业人员的安全教育培训和考核工作。
7、参与本项目伤亡事故的调查处理工作，做好伤亡事故的报告、统计和分析，提出针对性的预防措施。
8、参与项目生产安全事故应急救援预案的编制及演练。
9、负责本项目安全OA系统管理及各项报表工作，完善项目安全生产管理记录档案。
10、能完成领导交代的其他任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，土木工程类、安全工程、环境工程等相关专业；
2、两年以上工作经验；
3、需持有安全员C证 或者注册安全工程师证；
4、具有较强的沟通、协调能力、文字表达能力；
5、热爱工作，能基本熟练使用计算机和办公软件；
6、遵纪守法，责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神。
QA(质量保证巡检员）3000-5000元/月
男女不限，专科及以上学历。（工作经验丰富者可适当放宽录取条件）根据质量管理标准对生产车间区域及生产工艺巡检，及时记录巡检问题关键点。对于不符合项进行监督、跟踪，确保生产工艺及产品质量符合标准。有食品企业同岗位经验者优先。（五险一金，本岗位需要部门轮流上夜班，加班享受平时1.5倍，周末2倍，国定3倍的加班工资）
QC主管6000-8000元/月
1.负责实验室日常检测工作，包括原料、半成品、成品的理化及微生物检测2.制定并完善检测标准作业程序，确保检测数据的准确性和及时性3.维护FSSC
22000、HACCP等质量管理体系运行，组织内审，配合外审4.负责原辅料的验收标准制定及到货验收检测工作5.制定产品稳定性测试计划，跟踪产品质量变化趋势6.负责SC生产许可资料的维护更新及质量标准管理7.对接第三方检测机构，安排外检送样及报告跟进8.管理实验室仪器设备、试剂耗材，确保实验室正常运行【任职资格】1. 大专及以上学历，食品、生物、化学等相关专业2. 2年以上食品行业质量检测工作经验3.能独立完成常规理化及微生物检测4.了解ISO
22000、HACCP等质量管理体系5.持有食品检验工或农产品食品检验员证书6.有体系内审员证书者优先7.工作严谨细致，责任心强，具备一定的管理协调能力
品控管理岗5500-5800元/月
1.具有2年及以上食品或农特产品质量管控相关工作经验（需提供相关工作经验证明），善于沟通协调，能够有效对接供应商和销售端；
2.持有C1及以上驾照。
管理者代表/质量负责人6000-8000元/月
1、根据公司的发展战略、经营计划、海外及国内需求制定年度认证规划并实施；
2、负责公司产品注册及产品上市工作；
3、协助管理者代表，做好所有包括质量管理体系在内的建立、实施和保持，协助、指导和监督各部门的运行;对发现的不符合项组织制定相应的纠正、预防和改进措施，并分别跟踪验证；必要时，策划并实施体系的过程绩效考核;
4、负责为产品的设计开发过程提供技术法规、质量要求支持，并跟踪落实;
5、负责组织验证活动的归口管理；
6、负责制定产品标识、状态标识以及产品可追溯性的要求；
7、负责统筹统计技术的选用和统计技术使用的培训；
8、负责对客户反馈质量信息的调查、跟踪和处理;
9、负责不良事件报告、处置和召回产品的处理。
10、负责公司体系文件、记录的归口管理；
11、负责每月收集与本公司产品相关的国内外法律法规并识别、宣贯和控制其分发；
12、负责组织对上岗人员的技能评价和考核;
13、对产品检验质量有否决权。
14、负责监视和测量设备的管理、校准及偏离校准状态时的追踪处理；
15、负责进货、过程、成品检验；并负责新产品和返回产品检测和试验；协助选择合格供应商提供原材料的检验或试样；
16、负责不合格品的判定，组织相关部门对不合格品进行评审和处理，并跟踪记录处理结果;
17、负责最终产品的放行。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备医疗器械体系考核经验，有内审员证者优先考虑。
3、熟悉医疗器械法规ISO9001￡ISO13485，有管理者代表经验优先考虑。
4、良好的协调沟通能及良好的团队协作精神，熟练使用各种办公软件。